第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE工作場所行為規(guī)范承諾函(4篇)工作場所行為規(guī)范承諾函篇1承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于工作場所行為規(guī)范的制定與執(zhí)行對于維護良好工作秩序、促進(jìn)組織健康發(fā)展具有重要意義，承諾方基于誠信原則和責(zé)任意識，鄭重作出如下承諾：一、承諾內(nèi)容1.承諾方承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)相關(guān)準(zhǔn)則，在工作中恪守職業(yè)道德，秉持公平公正原則，杜絕任何形式的違法違規(guī)行為。承諾方將積極履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量與效率，維護工作場所的和諧穩(wěn)定。承諾方承諾尊重同事，團結(jié)協(xié)作，營造積極向上的工作氛圍。承諾方承諾保守工作秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露任何涉及組織利益的信息。承諾方承諾積極參與組織安排的各項培訓(xùn)與活動，不斷提升自身綜合素質(zhì)與專業(yè)能力。承諾方承諾服從組織管理，積極配合各項工作安排，保證組織決策的有效執(zhí)行。二、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1.承諾方將建立完善的內(nèi)部監(jiān)督機制，明確各部門及崗位的行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，保證各項承諾內(nèi)容得到有效落實。承諾方將定期開展行為規(guī)范培訓(xùn)，強化員工的法律意識與責(zé)任意識。承諾方將設(shè)立舉報渠道，鼓勵員工對違反行為規(guī)范的行為進(jìn)行監(jiān)督舉報，并依法依規(guī)進(jìn)行處理。承諾方將制定詳細(xì)的考核細(xì)則，明確考核指標(biāo)與權(quán)重，保證考核工作的公平公正。承諾方將建立獎懲機制，對遵守行為規(guī)范表現(xiàn)突出的員工給予表彰獎勵，對違反行為規(guī)范的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。三、監(jiān)督考核1.承諾方將指定專門部門負(fù)責(zé)行為規(guī)范的監(jiān)督與考核工作，保證各項承諾內(nèi)容得到有效監(jiān)督。承諾方將定期組織內(nèi)部審計，檢查行為規(guī)范執(zhí)行情況，及時發(fā)覺并糾正問題。承諾方將建立外部監(jiān)督機制，接受上級主管部門和社會公眾的監(jiān)督。承諾方將設(shè)定明確的考核周期，對員工的行為規(guī)范遵守情況進(jìn)行定期考核。承諾方將公示考核結(jié)果，接受員工評議，保證考核工作的透明度。承諾方將根據(jù)考核結(jié)果制定改進(jìn)計劃，持續(xù)提升行為規(guī)范執(zhí)行水平。承諾方將__________項指標(biāo)納入年度考核，保證考核工作的全面性與針對性。四、生效變更1.本承諾書自簽署之日起生效，承諾方將嚴(yán)格遵守承諾內(nèi)容，保證工作場所行為的規(guī)范性。承諾方將根據(jù)國家法律法規(guī)及行業(yè)政策的變化，及時調(diào)整行為規(guī)范內(nèi)容，保證其與時代發(fā)展相適應(yīng)。承諾方將定期評估行為規(guī)范執(zhí)行效果，根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行必要的修訂與完善。承諾方將建立行為規(guī)范變更審批機制，保證變更過程的規(guī)范性與合法性。承諾方將及時通知所有相關(guān)人員行為規(guī)范的變更內(nèi)容，保證變更工作的順利實施。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________工作場所行為規(guī)范承諾函篇2承諾書第一條基本原則甲方與乙方本著公平、公正、誠信的原則，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，就工作場所行為規(guī)范事宜達(dá)成如下共識，并作出莊嚴(yán)承諾。第二條行為規(guī)范承諾1.職業(yè)道德方面乙方承諾在工作中恪守職業(yè)道德，遵守行業(yè)規(guī)范，做到廉潔自律，不得從事任何損害甲方利益或聲譽的行為。乙方保證在本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，保證自身行為符合職業(yè)倫理要求。2.工作紀(jì)律方面乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。乙方保證在本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，維護正常的工作秩序。乙方在工作中應(yīng)服從甲方的合理安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得擅自離崗或從事與工作無關(guān)的活動。3.信息安全方面乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的信息安全管理制度，妥善保管涉及甲方的機密信息，不得泄露、篡改或非法使用。乙方保證在本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，保證信息安全不遭受任何損失。4.團結(jié)協(xié)作方面乙方承諾與同事和睦相處，團結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。乙方保證在本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，營造良好的工作氛圍，不得進(jìn)行任何形式的歧視、侮辱或報復(fù)行為。5.儀容儀表方面乙方承諾保持良好的儀容儀表，符合甲方的著裝要求，展現(xiàn)良好的職業(yè)形象。乙方保證在本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，維護單位的整體形象。6.遵守法律法規(guī)方面乙方承諾在工作中嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法犯罪活動。乙方保證在本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，保證自身行為不違反國家法律法規(guī)。第三條執(zhí)行與監(jiān)督1.甲方負(fù)責(zé)制定和實施工作場所行為規(guī)范的相關(guān)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，自覺遵守各項行為規(guī)范，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。3.對于違反本承諾書的行為，甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。第四條違約責(zé)任1.乙方若違反本承諾書中的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并接受甲方的處理。2.甲方若未能履行本承諾書中的相關(guān)義務(wù)，應(yīng)向乙方進(jìn)行解釋說明，并采取補救措施。第五條其他事項1.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本承諾書未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。承諾人（甲方）：__________承諾人（乙方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日工作場所行為規(guī)范承諾函篇3為規(guī)范__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實行為，全體員工應(yīng)恪守以下準(zhǔn)則，以維護良好的工作秩序，促進(jìn)職業(yè)精神的持續(xù)提升，并保障組織的健康發(fā)展。本承諾書旨在明確行為標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范職業(yè)操守，增強團隊協(xié)作，防范潛在風(fēng)險。一、基本準(zhǔn)則1.尊重他人，平等相待。員工應(yīng)尊重同事、上級及下屬，避免任何形式的歧視、侮辱或人身攻擊，營造和諧的工作氛圍。2.誠信履職，恪守職責(zé)。員工應(yīng)忠實履行崗位職責(zé)，保證工作成果的真實性、合法性，杜絕偽造、篡改或隱瞞工作信息的行為。3.保守秘密，嚴(yán)守機密。員工應(yīng)妥善保管公司機密信息，包括商業(yè)秘密、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等，未經(jīng)授權(quán)不得泄露或擅自使用。4.遵紀(jì)守法，合規(guī)操作。員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保證所有行為符合法律規(guī)范，避免違法行為。5.勤勉敬業(yè)，提升效能。員工應(yīng)積極投入工作，提高工作效率，主動學(xué)習(xí)新知識、新技能，以適應(yīng)組織發(fā)展需求。二、具體承諾1.工作時間管理（1）準(zhǔn)時上下班，遵守公司規(guī)定的作息時間，不得無故遲到、早退或曠工。（2）因故無法按時到崗，應(yīng)提前向直接上級請假，并說明具體原因及預(yù)計返崗時間。（3）工作時間應(yīng)專注于本職工作，不得從事與工作無關(guān)的活動，如長時間瀏覽社交媒體、處理私人事務(wù)等。2.職業(yè)道德規(guī)范（1）公平競爭，禁止不正當(dāng)競爭行為，如泄露競爭對手信息、惡意詆毀等。（2）廉潔自律，不得接受客戶或供應(yīng)商的賄賂、回扣或其他不正當(dāng)利益，保持廉潔的職業(yè)操守。（3）團隊合作，積極協(xié)作，相互支持，避免推諉責(zé)任或損害團隊利益的行為。3.資源使用管理（1）合理使用公司資源，包括辦公設(shè)備、資料文件等，不得浪費或濫用。（2）下班前應(yīng)關(guān)閉電腦、燈等設(shè)備，整理個人工位，保證辦公環(huán)境安全整潔。（3）公司財產(chǎn)應(yīng)妥善保管，不得私自拆卸、轉(zhuǎn)讓或損毀，如有損壞應(yīng)照價賠償。4.溝通交流規(guī)范（1）溝通時應(yīng)文明禮貌，語言得體，避免使用粗俗或攻擊性語言。（2）會議或集體活動時應(yīng)遵守秩序，積極參與討論，不得干擾他人或發(fā)表不當(dāng)言論。（3）對外溝通時應(yīng)代表公司形象，言行一致，不得發(fā)布虛假或誤導(dǎo)性信息。5.安全生產(chǎn)責(zé)任（1）遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動防護用品，保證自身及他人安全。（2）發(fā)覺安全隱患應(yīng)及時報告，并采取必要措施防止發(fā)生。（3）嚴(yán)禁酒后上崗或疲勞作業(yè)，保證工作狀態(tài)良好，避免因個人原因?qū)е掳踩?。三、監(jiān)督機制1.內(nèi)部監(jiān)督（1）各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期檢查員工行為規(guī)范執(zhí)行情況，對違反承諾的行為及時糾正。（2）員工可通過內(nèi)部渠道反映違規(guī)行為，公司應(yīng)建立舉報機制并保護舉報人隱私。（3）定期組織行為規(guī)范培訓(xùn)，提升員工職業(yè)素養(yǎng)，強化規(guī)則意識。2.外部監(jiān)督（1）公司應(yīng)接受上級主管部門的監(jiān)督，及時整改發(fā)覺的問題。（2）涉及法律糾紛或重大違規(guī)行為時，應(yīng)依法處理，維護公司合法權(quán)益。（3）通過第三方評估或?qū)徲?，保證行為規(guī)范的有效落實，提升組織公信力。3.獎懲措施（1）對模范遵守行為規(guī)范的員工，公司應(yīng)給予表彰或獎勵，如績效加分、晉升優(yōu)先等。（2）對違反承諾的行為，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款、降級或解除勞動合同等處理。（3）建立違規(guī)行為記錄制度，作為員工考核的重要依據(jù)，保證獎懲分明。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________工作場所行為規(guī)范承諾函篇4承諾書承諾方（以下簡稱“承諾方”）：__________證件號碼號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________接收方（以下簡稱“接收方”）：__________單位地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系方式：__________鑒于承諾方將在接收方處提供或接受工作場所服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保證工作場所秩序與和諧，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，承諾方在此作出如下承諾：第一條行為準(zhǔn)則1.1承諾方承諾在工作場所內(nèi)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及接收方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤管理、安全管理、信息安全、知識產(chǎn)權(quán)保護等方面的規(guī)定。1.2承諾方承諾尊重接收方及其員工，維護良好的工作關(guān)系，禁止任何形式的歧視、騷擾、欺凌或其他不當(dāng)行為。1.3承諾方承諾妥善保管和使用接收方提供的辦公設(shè)備、資料及信息，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露公司商業(yè)秘密及客戶信息。1.4承諾方承諾準(zhǔn)時上下班，遵守工作時間安排，不得無故缺勤、遲到或早退。如需請假，應(yīng)按照接收方規(guī)定的程序提前申請并獲得批準(zhǔn)。1.5承諾方承諾積極參與接收方組織的相關(guān)培訓(xùn)及活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。1.6承諾方承諾在工作場所內(nèi)保持整潔的環(huán)境，禁止吸煙、亂扔垃圾等不良行為。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益，包括但不限于薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)機會等。接收方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保障承諾方的合法權(quán)益。2.2承諾方應(yīng)履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，維護接收方的利益。2.3承諾方應(yīng)遵守接收方的保密制度，對在工作中知悉的接收方商業(yè)秘密及客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)，即使離職后也不得泄露。2.4承諾方應(yīng)服從接收方的合理工作安排，包括工作地點、工作任務(wù)、工作時間等方面的調(diào)整。2.5承諾方應(yīng)積極參加接收方組織的安全教育和培訓(xùn)，提高安全意識，預(yù)防安全的發(fā)生。2.6承諾方有權(quán)獲得接收方提供的職業(yè)健康安全保護，包括工作環(huán)境中的噪音、粉塵、有害物質(zhì)等方面的防護措施。第三條違約責(zé)任3.1若承諾方違反本承諾書中的任何約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。接收方有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，采取警告、罰款、降職、解除勞動合同等措施。3.2若承諾方的行為給接收方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)根據(jù)實際損失進(jìn)行計算，包括直接損失和間接損失。3.3若承諾方泄露接收方商業(yè)