2025年成都市事業(yè)單位招聘考試綜合類專業(yè)能力測試試卷（法律類）備考考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（請將正確選項(xiàng)的代表字母填寫在答題卡相應(yīng)位置。每題1分，共20分。）1.根據(jù)我國《憲法》規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于公民的基本權(quán)利？A.勞動(dòng)權(quán)B.選舉權(quán)和被選舉權(quán)C.管理國有企業(yè)的權(quán)利D.宗教信仰自由2.甲因借款糾紛將乙起訴至法院。在訴訟過程中，乙發(fā)現(xiàn)甲提供了虛假證據(jù)。根據(jù)《民事訴訟法》相關(guān)規(guī)定，乙可以采取的措施是？A.提起反訴B.申請法院調(diào)取證據(jù)C.申請法院確認(rèn)甲行為無效D.申請撤回起訴3.下列關(guān)于法律解釋的表述，哪一項(xiàng)是正確的？A.法律解釋沒有權(quán)威性，僅供參考B.法律解釋只能由立法機(jī)關(guān)進(jìn)行C.法律解釋是法律適用過程的必經(jīng)環(huán)節(jié)D.法律解釋旨在消除法律條文的所有模糊之處4.某市稅務(wù)局對一家企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)檢查，發(fā)現(xiàn)其存在偷稅行為。根據(jù)《行政處罰法》，稅務(wù)部門可以采取的行政處罰方式不包括？A.罰款B.沒收違法所得C.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)D.判處有期徒刑5.限制行為能力人實(shí)施的與其年齡、智力、精神健康狀況不相適應(yīng)的民事法律行為，效力如何處理？A.當(dāng)然無效B.效力待定，需經(jīng)法定代理人追認(rèn)C.有效，但需向法院申請確認(rèn)D.視具體情況而定6.張三將一輛汽車借給李四使用，李四在駕駛過程中發(fā)生交通事故，造成第三方受損。張三對此應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任是？A.無責(zé)任B.與李四承擔(dān)連帶責(zé)任C.比例責(zé)任D.替代責(zé)任，但有權(quán)向李四追償7.我國《刑法》規(guī)定的犯罪構(gòu)成要件中，不包含？A.犯罪客體B.犯罪主體C.犯罪主觀方面D.犯罪結(jié)果8.某甲意圖殺害某乙，但因其朋友及時(shí)勸阻而放棄。某甲的行為屬于？A.犯罪既遂B.犯罪未遂C.犯罪預(yù)備D.犯罪中止9.甲公司委托乙律師代理其參與一起合同糾紛訴訟。乙律師在代理過程中，可以接受的費(fèi)用是？A.甲公司支付的代理費(fèi)B.乙律師個(gè)人承諾的額外獎(jiǎng)勵(lì)C.訴訟勝訴后，從賠償款中按比例提成D.乙律師所在律所收取的咨詢費(fèi)10.行為人沒有主觀過錯(cuò)，但客觀上實(shí)施了損害他人合法權(quán)益的行為，造成損害后果，法律上應(yīng)如何認(rèn)定？A.不承擔(dān)民事責(zé)任B.按過錯(cuò)責(zé)任原則承擔(dān)民事責(zé)任C.按無過錯(cuò)責(zé)任原則承擔(dān)民事責(zé)任D.視具體情況決定是否承擔(dān)民事責(zé)任11.下列哪項(xiàng)不屬于我國《行政訴訟法》規(guī)定的行政訴訟受案范圍？A.對行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服B.對行政機(jī)關(guān)拒絕頒發(fā)許可證、執(zhí)照不服C.對行政機(jī)關(guān)工作人員的職務(wù)行為提起的民事訴訟D.對行政機(jī)關(guān)作出的內(nèi)部人事處理決定不服12.地方性法規(guī)與部門規(guī)章之間對同一事項(xiàng)規(guī)定不一致，不能確定如何適用時(shí)，應(yīng)由哪一機(jī)關(guān)裁決？A.國務(wù)院辦公廳B.國務(wù)院法制辦公室C.全國人大法律委員會(huì)D.最高人民法院13.某社區(qū)居委會(huì)為解決停車難問題，自行制定了“禁止夜間停車”的規(guī)定，并要求居民遵守。該規(guī)定的法律效力如何？A.具有等同于地方政府規(guī)章的效力B.只在社區(qū)內(nèi)部具有約束力C.因未向上級政府部門報(bào)備，無效D.因程序違法，無效14.甲將其名下一處房產(chǎn)抵押給乙銀行以獲得貸款。后甲將該房產(chǎn)出售給丙，并辦理了過戶手續(xù)。該房產(chǎn)的物權(quán)歸屬如何？A.仍歸甲所有B.歸乙銀行所有C.歸丙所有D.甲、乙、丙共有15.下列關(guān)于法人資格的表述，哪一項(xiàng)是正確的？A.任何組織只要達(dá)到一定規(guī)模就有法人資格B.法人必須具有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)C.法人的民事責(zé)任由其成員承擔(dān)D.法人僅能從事營利性活動(dòng)16.根據(jù)我國《民法典》關(guān)于監(jiān)護(hù)制度的規(guī)定，對于無行為能力的未成年人，其監(jiān)護(hù)人應(yīng)履行哪些職責(zé)？（請選擇兩項(xiàng)）A.保護(hù)其人身權(quán)益B.管理其財(cái)產(chǎn)C.代理其進(jìn)行訴訟D.決定其受教育事項(xiàng)17.某行政機(jī)關(guān)作出一項(xiàng)行政許可決定后，發(fā)現(xiàn)存在重大程序違法。該行政許可決定效力如何？A.自始無效B.效力待定C.效力不變，但可撤銷D.可申請確認(rèn)無效18.在刑事訴訟中，下列哪一主體有權(quán)對刑事案件進(jìn)行立案監(jiān)督？A.辯護(hù)律師B.人民法院C.人民檢察院D.公安機(jī)關(guān)內(nèi)部上級部門19.甲因涉嫌犯罪被公安機(jī)關(guān)逮捕。根據(jù)《刑事訴訟法》，下列哪項(xiàng)權(quán)利甲不享有？A.要求律師提供法律幫助B.申請回避C.對與本案無關(guān)的問題進(jìn)行辯解D.要求公安機(jī)關(guān)立即釋放20.成都市政府出臺一項(xiàng)新的政策，鼓勵(lì)市民參與垃圾分類。該政策的制定主體和效力級別是？A.全國人大，具有法律效力B.省人大，具有地方性法規(guī)效力C.市政府，具有地方政府規(guī)章效力D.市政府，屬于行政措施，效力低于地方性法規(guī)二、簡答題（請將答案寫在答題卡相應(yīng)位置。每題5分，共20分。）1.簡述我國《民法典》中“綠色原則”的基本內(nèi)涵及其在民事活動(dòng)中的體現(xiàn)。2.簡述行政復(fù)議與行政訴訟的區(qū)別主要表現(xiàn)在哪些方面。3.簡述我國《刑法》中“正當(dāng)防衛(wèi)”的構(gòu)成要件。4.簡述法律解釋的幾種主要方法及其適用情況。三、案例分析題（請將答案寫在答題卡相應(yīng)位置。共20分。）案情：張某系某市A公司員工，2023年5月，因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司法定代表人李某口頭通知張某，要求其利用業(yè)余時(shí)間加班完成一項(xiàng)緊急項(xiàng)目，并承諾支付額外的加班費(fèi)。張某同意了該要求，并在一周內(nèi)完成了項(xiàng)目。2023年7月，張某在計(jì)算工資時(shí)發(fā)現(xiàn)，公司并未按照承諾支付加班費(fèi)，僅以正常工資發(fā)放。張某認(rèn)為公司違反了約定，遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求公司支付加班費(fèi)。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)調(diào)查后，認(rèn)定A公司存在未足額支付勞動(dòng)者加班費(fèi)的違法行為，責(zé)令其限期支付。A公司表示，公司與張某之間僅存在勞動(dòng)關(guān)系，不存在關(guān)于加班費(fèi)支付的具體約定，且口頭承諾難以證明，因此拒絕支付。張某遂向人民法院提起勞動(dòng)爭議訴訟。根據(jù)上述案情，請回答：（1）張某與A公司之間是否存在合法的加班協(xié)議？為什么？（6分）（2）勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令A(yù)公司支付加班費(fèi)的法律依據(jù)是什么？（4分）（3）如果張某勝訴，A公司應(yīng)支付張某哪些款項(xiàng)？依據(jù)是什么？（5分）（4）在本案訴訟中，A公司抗辯口頭承諾難以證明，其主要可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)是什么？（5分）四、論述題（請將答案寫在答題卡相應(yīng)位置。共20分。）結(jié)合當(dāng)前全面依法治國的背景，論述如何理解法律在維護(hù)社會(huì)公平正義中的重要作用，并分析法律實(shí)現(xiàn)其作用過程中可能面臨的挑戰(zhàn)。試卷答案一、選擇題1.C2.B3.C4.D5.B6.B7.D8.D9.A10.C11.C12.D13.D14.C15.B16.ABC17.C18.C19.D20.D二、簡答題1.我國《民法典》中“綠色原則”的基本內(nèi)涵及其在民事活動(dòng)中的體現(xiàn)。內(nèi)涵：指民事活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)、促進(jìn)人與自然和諧共生的原則。體現(xiàn)：①節(jié)約資源、合理利用資源；②保護(hù)生態(tài)環(huán)境，維護(hù)生態(tài)平衡；③在民事活動(dòng)中，應(yīng)優(yōu)先考慮有利于節(jié)約資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境的方案。2.簡述行政復(fù)議與行政訴訟的區(qū)別主要表現(xiàn)在哪些方面。①性質(zhì)不同：行政復(fù)議是行政機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部的層級監(jiān)督；行政訴訟是人民法院對行政行為的司法審查。②范圍不同：行政復(fù)議范圍更廣，不僅包括具體行政行為，還包括部分抽象行政行為；行政訴訟原則上只審查具體行政行為。③程序不同：行政復(fù)議程序相對靈活簡便；行政訴訟程序嚴(yán)格，遵循“不告不理”原則。④法律后果不同：行政復(fù)議結(jié)果可能是維持、變更、撤銷、確認(rèn)違法、責(zé)令履行等；行政訴訟結(jié)果主要是確認(rèn)違法、判決撤銷、判令重作、履行職責(zé)等。3.我國《刑法》中“正當(dāng)防衛(wèi)”的構(gòu)成要件。①起因條件：必須有不法侵害發(fā)生。②時(shí)間條件：必須在不法侵害正在進(jìn)行時(shí)實(shí)施。③主觀條件：必須是為了保護(hù)國家、公共利益、本人或他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受不法侵害，具有防衛(wèi)意圖。④對象條件：必須針對不法侵害人本人實(shí)施。⑤限度條件：不能明顯超過必要限度造成重大損害。（特殊防衛(wèi)除外）4.簡述法律解釋的幾種主要方法及其適用情況。主要方法：①文義解釋：以法律條文的字面意思為依據(jù)進(jìn)行解釋。②體系解釋：將待解釋的法律條文放在整個(gè)法律體系中進(jìn)行理解，聯(lián)系相關(guān)法律規(guī)定。③歷史解釋：考察法律條文的立法背景、目的以及歷史演變進(jìn)行解釋。④目的解釋：以法律條文所要達(dá)到的目的和宗旨為依據(jù)進(jìn)行解釋。適用情況：文義解釋是基礎(chǔ)；體系解釋和歷史解釋用于解決歧義；目的解釋用于彌補(bǔ)法律漏洞或條文不明。三、案例分析題（1）張某與A公司之間不存在合法的加班協(xié)議。理由：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，加班費(fèi)的支付應(yīng)基于用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致或依法制定的規(guī)章制度。本案中，公司法定代表人李某僅口頭承諾支付加班費(fèi)，且未形成書面協(xié)議或?qū)懭牍疽?guī)章制度，該口頭承諾缺乏法律約束力，不能作為認(rèn)定雙方存在合法加班協(xié)議的依據(jù)。（2）勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令A(yù)公司支付加班費(fèi)的法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)以及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)。勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供了正常勞動(dòng)，用人單位有義務(wù)支付相應(yīng)的加班報(bào)酬。（3）A公司應(yīng)支付張某加班費(fèi)。依據(jù)是《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。具體應(yīng)支付的金額需根據(jù)張某的實(shí)際加班時(shí)間、其正常工作時(shí)間工資以及當(dāng)?shù)匾?guī)定的加班費(fèi)計(jì)算方法來確定。A公司拒絕支付的行為違反了勞動(dòng)法律規(guī)定。（4）A公司抗辯口頭承諾難以證明，其主要可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)是：如果張某提供的其他證據(jù)（如工作記錄、同事證言等）能夠佐證其加班事實(shí)，而公司無法證明雙方存在合法有效的加班費(fèi)支付約定或依據(jù)，則法院很可能認(rèn)定公司應(yīng)支付加班費(fèi)。此外，公司長期或普遍存在口頭承諾加班費(fèi)但實(shí)際未支付的行為，還可能被認(rèn)定為違規(guī)用工，面臨勞動(dòng)監(jiān)察部門的處罰或被勞動(dòng)者提起集體勞動(dòng)爭議訴訟的風(fēng)險(xiǎn)。四、論述題法律在維護(hù)社會(huì)公平正義中具有重要作用。首先，法律通過確立明確、普遍適用的行為規(guī)范，為人們的交往活動(dòng)提供了行為準(zhǔn)則，明確了權(quán)利義務(wù)邊界，減少了社會(huì)沖突，保障了社會(huì)秩序的穩(wěn)定，這是公平正義實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)。其次，法律通過設(shè)定權(quán)利與義務(wù)，并對侵權(quán)行為進(jìn)行制裁，實(shí)現(xiàn)了對個(gè)體權(quán)利的保障和對社會(huì)秩序的維護(hù)，體現(xiàn)了程序正義和結(jié)果正義。再次，法律通過解決糾紛和制裁違法犯罪，懲罰邪惡，保護(hù)善良，匡扶正氣，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義的重要手段。最后，法律通過不斷完善自身，反映社會(huì)發(fā)展的進(jìn)步要求，推動(dòng)社會(huì)制度朝著更公平正義的方向改革，具有引導(dǎo)和促進(jìn)社會(huì)公平正義的價(jià)值功能。法律實(shí)現(xiàn)其作用過程中可能面臨諸多挑戰(zhàn)。一是法律自身局限性的挑戰(zhàn)，如法律條文可能存在模糊不清或滯后于社會(huì)發(fā)展的情況，導(dǎo)致在具體適用