國企黨支部2025年前三季度黨建工作總結(jié)報(bào)告今年以來，公司黨支部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)決貫徹新時(shí)代黨的組織路線和黨的建設(shè)總要求，緊扣“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”核心命題，將黨建工作與項(xiàng)目建設(shè)深度融合，通過強(qiáng)化政治建設(shè)、夯實(shí)組織基礎(chǔ)、創(chuàng)新活動(dòng)載體等舉措，為項(xiàng)目高效推進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保障和組織支撐，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與施工生產(chǎn)同頻共振、互促共贏。一、主要工作情況（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基，凝聚發(fā)展共識(shí)。一是深化理論武裝，提升政治站位。黨支部始終把政治建設(shè)擺在首位，以“學(xué)深悟透新思想”為目標(biāo)，構(gòu)建“集中學(xué)習(xí)+專題研討+自主學(xué)習(xí)”三維學(xué)習(xí)體系。全年開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十屆三中全會(huì)精神等集中學(xué)習(xí)，圍繞“黨建如何賦能項(xiàng)目建設(shè)”“黨員在攻堅(jiān)一線的使命擔(dān)當(dāng)”等主題開展專題研討，黨員參與率達(dá)100%。通過學(xué)習(xí)，全體黨員進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為項(xiàng)目建設(shè)凝聚了強(qiáng)大思想合力。二是嚴(yán)肅政治生活，錘煉黨性修養(yǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，高質(zhì)量落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度。組織生活會(huì)前，通過“群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫”廣泛征求意見；會(huì)上，黨員直面問題、坦誠互評(píng)，真正達(dá)到“紅臉出汗、排毒治病”的效果。民主評(píng)議黨員堅(jiān)持客觀公正，將日常表現(xiàn)、工作實(shí)績與群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合，評(píng)選出“優(yōu)秀黨員”，樹立了“學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的鮮明導(dǎo)向，黨員黨性修養(yǎng)和政治覺悟得到顯著提升。（二）夯實(shí)組織基礎(chǔ)，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，激發(fā)隊(duì)伍活力。一是優(yōu)化班子建設(shè)，發(fā)揮“頭雁”作用。按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”原則，選優(yōu)配強(qiáng)支部委員，形成“書記抓總、委員分管、全員參與”的工作格局。班子成員帶頭落實(shí)黨建責(zé)任，每月召開支部會(huì)議研究黨建工作，將黨建任務(wù)與項(xiàng)目進(jìn)度、安全管理等業(yè)務(wù)工作同部署、同考核，推動(dòng)解決項(xiàng)目難點(diǎn)問題，充分發(fā)揮了班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。二是加強(qiáng)黨員管理，彰顯先鋒本色。建立黨員“5+N積分制”管理機(jī)制，對(duì)黨員參加組織生活、志愿服務(wù)、攻堅(jiān)任務(wù)等情況量化評(píng)分，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。針對(duì)項(xiàng)目黨員年輕化特點(diǎn)，開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，由老黨員結(jié)對(duì)指導(dǎo)新黨員，幫助其快速成長。在項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，組建“黨員先鋒隊(duì)”，黨員帶頭沖鋒在施工一線，生動(dòng)詮釋了“一名黨員就是一面旗幟”。（三）創(chuàng)新活動(dòng)載體，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)融合，提升實(shí)踐效能。一是黨建聯(lián)建聚合力，搭建協(xié)同平臺(tái)。積極與業(yè)主單位、監(jiān)理單位、屬地社區(qū)開展黨建聯(lián)建活動(dòng)。通過共享黨建資源、共解項(xiàng)目難題，構(gòu)建了“資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)同發(fā)展”的工作格局。與屬地社區(qū)聯(lián)合開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，解決周邊居民出行不便問題，獲得社區(qū)群眾一致好評(píng)，為項(xiàng)目建設(shè)營造了良好外部環(huán)境。二是主題活動(dòng)賦新能，增強(qiáng)組織吸引力。創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際開展“紅色故事分享會(huì)”“黨建知識(shí)競賽”“廉潔文化書畫展”等特色活動(dòng)，讓黨員在參與中受教育、強(qiáng)黨性。印制黨員學(xué)習(xí)“口袋書”，滿足黨員碎片化學(xué)習(xí)需求，黨員參與組織生活的積極性顯著提升，支部凝聚力持續(xù)增強(qiáng)。（四）嚴(yán)守紀(jì)律底線，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造清風(fēng)正氣。一是強(qiáng)化廉政教育，筑牢思想防線。鞏固黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，堅(jiān)持“學(xué)查改”一體推進(jìn)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，常態(tài)化開展黨風(fēng)廉政教育，組織學(xué)習(xí)《中央八項(xiàng)規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，觀看警示教育片，通報(bào)典型案例，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。開展“廉潔談話”活動(dòng)，支部書記與班子成員、關(guān)鍵崗位人員逐一談話，提前防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。二是健全監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，項(xiàng)目重大事項(xiàng)均通過支部會(huì)議集體研究決定，杜絕“一言堂”。設(shè)立“廉潔監(jiān)督崗”，由黨員擔(dān)任監(jiān)督員，對(duì)項(xiàng)目物資采購、資金使用等重點(diǎn)環(huán)節(jié)全程監(jiān)督，全年未發(fā)生任何違紀(jì)違法問題，營造了“風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。二、下一步工作打算（一）突出政治建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨委“第一議題”制度，每季度組織領(lǐng)導(dǎo)班子政治忠誠度測評(píng)，建立重大決策政治效果評(píng)估機(jī)制。結(jié)合慶祝新中國成立76周年，策劃紅色記憶·國企擔(dān)當(dāng)主題教育活動(dòng)，通過老國企人口述歷史、紅色教育基地實(shí)景教學(xué)等方式，強(qiáng)化國之重器的政治認(rèn)同。（二）夯實(shí)組織建設(shè)。實(shí)施基層黨組織建設(shè)強(qiáng)基提質(zhì)工程，推行支部星級(jí)評(píng)定管理，制定包含18項(xiàng)指標(biāo)的考核體系，對(duì)后進(jìn)支部實(shí)施五個(gè)一幫扶（1名黨委成員聯(lián)系、1個(gè)先進(jìn)支部結(jié)對(duì)、1份整改清單、1次專項(xiàng)培訓(xùn)、1場述職評(píng)議）。創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)+黨建模式，開發(fā)具備會(huì)議管理、黨費(fèi)繳納、民主評(píng)議等功能的黨建APP，實(shí)現(xiàn)組織生活線上留痕、黨員積分自動(dòng)生成。加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，按照不低于在崗職工總數(shù)1%的比例配齊專職黨務(wù)干部，建立雙向交流機(jī)制，全年安排20%業(yè)務(wù)骨干與黨務(wù)干部輪崗鍛煉。（三）強(qiáng)化黨業(yè)融合。深化“黨建+”品牌創(chuàng)建，開展揭榜掛帥行動(dòng)，圍繞技術(shù)“卡脖子”問題設(shè)立黨員創(chuàng)新工作室，將年度營收增長目標(biāo)的30%分解為黨員責(zé)任指標(biāo)。構(gòu)建價(jià)值