2025主講人：主講時(shí)間：2025追求卓越·砥礪奮進(jìn)REPORT單位疫情應(yīng)急處理方案-組織體系與職責(zé)分工預(yù)防措施應(yīng)急處置流程應(yīng)急物資儲(chǔ)備培訓(xùn)與演練信息報(bào)告與輿情管理后勤保障與員工關(guān)懷協(xié)調(diào)與溝通機(jī)制總結(jié)與改進(jìn)目錄Part1追求卓越·砥礪奮進(jìn)組織體系與職責(zé)分工組織體系與職責(zé)分工>領(lǐng)導(dǎo)小組04職責(zé)：統(tǒng)籌指揮疫情防控，決策重大事項(xiàng)，協(xié)調(diào)資源調(diào)配01

組長(zhǎng)：?jiǎn)挝恢饕?fù)責(zé)人03成員：各部門(mén)負(fù)責(zé)人、醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人、安保負(fù)責(zé)人02副組長(zhǎng)：分管安全、后勤的副職領(lǐng)導(dǎo)組織體系與職責(zé)分工>專(zhuān)項(xiàng)工作組消殺組物資保障組信息報(bào)送組隔離組負(fù)責(zé)場(chǎng)所全面消毒及垃圾規(guī)范處理負(fù)責(zé)疑似病例臨時(shí)隔離及生活保障采購(gòu)、儲(chǔ)備及分發(fā)防護(hù)物資(口罩、消毒劑等)收集員工健康數(shù)據(jù)，對(duì)接上級(jí)部門(mén)及醫(yī)療機(jī)構(gòu)Part2追求卓越·砥礪奮進(jìn)預(yù)防措施預(yù)防措施>健康監(jiān)測(cè)01外來(lái)人員實(shí)名登記、測(cè)溫、查驗(yàn)健康碼：禁止高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員進(jìn)入02全員每日兩次體溫檢測(cè)并記錄：異常者立即隔離并上報(bào)預(yù)防措施>環(huán)境衛(wèi)生管理每日對(duì)辦公區(qū)、電梯、衛(wèi)生間等高頻接觸區(qū)域消毒2次公共區(qū)域配備洗手液、消毒紙巾：加強(qiáng)通風(fēng)換氣預(yù)防措施>人員管控A非必要不聚集：會(huì)議改為線上或分批次進(jìn)行B食堂實(shí)行分餐制：錯(cuò)峰取餐，單人單桌用餐Part3追求卓越·砥礪奮進(jìn)應(yīng)急處置流程應(yīng)急處置流程>疑似病例處理發(fā)現(xiàn)發(fā)熱(≥37.3℃)、咳嗽等癥狀人員：立即引導(dǎo)至臨時(shí)隔離區(qū)聯(lián)系定點(diǎn)醫(yī)院轉(zhuǎn)運(yùn)：同步上報(bào)屬地疾控中心應(yīng)急處置流程>密切接觸者管理隔離區(qū)域每日消毒垃圾按醫(yī)療廢物處理排查病例活動(dòng)軌跡對(duì)密切接觸者實(shí)施14天隔離觀察應(yīng)急處置流程場(chǎng)所封閉與消殺病例活動(dòng)區(qū)域暫停使用專(zhuān)業(yè)消殺后經(jīng)評(píng)估方可開(kāi)放Part4追求卓越·砥礪奮進(jìn)應(yīng)急物資儲(chǔ)備應(yīng)急物資儲(chǔ)備>物資清單防護(hù)類(lèi)消殺類(lèi)其他醫(yī)用口罩、手套、防護(hù)服、護(hù)目鏡含氯消毒劑、75%酒精、噴霧器體溫槍、應(yīng)急藥品、隔離帳篷應(yīng)急物資儲(chǔ)備>管理要求存量不足時(shí)提前7天補(bǔ)充物資動(dòng)態(tài)盤(pán)點(diǎn)避免浪費(fèi)建立領(lǐng)用臺(tái)賬Part5追求卓越·砥礪奮進(jìn)培訓(xùn)與演練培訓(xùn)與演練全員培訓(xùn)每季度開(kāi)展防疫知識(shí)培訓(xùn)覆蓋洗手、消毒、應(yīng)急處置等技能實(shí)戰(zhàn)演練每半年模擬突發(fā)疫情場(chǎng)景檢驗(yàn)預(yù)案可操作性，優(yōu)化流程Part6追求卓越·砥礪奮進(jìn)信息報(bào)告與輿情管理信息報(bào)告與輿情管理報(bào)告機(jī)制疑似病例1小時(shí)內(nèi)口頭報(bào)告2小時(shí)內(nèi)書(shū)面報(bào)告上級(jí)部門(mén)輿情應(yīng)對(duì)統(tǒng)一信息發(fā)布口徑避免不實(shí)信息傳播，及時(shí)回應(yīng)員工關(guān)切信息報(bào)告與輿情管理注：本方案根據(jù)疫情動(dòng)態(tài)調(diào)整，未盡事宜按屬地最新防控政策執(zhí)行Part7追求卓越·砥礪奮進(jìn)后勤保障與員工關(guān)懷后勤保障與員工關(guān)懷>飲食保障食堂提供營(yíng)養(yǎng)均衡的餐食：確保員工飲食健康01如有特殊飲食需求或身體不適的員工：提供相應(yīng)的飲食調(diào)整02后勤保障與員工關(guān)懷>住宿保障對(duì)需要隔離的員工：提供安全的隔離住宿環(huán)境34確保隔離住宿區(qū)域的生活必需品供應(yīng)充足后勤保障與員工關(guān)懷>員工心理支持提供心理咨詢服務(wù)鼓勵(lì)員工之間相互支持幫助員工緩解因疫情產(chǎn)生的心理壓力共同度過(guò)難關(guān)Part8追求卓越·砥礪奮進(jìn)協(xié)調(diào)與溝通機(jī)制協(xié)調(diào)與溝通機(jī)制>內(nèi)部溝通建立內(nèi)部溝通群及時(shí)傳達(dá)疫情相關(guān)信息和防控要求定期召開(kāi)疫情防控會(huì)議匯總工作進(jìn)展，討論解決問(wèn)題協(xié)調(diào)與溝通機(jī)制>外部協(xié)調(diào)與屬地政府、醫(yī)療機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系：及時(shí)獲取防控指導(dǎo)34協(xié)調(diào)資源：確保應(yīng)急處置工作的順利進(jìn)行Part9追求卓越·砥礪奮進(jìn)總結(jié)與改進(jìn)總結(jié)與改進(jìn)>定期總結(jié)進(jìn)行總結(jié)分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)每次疫情結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)對(duì)防控措施的效果進(jìn)