第1篇第一章總則第一條為了加強企業(yè)安全生產、環(huán)境保護和職業(yè)健康工作，保障員工生命安全和身體健康，預防事故發(fā)生，保護環(huán)境，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》和《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)，結合企業(yè)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)所有員工、承包商、供應商等相關方。第三條企業(yè)應建立健全HSE管理體系，確保HSE管理工作的有效性。第四條企業(yè)應遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，持續(xù)改進HSE管理工作。第二章組織機構及職責第五條企業(yè)成立HSE管理委員會，負責企業(yè)HSE管理工作的全面領導。第六條HSE管理委員會職責：1.制定企業(yè)HSE方針、目標和規(guī)劃；2.審批重大HSE項目；3.審查和批準HSE管理制度；4.監(jiān)督檢查HSE管理工作；5.組織HSE培訓和宣傳教育；6.協(xié)調解決HSE工作中的重大問題。第七條企業(yè)設立HSE管理部門，負責HSE管理工作的日常運行。第八條HSE管理部門職責：1.負責制定HSE管理制度及實施細則；2.負責HSE檢查、監(jiān)督和考核；3.負責事故調查處理和統(tǒng)計分析；4.負責環(huán)境保護和職業(yè)健康管理工作；5.負責HSE培訓和宣傳教育；6.負責與其他部門的溝通協(xié)調。第九條各部門及崗位的HSE職責：1.部門負責人對本部門HSE管理工作負總責；2.各崗位員工應按照崗位操作規(guī)程進行作業(yè)，確保安全生產；3.員工應接受HSE培訓，提高安全意識和自我保護能力；4.員工應積極參與HSE管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。第三章安全生產管理第十條企業(yè)應建立健全安全生產責任制，明確各級領導和員工的安全生產職責。第十一條企業(yè)應定期開展安全生產檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。第十二條企業(yè)應嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保作業(yè)安全。第十三條企業(yè)應定期組織安全生產教育培訓，提高員工安全意識和技能。第十四條企業(yè)應制定事故應急預案，定期進行演練。第十五條企業(yè)應建立健全事故報告、調查、處理和統(tǒng)計分析制度。第十六條企業(yè)應定期對安全生產進行考核，對安全生產成績突出的部門和個人給予獎勵。第四章環(huán)境保護管理第十七條企業(yè)應遵守國家環(huán)境保護法律法規(guī)，履行環(huán)境保護責任。第十八條企業(yè)應制定環(huán)境保護目標和計劃，實施環(huán)境保護措施。第十九條企業(yè)應加強廢水、廢氣、固廢等污染物的治理，確保達標排放。第二十條企業(yè)應加強環(huán)境監(jiān)測，定期檢查環(huán)境指標。第二十一條企業(yè)應積極參與環(huán)保公益活動，提高企業(yè)環(huán)保形象。第五章職業(yè)健康管理第二十二條企業(yè)應遵守國家職業(yè)健康法律法規(guī)，保障員工職業(yè)健康。第二十三條企業(yè)應建立健全職業(yè)健康管理制度，定期開展職業(yè)健康檢查。第二十四條企業(yè)應提供符合國家標準的勞動防護用品，確保員工正確使用。第二十五條企業(yè)應加強職業(yè)病危害防治，降低職業(yè)病危害風險。第二十六條企業(yè)應定期對職業(yè)健康工作進行考核，對職業(yè)健康成績突出的部門和個人給予獎勵。第六章HSE培訓與宣傳教育第二十七條企業(yè)應定期開展HSE培訓，提高員工HSE意識和技能。第二十八條企業(yè)應通過多種形式進行HSE宣傳教育，營造良好的HSE文化氛圍。第二十九條企業(yè)應鼓勵員工積極參與HSE工作，對提出合理化建議的員工給予獎勵。第七章獎懲與考核第三十條企業(yè)應建立健全HSE獎懲制度，對HSE工作成績突出的單位和個人給予獎勵。第三十一條企業(yè)應建立健全HSE考核制度，對HSE工作不力的單位和個人進行處罰。第八章附則第三十二條本制度由企業(yè)HSE管理委員會負責解釋。第三十三條本制度自發(fā)布之日起實施。---以上內容為HSE管理制度的基本框架及內容，具體實施時，可根據企業(yè)實際情況進行調整和補充。第2篇一、引言HSE管理制度是指企業(yè)在生產經營過程中，為確保員工健康、安全和環(huán)境保護而制定的一系列規(guī)章制度。本文將從HSE管理制度的定義、重要性、主要內容等方面進行闡述，以幫助企業(yè)建立健全HSE管理體系，提高安全生產水平。二、HSE管理制度的定義HSE管理制度是指企業(yè)在生產經營過程中，為了確保員工健康、安全和環(huán)境保護，按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和企業(yè)自身實際情況，制定的一系列規(guī)章制度。HSE是Health（健康）、Safety（安全）和Environment（環(huán)境）的縮寫，分別代表健康、安全和環(huán)境三個方面的管理。三、HSE管理制度的重要性1.保障員工健康：HSE管理制度有助于降低員工在工作中受到的傷害，提高員工健康水平，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。2.提高企業(yè)競爭力：HSE管理制度有助于提高企業(yè)的安全生產水平，降低事故發(fā)生率，減少經濟損失，從而提高企業(yè)競爭力。3.貫徹國家法律法規(guī)：HSE管理制度有助于企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，履行社會責任，樹立良好的企業(yè)形象。4.促進可持續(xù)發(fā)展：HSE管理制度有助于企業(yè)關注環(huán)境保護，實現(xiàn)經濟效益、社會效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。四、HSE管理制度的主要內容1.HSE方針和目標（1）HSE方針：企業(yè)應制定明確的HSE方針，明確企業(yè)對健康、安全和環(huán)境保護的承諾，以及實現(xiàn)這一承諾的具體措施。（2）HSE目標：企業(yè)應根據HSE方針，制定短期和長期HSE目標，確保目標的可實現(xiàn)性和可衡量性。2.組織機構與職責（1）設立HSE管理部門：企業(yè)應設立專門的HSE管理部門，負責HSE管理工作的組織、協(xié)調和監(jiān)督。（2）明確各部門職責：各部門應明確HSE管理職責，確保HSE管理工作在企業(yè)內部得到有效實施。3.HSE培訓與教育（1）新員工培訓：企業(yè)應對新員工進行HSE培訓，使其了解企業(yè)HSE管理制度和操作規(guī)程。（2）在職員工培訓：企業(yè)應定期對在職員工進行HSE培訓，提高員工安全意識和操作技能。4.HSE風險識別與評估（1）風險識別：企業(yè)應全面識別生產經營過程中的風險，包括健康、安全和環(huán)境風險。（2）風險評估：企業(yè)應根據風險識別結果，對風險進行評估，確定風險等級，采取相應的控制措施。5.HSE措施與控制（1）技術措施：企業(yè)應采用先進的技術手段，降低生產經營過程中的風險。（2）管理措施：企業(yè)應建立健全HSE管理制度，加強現(xiàn)場管理，確保HSE措施得到有效執(zhí)行。（3）應急措施：企業(yè)應制定應急預案，提高應對突發(fā)事件的能力。6.HSE檢查與監(jiān)督（1）內部檢查：企業(yè)應定期開展內部HSE檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。（2）外部監(jiān)督：企業(yè)應接受政府、行業(yè)協(xié)會等外部機構的監(jiān)督，確保HSE管理工作符合相關要求。7.HSE記錄與報告（1）記錄：企業(yè)應建立HSE記錄制度，對HSE管理工作進行詳細記錄。（2）報告：企業(yè)應定期向上級部門報告HSE管理工作情況，接受監(jiān)督。五、結語HSE管理制度是企業(yè)實現(xiàn)安全生產、保障員工健康、保護環(huán)境的重要手段。企業(yè)應充分認識到HSE管理制度的重要性，不斷完善和落實HSE管理制度，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。第3篇第一章總則第一條為加強企業(yè)安全生產、環(huán)境保護和職業(yè)健康（以下簡稱HSE）管理工作，保障員工的生命安全和身體健康，保護環(huán)境，提高企業(yè)的經濟效益和社會效益，根據國家有關法律法規(guī)，結合本企業(yè)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工、承包商、供應商及其他相關方。第三條企業(yè)HSE管理遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本、全員參與、持續(xù)改進”的原則。第二章組織機構及職責第四條企業(yè)成立HSE管理委員會，負責企業(yè)HSE工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調和監(jiān)督管理。第五條HSE管理委員會下設以下部門：1.安全管理部門：負責企業(yè)安全生產的組織、協(xié)調、監(jiān)督和檢查工作。2.環(huán)境保護部門：負責企業(yè)環(huán)境保護的組織、協(xié)調、監(jiān)督和檢查工作。3.職業(yè)健康管理部門：負責企業(yè)職業(yè)健康的組織、協(xié)調、監(jiān)督和檢查工作。第六條各部門職責：1.安全管理部門：-制定和實施安全生產規(guī)章制度；-組織安全生產教育培訓；-開展安全生產檢查和隱患排查；-組織安全生產事故的調查和處理；-實施安全生產獎懲制度。2.環(huán)境保護部門：-制定和實施環(huán)境保護規(guī)章制度；-組織環(huán)境保護教育培訓；-開展環(huán)境保護檢查和污染源監(jiān)測；-組織環(huán)境保護事故的調查和處理；-實施環(huán)境保護獎懲制度。3.職業(yè)健康管理部門：-制定和實施職業(yè)健康規(guī)章制度；-組織職業(yè)健康教育培訓；-開展職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治；-組織職業(yè)健康事故的調查和處理；-實施職業(yè)健康獎懲制度。第三章安全生產管理第七條安全生產管理制度：1.安全生產責任制：明確各級領導、各部門、各崗位的安全生產責任。2.安全生產教育培訓：對員工進行安全生產教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。3.安全生產檢查：定期開展安全生產檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.事故報告和處理：發(fā)生安全生產事故時，及時報告并組織調查處理。5.安全生產獎懲：對安全生產成績突出的單位和個人給予獎勵，對違反安全生產規(guī)定的行為進行處罰。第八條安全生產教育培訓：1.新員工入職前必須進行安全生產教育培訓，合格后方可上崗。2.定期對員工進行安全生產教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。3.對特殊工種、關鍵崗位人員進行專項安全教育培訓。第九條安全生產檢查：1.定期開展安全生產檢查，包括設備設施、作業(yè)環(huán)境、操作規(guī)程等方面。2.發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改，確保安全生產。3.對安全生產檢查情況進行記錄和通報。第十條事故報告和處理：1.發(fā)生安全生產事故，立即上報，不得隱瞞、謊報。2.組織事故調查，查明事故原因，提出整改措施。3.對事故責任者進行嚴肅處理。第四章環(huán)境保護管理第十一條環(huán)境保護管理制度：1.環(huán)境保護責任制：明確各級領導、各部門、各崗位的環(huán)境保護責任。2.環(huán)境保護教育培訓：對員工進行環(huán)境保護教育培訓，提高員工的環(huán)境保護意識和責任感。3.環(huán)境保護檢查：定期開展環(huán)境保護檢查，確保污染物達標排放。4.環(huán)境保護事故報告和處理：發(fā)生環(huán)境保護事故，及時上報并組織調查處理。5.環(huán)境保護獎懲：對環(huán)境保護成績突出的單位和個人給予獎勵，對違反環(huán)境保護規(guī)定的行為進行處罰。第十二條環(huán)境保護教育培訓：1.新員工入職前必須進行環(huán)境保護教育培訓，合格后方可上崗。2.定期對員工進行環(huán)境保護教育培訓，提高員工的環(huán)境保護意識和責任感。第十三條環(huán)境保護檢查：1.定期開展環(huán)境保護檢查，包括污染物排放、環(huán)保設施運行等方面。2.發(fā)現(xiàn)環(huán)境污染問題，及時整改，確保污染物達標排放。3.對環(huán)境保護檢查情況進行記錄和通報。第十四條環(huán)境保護事故報告和處理：1.發(fā)生環(huán)境保護事故，立即上報，不得隱瞞、謊報。2.組織事故調查，查明事故原因，提出整改措施。3.對事故責任者進行嚴肅處理。第五章職業(yè)健康管理第十五條職業(yè)健康管理制度：1.職業(yè)健康責任制：明確各級領導、各部門、各崗位的職業(yè)健康責任。2.職業(yè)健康教育培訓：對員工進行職業(yè)健康教育培訓，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力。3.職業(yè)健康檢查：定期對員工進行職業(yè)健康檢查，預防職業(yè)病的發(fā)生。4.職業(yè)病防治：采取有效措施，預防職業(yè)病的發(fā)生和發(fā)展。5.職業(yè)健康事故報告和處理：發(fā)生職業(yè)健康事故，及時上報并組織調查處理。6.職業(yè)健康獎懲：對職業(yè)健康成績突出的單位和個人給予獎勵，對違反職業(yè)健康規(guī)定的行為進行處罰。第十六條職業(yè)健康教育培訓：1.新員工入職前必須進行職業(yè)健康教育培訓，合格后方可上崗。2.定期對員工進行職業(yè)健康教育培訓，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力。第十七條職業(yè)健康檢查：1.定期對員工進行職業(yè)健康檢查，包括職業(yè)病篩查、健康體檢等。2.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，及時治療，確保員工身體健康。第十八條職業(yè)病防治：1.采取有效措施，預防職業(yè)病的發(fā)生和發(fā)展。2.對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測和控制。第十九條職業(yè)健康事故報告和處理：1.發(fā)生職業(yè)健康事故，立即上報，不得隱瞞、謊報。2.組織事故調查，查明事故原因，提出整改措施。3.對事故責任者進行嚴肅處理。第六章