2025國考大慶市會(huì)計(jì)審計(jì)崗位申論必刷題及答案_第1頁
2025國考大慶市會(huì)計(jì)審計(jì)崗位申論必刷題及答案_第2頁
2025國考大慶市會(huì)計(jì)審計(jì)崗位申論必刷題及答案_第3頁
2025國考大慶市會(huì)計(jì)審計(jì)崗位申論必刷題及答案_第4頁
2025國考大慶市會(huì)計(jì)審計(jì)崗位申論必刷題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025國考大慶市會(huì)計(jì)審計(jì)崗位申論必刷題及答案一、歸納概括題(共3題,每題15分,滿分45分)1.題目近年來,大慶市某國有油田因資源枯竭面臨轉(zhuǎn)型壓力,部分企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)“賬實(shí)不符”“虛列支出”等問題。結(jié)合給定材料,概括大慶市國有企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的突出問題,并分析其產(chǎn)生原因。答案大慶市國有企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的突出問題主要體現(xiàn)在以下方面:(1)賬實(shí)不符。部分企業(yè)資產(chǎn)登記與實(shí)際不符,存在資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)。(2)虛列支出。通過偽造發(fā)票、虛增成本等手段套取資金,造成財(cái)政資源浪費(fèi)。(3)內(nèi)部控制薄弱。財(cái)務(wù)管理制度不完善,審計(jì)監(jiān)督流于形式,缺乏有效約束。(4)轉(zhuǎn)型期間風(fēng)險(xiǎn)加大。因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,部分企業(yè)盲目投資,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)凸顯。產(chǎn)生原因包括:(1)企業(yè)內(nèi)部管理意識(shí)不足。部分企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)重視不夠,存在僥幸心理。(2)審計(jì)手段滯后。傳統(tǒng)審計(jì)方法難以應(yīng)對(duì)新型財(cái)務(wù)造假手段,科技賦能不足。(3)監(jiān)管協(xié)同性差。審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)政等部門信息共享不足,形成監(jiān)管盲區(qū)。(4)政策執(zhí)行偏差。部分企業(yè)對(duì)國家資源轉(zhuǎn)型政策理解偏差,財(cái)務(wù)決策失誤。解析本題考查歸納概括能力,需結(jié)合大慶油田資源枯竭背景,從財(cái)務(wù)審計(jì)角度提煉問題。答案分兩段:首段歸納問題,分點(diǎn)列述;次段分析原因,結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型特點(diǎn)展開。2.題目大慶市審計(jì)局在2024年開展“鄉(xiāng)村振興審計(jì)”時(shí)發(fā)現(xiàn),部分農(nóng)村合作社存在“資金挪用”“項(xiàng)目虛報(bào)”等現(xiàn)象。根據(jù)給定材料,概括農(nóng)村合作社財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的問題,并說明審計(jì)工作需重點(diǎn)關(guān)注哪些環(huán)節(jié)。答案農(nóng)村合作社財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的問題包括:(1)資金挪用。部分合作社將財(cái)政補(bǔ)貼資金用于非指定項(xiàng)目,如個(gè)人消費(fèi)、違規(guī)借貸等。(2)項(xiàng)目虛報(bào)??浯箜?xiàng)目規(guī)模、虛增施工成本,騙取審計(jì)通過或套取項(xiàng)目資金。(3)財(cái)務(wù)透明度低。賬目記錄不規(guī)范,憑證缺失,審計(jì)人員難以核實(shí)真實(shí)情況。(4)審計(jì)覆蓋不足?;鶎訉徲?jì)力量薄弱,對(duì)偏遠(yuǎn)地區(qū)合作社監(jiān)管不到位。審計(jì)工作需重點(diǎn)關(guān)注:(1)資金流向。核查補(bǔ)貼資金是否按用途使用,是否存在違規(guī)劃轉(zhuǎn)。(2)項(xiàng)目真實(shí)性。實(shí)地核查項(xiàng)目進(jìn)度,核對(duì)合同、發(fā)票等關(guān)鍵材料。(3)內(nèi)部控制。檢查合作社財(cái)務(wù)管理制度是否健全,是否定期公示財(cái)務(wù)信息。(4)審計(jì)信息化。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)篩查異常數(shù)據(jù),提高審計(jì)效率。解析本題結(jié)合大慶農(nóng)村合作社實(shí)際,考查財(cái)務(wù)審計(jì)的針對(duì)性。答案分兩部分:首段歸納問題,側(cè)重財(cái)務(wù)舞弊行為;次段提出審計(jì)重點(diǎn),強(qiáng)調(diào)監(jiān)管手段。3.題目大慶市審計(jì)局在審計(jì)某國企子公司時(shí)發(fā)現(xiàn),部分基建項(xiàng)目存在“重復(fù)申報(bào)”“進(jìn)度滯后”等問題。結(jié)合材料,概括國企基建項(xiàng)目審計(jì)中存在的管理漏洞,并提出改進(jìn)建議。答案國企基建項(xiàng)目審計(jì)中存在的管理漏洞包括:(1)重復(fù)申報(bào)。同一項(xiàng)目在不同部門多頭申報(bào),造成資金重復(fù)撥付。(2)進(jìn)度滯后。因施工管理不善、資金撥付不及時(shí)導(dǎo)致項(xiàng)目延期。(3)招標(biāo)不規(guī)范。部分項(xiàng)目未公開招標(biāo),存在利益輸送風(fēng)險(xiǎn)。(4)審計(jì)評(píng)估不足。對(duì)項(xiàng)目效益評(píng)估流于形式,缺乏長期跟蹤機(jī)制。改進(jìn)建議:(1)建立項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫。整合各部門基建項(xiàng)目信息,防止重復(fù)申報(bào)。(2)強(qiáng)化施工監(jiān)管。引入第三方監(jiān)理機(jī)構(gòu),確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。(3)完善招標(biāo)制度。嚴(yán)格執(zhí)行公開招標(biāo),加強(qiáng)標(biāo)后審計(jì)。(4)動(dòng)態(tài)審計(jì)評(píng)估。定期評(píng)估項(xiàng)目效益,及時(shí)調(diào)整資金分配。解析本題針對(duì)國企基建項(xiàng)目審計(jì),答案分為問題與建議兩部分。問題部分突出管理漏洞,建議部分注重可操作性,符合大慶國有經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)。二、綜合分析題(共2題,每題20分,滿分40分)4.題目大慶市審計(jì)局在審計(jì)中發(fā)現(xiàn),部分中小企業(yè)因缺乏財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),導(dǎo)致稅務(wù)申報(bào)錯(cuò)誤、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)增加。請(qǐng)結(jié)合材料,分析中小企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中面臨的困境,并提出解決路徑。答案中小企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中面臨的困境包括:(1)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不足。部分企業(yè)未設(shè)置專職財(cái)務(wù)崗位,員工缺乏專業(yè)培訓(xùn)。(2)審計(jì)成本高企。中小企業(yè)規(guī)模小,難以承擔(dān)昂貴的審計(jì)服務(wù)費(fèi)用。(3)政策理解偏差。對(duì)稅收優(yōu)惠政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等政策理解不透徹,導(dǎo)致申報(bào)錯(cuò)誤。(4)審計(jì)手段單一。傳統(tǒng)審計(jì)方法難以適應(yīng)中小企業(yè)靈活的財(cái)務(wù)操作。解決路徑:(1)政府主導(dǎo)培訓(xùn)。定期組織財(cái)務(wù)審計(jì)培訓(xùn),降低企業(yè)學(xué)習(xí)成本。(2)推廣低成本審計(jì)。鼓勵(lì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供普惠型審計(jì)服務(wù),政府給予補(bǔ)貼。(3)加強(qiáng)政策宣傳。通過案例講解、線上平臺(tái)等方式普及財(cái)務(wù)審計(jì)知識(shí)。(4)科技賦能審計(jì)。開發(fā)中小企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)軟件,提高審計(jì)效率。解析本題結(jié)合大慶中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,分析財(cái)務(wù)審計(jì)困境,答案采用“問題—路徑”結(jié)構(gòu),邏輯清晰,符合政策導(dǎo)向。5.題目大慶市審計(jì)局在審計(jì)中發(fā)現(xiàn),部分高??蒲薪?jīng)費(fèi)存在“虛列勞務(wù)費(fèi)”“成果轉(zhuǎn)化率低”等問題。請(qǐng)結(jié)合材料,分析高??蒲薪?jīng)費(fèi)審計(jì)的重點(diǎn)難點(diǎn),并提出優(yōu)化建議。答案高??蒲薪?jīng)費(fèi)審計(jì)的重點(diǎn)難點(diǎn)包括:(1)勞務(wù)費(fèi)虛列。部分科研人員將勞務(wù)費(fèi)用于非人員支出,如設(shè)備購置等。(2)成果轉(zhuǎn)化率低??蒲谐晒c市場(chǎng)需求脫節(jié),轉(zhuǎn)化機(jī)制不健全。(3)審計(jì)專業(yè)性要求高??蒲薪?jīng)費(fèi)涉及領(lǐng)域廣泛,審計(jì)人員需具備跨學(xué)科知識(shí)。(4)監(jiān)管時(shí)效性差。部分高校審計(jì)流程冗長,難以實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)控。優(yōu)化建議:(1)細(xì)化審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。制定科研經(jīng)費(fèi)使用細(xì)則,明確勞務(wù)費(fèi)、設(shè)備費(fèi)等支出范圍。(2)強(qiáng)化績效評(píng)估。將成果轉(zhuǎn)化率納入審計(jì)指標(biāo),推動(dòng)科研經(jīng)費(fèi)高效使用。(3)提升審計(jì)專業(yè)性。培養(yǎng)復(fù)合型審計(jì)人才,引入外部專家參與審計(jì)。(4)建立動(dòng)態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)。利用區(qū)塊鏈技術(shù)記錄經(jīng)費(fèi)使用情況,提高透明度。解析本題針對(duì)高??蒲薪?jīng)費(fèi)審計(jì),答案突出專業(yè)性,建議部分注重制度與技術(shù)結(jié)合,符合大慶高??蒲邪l(fā)展需求。三、提出對(duì)策題(共1題,滿分25分)6.題目大慶市審計(jì)局在審計(jì)中發(fā)現(xiàn),部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在“藥品回扣”“醫(yī)保資金虛報(bào)”等問題。結(jié)合材料,提出加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)審計(jì)的對(duì)策建議。答案加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)審計(jì)的對(duì)策建議:(1)完善內(nèi)部控制制度。建立藥品采購、醫(yī)保報(bào)銷的電子化監(jiān)管平臺(tái),防止數(shù)據(jù)造假。(2)強(qiáng)化審計(jì)聯(lián)動(dòng)。聯(lián)合醫(yī)保部門開展專項(xiàng)審計(jì),重點(diǎn)核查藥品回扣、虛報(bào)費(fèi)用等行為。(3)提升審計(jì)專業(yè)性。組織審計(jì)人員學(xué)習(xí)醫(yī)療財(cái)務(wù)知識(shí),提高對(duì)醫(yī)療行業(yè)的理解。(4)引入第三方監(jiān)督。委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)進(jìn)行獨(dú)立審計(jì),增強(qiáng)公信力。(5)加強(qiáng)政策宣傳。通過案例警示、培訓(xùn)講座等方式,提高衛(wèi)生院財(cái)務(wù)人員的合規(guī)意識(shí)。解析本題針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院審計(jì),對(duì)策建議注重制度、技術(shù)、人才、監(jiān)管等多維度,符合大慶基層醫(yī)療改革方向。四、應(yīng)用文寫作題(共1題,滿分25分)7.題目大慶市審計(jì)局計(jì)劃開展“數(shù)字化轉(zhuǎn)型審計(jì)”專項(xiàng)工作,請(qǐng)以審計(jì)局名義草擬一份工作方案(300字左右)。答案大慶市審計(jì)局關(guān)于開展“數(shù)字化轉(zhuǎn)型審計(jì)”的工作方案為推動(dòng)國有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)提質(zhì)增效,我局決定開展“數(shù)字化轉(zhuǎn)型審計(jì)”專項(xiàng)工作。具體方案如下:一、工作目標(biāo)。通過大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術(shù)手段,提升審計(jì)效率,降低財(cái)務(wù)舞弊風(fēng)險(xiǎn)。二、重點(diǎn)任務(wù)。(1)搭建財(cái)務(wù)審計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái),整合企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)智能篩查。(2)引入?yún)^(qū)塊鏈技術(shù),確保審計(jì)數(shù)據(jù)不可篡改,增強(qiáng)審計(jì)公信力。(3)培訓(xùn)審計(jì)人員掌握數(shù)字化工具,提升

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論