2025年遼寧省本溪市公需課培訓(xùn)(專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育)試題及答案一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的核心要求是（）A.保守單位秘密B.服務(wù)社會發(fā)展C.堅持誠信為本D.提升專業(yè)能力答案：C2.根據(jù)《專利法》規(guī)定，發(fā)明專利權(quán)的保護(hù)期限為自申請日起（）年。A.10B.20C.30D.50答案：B3.以下不屬于數(shù)字化轉(zhuǎn)型核心要素的是（）A.數(shù)據(jù)資產(chǎn)化B.流程智能化C.設(shè)備機(jī)械化D.組織敏捷化答案：C4.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育中，“公需課”與“專業(yè)課”的學(xué)時比例一般不低于（）A.1:1B.1:2C.1:3D.1:4答案：B5.下列哪項不屬于《民法典》中技術(shù)合同的類型（）A.技術(shù)開發(fā)合同B.技術(shù)咨詢合同C.技術(shù)服務(wù)合同D.技術(shù)保密合同答案：D6.本溪市重點發(fā)展的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)中，專業(yè)技術(shù)人員在研發(fā)過程中需重點關(guān)注的倫理問題是（）A.實驗數(shù)據(jù)的可重復(fù)性B.臨床試驗的受試者權(quán)益保護(hù)C.研發(fā)設(shè)備的維護(hù)成本D.專利申請的時間節(jié)點答案：B7.以下關(guān)于創(chuàng)新思維的表述，錯誤的是（）A.逆向思維是對常規(guī)思路的反向探索B.發(fā)散思維的關(guān)鍵是盡可能多的提出假設(shè)C.收斂思維的目標(biāo)是從多方案中篩選最優(yōu)解D.直覺思維不需要任何知識積累即可形成答案：D8.專業(yè)技術(shù)人員在跨部門協(xié)作中，最關(guān)鍵的溝通原則是（）A.強(qiáng)調(diào)本部門利益優(yōu)先B.保持信息透明與雙向反饋C.避免提出不同意見D.僅匯報上級關(guān)注的內(nèi)容答案：B9.根據(jù)《著作權(quán)法》，職務(wù)作品的著作權(quán)一般歸（）所有。A.作者個人B.作者與單位共有C.單位D.行業(yè)協(xié)會答案：C（注：特殊約定除外）10.本溪市推進(jìn)“數(shù)字本溪”建設(shè)中，專業(yè)技術(shù)人員需重點掌握的基礎(chǔ)技術(shù)是（）A.量子計算B.5G網(wǎng)絡(luò)部署C.區(qū)塊鏈存證D.大數(shù)據(jù)分析答案：D11.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德評價的根本標(biāo)準(zhǔn)是（）A.同行的主觀認(rèn)可B.單位的考核結(jié)果C.是否符合社會公共利益D.個人收入的增長幅度答案：C12.以下不屬于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)客體的是（）A.集成電路布圖設(shè)計B.商業(yè)秘密C.企業(yè)名稱D.自然景觀答案：D13.繼續(xù)教育中“線上學(xué)習(xí)”與“線下培訓(xùn)”的學(xué)時認(rèn)定比例，本溪市2025年新規(guī)要求不超過（）A.3:7B.5:5C.7:3D.9:1答案：C14.專業(yè)技術(shù)人員在技術(shù)創(chuàng)新過程中，應(yīng)對技術(shù)風(fēng)險的首要措施是（）A.購買高額保險B.進(jìn)行充分的可行性論證C.快速推進(jìn)研發(fā)避免滯后D.依賴上級部門決策答案：B15.下列哪項屬于《勞動合同法》中專業(yè)技術(shù)人員需履行的義務(wù)（）A.要求單位提供培訓(xùn)機(jī)會B.保守單位商業(yè)秘密C.拒絕執(zhí)行不合理工作安排D.參與單位民主管理答案：B16.本溪市裝備制造產(chǎn)業(yè)升級中，專業(yè)技術(shù)人員需重點關(guān)注的技術(shù)方向是（）A.傳統(tǒng)機(jī)械加工精度提升B.工業(yè)機(jī)器人與智能制造融合C.原材料成本控制D.產(chǎn)品外觀設(shè)計優(yōu)化答案：B17.以下關(guān)于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的表述，正確的是（）A.國家標(biāo)準(zhǔn)的效力低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)必須高于或等于國家標(biāo)準(zhǔn)C.國際標(biāo)準(zhǔn)無需轉(zhuǎn)化即可在國內(nèi)使用D.地方標(biāo)準(zhǔn)僅適用于本行政區(qū)域答案：D18.專業(yè)技術(shù)人員在學(xué)術(shù)交流中，正確的行為是（）A.直接引用他人未發(fā)表的研究數(shù)據(jù)B.在合作論文中按貢獻(xiàn)大小署名C.隱瞞實驗中的負(fù)面結(jié)果D.以單位名義推廣個人專利產(chǎn)品答案：B19.本溪市推動“綠色技術(shù)創(chuàng)新”中，專業(yè)技術(shù)人員需重點掌握的評估工具是（）A.投入產(chǎn)出比分析B.生命周期環(huán)境影響評價C.市場需求預(yù)測模型D.成本核算軟件答案：B20.繼續(xù)教育考核中，專業(yè)技術(shù)人員未達(dá)到規(guī)定學(xué)時的，最直接的后果是（）A.取消當(dāng)年職稱評審資格B.扣發(fā)季度績效獎金C.調(diào)離技術(shù)崗位D.通報批評答案：A二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分，每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的基本要求包括（）A.愛崗敬業(yè)B.服務(wù)社會C.誠實守信D.急功近利答案：ABC2.以下屬于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)范圍的有（）A.發(fā)明創(chuàng)造B.文學(xué)作品C.商標(biāo)標(biāo)識D.企業(yè)客戶名單答案：ABCD3.數(shù)字化轉(zhuǎn)型對專業(yè)技術(shù)人員的能力要求包括（）A.數(shù)據(jù)采集與分析能力B.跨技術(shù)領(lǐng)域融合能力C.傳統(tǒng)設(shè)備操作能力D.網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)意識答案：ABD4.本溪市2025年繼續(xù)教育重點內(nèi)容包括（）A.產(chǎn)業(yè)升級相關(guān)新技術(shù)B.職業(yè)道德與法治教育C.數(shù)字技能與創(chuàng)新方法D.個人職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)答案：ABC5.技術(shù)合同履行過程中，常見的法律風(fēng)險有（）A.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)約定不明確B.知識產(chǎn)權(quán)歸屬爭議C.違約責(zé)任條款缺失D.市場需求變化答案：ABC6.專業(yè)技術(shù)人員團(tuán)隊協(xié)作的關(guān)鍵要素包括（）A.明確的分工與責(zé)任B.有效的溝通機(jī)制C.個人英雄主義D.共同的目標(biāo)導(dǎo)向答案：ABD7.以下屬于本溪市重點發(fā)展的“新質(zhì)生產(chǎn)力”領(lǐng)域的是（）A.生物醫(yī)藥研發(fā)B.鋼鐵傳統(tǒng)冶煉C.數(shù)字經(jīng)濟(jì)應(yīng)用D.生態(tài)旅游開發(fā)答案：ACD8.繼續(xù)教育學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的主要途徑有（）A.將新技術(shù)應(yīng)用于實際項目B.撰寫專業(yè)論文或技術(shù)報告C.參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定D.僅完成學(xué)時打卡答案：ABC9.專業(yè)技術(shù)人員在技術(shù)創(chuàng)新中需遵守的倫理原則包括（）A.不傷害原則B.公平公正原則C.效益最大化原則D.信息公開原則答案：AB10.本溪市推動“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略中，專業(yè)技術(shù)人員可享受的支持政策包括（）A.科研項目資金補(bǔ)貼B.職稱評審綠色通道C.住房與子女教育保障D.強(qiáng)制參與指定培訓(xùn)答案：ABC三、判斷題（共10題，每題1分，共10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德具有法律強(qiáng)制性。（）答案：×2.實用新型專利的保護(hù)期限為自申請日起10年。（）答案：√3.數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心是購買先進(jìn)設(shè)備。（）答案：×4.繼續(xù)教育學(xué)時僅計算線下集中培訓(xùn)時長。（）答案：×5.技術(shù)秘密的保護(hù)無需向行政部門登記。（）答案：√6.專業(yè)技術(shù)人員可以在未告知單位的情況下，將職務(wù)發(fā)明以個人名義申請專利。（）答案：×7.創(chuàng)新思維僅適用于技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域。（）答案：×8.跨部門協(xié)作中，應(yīng)優(yōu)先解決技術(shù)問題，再處理溝通矛盾。（）答案：×9.本溪市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)研發(fā)中，動物實驗需符合《實驗動物管理條例》要求。（）答案：√10.繼續(xù)教育考核結(jié)果僅與個人收入掛鉤，不影響職業(yè)發(fā)展。（）答案：×四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：本溪市某裝備制造企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊承擔(dān)“智能工業(yè)機(jī)器人控制系統(tǒng)”項目，研發(fā)過程中，工程師張某利用業(yè)余時間整理實驗數(shù)據(jù)，撰寫了一篇技術(shù)論文，并在未告知團(tuán)隊和單位的情況下，以個人名義向核心期刊投稿。同時，團(tuán)隊成員李某在調(diào)試設(shè)備時發(fā)現(xiàn)某關(guān)鍵模塊存在設(shè)計缺陷，但為追趕項目進(jìn)度，未及時上報，導(dǎo)致后續(xù)測試出現(xiàn)故障。問題：（1）張某的行為是否符合職業(yè)道德要求？請說明理由。（2）李某的行為存在哪些風(fēng)險？應(yīng)如何處理？答案要點：（1）不符合。張某的行為違反了職業(yè)道德中的“誠實守信”和“團(tuán)隊協(xié)作”要求。職務(wù)研發(fā)成果屬于單位知識產(chǎn)權(quán)，張某未履行告知義務(wù)，可能侵犯單位權(quán)益；同時，技術(shù)論文的撰寫基于團(tuán)隊集體勞動，應(yīng)體現(xiàn)合作署名原則。（2）李某的行為存在技術(shù)風(fēng)險和責(zé)任風(fēng)險。未及時上報設(shè)計缺陷可能導(dǎo)致項目延期、成本增加，甚至引發(fā)安全事故；違反了技術(shù)工作中“嚴(yán)謹(jǐn)求實”的職業(yè)道德要求。正確做法是立即停止調(diào)試，向團(tuán)隊負(fù)責(zé)人報告缺陷詳情，組織技術(shù)論證，共同制定修正方案，并記錄問題處理過程。案例2：本溪市某環(huán)保科技公司專業(yè)技術(shù)人員王某，參與“工業(yè)廢水處理新技術(shù)”研發(fā)項目。項目完成后，公司與某企業(yè)簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同，約定轉(zhuǎn)讓技術(shù)資料并提供3年技術(shù)指導(dǎo)。但在后續(xù)服務(wù)中，王某因個人原因未按合同約定頻次到現(xiàn)場指導(dǎo)，導(dǎo)致受讓方處理效率未達(dá)預(yù)期，雙方發(fā)生糾紛。問題：（1）王某的行為違反了哪些法律規(guī)定？（2）公司應(yīng)如何防范此類風(fēng)險？答案要點：（1）王某的行為違反