2025國考廣州遣返中心申論大作文易錯點(diǎn)第一題（案例分析題·15分）題目：廣州市遣返中心在處理跨境賭博違法人員遣返過程中，遇到部分被遣返人員以“非法拘禁”“人格尊嚴(yán)受損”為由提起行政復(fù)議或訴訟的情況。部分工作人員對此反映，認(rèn)為遣返工作壓力巨大，且需嚴(yán)格遵循法律程序，但被遣返人員不理解配合，導(dǎo)致工作效率低下，甚至引發(fā)群體性事件。請結(jié)合材料，分析該問題產(chǎn)生的原因，并提出至少三條切實可行的改進(jìn)措施，以平衡執(zhí)法合法性與人性化關(guān)懷。材料：1.“遣返中心每日需處理數(shù)十名跨境賭博人員，法律要求嚴(yán)格，但部分人員拒不配合，甚至以絕食、自殘方式施壓，要求增加律師介入比例，導(dǎo)致遣返周期延長。”2.“某案例中，一名被遣返者因認(rèn)為遣返程序不透明，起訴中心違反《行政強(qiáng)制法》，最終法院以程序瑕疵判決遣返無效，中心需重新申請強(qiáng)制措施，引發(fā)后續(xù)更激烈對抗?！?.“中心嘗試引入心理疏導(dǎo)和社會工作者介入，但部分工作人員認(rèn)為額外增加工作負(fù)擔(dān)，且被遣返者普遍存在抵觸情緒，不愿接受幫助。”4.“廣州市人大代表建議，可通過立法明確遣返人員權(quán)利義務(wù)，減少因信息不對稱引發(fā)的矛盾，但立法進(jìn)程緩慢?！币螅?.分析需緊扣材料，邏輯清晰；2.措施需具有針對性和可操作性；3.字?jǐn)?shù)不少于600字。第二題（公文寫作題·20分）題目：假設(shè)你是廣州市遣返中心工作人員，現(xiàn)需草擬一份《關(guān)于加強(qiáng)跨境賭博違法人員遣返工作規(guī)范化管理的通知》，面向中心全體工作人員。通知需明確以下內(nèi)容：1.強(qiáng)調(diào)依法遣返的重要性，列舉需嚴(yán)格遵守的法律條文；2.細(xì)化遣返人員權(quán)利告知流程，要求全程錄音錄像并留存證據(jù)；3.提出應(yīng)對被遣返人員極端行為的應(yīng)急預(yù)案。要求：1.符合公文格式要求；2.內(nèi)容全面，語言嚴(yán)謹(jǐn)；3.字?jǐn)?shù)不少于800字。第三題（對策方案題·25分）題目：廣州市遣返中心近期調(diào)研發(fā)現(xiàn)，部分跨境賭博人員被遣返后，因缺乏社會支持和經(jīng)濟(jì)來源，易再次違法或滯留街頭，甚至引發(fā)治安問題。請結(jié)合材料，設(shè)計一套“被遣返人員后續(xù)幫扶與監(jiān)管”的方案，需包含但不限于以下方面：1.建立跨部門協(xié)作機(jī)制；2.明確幫扶對象與標(biāo)準(zhǔn)；3.制定風(fēng)險預(yù)警與干預(yù)措施。材料：1.“某遣返人員因遣返后無固定住所，長期在地鐵站流浪，被媒體曝光后引發(fā)公眾對遣返中心人道主義問題的質(zhì)疑。”2.“民政部門反映，可提供臨時救助，但需遣返中心提供人員信息，而部分人員拒絕配合身份核實?！?.“公安部門建議加強(qiáng)社區(qū)布控，但需街道配合，而街道認(rèn)為遣返人員多為外地戶籍，管理責(zé)任不清?！?.“司法部門提出可引入社區(qū)矯正試點(diǎn)，但需立法授權(quán)?！币螅?.方案需具有系統(tǒng)性、可行性；2.重點(diǎn)突出部門協(xié)同與社會資源整合；3.字?jǐn)?shù)不少于1000字。答案與解析第一題（案例分析題·15分）答案：問題原因分析：1.法律程序與人性化關(guān)懷的沖突：遣返中心嚴(yán)格遵循法律程序，但被遣返人員對法律不熟悉，認(rèn)為自身權(quán)利被忽視。如材料中“某案例因程序不透明被起訴”，反映法律解釋不足導(dǎo)致信任缺失。2.信息不對稱引發(fā)誤解：部分人員因缺乏對遣返政策的了解，認(rèn)為遣返是“懲罰”，而非“行政強(qiáng)制措施”，從而產(chǎn)生抵觸情緒。材料中“部分人員拒不配合，甚至以絕食施壓”印證此點(diǎn)。3.部門協(xié)作不足：心理疏導(dǎo)、法律援助等資源未能有效整合，工作人員疲于應(yīng)對，導(dǎo)致幫扶措施流于形式。如“社會工作者介入被質(zhì)疑增加負(fù)擔(dān)”，反映資源分配問題。4.社會支持體系缺失：被遣返人員遣返后面臨就業(yè)、住房等困境，易重新違法或引發(fā)社會問題，進(jìn)一步激化矛盾。改進(jìn)措施：1.強(qiáng)化法律宣傳與權(quán)利告知：在遣返前通過書面、視頻等形式明確告知法律程序及權(quán)利義務(wù)，減少誤解?？蓞⒖肌傲⒎鞔_權(quán)利義務(wù)”的建議，但短期可先通過宣傳冊、模擬法庭等方式提升認(rèn)知。2.引入第三方監(jiān)督機(jī)制：聘請律師、公益組織參與遣返全程監(jiān)督，確保程序合法，并設(shè)立“矛盾調(diào)解室”化解對抗。材料中“增加律師介入比例”的訴求可部分滿足，避免過度干預(yù)。3.跨部門協(xié)作常態(tài)化：建立“遣返—幫扶”聯(lián)動機(jī)制，民政、公安、街道、司法等部門共享信息，對有需求的遣返人員進(jìn)行分類幫扶（如臨時救助、社區(qū)矯正）。材料中“民政臨時救助”“公安社區(qū)布控”的矛盾需通過聯(lián)席會議解決。4.心理干預(yù)與職業(yè)培訓(xùn)：引入心理專家評估被遣返者狀態(tài)，對有需求的提供強(qiáng)制疏導(dǎo)；同時聯(lián)合人社部門提供就業(yè)培訓(xùn)，從源頭減少再犯風(fēng)險。解析：答案從“法律程序”“信息不對稱”“部門協(xié)作”“社會支持”四方面分析原因，邏輯清晰；措施結(jié)合立法建議、監(jiān)督機(jī)制、協(xié)作機(jī)制、幫扶體系，兼顧短期與長期，具有可操作性。第二題（公文寫作題·20分）答案（節(jié)選）：廣州市遣返中心文件穗遣發(fā)〔2025〕XX號關(guān)于加強(qiáng)跨境賭博違法人員遣返工作規(guī)范化管理的通知各科室、大隊：為規(guī)范跨境賭博違法人員遣返工作，確保依法行政，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：一、嚴(yán)格依法遣返，明確法律依據(jù)1.遣返工作必須嚴(yán)格依據(jù)《中華人民共和國出境入境管理法》《行政強(qiáng)制法》等法律法規(guī)，嚴(yán)禁超范圍、超時限實施強(qiáng)制措施。2.工作人員需持執(zhí)法證上崗，全程記錄遣返過程，確保程序合法、證據(jù)確鑿。二、完善權(quán)利告知流程1.遣返前必須以書面形式告知被遣返人員權(quán)利義務(wù)，包括：-被遣返的法律依據(jù)；-有權(quán)申請行政復(fù)議或訴訟；-配合調(diào)查的義務(wù)。2.告知過程需全程錄音錄像，并存檔備查。三、制定極端行為應(yīng)急預(yù)案1.如遇被遣返者自殘、絕食或暴力抗法，現(xiàn)場工作人員需立即報告，并啟動以下措施：-立即聯(lián)系120急救；-調(diào)整遣返環(huán)境，避免沖突升級；-必要時申請公安機(jī)關(guān)協(xié)助。2.每季度組織一次應(yīng)急演練，確保預(yù)案可執(zhí)行。請各科室結(jié)合實際，認(rèn)真落實本通知要求。未盡事宜，報中心辦公室。廣州市遣返中心（蓋章）2025年X月X日解析：公文結(jié)構(gòu)完整，符合“通知”格式；內(nèi)容涵蓋法律依據(jù)、權(quán)利告知、應(yīng)急預(yù)案，重點(diǎn)突出；語言嚴(yán)謹(jǐn)，符合行政文風(fēng)。第三題（對策方案題·25分）答案（節(jié)選）：“被遣返人員后續(xù)幫扶與監(jiān)管”方案一、建立跨部門協(xié)作機(jī)制1.成立“遣返人員幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組”，由公安、民政、人社、司法等部門組成，明確職責(zé)分工；2.簽訂《信息共享協(xié)議》，實現(xiàn)遣返人員數(shù)據(jù)跨部門流通；3.設(shè)立“聯(lián)席會議制度”，每月研判高風(fēng)險人員，提前干預(yù)。二、明確幫扶對象與標(biāo)準(zhǔn)1.優(yōu)先幫扶對象：-無固定住所、無就業(yè)能力者；-曾因賭博犯罪被行政處罰者；-有精神健康問題需社會支持者。2.幫扶標(biāo)準(zhǔn)：-提供7天臨時住宿與生活補(bǔ)助；-6個月內(nèi)推薦就業(yè)培訓(xùn)或社區(qū)矯正。三、風(fēng)險預(yù)警與干預(yù)措施1.動態(tài)監(jiān)測：街道網(wǎng)格員、社區(qū)民警對遣返人員進(jìn)行跟蹤，發(fā)現(xiàn)異常立即上報；2.分級干預(yù)：-低風(fēng)險人員：社區(qū)隨訪為主；-高風(fēng)險人員：司法所聯(lián)合心理機(jī)構(gòu)介入；-極高風(fēng)險人員：強(qiáng)制送醫(yī)或拘留。3.社會參與