2025國考赤峰市監(jiān)獄管理崗位申論模擬題及答案第一題（歸納概括題·5題·25分）赤峰市某監(jiān)獄近期開展“智慧監(jiān)獄”建設，引入人臉識別、智能監(jiān)控等技術(shù)，但部分民警反映技術(shù)應用與實際管理存在矛盾。請根據(jù)給定材料，歸納概括當前赤峰市監(jiān)獄管理中“智慧監(jiān)獄”建設面臨的主要問題。（不超過300字）第二題（綜合分析題·1題·15分）“智慧監(jiān)獄”建設是監(jiān)獄管理現(xiàn)代化的重要方向，但需平衡技術(shù)與人文關懷。請結(jié)合材料，分析“智慧監(jiān)獄”建設在赤峰市監(jiān)獄管理中的雙重價值與潛在風險，并提出應對建議。第三題（提出對策題·1題·15分）赤峰市某監(jiān)獄嘗試將“楓橋經(jīng)驗”融入日常管理，取得初步成效。請根據(jù)材料，提出完善赤峰市監(jiān)獄“楓橋經(jīng)驗”實踐的具體對策。（不超過400字）第四題（應用文寫作題·1題·25分）假如你是赤峰市監(jiān)獄某科室負責人，需就“智慧監(jiān)獄”建設與人文關懷的平衡問題，起草一份面向全體民警的工作提示。第五題（文章論述題·1題·30分）近年來，赤峰市監(jiān)獄管理面臨新形勢，如外來務工人員犯罪率上升、心理矯治需求增加等。請結(jié)合材料，圍繞“新時代監(jiān)獄管理如何兼顧安全與救贖”這一主題，自選角度、自擬題目，寫一篇文章。答案及解析第一題答案（歸納概括題·25分）當前赤峰市監(jiān)獄管理中“智慧監(jiān)獄”建設面臨的主要問題包括：1.技術(shù)與實際需求脫節(jié)，部分系統(tǒng)操作復雜，民警適應性不足；2.數(shù)據(jù)安全風險突出，人臉識別等技術(shù)可能侵犯罪犯隱私；3.人文關懷缺失，過度依賴技術(shù)導致罪犯心理矯治效果下降；4.基層硬件設施薄弱，部分監(jiān)獄網(wǎng)絡覆蓋不足，影響系統(tǒng)運行；5.缺乏專業(yè)人才，技術(shù)維護與司法協(xié)同能力有待提升。解析：材料中提及“民警操作不熟練”“罪犯投訴數(shù)據(jù)采集不透明”等細節(jié)，反映技術(shù)與需求矛盾；同時“心理專家不足”指向人文短板，綜合可歸納為5類問題。第二題答案（綜合分析題·15分）雙重價值：1.提升安全管控能力，如智能監(jiān)控可實時預警異常行為；2.優(yōu)化資源分配，大數(shù)據(jù)分析有助于精準施教。潛在風險：1.技術(shù)依賴導致傳統(tǒng)監(jiān)管手段弱化；2.數(shù)據(jù)泄露可能引發(fā)司法公信力危機。建議：-建立技術(shù)倫理審查機制，確保數(shù)據(jù)合法使用；-強化人文培訓，避免“技術(shù)異化”罪犯。解析：材料中“科技助力減負”體現(xiàn)價值，但“部分罪犯拒用智能設備”揭示風險，需結(jié)合行業(yè)特點提出平衡措施。第三題答案（提出對策題·15分）1.建立“矛盾調(diào)解室”，由社工介入調(diào)解獄內(nèi)糾紛；2.開展“獄中楓橋”培訓，提升民警群眾工作能力；3.引入社區(qū)資源，如赤峰市法律援助中心定期駐所；4.設立“信箱議事會”，定期收集罪犯合理訴求。解析：材料顯示“楓橋經(jīng)驗”已試點，對策需突出地域特色（如社區(qū)聯(lián)動）和可操作性。第四題答案（應用文寫作題·25分）工作提示全體民警：關于“智慧監(jiān)獄”建設與人文關懷的平衡工作，現(xiàn)強調(diào)如下：一、規(guī)范技術(shù)應用，嚴禁以監(jiān)控代替教育改造；二、每周開展系統(tǒng)培訓，由技術(shù)科負責答疑；三、罪犯心理矯治需與技術(shù)數(shù)據(jù)脫敏結(jié)合。請各科室于本周五前提交落實方案。赤峰市監(jiān)獄管理科2025年X月X日解析：格式需符合公文要求，內(nèi)容緊扣“技術(shù)+人文”核心矛盾，突出監(jiān)獄管理特殊性。第五題答案（文章論述題·30分）題目：以安全為基，以救贖為魂——新時代監(jiān)獄管理的雙重使命正文：新時代監(jiān)獄管理需在“安全”與“救贖”間尋求平衡。赤峰市監(jiān)獄外來務工人員犯罪增多的現(xiàn)狀，要求我們突破傳統(tǒng)管控思維，以科技賦能安全，以人文重塑價值。安全是監(jiān)獄管理的基石。赤峰某監(jiān)獄通過人臉識別技術(shù)，實現(xiàn)“出入精準管控”，但過度依賴系統(tǒng)易導致“工具人化”。對此，應建立“技術(shù)+人力”雙軌制，如心理專家實時分析監(jiān)控異常，避免盲區(qū)風險。救贖則是更高目標。某監(jiān)區(qū)推行“技能培訓+家庭幫扶”，使刑滿釋放人員再就業(yè)率達65%。這印證了《刑法修正案（十一）》中“教育挽救”的立法精神，赤峰可借鑒其經(jīng)驗，引入社工組織，開展“從刑到人”的全周期服務。平衡之道在于“剛?cè)岵?。技術(shù)應服務于人性，而非取代人性。未來，赤峰監(jiān)獄可探索“AI+心理咨詢”模式，讓數(shù)據(jù)守