同志們：今天，支隊黨委組織召開這次年輕干部座談會，主要目的是深入貫徹落實(shí)黨的二十大關(guān)于“抓好后繼有人這個根本大計”的重要精神，傾聽青年心聲、凝聚青年智慧、激發(fā)青年力量，為大家的成長成才鼓勁加油、鋪路搭橋。剛才，幾位來自機(jī)關(guān)和基層的年輕干部、政府專職站管理人員代表作了很好的發(fā)言，大家立足本職崗位，結(jié)合自身經(jīng)歷，暢談了學(xué)習(xí)工作的心得體會，分享了成長進(jìn)步的感悟思考，并對支隊建設(shè)和人才培養(yǎng)提出了許多富有建設(shè)性的意見建議。聽了之后，很受啟發(fā)，也深感欣慰。大家的發(fā)言，有理論深度、有實(shí)踐溫度、有情感厚度，充分展現(xiàn)了*市消防救援隊伍年輕干部朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。從你們身上，能看到隊伍未來的希望和力量。青年興則事業(yè)興，青年強(qiáng)則隊伍強(qiáng)。年輕干部是消防救援事業(yè)發(fā)展的生力軍和接班人，是推動隊伍建設(shè)不斷向前邁進(jìn)的決定性力量。當(dāng)前，我們的事業(yè)正處在轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)強(qiáng)能的關(guān)鍵時期，面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn)前所未有，肩負(fù)的使命任務(wù)艱巨繁重。這既為大家提供了施展才華、建功立業(yè)的廣闊舞臺，也對大家的能力素質(zhì)、意志品質(zhì)提出了更高要求。希望全體年輕干部要萬分珍惜時代賦予的機(jī)遇和舞臺，以“咬定青山不放松”的韌勁和“板凳要坐十年冷”的定力，在深耕細(xì)作中積蓄力量，在厚積薄發(fā)中成就事業(yè)，奮力書寫無愧于時代、無愧于青春的精彩華章。下面，結(jié)合大家的發(fā)言和支隊建設(shè)實(shí)際，我提出四點(diǎn)希望，與同志們共勉。一、向下扎根，筑牢忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)男叛鲋f丈高樓平地起，根深才能葉茂。年輕干部的成長，首先要解決好“根”的問題。這個“根”，就是對黨忠誠的政治品格、赴湯蹈火的職業(yè)精神、服務(wù)人民的根本宗旨。只有把根扎深扎牢，才能在各種風(fēng)浪考驗(yàn)面前站穩(wěn)腳跟、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。一要永葆“飲水思源”的感恩情懷。要常懷感恩之心，感恩組織的培養(yǎng)教育，感恩人民的信任托付，感恩這支光榮隊伍提供的平臺。個人的成長進(jìn)步，離不開組織的關(guān)心和培養(yǎng)。要始終把組織的信任和重托作為前進(jìn)的動力，把個人的理想追求融入消防救援事業(yè)的宏偉藍(lán)圖中，以實(shí)際行動回報組織的培養(yǎng)。要時刻牢記，手中的權(quán)力、肩上的責(zé)任都來自人民，必須始終把人民放在心中最高位置，在每一次警鈴驟響的逆行中、在每一次赴湯蹈火的救援中，踐行“人民消防為人民”的莊嚴(yán)承諾。二要永懷“如履薄冰”的敬畏情懷。心存敬畏，方能行有所止。要敬畏使命，深刻認(rèn)識到消防救援工作“養(yǎng)兵千日、用兵千日”的特殊性，每一次出動都關(guān)系到人民群眾的生命財產(chǎn)安全，容不得絲毫懈怠和馬虎。要敬畏法紀(jì)，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和隊伍的條令條例，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，做到知敬畏、存戒懼、守底線。要敬畏生命，無論是對待救援對象，還是對待身邊的戰(zhàn)友，都要以高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，確保救援行動的安全高效。三要永懷“視若歸家”的融入情懷。隊伍是家，戰(zhàn)友是親人。要主動融入集體，把個人發(fā)展與隊伍建設(shè)緊密相連，在集體中找準(zhǔn)定位、發(fā)揮作用。去年以來，全市隊伍共接處警1685起，營救疏散群眾313人，搶救保護(hù)財產(chǎn)價值超過1882萬元。這些成績的取得，不是靠某一個人的單打獨(dú)斗，而是全體指戰(zhàn)員團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同奮斗的結(jié)果。特別是在處置*小區(qū)“1·18”高層住宅火災(zāi)、*高速“9·4”?；愤\(yùn)輸車輛側(cè)翻泄漏事故等急難險重任務(wù)中，正是依靠集體主義精神和無間的團(tuán)隊配合，才一次次化險為夷，守護(hù)了一方平安。希望大家在紅色教育中淬煉思想，在破解難題中磨礪本領(lǐng)，在應(yīng)對挑戰(zhàn)中錘煉意志，努力成長為讓組織放心、讓人民滿意的行家里手。二、向上生長，鍛造能打勝仗的過硬本領(lǐng)消防救援是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)，專業(yè)性、實(shí)戰(zhàn)性極強(qiáng)。新時代的消防救援任務(wù)呈現(xiàn)出多樣化、復(fù)雜化的新特點(diǎn)，對干部的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力提出了前所未有的挑戰(zhàn)。只有不斷向上生長，練就過硬本領(lǐng)，才能在關(guān)鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏。一要立定“干就干一流、爭就爭第一”的志向。事業(yè)心是干事創(chuàng)業(yè)的“發(fā)動機(jī)”。年輕干部正值干事創(chuàng)業(yè)的黃金期，應(yīng)當(dāng)有那么一股子不服輸、爭上游的勁頭。要主動向最優(yōu)者對標(biāo)、跟最強(qiáng)者比拼、與最快者賽跑，把“爭創(chuàng)一流”作為工作標(biāo)準(zhǔn)和價值追求。支隊黨委始終倡導(dǎo)“榮譽(yù)至上”的價值導(dǎo)向，近年來，隊伍建設(shè)也取得了豐碩成果。支隊連續(xù)兩年被總隊評為“先進(jìn)支隊黨委”，被國家消防救援局評為“執(zhí)勤訓(xùn)練工作先進(jìn)集體”和“‘一短三快’處置機(jī)制改革先進(jìn)支隊”，被市委、市政府榮記“集體二等功”，還涌現(xiàn)出1個“自治區(qū)安全班組”、4個“一星級*青年文明號”等一大批先進(jìn)集體和個人。這些榮譽(yù)是全體指戰(zhàn)員用汗水和拼搏換來的，也是激勵大家不斷前行的動力源泉。希望大家把這種追求卓越的精神傳承下去，在各自的崗位上創(chuàng)造出新的、更大的業(yè)績。二要打破“業(yè)務(wù)壁壘”和“思維桎梏”的局限。隨著“全災(zāi)種、大應(yīng)急”任務(wù)的拓展，單一的知識結(jié)構(gòu)和思維模式已無法適應(yīng)實(shí)戰(zhàn)需求。要樹立“一專多能、多專多能”的成長理念，既要深鉆細(xì)研本職業(yè)務(wù)，成為本領(lǐng)域的“活字典”“業(yè)務(wù)通”，又要廣泛涉獵指揮、通信、政工、后勤等其他領(lǐng)域的知識，努力成為“T”型人才。要敢于向固有的思維定式和工作慣性“開刀”，主動學(xué)習(xí)新知識、研究新戰(zhàn)法、運(yùn)用新技術(shù)。支隊近年來大力推動“小發(fā)明、小創(chuàng)造”，鼓勵基層單位在實(shí)踐中研究提升作戰(zhàn)效能的裝備和方法，這就是為了激發(fā)大家的創(chuàng)新活力。希望大家在勤學(xué)中求索，在探索中突破，努力成長為“精專多能”的新時代消防救援干部。三要堅持在“摸爬滾打”和“千錘百煉”中成才。實(shí)踐是最好的課堂，火場是最好的考場。真正的本領(lǐng)不是在辦公室里“想”出來的，也不是在會議室里“說”出來的，而是在火熱的執(zhí)勤訓(xùn)練和復(fù)雜的滅火救援一線“干”出來的。要主動到任務(wù)最艱巨、情況最復(fù)雜、矛盾最突出的崗位去經(jīng)受鍛煉，在處理一次次復(fù)雜警情、參與一場場實(shí)戰(zhàn)演練中增長才干、積累經(jīng)驗(yàn)。支隊黨委高度重視實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練和人才培養(yǎng)，去年以來，先后組織了6期專業(yè)培訓(xùn)，包括干部政治輪訓(xùn)、預(yù)提班長培訓(xùn)、站級干部能力提升培訓(xùn)班等，超過200人次的干部骨干參與其中；持續(xù)舉辦“賦能藍(lán)焰”提升班和業(yè)務(wù)大講堂，選派骨干赴*市等先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)交流。這些都是為了給大家提供淬火成鋼的平臺，希望大家珍惜機(jī)會，主動參訓(xùn)、刻苦訓(xùn)練，把學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為實(shí)戰(zhàn)能力，真正做到召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝。三、向陽而生，涵養(yǎng)清正廉潔的政治品格干部干事，既要看能力，也要看品行。品行不端，能力越強(qiáng)，危害越大。作為執(zhí)掌公權(quán)、肩負(fù)重任的消防救援干部，必須把干凈作為底線，把廉潔作為操守，像愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)自己的聲譽(yù)，像珍惜生命一樣珍惜自己的政治前途。一要堂堂正正做人。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持積極的人生態(tài)度、良好的道德品質(zhì)、健康的生活情趣。要光明磊落、襟懷坦蕩，對組織忠誠老實(shí)，對同事坦誠相待，對群眾滿腔熱忱。在工作和生活中，要時刻檢視自己的言行，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色和消防救援人員的良好形象。二要本本分分做事。要樹立正確的權(quán)力觀，時刻牢記權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為人民服務(wù)，絕不能異化為謀取私利的工具。要嚴(yán)格按照制度和程序辦事，不越權(quán)、不違規(guī)、不謀私。要正確處理公與私、義與利、是與非的關(guān)系，做到公私分明、先公后私。在與社會人員交往中，要保持“親”“清”關(guān)系，守住交往底線，防止被“圍獵”。三要清清白白持家。家風(fēng)是黨風(fēng)政風(fēng)的“晴雨表”。年輕干部要帶頭抓好家風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)管好配偶、子女和身邊工作人員，教育他們遵紀(jì)守法、艱苦樸素，防止別有用心的人從家人身上打開缺口。要注重在小事小節(jié)中錘煉品格，在點(diǎn)滴細(xì)節(jié)中彰顯黨性，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以內(nèi)無妄思保證外無妄動，以良好家風(fēng)涵養(yǎng)清正黨風(fēng)政風(fēng)。支隊作為“全國文明單位”，這份榮譽(yù)背后凝結(jié)著幾代指戰(zhàn)員的高尚品格和無私奉獻(xiàn)，希望大家把這種精神財富傳承好、發(fā)揚(yáng)好，讓清風(fēng)正氣在隊伍內(nèi)部蔚然成風(fēng)。四、抽穗楊花，共創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的嶄新局面培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是各級黨組織義不容辭的政治責(zé)任。支隊黨委將始終把年輕干部隊伍建設(shè)擺在突出位置，努力為大家的成長進(jìn)步創(chuàng)造更好條件、提供更有力支持，力求實(shí)現(xiàn)年輕干部成長與組織發(fā)展的“雙向奔赴”。一要堅持“嚴(yán)管厚愛”，為大家的健康成長保駕護(hù)航。“嚴(yán)”是最好的“愛”。對年輕干部，支隊黨委將堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在政治上、思想上、工作上、生活上從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時提醒糾偏、批評教育，防止小毛病演變成大問題。同時，“厚愛”也絕不缺位。將更加關(guān)注大家的思想動態(tài)、工作壓力和生活困難，用心用情用力解決好大家在崗位晉升、家庭生活、子女入學(xué)等方面的后顧之憂，讓大家能夠心無旁騖地投入到工作中。二要堅持“搭臺鋪路”，為大家的脫穎而出創(chuàng)造機(jī)會。是駿馬，就要給一片草原去馳騁；是雄鷹，就要給一片天空去翱翔。支隊黨委將進(jìn)一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，完善干部交流輪崗制度，有計劃地把年輕干部放到關(guān)鍵崗位、艱苦環(huán)境和吃勁的崗位上進(jìn)行多崗位鍛煉，讓大家在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。將繼續(xù)加大教育培訓(xùn)力度，為大家提供更多學(xué)習(xí)深造、開闊眼界的機(jī)會，幫助大家盡快補(bǔ)齊能力短板、填補(bǔ)知識空白。三要堅持“打破常規(guī)”，為大家的競相奔騰掃清障礙，不拘一格降人才。支隊黨委將進(jìn)一步樹立重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，堅決破除論資排輩、求全責(zé)備等“隱性壁壘”，把想干事、能干事、干成事的干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。將嚴(yán)格落實(shí)“三個區(qū)分開來”要求，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，寬容干部在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)中的失誤，努力營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍，讓有才華、有激情、有潛力的“千里馬”在*消防這片沃土上競相奔騰，實(shí)現(xiàn)年輕干部與組織的同心