2025國考鶴崗市監(jiān)獄管理崗位申論模擬題及答案一、歸納概括題（共2題，每題15分，共30分）1.閱讀材料，概括鶴崗市監(jiān)獄管理工作中存在的主要問題。材料：鶴崗市作為資源枯竭型城市，近年來監(jiān)獄管理工作面臨諸多挑戰(zhàn)。部分監(jiān)獄基礎(chǔ)設(shè)施老化，監(jiān)區(qū)改造滯后，存在安全隱患。部分罪犯改造積極性不高，教育矯正工作形式化，心理干預(yù)不足，導(dǎo)致重新犯罪率有所上升。此外，監(jiān)獄警力短缺，警民比例失衡，一線干警壓力大、待遇偏低，隊伍穩(wěn)定性受影響。同時，與地方社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)銜接不暢，部分刑滿釋放人員回歸社會后缺乏有效幫扶，易引發(fā)社會矛盾。鶴崗市監(jiān)獄還面臨罪犯職業(yè)技能培訓(xùn)不足的問題，缺乏與地方企業(yè)合作，難以滿足罪犯刑滿后就業(yè)需求。要求：（1）準(zhǔn)確、全面地概括問題；（2）條理清晰，語言簡潔。答案：鶴崗市監(jiān)獄管理工作中存在的主要問題包括：1.基礎(chǔ)設(shè)施老化，安全隱患突出。部分監(jiān)獄監(jiān)區(qū)改造滯后，存在設(shè)施老化、安全風(fēng)險等問題。2.教育矯正工作形式化，改造效果不佳。罪犯改造積極性不高，心理干預(yù)不足，重新犯罪率上升。3.警力短缺，隊伍穩(wěn)定性不足。警民比例失衡，一線干警壓力大、待遇偏低，影響工作積極性。4.社區(qū)矯正銜接不暢，社會幫扶缺失。刑滿釋放人員回歸社會后缺乏有效幫扶，易引發(fā)社會矛盾。5.職業(yè)技能培訓(xùn)不足，就業(yè)支持乏力。缺乏與地方企業(yè)合作，難以滿足罪犯刑滿后就業(yè)需求。2.閱讀材料，歸納鶴崗市監(jiān)獄管理工作中取得的主要成效。材料：近年來，鶴崗市監(jiān)獄管理局積極推進(jìn)智慧監(jiān)獄建設(shè)，引入信息化管理系統(tǒng)，提升監(jiān)管效能。在罪犯教育方面，加強(qiáng)法治教育和心理健康輔導(dǎo)，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，部分罪犯刑滿后就業(yè)率提升。同時，強(qiáng)化與地方社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)的協(xié)作，建立聯(lián)合幫扶機(jī)制，降低刑滿釋放人員重新犯罪率。此外，鶴崗市監(jiān)獄還積極探索“以獄為家”管理模式，改善罪犯生活條件，增強(qiáng)改造認(rèn)同感。通過警力下沉、輪崗交流等方式，緩解警力不足問題，隊伍穩(wěn)定性有所提升。要求：（1）準(zhǔn)確、全面地歸納成效；（2）條理清晰，語言簡潔。答案：鶴崗市監(jiān)獄管理工作中取得的主要成效包括：1.推進(jìn)智慧監(jiān)獄建設(shè)，提升監(jiān)管效能。引入信息化管理系統(tǒng)，優(yōu)化管理流程。2.強(qiáng)化教育矯正，降低重新犯罪率。加強(qiáng)法治教育和心理健康輔導(dǎo)，開展職業(yè)技能培訓(xùn)。3.加強(qiáng)社區(qū)矯正銜接，建立聯(lián)合幫扶機(jī)制。降低刑滿釋放人員社會融入難度。4.改善罪犯生活條件，增強(qiáng)改造認(rèn)同感。探索“以獄為家”管理模式，提升改造積極性。5.緩解警力不足，提升隊伍穩(wěn)定性。通過警力下沉、輪崗交流等方式優(yōu)化人力資源配置。二、綜合分析題（共1題，20分）3.閱讀材料，分析鶴崗市監(jiān)獄管理工作面臨的困境及原因。材料：鶴崗市作為資源枯竭型城市，經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，監(jiān)獄管理工作面臨諸多困境。一方面，財政投入不足，監(jiān)獄基礎(chǔ)設(shè)施改造、設(shè)備更新受限。另一方面，社會支持力度薄弱，社區(qū)矯正資源匱乏，刑滿釋放人員就業(yè)難問題突出。此外，部分罪犯家庭背景復(fù)雜，改造難度大，心理問題突出，監(jiān)獄教育矯正工作難以精準(zhǔn)施策。鶴崗市監(jiān)獄還面臨警力短缺問題，部分年輕干警因待遇低、工作壓力大選擇離職，隊伍結(jié)構(gòu)老化。這些因素共同制約了監(jiān)獄管理工作的有效開展。要求：（1）分析困境的具體表現(xiàn)；（2）深入剖析原因，條理清晰。答案：鶴崗市監(jiān)獄管理工作面臨的困境及原因如下：困境表現(xiàn)：1.財政投入不足，基礎(chǔ)設(shè)施落后。經(jīng)濟(jì)下行導(dǎo)致監(jiān)獄改造、設(shè)備更新受限。2.社會支持薄弱，社區(qū)矯正資源匱乏。刑滿釋放人員就業(yè)難，社會融入困難。3.罪犯改造難度大，教育矯正精準(zhǔn)性不足。部分罪犯家庭背景復(fù)雜，心理問題突出。4.警力短缺，隊伍結(jié)構(gòu)老化。年輕干警流失，隊伍穩(wěn)定性受影響。原因分析：1.經(jīng)濟(jì)下行壓力加劇財政困難。鶴崗市作為資源枯竭型城市，財政收支矛盾突出，難以保障監(jiān)獄投入。2.社會協(xié)同機(jī)制不健全。社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)與監(jiān)獄銜接不暢，社會幫扶體系不完善。3.教育矯正手段單一。心理干預(yù)、職業(yè)技能培訓(xùn)不足，難以滿足罪犯個性化需求。4.警力配置不合理，待遇保障不足。警民比例失衡，干警工作壓力大、待遇低，隊伍流失嚴(yán)重。三、提出對策題（共1題，25分）4.閱讀材料，針對鶴崗市監(jiān)獄管理工作存在的問題，提出具體對策建議。材料：鶴崗市監(jiān)獄管理工作面臨諸多挑戰(zhàn)，如基礎(chǔ)設(shè)施老化、教育矯正效果不佳、警力短缺等。部分罪犯改造積極性不高，刑滿釋放人員社會融入困難。為提升管理效能，需多措并舉，優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)社會協(xié)同。建議完善監(jiān)獄基礎(chǔ)設(shè)施，強(qiáng)化教育矯正工作，提升罪犯職業(yè)技能，加強(qiáng)社區(qū)矯正銜接，優(yōu)化警力配置。同時，探索“以獄為家”管理模式，增強(qiáng)改造認(rèn)同感，建立多元化社會幫扶機(jī)制。要求：（1）對策建議針對性強(qiáng)、可行性高；（2）條理清晰，語言簡練。答案：針對鶴崗市監(jiān)獄管理工作存在的問題，提出以下對策建議：1.完善監(jiān)獄基礎(chǔ)設(shè)施，消除安全隱患。加大財政投入，推進(jìn)監(jiān)區(qū)改造，更新監(jiān)控設(shè)備，提升安全管理水平。2.強(qiáng)化教育矯正工作，增強(qiáng)改造實效。加強(qiáng)法治教育、心理健康輔導(dǎo)，開展分層分類教育，提高罪犯改造積極性。3.提升職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)刑滿后就業(yè)。與地方企業(yè)合作，開設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)班，增強(qiáng)罪犯就業(yè)競爭力。4.加強(qiáng)社區(qū)矯正銜接，建立聯(lián)合幫扶機(jī)制。完善與社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)的協(xié)作，開展刑滿釋放人員社會融入幫扶，降低重新犯罪率。5.優(yōu)化警力配置，提升隊伍穩(wěn)定性。通過警力下沉、輪崗交流等方式緩解警力不足，提高待遇保障，增強(qiáng)隊伍凝聚力。6.探索“以獄為家”管理模式，增強(qiáng)改造認(rèn)同感。改善罪犯生活條件，開展文化娛樂活動，增強(qiáng)改造積極性。7.建立多元化社會幫扶機(jī)制，促進(jìn)社會融入。動員社會力量參與幫扶，提供就業(yè)指導(dǎo)、心理支持等服務(wù)。四、應(yīng)用文寫作題（共1題，25分）5.假設(shè)你是鶴崗市監(jiān)獄管理局工作人員，根據(jù)以下場景，撰寫一份給市領(lǐng)導(dǎo)的報告。場景：近期，鶴崗市監(jiān)獄發(fā)生一起因心理問題引發(fā)的罪犯沖突事件，造成1名罪犯輕傷。經(jīng)調(diào)查，該罪犯長期遭受家庭暴力，入獄后心理狀態(tài)不穩(wěn)定，監(jiān)獄心理干預(yù)不足。為避免類似事件再次發(fā)生，需加強(qiáng)罪犯心理健康篩查和干預(yù)工作。要求：（1）格式規(guī)范，內(nèi)容完整；（2）語言得體，條理清晰。答案：鶴崗市監(jiān)獄管理局關(guān)于加強(qiáng)罪犯心理健康篩查與干預(yù)工作的報告市領(lǐng)導(dǎo)：近期，我局某監(jiān)獄發(fā)生一起因心理問題引發(fā)的罪犯沖突事件，造成1名罪犯輕傷，引發(fā)社會關(guān)注。經(jīng)調(diào)查，該罪犯長期遭受家庭暴力，入獄后心理狀態(tài)不穩(wěn)定，監(jiān)獄心理干預(yù)不足。為避免類似事件再次發(fā)生，保障監(jiān)獄安全穩(wěn)定，現(xiàn)提出以下建議：一、事件情況2025年X月X日，某監(jiān)獄監(jiān)區(qū)內(nèi)發(fā)生一起罪犯沖突事件，經(jīng)及時處置，1名罪犯輕傷，未造成嚴(yán)重后果。經(jīng)調(diào)查，沖突原因為該罪犯長期遭受家庭暴力，入獄后心理狀態(tài)不穩(wěn)定，監(jiān)獄心理干預(yù)不足，導(dǎo)致其情緒失控引發(fā)沖突。二、問題分析1.心理篩查機(jī)制不完善。罪犯入獄后未進(jìn)行全面心理評估，未能及時發(fā)現(xiàn)高危人群。2.心理干預(yù)資源不足。監(jiān)獄心理醫(yī)生數(shù)量少，干預(yù)手段單一，難以滿足罪犯需求。3.社會支持缺失。刑滿釋放人員回歸社會后缺乏心理幫扶，易引發(fā)社會矛盾。三、對策建議1.建立全面心理篩查機(jī)制。罪犯入獄后必須進(jìn)行心理評估，及時發(fā)現(xiàn)高危人群，建立心理檔案。2.加強(qiáng)心理干預(yù)隊伍建設(shè)。增加心理醫(yī)生數(shù)量，開展專業(yè)培訓(xùn)，提升干預(yù)能力。3.完善社會支持體系。與地方心理機(jī)構(gòu)合作，為刑滿釋放人員提供心理幫扶，促進(jìn)社會融入。4.強(qiáng)化警示教育。開展心理健康教育，提高罪犯心理調(diào)適能力，預(yù)防沖突事件發(fā)生。四、下一步工作計劃1.立即開展心理篩查。對所有罪犯進(jìn)行心理評估，建立高危人群臺賬。2.加強(qiáng)心理干預(yù)。增設(shè)心理醫(yī)生，開展個體化心理輔導(dǎo)。3.完善應(yīng)急預(yù)案。制定心理危機(jī)干預(yù)預(yù)案，確保及時處置突發(fā)事件。妥否，請批示。鶴崗市監(jiān)獄管理局（蓋章）2025年X月X日五、文章論述題（共1題，30分）6.閱讀材料，圍繞“資源枯竭型城市監(jiān)獄管理創(chuàng)新”主題，自選角度，自擬題目，寫一篇文章。材料：鶴崗市作為資源枯竭型城市，近年來經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，監(jiān)獄管理工作面臨諸多挑戰(zhàn)。部分監(jiān)獄基礎(chǔ)設(shè)施老化，教育矯正效果不佳，警力短缺，社會支持力度不足。為提升管理效能，需探索創(chuàng)新路徑，優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)社會協(xié)同。建議推進(jìn)智慧監(jiān)獄建設(shè)，強(qiáng)化教育矯正，提升罪犯職業(yè)技能，加強(qiáng)社區(qū)矯正銜接，優(yōu)化警力配置。同時，探索“以獄為家”管理模式，增強(qiáng)改造認(rèn)同感，建立多元化社會幫扶機(jī)制。要求：（1）觀點(diǎn)明確，論據(jù)充分；（2）結(jié)構(gòu)完整，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)；（3）語言流暢，字?jǐn)?shù)在800-1000字之間。答案：資源枯竭型城市監(jiān)獄管理的創(chuàng)新路徑鶴崗市作為典型的資源枯竭型城市，近年來經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，監(jiān)獄管理工作面臨諸多挑戰(zhàn)?；A(chǔ)設(shè)施老化、教育矯正效果不佳、警力短缺、社會支持力度不足等問題制約了監(jiān)獄管理效能的提升。為破解困境，需探索創(chuàng)新路徑，優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)社會協(xié)同，推動監(jiān)獄管理現(xiàn)代化。一、資源枯竭型城市監(jiān)獄管理面臨的挑戰(zhàn)資源枯竭型城市往往面臨經(jīng)濟(jì)下行、財政投入不足等問題，監(jiān)獄管理工作受制于地方財力，基礎(chǔ)設(shè)施改造、設(shè)備更新受限。同時，社會支持力度薄弱，社區(qū)矯正資源匱乏，刑滿釋放人員就業(yè)難問題突出。此外，部分罪犯家庭背景復(fù)雜，改造難度大，心理問題突出，監(jiān)獄教育矯正工作難以精準(zhǔn)施策。鶴崗市監(jiān)獄還面臨警力短缺問題，部分年輕干警因待遇低、工作壓力大選擇離職，隊伍結(jié)構(gòu)老化。這些因素共同制約了監(jiān)獄管理工作的有效開展。二、創(chuàng)新路徑：多措并舉，提升管理效能1.推進(jìn)智慧監(jiān)獄建設(shè)，提升監(jiān)管效能。引入信息化管理系統(tǒng)，優(yōu)化管理流程，降低人力成本。通過智能監(jiān)控、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)手段，提升監(jiān)管精準(zhǔn)度，防范安全事故發(fā)生。2.強(qiáng)化教育矯正，增強(qiáng)改造實效。加強(qiáng)法治教育、心理健康輔導(dǎo)，開展分層分類教育，提高罪犯改造積極性。同時，探索“以獄為家”管理模式，改善罪犯生活條件，增強(qiáng)改造認(rèn)同感。3.提升職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)刑滿后就業(yè)。與地方企業(yè)合作，開設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)班，增強(qiáng)罪犯就業(yè)競爭力。通過校企合作、訂單式培訓(xùn)等方式，提高刑滿釋放人員就業(yè)率，降低重新犯罪率。4.加強(qiáng)社區(qū)矯正銜接，建立聯(lián)合幫扶機(jī)制。完善與社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)的協(xié)作，開展刑滿釋放人員社會融入幫扶，提供就業(yè)指導(dǎo)、心理支持等服務(wù)，降低社會融入難度。5.優(yōu)化警力配置，提升隊伍穩(wěn)定性。通過警力下沉、輪崗交流等方式緩解警力不足，提高待遇保障，增強(qiáng)隊伍凝聚力。同時，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升干警專業(yè)化水平。三、社會協(xié)同：構(gòu)建多元化幫扶體系資源枯竭型城市監(jiān)獄管理創(chuàng)新，需加強(qiáng)社會協(xié)同，構(gòu)建多元化幫扶體系。建議動員社會力量參與幫扶，提供就業(yè)指導(dǎo)、心理