第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE遵守公司利益信息守秘責(zé)任書5篇范文遵守公司利益信息守秘責(zé)任書篇1承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于保密信息的特殊性和重要性，為維護(hù)公司合法權(quán)益，保障商業(yè)秘密安全，承諾方特此作出如下承諾：一、承諾事項(xiàng)1.承諾方確認(rèn)，所接觸、知悉或持有的涉及公司經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、管理等方面的非公開(kāi)信息，均屬于公司商業(yè)秘密范疇，包括但不限于客戶資料、市場(chǎng)策略、技術(shù)方案、成本數(shù)據(jù)、內(nèi)部決議、員工信息等。2.承諾方承諾，未經(jīng)公司書面許可，不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用上述商業(yè)秘密。泄露方式包括但不限于口頭告知、書面?zhèn)鬟f、電子傳輸、拍照錄像、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布等。3.承諾方承諾，在履行職務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守公司保密制度，采取必要措施保護(hù)商業(yè)秘密，防止因疏忽或故意行為導(dǎo)致信息泄露。4.承諾方承諾，離職或調(diào)離崗位后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用原掌握的商業(yè)秘密從事任何與公司利益相沖突的活動(dòng)，并在規(guī)定期限內(nèi)返還或銷毀所有涉及公司商業(yè)秘密的資料。5.承諾方承諾，對(duì)于公司明確標(biāo)識(shí)為“機(jī)密”、“秘密”或類似字樣的文件，將采取更加嚴(yán)格的保密措施，并僅限于工作需要的人員接觸。二、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)1.承諾方承諾，建立健全內(nèi)部保密管理體系，明確各部門、各崗位的保密責(zé)任，制定保密操作規(guī)程，保證保密工作規(guī)范有序。2.承諾方承諾，定期對(duì)員工進(jìn)行保密教育培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和技能，保證員工知曉保密要求和操作規(guī)范。3.承諾方承諾，對(duì)涉密文件、資料、設(shè)備進(jìn)行分類管理，采取物理隔離、技術(shù)防護(hù)等措施，防止信息泄露。4.承諾方承諾，建立商業(yè)秘密泄露應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生泄露事件，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，降低損失。5.承諾方承諾，積極配合公司進(jìn)行保密檢查和審計(jì)，及時(shí)整改發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，不斷完善保密管理體系。三、監(jiān)督考核1.承諾方承諾，公司設(shè)立專門的保密管理部門或指定專人負(fù)責(zé)保密工作，對(duì)承諾方的保密行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.承諾方承諾，公司將定期對(duì)承諾方的保密工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括保密制度執(zhí)行情況、保密措施落實(shí)情況、保密教育培訓(xùn)參與情況等。3.承諾方承諾，公司將__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金、職務(wù)晉升等掛鉤。4.承諾方承諾，對(duì)于違反保密義務(wù)的行為，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、降職、解雇等處分，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。5.承諾方承諾，對(duì)于因違反保密義務(wù)造成公司損失的，將依法承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、精神損害賠償?shù)取Ｋ?、生效變?.本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力，直至保密義務(wù)履行完畢為止。2.承諾方承諾，如公司規(guī)章制度或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變更，將及時(shí)調(diào)整保密措施，保證持續(xù)符合要求。3.承諾方承諾，如公司發(fā)生合并、分立、重組等重大事項(xiàng)，將根據(jù)公司要求，對(duì)保密義務(wù)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。4.承諾方承諾，如需變更本承諾書內(nèi)容，須經(jīng)公司書面同意，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。5.承諾方承諾，本承諾書一式兩份，承諾方和公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________遵守公司利益信息守秘責(zé)任書篇2承諾書編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾書所稱“公司利益”指公司擁有的所有商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、管理信息以及其他未公開(kāi)信息。1.2本承諾書所稱“保密信息”指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)策略等所有未公開(kāi)且具有商業(yè)價(jià)值的信息。1.3本承諾書所稱“保密義務(wù)”指承諾人不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用保密信息，并采取有效措施保護(hù)保密信息的安全。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體承諾人作為公司的員工或合作伙伴，承諾在任職期間或合作期間，嚴(yán)格遵守本承諾書約定的保密義務(wù)，不得將保密信息泄露給任何第三方。2.2實(shí)施對(duì)象承諾人承諾對(duì)以下對(duì)象承擔(dān)保密義務(wù)：(1)公司內(nèi)部員工及相關(guān)人員；(2)公司外部合作伙伴及供應(yīng)商；(3)其他可能接觸保密信息的第三方。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾人承諾采取以下措施保護(hù)保密信息：(1)未經(jīng)公司書面許可，不得復(fù)制、傳播或披露保密信息；(2)對(duì)保密信息采取物理和技術(shù)手段進(jìn)行隔離存儲(chǔ)；(3)定期對(duì)保密信息進(jìn)行安全檢查，保證其不被非法訪問(wèn)或泄露；(4)發(fā)覺(jué)保密信息泄露風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，立即向公司報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。3.保障機(jī)制3.1資金保障公司承諾提供必要的資金支持，用于購(gòu)買保密技術(shù)設(shè)備、培訓(xùn)員工保密意識(shí)、建立保密管理制度等，保證保密工作的順利開(kāi)展。3.2人員保障公司承諾選拔具備保密意識(shí)和能力的員工參與保密工作，并定期組織保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和技能。3.3技術(shù)保障公司承諾采用先進(jìn)的保密技術(shù)手段，如數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、安全審計(jì)等，保證保密信息的安全存儲(chǔ)和傳輸。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約承諾人違反本承諾書約定，但未造成公司重大利益損失的，屬于輕微違約。輕微違約行為包括：(1)未經(jīng)公司許可，向非關(guān)聯(lián)第三方披露部分保密信息；(2)未經(jīng)公司許可，將保密信息用于非工作目的；(3)未按規(guī)定采取保密措施，導(dǎo)致保密信息存在泄露風(fēng)險(xiǎn)。輕微違約行為，公司有權(quán)要求承諾人立即停止違約行為，并賠償公司因此遭受的損失。4.2重大違約承諾人違反本承諾書約定，造成公司重大利益損失的，屬于重大違約。重大違約行為包括：(1)未經(jīng)公司許可，向關(guān)聯(lián)第三方或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手披露保密信息；(2)未經(jīng)公司許可，將保密信息用于商業(yè)目的；(3)嚴(yán)重違反保密措施，導(dǎo)致保密信息泄露。重大違約行為，公司有權(quán)要求承諾人承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商承諾人與公司就本承諾書的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，積極尋求解決方案。5.2仲裁若協(xié)商不成，雙方應(yīng)提交至具有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。5.3訴訟若協(xié)商和仲裁均無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。根據(jù)《___________________法》第__條，本承諾書自簽訂之日起生效，承諾人應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書約定的保密義務(wù)，直至保密信息失去保密性質(zhì)為止。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________遵守公司利益信息守秘責(zé)任書篇31.總則本人作為公司員工，基于對(duì)公司的忠誠(chéng)和職業(yè)操守，就保守公司利益相關(guān)信息（以下簡(jiǎn)稱“保密信息”）事宜作出如下承諾。2.承諾事項(xiàng)2.1本人知悉并確認(rèn)，保密信息包括但不限于公司技術(shù)方案、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料、員工信息等所有未公開(kāi)且具有商業(yè)價(jià)值的信息。2.2本人承諾，在任職期間及離職后，未經(jīng)公司書面許可，不得以任何形式泄露、使用或允許他人接觸保密信息。2.3本人承諾，在日常工作中，嚴(yán)格遵守公司信息安全管理制度，采取必要措施保護(hù)保密信息，保證其安全性。2.4本人承諾，在離職時(shí)，按公司規(guī)定完整返還所有載有保密信息的資料、文件及電子數(shù)據(jù)，并配合完成保密信息的銷毀工作。2.5本人承諾，未經(jīng)公司書面許可，不得將保密信息用于任何與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的個(gè)人目的，或用于任何第三方。2.6本人承諾，若發(fā)覺(jué)保密信息可能被泄露或?yàn)E用，立即向公司報(bào)告，并采取有效措施防止損害擴(kuò)大。3.雙方責(zé)任3.1公司承諾，為本人履行保密義務(wù)提供必要的支持和保障，包括但不限于信息安全培訓(xùn)、制度說(shuō)明等。3.2公司承諾，在本人遵守本承諾的前提下，尊重本人離職后的職業(yè)發(fā)展，不干預(yù)正當(dāng)就業(yè)。3.3若因本人違反本承諾給公司造成損失，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。4.附則4.1本承諾自__________至__________有效。4.2本承諾與公司《員工手冊(cè)》《保密協(xié)議》等制度共同構(gòu)成約束，具有同等法律效力。4.3本承諾未盡事宜，依照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________遵守公司利益信息守秘責(zé)任書篇4合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格遵循公司內(nèi)部規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)的要求。1.2本單位承諾對(duì)在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的任何公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等，承擔(dān)保密義務(wù)。1.3本單位承諾未經(jīng)公司書面授權(quán)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人接觸所掌握的商業(yè)秘密，保證其安全性。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位承諾建立健全內(nèi)部保密制度，明確涉密人員職責(zé)，采取必要技術(shù)和管理措施防范泄密風(fēng)險(xiǎn)。2.2本單位承諾對(duì)涉密文件、數(shù)據(jù)等進(jìn)行分級(jí)管理，限制訪問(wèn)權(quán)限，并定期進(jìn)行保密檢查。2.3本單位承諾員工離崗或離職時(shí)，須按照公司規(guī)定返還所有涉密資料，并簽署保密協(xié)議，承擔(dān)離職后的保密義務(wù)。三、違約責(zé)任3.1本單位承諾如違反本承諾書約定，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露或造成其他損害，愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.2本單位承諾將積極配合公司進(jìn)行調(diào)查處理，并賠償因此產(chǎn)生的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失及維權(quán)費(fèi)用。3.3本單位承諾違約責(zé)任不因合同解除或終止而免除，并承擔(dān)永久的保密義務(wù)。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力，適用于本單位及全體員工。4.2本承諾書一式兩份，單位存一份，員工個(gè)人留存一份，具有同等法律效力。4.3本承諾書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向公司所在地人民法院提起訴訟。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________遵守公司利益信息守秘責(zé)任書篇5承諾方：________________________一、承諾依據(jù)鑒于承諾方已獲得公司提供的相關(guān)商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶數(shù)據(jù)及其他未公開(kāi)信息（以下簡(jiǎn)稱“保密信息”），且該等信息關(guān)乎公司核心競(jìng)爭(zhēng)力及合法權(quán)益，承諾方在此依據(jù)《_________反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《_________勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司規(guī)章制度，鄭重作出如下承諾，以明確自身責(zé)任，保證公司利益不受侵害。二、承諾內(nèi)容1.保密信息的范圍承諾方承諾，所接觸的保密信息包括但不限于：公司戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案、生產(chǎn)技術(shù)參數(shù)、供應(yīng)鏈信息、客戶名單、營(yíng)銷策略、內(nèi)部管理文件等以書面、口頭、電子或其他形式存在的未公開(kāi)信息。無(wú)論該等信息是否標(biāo)注“保密”字樣，承諾方均應(yīng)視其具有同等保密效力。2.保密義務(wù)的履行承諾方承諾采取不低于保護(hù)自身同類保密信息的合理謹(jǐn)慎措施，保證保密信息不被泄露、使用或披露給任何第三方，包括但不限于同事、合作伙伴、家庭成員、代理人等。承諾方不得以任何方式將保密信息用于個(gè)人目的、商業(yè)交易或提供給任何與公司利益無(wú)關(guān)的主體。3.離職后的保密責(zé)任若承諾方與公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，或因任何原因終止接觸保密信息，仍需嚴(yán)格履行本承諾，不得將在職期間知悉的保密信息用于任何與公司競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的行為。承諾方應(yīng)在離職時(shí)向公司完整返還所有載有保密信息的資料，并配合公司進(jìn)行必要的審計(jì)。三、實(shí)施保障1.流程執(zhí)行承諾方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司內(nèi)部信息安全管理制度，對(duì)涉密文件進(jìn)行分類標(biāo)記，并保證存儲(chǔ)、傳輸、使用等環(huán)節(jié)符合公司規(guī)定。如需對(duì)外合作或披露保密信息，須事先獲得公司書面授權(quán)，并采取嚴(yán)格的保密協(xié)議措施。具體執(zhí)行流程（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________。2.監(jiān)督與考核公司有權(quán)對(duì)承諾方的保密義務(wù)履行情況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于查閱相關(guān)記錄、進(jìn)行背景調(diào)查等。承諾方應(yīng)積極配合，若違反本承諾，