2025年職業(yè)師專業(yè)能力測(cè)試卷：職業(yè)發(fā)展心理學(xué)知識(shí)試題考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)發(fā)展心理學(xué)的研究對(duì)象？A.職業(yè)興趣的形成與發(fā)展B.職業(yè)選擇的影響因素C.個(gè)人價(jià)值觀對(duì)職業(yè)行為的影響D.社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位的變化2.霍蘭德職業(yè)興趣理論中的“R”代表：A.研究型B.實(shí)際型C.社會(huì)型D.企業(yè)型3.舒伯提出的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，處于探索期的年齡階段通常是：A.15-24歲B.25-44歲C.45-64歲D.65歲以后4.職業(yè)決策模型中，哪個(gè)階段涉及對(duì)各種職業(yè)選項(xiàng)的評(píng)估和比較？A.確定職業(yè)目標(biāo)B.收集職業(yè)信息C.生成職業(yè)選項(xiàng)D.評(píng)估和選擇職業(yè)5.下列哪項(xiàng)不是影響職業(yè)適應(yīng)的因素？A.個(gè)人能力B.組織文化C.職業(yè)興趣D.家庭背景6.職業(yè)咨詢的核心目標(biāo)是：A.幫助客戶找到一份高薪工作B.幫助客戶了解自己的職業(yè)興趣和能力C.替客戶做出職業(yè)選擇D.讓客戶接受自己的職業(yè)現(xiàn)狀7.職業(yè)生涯發(fā)展中，中年人面臨的主要挑戰(zhàn)是：A.職業(yè)興趣的探索B.職業(yè)技能的提升C.職業(yè)角色的轉(zhuǎn)換D.職業(yè)生涯的結(jié)束8.職業(yè)指導(dǎo)的主要方法是：A.職業(yè)咨詢B.職業(yè)培訓(xùn)C.職業(yè)信息提供D.職業(yè)規(guī)劃9.下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)咨詢的技巧？A.傾聽(tīng)B.共情C.引導(dǎo)D.指導(dǎo)10.職業(yè)生涯發(fā)展的最終目標(biāo)是：A.實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想B.獲得職業(yè)成功C.獲得職業(yè)滿足感D.獲得經(jīng)濟(jì)收入二、填空題（每題1分，共10分）1.職業(yè)發(fā)展心理學(xué)是心理學(xué)與______交叉的學(xué)科。2.舒伯認(rèn)為，職業(yè)生涯發(fā)展是一個(gè)______的過(guò)程。3.職業(yè)決策是一個(gè)______的過(guò)程。4.職業(yè)適應(yīng)是指?jìng)€(gè)體與______之間達(dá)到和諧一致的狀態(tài)。5.職業(yè)咨詢的基本原則包括______、保密性和協(xié)助性。6.職業(yè)指導(dǎo)的主要內(nèi)容包括職業(yè)信息提供、______和職業(yè)培訓(xùn)。7.職業(yè)興趣是指?jìng)€(gè)體對(duì)______的偏好。8.職業(yè)能力是指?jìng)€(gè)體從事______所必需的各種心理特征。9.職業(yè)價(jià)值觀是指?jìng)€(gè)體在______中所持有的觀念和標(biāo)準(zhǔn)。10.職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)______的過(guò)程。三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述霍蘭德職業(yè)興趣理論的基本內(nèi)容。2.簡(jiǎn)述職業(yè)生涯發(fā)展階段理論的主要觀點(diǎn)。3.簡(jiǎn)述職業(yè)決策模型的主要步驟。4.簡(jiǎn)述職業(yè)咨詢的基本過(guò)程。四、論述題（10分）結(jié)合實(shí)際，論述職業(yè)發(fā)展心理學(xué)在職業(yè)咨詢中的應(yīng)用。五、案例分析題（20分）某大學(xué)生小王，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，但對(duì)自己的未來(lái)感到迷茫，不知道自己適合從事什么工作。他喜歡與人交往，但也對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)感興趣。請(qǐng)運(yùn)用職業(yè)發(fā)展心理學(xué)理論，分析小王的職業(yè)發(fā)展問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決方案。試卷答案一、選擇題1.D解析：職業(yè)發(fā)展心理學(xué)主要研究個(gè)體職業(yè)發(fā)展過(guò)程中的心理現(xiàn)象和行為規(guī)律，社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位的變化屬于社會(huì)學(xué)范疇。2.B解析：霍蘭德職業(yè)興趣理論將職業(yè)興趣分為六種類型：實(shí)際型（R）、研究型（I）、藝術(shù)型（A）、社會(huì)型（S）、企業(yè)型（E）和常規(guī)型（C）。3.A解析：舒伯將職業(yè)生涯發(fā)展分為五個(gè)階段：成長(zhǎng)階段（15-24歲）、探索階段（25-44歲）、建立階段（45-64歲）、維持階段（65歲以后）。4.D解析：職業(yè)決策模型的主要步驟包括：確定職業(yè)目標(biāo)、收集職業(yè)信息、生成職業(yè)選項(xiàng)、評(píng)估和選擇職業(yè)。5.D解析：影響職業(yè)適應(yīng)的因素包括個(gè)人能力、組織文化、職業(yè)興趣等，家庭背景屬于個(gè)人背景因素，對(duì)職業(yè)適應(yīng)的影響相對(duì)間接。6.B解析：職業(yè)咨詢的核心目標(biāo)是幫助客戶了解自己的職業(yè)興趣、能力、價(jià)值觀等，從而做出符合自身特點(diǎn)的職業(yè)選擇。7.C解析：中年人職業(yè)生涯發(fā)展的主要挑戰(zhàn)是職業(yè)角色的轉(zhuǎn)換，如從員工到管理者，或從技術(shù)專家到項(xiàng)目經(jīng)理。8.C解析：職業(yè)指導(dǎo)的主要方法是職業(yè)信息提供，通過(guò)向個(gè)體提供職業(yè)相關(guān)的信息，幫助其進(jìn)行職業(yè)探索和決策。9.D解析：職業(yè)咨詢的技巧包括傾聽(tīng)、共情、引導(dǎo)等，指導(dǎo)屬于指令性語(yǔ)言，不符合職業(yè)咨詢的平等原則。10.C解析：職業(yè)生涯發(fā)展的最終目標(biāo)是獲得職業(yè)滿足感，即個(gè)體在職業(yè)活動(dòng)中感受到的成就感和幸福感。二、填空題1.職業(yè)學(xué)2.終身3.系統(tǒng)4.職業(yè)環(huán)境5.個(gè)性化6.職業(yè)指導(dǎo)7.特定職業(yè)活動(dòng)8.特定職業(yè)活動(dòng)9.職業(yè)選擇10.循環(huán)往復(fù)三、簡(jiǎn)答題1.霍蘭德職業(yè)興趣理論認(rèn)為，個(gè)體職業(yè)興趣可以分為六種類型：實(shí)際型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型和常規(guī)型。個(gè)體傾向于選擇與其興趣類型匹配的職業(yè)環(huán)境，并在這種環(huán)境中獲得更高的滿意度和績(jī)效。2.舒伯的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論認(rèn)為，職業(yè)生涯發(fā)展是一個(gè)終身的過(guò)程，可以分為五個(gè)階段：成長(zhǎng)階段、探索階段、建立階段、維持階段和衰退階段。每個(gè)階段都有其獨(dú)特的特征和發(fā)展任務(wù)。3.職業(yè)決策模型的主要步驟包括：確定職業(yè)目標(biāo)、收集職業(yè)信息、生成職業(yè)選項(xiàng)、評(píng)估和選擇職業(yè)。個(gè)體通過(guò)這些步驟，逐步縮小職業(yè)選擇范圍，最終做出符合自身特點(diǎn)和職業(yè)目標(biāo)的