城管追趕超越演講稿一.開場(chǎng)白（引言）

各位同事，大家好！

今天，能夠站在這里與大家交流，我感到非常榮幸。首先，請(qǐng)?jiān)试S我向每一位在座的同仁致以最誠(chéng)摯的問候！感謝大家一直以來的辛勤付出與無私奉獻(xiàn)。正是有了你們的堅(jiān)守與努力，我們的城市才能日新月異，變得更加美好。

我們城管隊(duì)伍，是城市運(yùn)行的守護(hù)者，是群眾身邊的貼心人。每一座城市的繁榮，都離不開我們這群人的默默守護(hù)；每一份秩序的維護(hù)，都凝聚著我們的汗水與擔(dān)當(dāng)。今天，我想和大家分享的主題，正是關(guān)于“追趕超越”——這不僅是對(duì)我們工作的要求，更是對(duì)我們精神的鞭策。

或許有人會(huì)問，城管的工作如此平凡，如何才能實(shí)現(xiàn)“超越”？其實(shí)，答案就在我們?nèi)粘５狞c(diǎn)滴之中。無論是清晨的清掃，午間的巡查，還是夜晚的值守，每一次用心服務(wù)，每一次耐心調(diào)解，都是我們追趕超越的見證。我們不僅是秩序的維護(hù)者，更是城市文明的傳播者。當(dāng)我們用行動(dòng)感染群眾，用服務(wù)溫暖人心，這就是最大的超越！

朋友們，時(shí)代在進(jìn)步，城市在發(fā)展，我們的責(zé)任與使命也在不斷加重。今天，我希望通過這次發(fā)言，能夠激發(fā)大家心中的熱情，讓我們以更加飽滿的精神狀態(tài)，迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的輝煌！讓我們一起，用腳步丈量城市的溫度，用汗水書寫屬于我們的時(shí)代篇章！

二.背景信息

各位同事，城管工作看似平凡，實(shí)則關(guān)系著城市的脈搏和百姓的生活。我們身處一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，城市化進(jìn)程日新月異，城市面貌日新月異，城市功能不斷完善。與此同時(shí)，城市管理也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。人口增長(zhǎng)、流動(dòng)加劇、利益訴求多元化，這些都給我們的工作帶來了新的壓力和考驗(yàn)。

作為城管隊(duì)伍的一員，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作不僅僅是維護(hù)城市秩序，更是推動(dòng)城市發(fā)展、提升城市品質(zhì)的重要力量。我們的工作直接關(guān)系到城市的形象、群眾的滿意度，甚至影響到社會(huì)的和諧穩(wěn)定。因此，我們必須以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的作風(fēng)，來做好我們的工作。

近年來，我國(guó)城市管理體制改革不斷深化，法治化、精細(xì)化、智慧化成為城市管理的方向。這既為我們提供了難得的機(jī)遇，也提出了更高的要求。我們必須緊跟時(shí)代步伐，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、運(yùn)用新方法，才能更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。

同時(shí)，我們也必須看到，城市管理中還存在一些問題和不足。比如，部分地區(qū)的城管隊(duì)伍存在執(zhí)法不規(guī)范、服務(wù)不到位等問題，影響了城管隊(duì)伍的形象和群眾的信任。這些問題，都需要我們?nèi)フ?、去解決、去改進(jìn)。只有不斷提升我們的執(zhí)法水平、服務(wù)能力、隊(duì)伍素質(zhì)，才能更好地履行我們的職責(zé)，贏得群眾的認(rèn)可和支持。

“追趕超越”不僅僅是一個(gè)口號(hào)，更是我們必須肩負(fù)的責(zé)任和使命。它要求我們不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步、不斷創(chuàng)新，努力成為新時(shí)代優(yōu)秀城管人。只有這樣，我們才能更好地服務(wù)城市、服務(wù)群眾，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)我們的力量。

因此，今天我們討論“追趕超越”這個(gè)話題，不僅僅是為了總結(jié)過去、展望未來，更是為了激發(fā)我們的斗志、凝聚我們的力量、推動(dòng)我們的工作。我相信，只要我們齊心協(xié)力、銳意進(jìn)取，就一定能夠創(chuàng)造出無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于我們自己的輝煌業(yè)績(jī)！

三.主體部分

各位同事，朋友們，我們城管隊(duì)伍，是城市運(yùn)行的守護(hù)者，是群眾身邊的貼心人。我們每天穿梭在大街小巷，用腳步丈量城市的溫度，用汗水書寫屬于我們的時(shí)代篇章。今天，我想和大家深入探討“追趕超越”這個(gè)主題，這不僅是對(duì)我們工作的要求，更是對(duì)我們精神的鞭策。如何實(shí)現(xiàn)追趕超越，如何更好地服務(wù)城市、服務(wù)群眾，是我們必須思考的問題。下面，我將從幾個(gè)方面展開我的發(fā)言。

首先，我們必須明確“追趕超越”的內(nèi)涵。追趕，是向先進(jìn)看齊，是不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步的過程；超越，是自我突破，是不斷創(chuàng)新、不斷超越自我的過程。對(duì)于城管隊(duì)伍來說，“追趕超越”就是要不斷提升我們的執(zhí)法水平、服務(wù)能力、隊(duì)伍素質(zhì)，努力成為新時(shí)代優(yōu)秀城管人。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，是追趕超越的基礎(chǔ)

“非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)?！睂W(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，是提升素質(zhì)的基石。作為新時(shí)代的城管人，我們必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，才能更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。

1.論點(diǎn)：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。

我們城管隊(duì)伍，是和政府在城市管理領(lǐng)域的執(zhí)行者，是城市形象的代言人。因此，我們必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，牢記初心使命，才能更好地為人民服務(wù)。

2.論據(jù)：近年來，一些地區(qū)的城管隊(duì)伍，由于素養(yǎng)不高，導(dǎo)致執(zhí)法不規(guī)范、服務(wù)不到位等問題，影響了城管隊(duì)伍的形象和群眾的信任。例如，某市城管隊(duì)員在執(zhí)法過程中，由于缺乏溝通技巧，導(dǎo)致與群眾發(fā)生沖突，造成了不良的社會(huì)影響。這起事件，給我們敲響了警鐘，我們必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)，才能避免類似事件的發(fā)生。

3.事例：某市城管隊(duì)伍，通過定期理論學(xué)習(xí)，開展主題日活動(dòng)，加強(qiáng)員教育，提高了隊(duì)員的素養(yǎng)。他們積極參與社會(huì)治理，主動(dòng)化解矛盾糾紛，贏得了群眾的廣泛贊譽(yù)。

4.邏輯過渡：理論學(xué)習(xí)是提升素養(yǎng)的基礎(chǔ)，而素養(yǎng)的提升，又會(huì)反過來促進(jìn)我們的執(zhí)法水平和服務(wù)能力的提高。因此，我們必須把理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，常抓不懈。

5.論點(diǎn)：加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法能力。

城管工作涉及面廣，業(yè)務(wù)性強(qiáng)。我們必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法能力，才能更好地履行我們的職責(zé)。

6.論據(jù)：隨著城市管理改革的不斷深化，我們城管隊(duì)伍的職責(zé)也越來越多元化。我們不僅要維護(hù)城市秩序，還要參與環(huán)境保護(hù)、社區(qū)治理、應(yīng)急處置等工作。這就要求我們必須不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、運(yùn)用新方法，才能更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。

7.事例：某市城管隊(duì)伍，通過定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展崗位練兵活動(dòng)，提高了隊(duì)員的執(zhí)法能力。他們熟練掌握了各種法律法規(guī)，能夠依法依規(guī)、文明執(zhí)法，受到了群眾的歡迎。

8.邏輯過渡：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是提高執(zhí)法能力的關(guān)鍵，而執(zhí)法能力的提高，又會(huì)反過來促進(jìn)我們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量的提升。因此，我們必須把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，常抓不懈。

9.論點(diǎn)：加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí)，提高解決問題的能力。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！睂?shí)踐是最好的老師，是提高解決問題能力的途徑。作為新時(shí)代的城管人，我們必須加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí)，提高解決問題的能力，才能更好地應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況。

10.論據(jù)：城管工作，是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作。我們?cè)趯?shí)踐中會(huì)遇到各種各樣的問題，這些問題，需要我們?nèi)ニ伎?、去解決。只有通過實(shí)踐學(xué)習(xí)，我們才能不斷提高自己的能力，才能更好地為人民服務(wù)。

11.事例：某市城管隊(duì)伍，通過定期隊(duì)員深入社區(qū)、深入群眾，了解群眾的需求，解決群眾的難題，提高了隊(duì)員的解決問題的能力。他們積極參與社會(huì)治理，主動(dòng)化解矛盾糾紛，贏得了群眾的廣泛贊譽(yù)。

12.邏輯過渡：實(shí)踐學(xué)習(xí)是提高解決問題能力的關(guān)鍵，而解決問題能力的提高，又會(huì)反過來促進(jìn)我們的工作水平和服務(wù)質(zhì)量的提升。因此，我們必須把實(shí)踐學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，常抓不懈。

（二）創(chuàng)新方法，提升效率，是追趕超越的關(guān)鍵

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的核心力量。對(duì)于城管隊(duì)伍來說，創(chuàng)新方法、提升效率，是追趕超越的關(guān)鍵。我們必須緊跟時(shí)代步伐，不斷探索新的工作方法，才能更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。

1.論點(diǎn)：運(yùn)用科技手段，提高工作效率。

隨著科技的不斷發(fā)展，我們可以利用各種科技手段，提高工作效率，提升管理水平。

2.論據(jù)：近年來，一些地區(qū)的城管隊(duì)伍，通過運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、等技術(shù)，提高了工作效率，提升了管理水平。例如，某市城管隊(duì)伍，通過建立城市管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了信息共享、資源整合，提高了工作效率，降低了工作成本。

3.事例：某市城管隊(duì)伍，通過開發(fā)城市管理APP，實(shí)現(xiàn)了移動(dòng)執(zhí)法、實(shí)時(shí)監(jiān)控、信息上報(bào)等功能，提高了工作效率，提升了管理水平。他們利用無人機(jī)進(jìn)行巡查，提高了巡查效率，降低了工作強(qiáng)度。

4.邏輯過渡：科技手段是提高工作效率的重要途徑，而工作效率的提升，又會(huì)反過來促進(jìn)我們的工作水平和服務(wù)質(zhì)量的提升。因此，我們必須把科技手段作為一項(xiàng)重要工具，積極運(yùn)用。

5.論點(diǎn)：加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，形成工作合力。

城市管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要各部門的共同努力。我們必須加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，形成工作合力，才能更好地推進(jìn)城市管理工作。

6.論據(jù)：近年來，一些地區(qū)的城管隊(duì)伍，通過加強(qiáng)與公安、環(huán)保、住建等部門的聯(lián)動(dòng)，形成了工作合力，提高了工作效率，提升了管理水平。例如，某市城管隊(duì)伍，通過與公安部門建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共同打擊違法建設(shè)、占道經(jīng)營(yíng)等違法行為，取得了良好的效果。

7.事例：某市城管隊(duì)伍，通過與環(huán)保部門建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共同治理環(huán)境污染，改善了城市環(huán)境。他們通過與住建部門建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共同推進(jìn)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升了城市品質(zhì)。

8.邏輯過渡：部門聯(lián)動(dòng)是形成工作合力的關(guān)鍵，而工作合力的形成，又會(huì)反過來促進(jìn)我們的工作效率和管理水平的提升。因此，我們必須把部門聯(lián)動(dòng)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，常抓不懈。

9.論點(diǎn)：創(chuàng)新工作模式，提高服務(wù)水平。

隨著人民群眾需求的不斷變化，我們必須創(chuàng)新工作模式，提高服務(wù)水平，才能更好地滿足群眾的需求。

10.論據(jù)：近年來，一些地區(qū)的城管隊(duì)伍，通過創(chuàng)新工作模式，提高了服務(wù)水平，贏得了群眾的廣泛贊譽(yù)。例如，某市城管隊(duì)伍，通過建立“城管進(jìn)社區(qū)”機(jī)制，主動(dòng)為群眾排憂解難，提高了服務(wù)水平，贏得了群眾的信任。

11.事例：某市城管隊(duì)伍，通過建立“城管服務(wù)熱線”，為群眾提供咨詢服務(wù)，解答群眾的疑問，提高了服務(wù)水平。他們通過建立“城管志愿者服務(wù)隊(duì)”，為群眾提供各種便民服務(wù)，贏得了群眾的廣泛贊譽(yù)。

12.邏輯過渡：創(chuàng)新工作模式是提高服務(wù)水平的關(guān)鍵，而服務(wù)水平的提升，又會(huì)反過來促進(jìn)我們的工作水平和社會(huì)形象的提升。因此，我們必須把創(chuàng)新工作模式作為一項(xiàng)重要任務(wù)，常抓不懈。

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升形象，是追趕超越的保障

作風(fēng)建設(shè)是的建設(shè)的重要組成部分，是提升隊(duì)伍形象的重要保障。對(duì)于城管隊(duì)伍來說，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升形象，是追趕超越的保障。我們必須以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的作風(fēng)，來做好我們的工作。

1.論點(diǎn)：堅(jiān)持依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為。

依法行政是依法治國(guó)的重要體現(xiàn)，是規(guī)范執(zhí)法行為的前提。我們必須堅(jiān)持依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，才能更好地維護(hù)城市秩序，保障群眾權(quán)益。

2.論據(jù)：近年來，一些地區(qū)的城管隊(duì)伍，由于執(zhí)法不規(guī)范，導(dǎo)致與群眾發(fā)生沖突，影響了城管隊(duì)伍的形象和群眾的信任。例如，某市城管隊(duì)員在執(zhí)法過程中，由于缺乏溝通技巧，導(dǎo)致與群眾發(fā)生沖突，造成了不良的社會(huì)影響。這起事件，給我們敲響了警鐘，我們必須堅(jiān)持依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，才能避免類似事件的發(fā)生。

3.事例：某市城管隊(duì)伍，通過加強(qiáng)執(zhí)法培訓(xùn)，規(guī)范執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法水平。他們嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行執(zhí)法，文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，贏得了群眾的廣泛贊譽(yù)。

4.邏輯過渡：依法行政是規(guī)范執(zhí)法行為的前提，而執(zhí)法行為的規(guī)范，又會(huì)反過來促進(jìn)我們的工作水平和服務(wù)質(zhì)量的提升。因此，我們必須把依法行政作為一項(xiàng)重要任務(wù)，常抓不懈。

5.論點(diǎn)：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)水平。

服務(wù)群眾是我們的宗旨，是提升服務(wù)水平的關(guān)鍵。我們必須強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)水平，才能更好地滿足群眾的需求，贏得群眾的信任。

6.論據(jù)：近年來，一些地區(qū)的城管隊(duì)伍，由于服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致服務(wù)水平不高，影響了城管隊(duì)伍的形象和群眾的信任。例如，某市城管隊(duì)員在處理群眾投訴時(shí)，態(tài)度冷漠，缺乏耐心，導(dǎo)致群眾不滿。這起事件，給我們敲響了鐘，我們必須強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)水平，才能避免類似事件的發(fā)生。

7.事例：某市城管隊(duì)伍，通過加強(qiáng)服務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高了服務(wù)水平。他們主動(dòng)為群眾排憂解難，熱情為群眾服務(wù)，贏得了群眾的廣泛贊譽(yù)。

8.邏輯過渡：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)是提升服務(wù)水平的關(guān)鍵，而服務(wù)水平的提升，又會(huì)反過來促進(jìn)我們的工作水平和社會(huì)形象的提升。因此，我們必須把強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，常抓不懈。

9.論點(diǎn)：加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升隊(duì)伍素質(zhì)。

隊(duì)伍建設(shè)是提升隊(duì)伍素質(zhì)的重要保障。我們必須加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升隊(duì)伍素質(zhì)，才能更好地履行我們的職責(zé)，贏得群眾的信任。

10.論據(jù)：近年來，一些地區(qū)的城管隊(duì)伍，由于隊(duì)伍建設(shè)不到位，導(dǎo)致隊(duì)伍素質(zhì)不高，影響了城管隊(duì)伍的形象和群眾的信任。例如，某市城管隊(duì)伍，由于隊(duì)員素質(zhì)不高，導(dǎo)致執(zhí)法不規(guī)范、服務(wù)不到位等問題，影響了城管隊(duì)伍的形象和群眾的信任。這起事件，給我們敲響了鐘，我們必須加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升隊(duì)伍素質(zhì)，才能避免類似事件的發(fā)生。

11.事例：某市城管隊(duì)伍，通過加強(qiáng)思想教育，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升隊(duì)員素質(zhì)。他們打造了一支堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的城管隊(duì)伍，贏得了群眾的廣泛贊譽(yù)。

12.邏輯過渡：加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)是提升隊(duì)伍素質(zhì)的關(guān)鍵，而隊(duì)伍素質(zhì)的提升，又會(huì)反過來促進(jìn)我們的工作水平和社會(huì)形象的提升。因此，我們必須把加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，常抓不懈。

綜上所述，“追趕超越”是時(shí)代賦予我們的使命，是人民對(duì)我們的期望。我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)；創(chuàng)新方法，提升效率；轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升形象。只有這樣，我們才能更好地服務(wù)城市、服務(wù)群眾，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)我們的力量！讓我們攜手共進(jìn)，共同創(chuàng)造城管事業(yè)的美好未來！

四.解決方案/建議

各位同事，朋友們，提出了問題，更要有解決問題的決心和行動(dòng)。“追趕超越”不是一句空洞的口號(hào)，它需要我們每一個(gè)城管人用腳步去丈量，用汗水去澆灌，用智慧去探索。在明確了方向、分析了現(xiàn)狀之后，我們現(xiàn)在需要思考的是，如何將這份決心和目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)和成效？如何讓我們的隊(duì)伍在追趕中不斷成長(zhǎng)，在超越中不斷進(jìn)步？這需要我們每一個(gè)人貢獻(xiàn)出自己的想法和力量。以下，我將結(jié)合我們城管工作的實(shí)際，提出幾點(diǎn)具體的解決方案和建議，并發(fā)出我的呼吁，希望大家能夠深入思考，積極行動(dòng)。

（一）構(gòu)建學(xué)習(xí)型，夯實(shí)追趕超越的基石

學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，是提升能力的源泉。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我們必須將學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣、一種追求，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型，為追趕超越奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1.解決方案：建立健全常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制。我們建議制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)目標(biāo)?？梢圆扇〖信嘤?xùn)、專題講座、案例研討、線上學(xué)習(xí)等多種方式，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容覆蓋理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、科技應(yīng)用等多個(gè)方面。同時(shí)，要建立學(xué)習(xí)考核制度，將學(xué)習(xí)成果納入個(gè)人績(jī)效考核，激發(fā)隊(duì)員的學(xué)習(xí)熱情和動(dòng)力。

2.解決方案：搭建多元化的學(xué)習(xí)平臺(tái)。除了傳統(tǒng)的課堂學(xué)習(xí)外，我們還可以利用互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)終端等現(xiàn)代信息技術(shù)，搭建多元化的學(xué)習(xí)平臺(tái)。例如，可以開發(fā)城管學(xué)習(xí)APP，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，方便隊(duì)員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。還可以建立學(xué)習(xí)交流群，鼓勵(lì)隊(duì)員分享學(xué)習(xí)心得、交流工作經(jīng)驗(yàn)，形成互學(xué)互鑒的良好氛圍。

3.解決方案：注重學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，在于解決實(shí)際問題。因此，我們要鼓勵(lì)隊(duì)員將學(xué)習(xí)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，不斷提升解決實(shí)際問題的能力?？梢远ㄆ趰徫痪毐?、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，為隊(duì)員提供展示才華、提升能力的平臺(tái)。同時(shí)，要引導(dǎo)隊(duì)員善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、反思不足，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。

4.呼吁行動(dòng)：每一位隊(duì)員都要成為學(xué)習(xí)的標(biāo)兵，主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極思考、勇于實(shí)踐。要充分利用各種學(xué)習(xí)資源，不斷提升自身的綜合素質(zhì)和能力水平。同時(shí)，要積極分享學(xué)習(xí)心得、交流工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)。

（二）擁抱科技創(chuàng)新，打造追趕超越的利器

科技是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。在信息化、智能化的時(shí)代背景下，我們必須積極擁抱科技創(chuàng)新，將其作為推動(dòng)城管工作追趕超越的重要利器。

1.解決方案：加大科技投入，提升科技應(yīng)用水平。我們建議加大對(duì)城市管理科技設(shè)備的投入，例如，配備更多的無人機(jī)、機(jī)器人、智能傳感器等設(shè)備，提升城市管理的科技含量。同時(shí)，要加強(qiáng)與科技企業(yè)的合作，引進(jìn)先進(jìn)的科技手段和管理模式，提升城市管理的智能化水平。

2.解決方案：建設(shè)智慧城管平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息共享和協(xié)同作戰(zhàn)。智慧城管平臺(tái)是整合城市管理信息資源、提升城市管理效率的重要載體。我們建議加快建設(shè)智慧城管平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)城市管理信息的互聯(lián)互通、資源共享和協(xié)同作戰(zhàn)。通過平臺(tái)，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)城市問題的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、快速響應(yīng)、高效處置，提升城市管理的整體效能。

3.解決方案：探索應(yīng)用大數(shù)據(jù)、等技術(shù)，提升城市管理的精準(zhǔn)化水平。大數(shù)據(jù)、等技術(shù)是推動(dòng)城市管理精準(zhǔn)化的重要手段。我們建議積極探索應(yīng)用這些技術(shù)，例如，利用大數(shù)據(jù)分析城市問題發(fā)生的規(guī)律和趨勢(shì)，提前進(jìn)行預(yù)警和干預(yù)；利用技術(shù)實(shí)現(xiàn)智能識(shí)別、智能決策、智能調(diào)度，提升城市管理的精準(zhǔn)化水平。

4.呼吁行動(dòng)：每一位隊(duì)員都要成為科技的擁護(hù)者和實(shí)踐者，積極學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)，掌握新技能，能夠熟練運(yùn)用各種科技設(shè)備和管理系統(tǒng)。要敢于嘗試、勇于創(chuàng)新，積極探索科技在城管工作中的應(yīng)用，為打造智慧城管貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

（三）深化部門聯(lián)動(dòng)，凝聚追趕超越的合力

城市管理是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要各部門的共同努力。我們必須加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，打破部門壁壘，形成工作合力，共同推進(jìn)城市管理水平的提升。

1.解決方案：建立常態(tài)化聯(lián)動(dòng)機(jī)制。我們建議與公安、環(huán)保、住建、交通等部門建立常態(tài)化聯(lián)動(dòng)機(jī)制，定期召開聯(lián)席會(huì)議，研究解決城市管理中的重大問題。通過機(jī)制化的聯(lián)動(dòng)，可以實(shí)現(xiàn)信息共享、資源整合、協(xié)同作戰(zhàn)，提升城市管理的整體效能。

2.解決方案：開展聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)。針對(duì)一些跨部門的城市管理問題，例如，違法建設(shè)、環(huán)境污染、交通秩序等，可以開展聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)，集中整治、形成震懾。通過聯(lián)合執(zhí)法，可以避免部門之間的推諉扯皮，提升執(zhí)法的效率和效果。

3.解決方案：加強(qiáng)信息共享和業(yè)務(wù)交流。各部門之間要加強(qiáng)信息共享和業(yè)務(wù)交流，例如，可以建立信息共享平臺(tái)，實(shí)時(shí)共享城市管理信息；可以定期業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，互相學(xué)習(xí)、互相借鑒，提升各部門的業(yè)務(wù)水平。

4.呼吁行動(dòng)：每一位隊(duì)員都要成為部門聯(lián)動(dòng)的積極參與者和推動(dòng)者，主動(dòng)與其他部門的同事溝通協(xié)調(diào)，共同解決城市管理中的問題。要樹立大局意識(shí)、協(xié)作意識(shí)，積極參與聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)，為形成工作合力貢獻(xiàn)自己的力量。

（四）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升追趕超越的滿意度

服務(wù)群眾是我們的宗旨，是城管工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們必須強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)水平，努力為群眾創(chuàng)造更加美好的生活環(huán)境。

1.解決方案：開展“城管進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。我們建議隊(duì)員定期深入社區(qū)，了解群眾的需求，為群眾排憂解難?？梢酝ㄟ^設(shè)立服務(wù)點(diǎn)、開展咨詢活動(dòng)、提供便民服務(wù)等方式，拉近與群眾的距離，增進(jìn)與群眾的感情。

2.解決方案：建立“首問負(fù)責(zé)制”和“一次性辦結(jié)制”。對(duì)于群眾反映的城市管理問題，要實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”，即第一個(gè)受理問題的隊(duì)員要負(fù)責(zé)到底，直到問題解決。同時(shí)，要實(shí)行“一次性辦結(jié)制”，即盡可能在一次受理中解決群眾的問題，避免群眾多次跑、多次問。

3.解決方案：完善投訴舉報(bào)渠道，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切。要完善投訴舉報(bào)渠道，例如，設(shè)立投訴舉報(bào)熱線、開通網(wǎng)上投訴舉報(bào)平臺(tái)等，方便群眾反映問題。要及時(shí)處理群眾反映的問題，及時(shí)回應(yīng)群眾的關(guān)切，提升群眾的滿意度。

4.呼吁行動(dòng)：每一位隊(duì)員都要成為服務(wù)群眾的踐行者，始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，熱情為群眾服務(wù)，耐心解答群眾的疑問，積極幫助群眾解決困難。要善于與群眾溝通，理解群眾的訴求，尊重群眾的意見，不斷提升服務(wù)群眾的水平。

（五）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)追趕超越的活力

隊(duì)伍是事業(yè)發(fā)展的根本，是追趕超越的主體。我們必須加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升隊(duì)伍素質(zhì)，激發(fā)隊(duì)伍活力，為城管事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

1.解決方案：加強(qiáng)思想教育，提升隊(duì)伍的素質(zhì)。我們建議定期隊(duì)員進(jìn)行思想教育，引導(dǎo)隊(duì)員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)隊(duì)員的意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，牢記初心使命。

2.解決方案：加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力。我們建議定期隊(duì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升隊(duì)員的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能水平。培訓(xùn)內(nèi)容要貼近實(shí)際、注重實(shí)效，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

3.解決方案：完善考核激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)隊(duì)伍的工作熱情。我們建議完善考核激勵(lì)機(jī)制，將隊(duì)員的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)與個(gè)人的薪酬待遇、晉升發(fā)展掛鉤，激發(fā)隊(duì)員的工作熱情和積極性。同時(shí)，要注重人文關(guān)懷，關(guān)心隊(duì)員的工作和生活，為隊(duì)員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境。

4.解決方案：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升隊(duì)伍的形象。我們建議加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)隊(duì)員樹立良好的職業(yè)道德，遵守工作紀(jì)律，規(guī)范執(zhí)法行為，提升隊(duì)伍的形象。要堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，反對(duì)吃拿卡要，反對(duì)濫用職權(quán)，樹立城管隊(duì)伍的良好形象。

5.呼吁行動(dòng)：每一位隊(duì)員都要成為隊(duì)伍建設(shè)的積極參與者和推動(dòng)者，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身的綜合素質(zhì)和能力水平。要嚴(yán)守紀(jì)律，規(guī)范行為，樹立良好的職業(yè)道德，為打造一支堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的城管隊(duì)伍貢獻(xiàn)自己的力量。

朋友們，同事們，“追趕超越”的號(hào)角已經(jīng)吹響，時(shí)代的舞臺(tái)已經(jīng)搭好，讓我們以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，積極投身到城管事業(yè)中，為實(shí)現(xiàn)城管工作的追趕超越貢獻(xiàn)自己的力量！讓我們攜手共進(jìn)，共同創(chuàng)造城管事業(yè)的美好未來！讓我們用行動(dòng)證明，城管人是最美的人！讓我們用汗水書寫，城管人是最強(qiáng)的人！

五.結(jié)尾

朋友們，同事們，我的發(fā)言即將結(jié)束?；仡檮偛诺膬?nèi)容，我想用幾句話來概括：我們城管隊(duì)伍要實(shí)現(xiàn)追趕超越，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)；必須創(chuàng)新方法，提升效率；必須轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升形象。這三點(diǎn)，是我們要努力的方向，也是我們要踐行的使命。

“追趕超越”不是一個(gè)空洞的口號(hào)，它關(guān)系到我們城管隊(duì)伍的形象，關(guān)系到城市的形象，關(guān)系到人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。它的重要性不言而喻。只有我們每一個(gè)城管人不斷努力，不斷提升自己，才能更好地服務(wù)城市，服務(wù)群眾，才能更好地履行我們的職責(zé)，才能更好地為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)我們的力量。

最后，我想用一句話來結(jié)束我的發(fā)言：讓我們攜手共進(jìn)，共同創(chuàng)造城管事業(yè)的美好未來！讓我們用行動(dòng)證明，城管人是最美的人！讓我們用汗水書寫，城管人是最強(qiáng)的人！謝謝大家！

六.問答環(huán)節(jié)

朋友們，同事們，我的發(fā)言完了。我知道，大家可能還有一些問題或者想法想要分享。為了更好地促進(jìn)交流，解答大家的疑惑，我準(zhǔn)備了一個(gè)問答環(huán)節(jié)。這個(gè)環(huán)節(jié)，是給大家提供一個(gè)平臺(tái)，讓大家能夠更深入地探討“追趕超越”這個(gè)主題。我相信，通過這個(gè)環(huán)節(jié)，我們可以集思廣益，共同找到更好的方法，推動(dòng)我們的城管工作不斷進(jìn)步。

首先，我想強(qiáng)調(diào)一下，為什么這個(gè)話題值得我們深入討論。因?yàn)槲覀兂枪荜?duì)伍，是城市形象的代言人，是城市管理的執(zhí)行者，我們的工作直接關(guān)系到城市的形象，關(guān)系到群眾的滿意