2025國考保定市紀(jì)檢監(jiān)察崗位申論模擬題及答案第一題（歸納概括題·3題·每題10分，共30分）題目要求：閱讀給定材料，圍繞“保定市基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)中面臨的挑戰(zhàn)”這一主題，歸納整理材料中反映的主要問題，并按不同類別進(jìn)行概括。要求內(nèi)容全面、條理清晰、語言精練，不超過400字。第二題（綜合分析題·1題·20分）題目要求：給定材料中提到“‘小切口’推動(dòng)‘大變革’是保定市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)創(chuàng)新監(jiān)督方式的典型經(jīng)驗(yàn)”，請結(jié)合材料，談?wù)勀銓@句話的理解，并分析這種做法對提升基層紀(jì)檢監(jiān)察工作效能的啟示。要求觀點(diǎn)明確、分析深入、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，不超過500字。第三題（應(yīng)用文寫作題·1題·30分）題目要求：假如你是保定市XX鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部，根據(jù)“給定材料”中反映的“XX村村級(jí)財(cái)務(wù)管理混亂”問題，草擬一份向鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)的督查情況報(bào)告。要求內(nèi)容具體、格式規(guī)范、語言得體，不超過600字。第四題（文章論述題·1題·40分）題目要求：結(jié)合給定材料，圍繞“新時(shí)代如何提升基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)水平”這一主題，自選角度、自擬題目，寫一篇文章。要求觀點(diǎn)鮮明、論證充分、結(jié)構(gòu)完整、語言流暢，不少于800字。給定材料（節(jié)選）材料一：近年來，保定市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聚焦基層“小微權(quán)力”監(jiān)督，創(chuàng)新推出“三單合一”（任務(wù)清單、監(jiān)督清單、整改清單）工作機(jī)制，推動(dòng)監(jiān)督關(guān)口前移。然而，基層監(jiān)督力量薄弱、手段單一等問題依然突出。XX區(qū)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部反映，該鎮(zhèn)下轄5個(gè)村，僅配備2名專職干部，且年齡偏大、業(yè)務(wù)能力不足，難以有效覆蓋所有村務(wù)監(jiān)督需求。此外，部分村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)成員不作為，對惠民政策的落實(shí)情況監(jiān)督缺位。材料二：XX村曾是保定市鄉(xiāng)村振興示范村，但在村級(jí)財(cái)務(wù)管理中存在諸多問題。村會(huì)計(jì)張某挪用集體資金購買個(gè)人車輛，被群眾舉報(bào)后，鎮(zhèn)紀(jì)委介入調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該村近三年賬目混亂，多筆支出缺乏合規(guī)票據(jù)，甚至出現(xiàn)“白條入賬”現(xiàn)象。調(diào)查組在走訪村民時(shí)發(fā)現(xiàn)，不少村民對村級(jí)財(cái)務(wù)不透明表示不滿，但礙于情面未敢舉報(bào)。這種“不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督”的心態(tài)，成為基層監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的一大障礙。材料三：為破解基層監(jiān)督難題，保定市探索建立“室組地”協(xié)同監(jiān)督機(jī)制。XX縣紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合縣委組織部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等部門，對全縣20個(gè)重點(diǎn)村開展專項(xiàng)監(jiān)督，通過“四不兩直”（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場）方式，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。例如，在XX村，監(jiān)督組發(fā)現(xiàn)村民長期被拖欠的低保金未及時(shí)發(fā)放，隨即督促民政部門限期整改，有效維護(hù)了群眾利益。材料四：基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)面臨諸多挑戰(zhàn)。一方面，部分干部存在“本領(lǐng)恐慌”，對新修訂的《監(jiān)察法》等法律法規(guī)掌握不牢；另一方面，職業(yè)保障不足導(dǎo)致人才流失嚴(yán)重。XX鎮(zhèn)紀(jì)委書記反映，近五年該鎮(zhèn)有3名年輕干部因工作壓力大、晉升空間有限而調(diào)離崗位。此外，基層紀(jì)檢監(jiān)察工作繁雜瑣碎，事務(wù)性工作占比過高，擠占了干部深入調(diào)研、精準(zhǔn)監(jiān)督的時(shí)間精力。材料五：保定市紀(jì)委監(jiān)委注重發(fā)揮典型案例的警示教育作用。去年，該市公開通報(bào)了XX鎮(zhèn)原副鎮(zhèn)長李某違規(guī)收受禮品禮金案，引發(fā)基層干部震動(dòng)。同時(shí)，市紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合縣委黨校開設(shè)“微課堂”，定期組織基層干部開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升其履職能力。但仍有部分干部反映，培訓(xùn)內(nèi)容“大水漫灌”，針對性不強(qiáng)，未能解決實(shí)際工作中遇到的問題。參考答案及解析第一題（歸納概括題·3題·每題10分，共30分）答案：1.人員力量不足：基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)普遍存在人員編制少、年齡結(jié)構(gòu)老化、業(yè)務(wù)能力不足等問題，難以滿足監(jiān)督工作需求。2.監(jiān)督機(jī)制不健全：村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)作用發(fā)揮不充分，群眾“不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督”現(xiàn)象突出，監(jiān)督合力未能有效形成。3.財(cái)務(wù)管理混亂：部分村級(jí)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán)，存在挪用集體資金、票據(jù)缺失、白條入賬等問題，群眾反映強(qiáng)烈。解析：答案圍繞“挑戰(zhàn)”這一主題，從人員、機(jī)制、財(cái)務(wù)三個(gè)維度展開，涵蓋材料中所有核心問題，條理清晰、語言精練，符合題目要求。第二題（綜合分析題·1題·20分）答案：“‘小切口’推動(dòng)‘大變革’”是指基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)通過聚焦具體問題（小切口），精準(zhǔn)發(fā)力，從而帶動(dòng)整體工作效能提升（大變革）。這種做法的啟示在于：1.精準(zhǔn)監(jiān)督是關(guān)鍵：基層監(jiān)督要避免“大水漫灌”，應(yīng)聚焦群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，以點(diǎn)帶面推動(dòng)系統(tǒng)治理。2.協(xié)同監(jiān)督是保障：聯(lián)合多部門形成監(jiān)督合力，能夠彌補(bǔ)單一部門力量不足，提升監(jiān)督實(shí)效。3.創(chuàng)新方式是手段：通過“四不兩直”等靈活方式，提高監(jiān)督的針對性和穿透力，確保問題得到實(shí)質(zhì)性解決。解析：答案先解釋概念內(nèi)涵，再從精準(zhǔn)監(jiān)督、協(xié)同監(jiān)督、創(chuàng)新方式三個(gè)層面分析啟示，邏輯嚴(yán)密，符合題目要求。第三題（應(yīng)用文寫作題·1題·30分）答案：XX鎮(zhèn)關(guān)于XX村村級(jí)財(cái)務(wù)管理混亂問題的督查情況報(bào)告XX鎮(zhèn)黨委、政府：2024年5月，鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委對XX村村級(jí)財(cái)務(wù)開展專項(xiàng)督查，發(fā)現(xiàn)以下問題：一是村會(huì)計(jì)張某挪用集體資金購買個(gè)人車輛；二是近三年賬目混亂，多筆支出缺乏合規(guī)票據(jù)；三是村民對財(cái)務(wù)不透明反映強(qiáng)烈但無人舉報(bào)。經(jīng)調(diào)查，問題根源在于財(cái)務(wù)監(jiān)管缺位、制度執(zhí)行不嚴(yán)。建議：一、嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)；二、完善財(cái)務(wù)制度；三、加強(qiáng)群眾監(jiān)督。XX鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委2024年5月20日解析：報(bào)告格式規(guī)范，內(nèi)容緊扣材料反映的問題，建議具體可行，符合督查報(bào)告的寫作要求。第四題（文章論述題·1題·40分）答案：淬煉過硬本領(lǐng)，鍛造忠誠衛(wèi)士——新時(shí)代基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)之思基層紀(jì)檢監(jiān)察工作直接關(guān)系到群眾切身利益和基層治理效能，干部隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。當(dāng)前，基層干部普遍存在能力不足、職業(yè)保障不足等問題，亟需從思想淬煉、能力提升、機(jī)制完善等方面入手，鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。一、強(qiáng)化思想淬煉，筑牢忠誠之魂基層干部要始終牢記“兩個(gè)維護(hù)”，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。保定市紀(jì)委監(jiān)委開設(shè)“微課堂”，定期開展警示教育，正是強(qiáng)化思想教育的有效舉措。但需進(jìn)一步創(chuàng)新方式，如通過案例研討、情景模擬等方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。二、提升能力素質(zhì)，鍛造業(yè)務(wù)之能基層監(jiān)督工作專業(yè)性強(qiáng)，干部要熟練掌握《監(jiān)察法》等法律法規(guī)，并具備財(cái)務(wù)審計(jì)、談話技巧等實(shí)務(wù)能力。XX縣紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合多部門開展協(xié)同監(jiān)督，就是通過跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)提升干部綜合能力。未來可建立“師帶徒”制度，由經(jīng)驗(yàn)豐富的干部幫扶新提拔干部，加速其成長。三、完善職業(yè)保障，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力基層工作繁重，干部待遇偏低、晉升空間有限，導(dǎo)致人才流失嚴(yán)重。應(yīng)參照公務(wù)員職級(jí)并行制度，為基層干部開辟晉升通道。同時(shí)，落實(shí)“政治家訪”制度，關(guān)心干部身心健康，增強(qiáng)其歸屬感。新時(shí)代賦予紀(jì)檢監(jiān)察工作新使命，唯有鍛造過硬隊(duì)伍