2025年國考法律事務(wù)崗結(jié)構(gòu)化面試組織管理題專項突破一、應(yīng)急應(yīng)變類（共3題，每題8分）1.題目（8分）：你在某市司法局負(fù)責(zé)行政復(fù)議工作，一天接到群眾舉報，某區(qū)環(huán)保局在處理一起環(huán)境污染投訴時，違規(guī)收取了當(dāng)事人的“調(diào)解費”，且未依法履行職責(zé)。群眾情緒激動，要求你立即處理并給予答復(fù)。你會如何應(yīng)對？答案與解析：（1）穩(wěn)定情緒，傾聽訴求首先，我會耐心傾聽群眾的訴求，了解具體情況，包括投訴內(nèi)容、環(huán)保局的具體行為、收取費用的標(biāo)準(zhǔn)以及當(dāng)事人提供的證據(jù)。同時，我會安撫群眾情緒，告知其反映的問題已記錄在案，會依法依規(guī)處理，并承諾在規(guī)定時限內(nèi)給予答復(fù)。（2）核實情況，啟動程序①立即向群眾解釋行政復(fù)議的流程，告知其需提交相關(guān)材料（如投訴信、繳費憑證、證據(jù)材料等），并指導(dǎo)其補(bǔ)充完善。②迅速調(diào)取環(huán)保局的執(zhí)法記錄、收費依據(jù)等文件，核實其是否存在違規(guī)行為。如確認(rèn)違規(guī)，將依法啟動行政復(fù)議程序，責(zé)令環(huán)保局退還費用并糾正不當(dāng)行為。③如需進(jìn)一步調(diào)查，協(xié)調(diào)相關(guān)部門（如市紀(jì)委、審計局）介入，形成聯(lián)合調(diào)查組。（3）依法處理，及時反饋①依據(jù)《行政復(fù)議法》相關(guān)規(guī)定，在法定期限內(nèi)（60日內(nèi)）作出復(fù)議決定，明確環(huán)保局需退還費用、賠償損失，并責(zé)令其依法履行職責(zé)。②將復(fù)議決定書送達(dá)當(dāng)事人，并告知其有異議可依法提起行政訴訟。③對環(huán)保局進(jìn)行約談，通報處理結(jié)果，并要求其加強(qiáng)內(nèi)部管理，避免類似問題再次發(fā)生。（4）總結(jié)反思，完善機(jī)制事后，我會總結(jié)此次事件的處置經(jīng)驗，建議司法局完善行政復(fù)議案件的受理、調(diào)查、反饋機(jī)制，提升工作效率和群眾滿意度。解析：①體現(xiàn)應(yīng)急處突能力，注重安撫情緒與依法處理相結(jié)合。②突出程序合法性，強(qiáng)調(diào)依據(jù)法律條款進(jìn)行處置。③體現(xiàn)管理閉環(huán)，從調(diào)查到反饋再到機(jī)制完善，體現(xiàn)責(zé)任心。2.題目（8分）：你作為某省市場監(jiān)督管理局的法律顧問，發(fā)現(xiàn)某市局在執(zhí)法過程中，因工作人員對《食品安全法》理解偏差，對一家小型食品加工企業(yè)作出了過重的行政處罰。企業(yè)負(fù)責(zé)人多次來省局上訪，情緒激動，甚至揚言要采取極端手段。你會如何處理？答案與解析：（1）安撫情緒，依法溝通首先，我會安排專人接待企業(yè)負(fù)責(zé)人，耐心傾聽其訴求，了解其具體不滿點。同時，我會表明省局的態(tài)度：依法處理，保障其合法權(quán)益。避免激化矛盾，引導(dǎo)其理性表達(dá)訴求。（2）核實情況，協(xié)調(diào)糾錯①立即調(diào)取市局的執(zhí)法卷宗，審查是否存在程序違法或事實認(rèn)定錯誤。②如確認(rèn)處罰過重，建議省局啟動內(nèi)部糾錯程序：責(zé)令市局重新審查案件，或依法變更處罰結(jié)果。③如市局拒不改正，可提請省局介入，或建議企業(yè)通過行政復(fù)議、行政訴訟等法律途徑維權(quán)。（3）普法宣傳，化解矛盾①向企業(yè)負(fù)責(zé)人詳細(xì)解釋《食品安全法》的相關(guān)規(guī)定，說明市局執(zhí)法的依據(jù)及合法性問題。②引導(dǎo)其通過合法途徑維權(quán)，避免采取過激行為。如需，可提供法律援助，協(xié)助其準(zhǔn)備訴狀或復(fù)議申請書。（4）加強(qiáng)培訓(xùn)，防范未然事后，建議省局組織全市市場監(jiān)管人員開展《食品安全法》專項培訓(xùn)，重點解讀執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，避免類似問題再次發(fā)生。解析：①體現(xiàn)法律專業(yè)性與溝通技巧，平衡企業(yè)訴求與法治原則。②突出糾錯機(jī)制，強(qiáng)調(diào)程序合法與實體公正。③注重普法與預(yù)防，體現(xiàn)法律顧問的延伸職能。3.題目（8分）：你在某縣自然資源局工作，一天接到群眾舉報，稱某開發(fā)商在未取得合法用地手續(xù)的情況下，擅自占用耕地建設(shè)樓盤。群眾反映開發(fā)商多次阻撓其維權(quán)，且已施工半年。領(lǐng)導(dǎo)要求你立即處理，你會如何安排？答案與解析：（1）快速響應(yīng)，現(xiàn)場核查①立即聯(lián)系自然資源局執(zhí)法隊，組成聯(lián)合調(diào)查組，攜帶執(zhí)法記錄儀、測繪工具等，趕赴現(xiàn)場核實情況。②要求開發(fā)商暫停施工，并責(zé)令其說明用地依據(jù)，提供相關(guān)手續(xù)。（2）依法處置，分類處理①如發(fā)現(xiàn)開發(fā)商確實違法用地，依據(jù)《土地管理法》相關(guān)規(guī)定，責(zé)令其停止施工、退還非法占用土地，并處以罰款。②如開發(fā)商能提供臨時用地手續(xù)，但需完善程序，則限期其補(bǔ)辦手續(xù)，并監(jiān)督其規(guī)范施工。③對阻撓維權(quán)的開發(fā)商，依法記錄在案，視情節(jié)嚴(yán)重程度，可移送公安機(jī)關(guān)處理。（3）信息公開，回應(yīng)群眾①將調(diào)查結(jié)果通過聽證會等形式向社會公開，接受群眾監(jiān)督。②對舉報人反饋處理結(jié)果，并告知其后續(xù)維權(quán)途徑（如行政復(fù)議、訴訟）。（4）完善監(jiān)管，長效治理①建議縣局加強(qiáng)土地執(zhí)法巡查，利用衛(wèi)星遙感等技術(shù)手段，提升監(jiān)管效能。②聯(lián)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門，開展耕地保護(hù)專項宣傳，提高群眾法律意識。解析：①體現(xiàn)快速反應(yīng)與依法處置能力，突出程序合法性。②分類處理，兼顧法律威懾與教育引導(dǎo)。③注重信息公開與社會監(jiān)督，體現(xiàn)政務(wù)透明。二、計劃組織類（共3題，每題10分）1.題目（10分）：作為某市衛(wèi)健委法治宣傳科科長，市領(lǐng)導(dǎo)要求你組織一次面向基層醫(yī)務(wù)人員的《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理條例》專題培訓(xùn)，時間限制在3天內(nèi)，參會人員約200人，你會如何組織？答案與解析：（1）明確目標(biāo)，制定方案①確定培訓(xùn)目標(biāo)：提高醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)療糾紛預(yù)防、處理的法律意識和實務(wù)能力。②制定方案：包括培訓(xùn)時間（3天）、地點（市衛(wèi)健委會議室）、講師（邀請醫(yī)療法律專家、法官、律師）、內(nèi)容（條例解讀、案例剖析、調(diào)解技巧等）。（2）細(xì)化分工，協(xié)調(diào)資源①組建籌備組：分為資料組（整理條例、案例）、后勤組（場地布置、設(shè)備調(diào)試）、宣傳組（通知參會人員、發(fā)布培訓(xùn)公告）。②聯(lián)系講師，確定授課順序，準(zhǔn)備講義和互動環(huán)節(jié)。③安排茶歇、午餐等后勤保障，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。（3）過程管理，確保效果①第一天：條例解讀，結(jié)合典型案例分析醫(yī)療糾紛常見類型及法律責(zé)任。②第二天：調(diào)解實務(wù)，邀請法官、律師分享經(jīng)驗，組織模擬調(diào)解演練。③第三天：答疑環(huán)節(jié)，邀請專家解答實務(wù)問題，收集參會人員反饋。（4）評估總結(jié)，持續(xù)改進(jìn)①培訓(xùn)結(jié)束后，通過問卷調(diào)查評估效果，收集改進(jìn)建議。②形成培訓(xùn)報告，報市領(lǐng)導(dǎo)存檔，并建議定期開展同類培訓(xùn)。解析：①體現(xiàn)目標(biāo)導(dǎo)向與方案細(xì)化能力，突出專業(yè)性。②分工明確，資源協(xié)調(diào)充分，體現(xiàn)組織能力。③注重互動與評估，確保培訓(xùn)實效。2.題目（10分）：你作為某區(qū)檢察院行政檢察科副科長，領(lǐng)導(dǎo)交給你一項任務(wù)：在半年內(nèi)，推動全區(qū)行政機(jī)關(guān)依法行政水平提升，你會如何組織？答案與解析：（1）調(diào)研分析，明確重點①聯(lián)合區(qū)司法局、法院等部門，開展行政機(jī)關(guān)執(zhí)法情況調(diào)研，梳理執(zhí)法突出問題（如自由裁量權(quán)濫用、文書不規(guī)范等）。②選取2-3個重點領(lǐng)域（如環(huán)保、市場監(jiān)管），制定專項整改方案。（2）制定計劃，分步實施①第一階段（1-3個月）：開展“依法行政培訓(xùn)月”活動，邀請專家授課，組織案例點評。②第二階段（4-6個月）：推行“行政執(zhí)法公示制度”，要求行政機(jī)關(guān)公開執(zhí)法依據(jù)、流程、結(jié)果。③第三階段（7-9個月）：抽查整改效果，對問題突出的單位進(jìn)行約談問責(zé)。（3）協(xié)同推進(jìn)，形成合力①聯(lián)合區(qū)人大、政協(xié)開展執(zhí)法檢查，強(qiáng)化監(jiān)督。②建立行政機(jī)關(guān)與檢察機(jī)關(guān)的常態(tài)化溝通機(jī)制，定期通報執(zhí)法問題。（4）評估反饋，持續(xù)優(yōu)化①半年后，通過第三方評估，檢驗整改成效。②形成報告，對成效顯著的單位予以表彰，對未達(dá)標(biāo)的單位督促整改。解析：①體現(xiàn)問題導(dǎo)向與科學(xué)規(guī)劃能力，突出系統(tǒng)性。②分階段實施，注重協(xié)同推進(jìn)，體現(xiàn)執(zhí)行力。③評估反饋機(jī)制，確保工作可持續(xù)。3.題目（10分）：你作為某市律師協(xié)會秘書長，市司法局局長要求你組織一次面向全市律師的“法律援助案件質(zhì)量提升”研討會，參會律師約100人，時間2天，你會如何組織？答案與解析：（1）明確目標(biāo)，制定議程①目標(biāo)：提升律師在法律援助案件中的執(zhí)業(yè)能力，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。②議程：第一天安排專家授課（法律援助實務(wù)、文書寫作），第二天分組討論典型案例，最后由局長總結(jié)。（2）邀請嘉賓，準(zhǔn)備材料①邀請司法部法律援助專家、資深律師、法官擔(dān)任講師，確保權(quán)威性。②準(zhǔn)備培訓(xùn)材料，包括法律援助政策、優(yōu)秀案例集錦、常見問題解答等。（3）細(xì)化安排，保障后勤①安排簽到、茶歇、午餐，確保參會律師體驗良好。②設(shè)置分組討論室，配備白板、筆等工具，鼓勵律師互動交流。（4）評估總結(jié)，擴(kuò)大影響①收集參會律師反饋，形成會議紀(jì)要，報送局長。②將優(yōu)秀案例匯編成冊，向全市律所推廣，提升整體法律援助水平。解析：①目標(biāo)明確，議程合理，體現(xiàn)專業(yè)性。②注重互動與成果轉(zhuǎn)化，突出實效性。③后勤保障細(xì)致，體現(xiàn)組織能力。三、人際協(xié)調(diào)類（共3題，每題9分）1.題目（9分）：你在某市勞動仲裁院工作，一名當(dāng)事人因?qū)χ俨媒Y(jié)果不滿，多次到院上訪，甚至威脅要采取過激行為。同事建議你“不理他”，你會如何處理？答案與解析：（1）理性對待，依法溝通首先，我會耐心接待當(dāng)事人，表明理解其情緒，但強(qiáng)調(diào)維權(quán)需依法進(jìn)行。同時，我會詳細(xì)解釋仲裁程序及法律依據(jù)，避免其誤解。（2）記錄在案，加強(qiáng)關(guān)注將當(dāng)事人的訴求和威脅記錄在案，并向院領(lǐng)導(dǎo)匯報。同時，我會建議同事加強(qiáng)對其動態(tài)的關(guān)注，必要時聯(lián)系社區(qū)或家人協(xié)助調(diào)解。（3）依法處置，防止升級如當(dāng)事人仍持續(xù)威脅，我會通知安保人員到場，并聯(lián)系公安機(jī)關(guān)協(xié)助，避免事態(tài)擴(kuò)大。同時，告知其若采取過激行為，將承擔(dān)法律責(zé)任。（4）完善機(jī)制，預(yù)防為主事后，建議仲裁院優(yōu)化調(diào)解程序，增加心理疏導(dǎo)環(huán)節(jié)，從源頭上減少當(dāng)事人極端情緒。解析：①體現(xiàn)法律專業(yè)性與人文關(guān)懷，平衡維權(quán)與維穩(wěn)。②依法處置，防止矛盾升級，體現(xiàn)責(zé)任意識。③注重機(jī)制完善，體現(xiàn)預(yù)防思維。2.題目（9分）：你作為某區(qū)司法局普法科負(fù)責(zé)人，在組織“憲法宣傳周”活動時，發(fā)現(xiàn)分管領(lǐng)導(dǎo)對活動方案不滿，認(rèn)為過于形式化，要求你重新修改。你會如何協(xié)調(diào)？答案與解析：（1）虛心聽取，了解意見首先，我會向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)前方案的具體內(nèi)容，并認(rèn)真聽取其意見，了解其認(rèn)為“形式化”的原因（如缺乏群眾參與、內(nèi)容單一等）。（2）溝通改進(jìn)，尋求共識①我會建議增加互動環(huán)節(jié)，如憲法知識競賽、情景模擬等，增強(qiáng)參與感。②邀請社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)共同參與，擴(kuò)大覆蓋面。③與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通，展示修改后的方案，爭取其支持。（3）分工協(xié)作，落實執(zhí)行如分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，我會立即調(diào)整方案，并協(xié)調(diào)各科室分工，確?；顒禹樌麑嵤?。同時，定期向其匯報進(jìn)展，及時調(diào)整。（4）總結(jié)反思，持續(xù)優(yōu)化活動結(jié)束后，我會總結(jié)經(jīng)驗，形成報告，并建議后續(xù)普法活動注重實效，避免形式主義。解析：①體現(xiàn)溝通協(xié)調(diào)能力，突出換位思考。②改進(jìn)方案注重實效，體現(xiàn)專業(yè)性。③總結(jié)反思，體現(xiàn)成長性思維。3.題目（9分）：你作為某省高級法院行政庭法官助理，庭長要求你協(xié)助起草一份關(guān)于“行政執(zhí)法案件司法審查”的司法解釋，但其他部門（如司法廳、市場監(jiān)管局）對草案意見較大，你會如何協(xié)調(diào)？答案與解析：（1）收集意見，分類整理首先，我會逐一梳理各部門的意見，分為合理建議（如程序優(yōu)化）和爭議點（如處罰標(biāo)準(zhǔn)）。（2）溝通協(xié)商，尋求共識①邀請相關(guān)部門召開協(xié)調(diào)會，向其解釋草案的立法背景和目標(biāo)。