成都科飛飼料科技有限公司

文件編號:KF/SGL-A/0-2013

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

管理制度

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審核：

批準(zhǔn)：

版次：A

受控狀態(tài)：

分發(fā)編號：

發(fā)布日期：2013年7月15日生效日期：2013年7月15日

8成都科飛飼料科技有限公司文件編號KF/SGL-00-2013

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vD目錄

科飛頁次共1頁，第1頁

序號名稱文件編號備注

1安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度KI7SGL-01-2013

2安全目標(biāo)和安全生產(chǎn)管理考核辦法KF/SGL-02-2013

3安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度KE/SGL-03-2013

4安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制KF/SGL-04-2013

5安全生產(chǎn)投入保障制度KF/SGL-05-2013

6安全生產(chǎn)工傷保險管理辦法KF/SGL-06-2013

7安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別和獲取制度KF/SGL-07-2013

8安全生產(chǎn)規(guī)章制度的管理規(guī)定KF/SGL-08-2013

9安全教育和培訓(xùn)管理制度KF/SGL-09-2013

10特種作業(yè)人員管理制度KF/SGL-10-2013

11安全生產(chǎn)檢查制度KF/SGL-11-2013

12安全生產(chǎn)會議制度KF/SGL-12-2013

13管理部門、班組安全活動管理制度KF/SGL-13-2013

14特種設(shè)備管理制度KF/SGL-13-2013

15設(shè)備設(shè)施安全管理制度KF/SGL-15-2013

16安全設(shè)施設(shè)備管理辦法KF/SGL-16-2013

17設(shè)施設(shè)備檢、維修安全管理制度KI7SGL-17-2013

18建設(shè)項目“三同時”管理制度KF/SGL-18-2013

19作業(yè)環(huán)境安全管理制度KF/SGL-19-2013

20“三違”管理制度KF/SGL-20-2013

21安全生產(chǎn)“五同時”管理制度KF/SGL-21-2013

22物資倉儲管理制度KF/SGL-22-2013

23作業(yè)安全管理制度KF/SGL-23-2013

24相關(guān)方安全管理制度KF/SGL-24-2013

25變更管理制度KF/SGL-25-2013

26安全標(biāo)識管理辦法KF/SGL-26-2013

27安全生產(chǎn)值班制度KE/SGL-27-2013

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目錄

科飛頁次共1頁，第1頁

序號名稱文件編號備注

28安全隱患舉報獎勵制度KF/SGL-28-2013

29安全事故隱患排查治理報告制度KF/SGL-29-2013

30重大危險源管理制度KF/SGL-30-2013

含告知、申報、教育、防

31職業(yè)衛(wèi)生管理制度KF/SGL-31-2013

護(hù)用品等管理制度

32消防安全管理制度KF/SGL-32-2013

33事故應(yīng)急救援管理制度KI7SGL-33-2013

34應(yīng)急救援物資管理制度KF/SGL-34-2013

35突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案KF/SGL-35-2013

36安全事故責(zé)任追究制度KF/SGI-36-2013

37安全事故報告管理制度KF/SGL-37-2013

38安全生產(chǎn)事故管理制度KF/SGL-38-2013

39文件和檔案管理制度KF/SGL-39-2013

40安全組織機(jī)構(gòu)管理制度KF/SGL-40-2013

41領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班制度KF/SGL-41-2013

42風(fēng)險評估和控制管理制度KF/SGL-42-2013

43安全生產(chǎn)風(fēng)險考核管理辦法KF/SGL-43-2013

44危險源安全管理制度KF/SGL-44-2013

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理規(guī)

45KF/SGL-45-2013

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前言

科飛頁次共1頁，第1頁

前言

安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是企業(yè)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，

是企業(yè)安全生產(chǎn)的根本。安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程健全與否直接關(guān)系企業(yè)安全生產(chǎn)的管理

水平的高低。

隨著企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和壯大，安全、環(huán)保的健康發(fā)展與否日益成為企業(yè)發(fā)展的一個重

要決定因素，原有的各項規(guī)章制度已經(jīng)不適合企業(yè)的發(fā)展需求。為了適應(yīng)新形勢Y的國際化

發(fā)展道路，公司通過積極開展環(huán)境、職業(yè)健康和安全標(biāo)準(zhǔn)化工作來不斷完善企業(yè)的安全生產(chǎn)

管理，不斷改善環(huán)境，提高安全績效。為了保證公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的順利開展，公司

委托安全領(lǐng)導(dǎo)小組作為主管部門牽頭，對原有安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進(jìn)行全面的

修改。

現(xiàn)將修改好的安全管理制度匯編成冊，予以發(fā)布，請各部門、員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按安

全管理制度和操作規(guī)程執(zhí)行，切實落實到日常工作中去，提高自身安全素質(zhì)，打造良好的安

全文化氛圍。

1目的

對公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定、分解、實施、考核進(jìn)行規(guī)范管理。

2范圍

本制度適用于公司范圍內(nèi)。

3管理職責(zé)

3.1安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的編制、修訂、督促檢查。

3.2各部門負(fù)責(zé)編制本部門目標(biāo)及實施計劃。

3.3總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)。

4工作程序

4.1目標(biāo)制訂

安全領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)安全生產(chǎn)方針、管理評審的結(jié)果、風(fēng)險評價結(jié)果、生產(chǎn)和過程績效、

標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價結(jié)果、以及事故、事件的影響，起草公司安全生產(chǎn)中長期目標(biāo)、指標(biāo)和年度

目標(biāo)、指標(biāo)，在征求各部門意見后，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。

4.2目標(biāo)實施

總經(jīng)理為實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)需提供人力姿源、財力資源、物力資源、技術(shù)資

源。

4.3目標(biāo)分解

4.3.1公司將安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)以安全目標(biāo)責(zé)任書形式分解到各部門。

4.3.2各部門根據(jù)本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)，以安全目標(biāo)責(zé)任書形式分解到各班組（機(jī)臺）及

崗位人員，確保目標(biāo)和指標(biāo)實施。

4.4目標(biāo)考核

安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)每季度對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施情況進(jìn)行一次考核，每半年對目

標(biāo)指標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核并將考核結(jié)果進(jìn)行公布，考核結(jié)果將作為年度安全績效考核依

據(jù)。

4.5目標(biāo)與指標(biāo)評審及修訂

通過考核結(jié)果分析安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的適宜性，當(dāng)內(nèi)外部條件發(fā)生變化，對目標(biāo)進(jìn)行

修訂。

5相關(guān)文件

5.1成都科飛飼料科技有限公司《安全目標(biāo)及安全生產(chǎn)管理辦法》

5.2成都科飛飼料科技有限公司《安全生產(chǎn)方針和中長期目標(biāo)》

5.3成都科飛飼料科技有限公司《年度安全生產(chǎn)目標(biāo)》

6附則

6.1本制度從二O一三年六月三十日起執(zhí)行；

6.2本制度由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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安全生產(chǎn)指標(biāo)目標(biāo)及安全生產(chǎn)管理考

科飛核辦法頁次共7頁，第1頁

1總則

1.1目的

為落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)，

誰使用、誰負(fù)責(zé)，分級管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化安全生產(chǎn)目標(biāo)

管理，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。按照《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《內(nèi)部治安保

衛(wèi)條例》和《職業(yè)病防治法》之規(guī)定，參照飲料生產(chǎn)企業(yè)、屬地人民政府的安全竺產(chǎn)目標(biāo)管

理檢查、考核、獎懲辦法，結(jié)合公司實際，制定本管理辦法。

1.2適用范圍

本辦法適用于公司及各部門和個人違章行為的考核。

1.3原則

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的考評和獎懲，必須堅持實事求是，客觀公正的原則。

1.4依據(jù)

依照國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求，以及飼料生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。本規(guī)定

依據(jù)屬地人民政府下達(dá)的安全生產(chǎn)事故、內(nèi)部治安案件控制指標(biāo)。

1.5考核頻次

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核，每季度進(jìn)行一次，由安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門實施考評，人

行部負(fù)責(zé)執(zhí)行，考核結(jié)果與部門責(zé)任人和個人安全風(fēng)險抵押金掛鉤。

1.6事故的定性、定責(zé)

以《安全事故責(zé)任追究制度》，或以公司安全生產(chǎn)委員會或上級安全部門的認(rèn)定為準(zhǔn)。2

考核辦法

2.1考核的主要內(nèi)容

a）生產(chǎn)過程中發(fā)生的各類安全事故（火災(zāi)事故，因工傷亡事故，交通事故，被盜、被

騙案件，資金安全事故，設(shè)備事故，中毒事故，內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全事故，環(huán)境不良影響事故，職

業(yè)危害事故）。

b）安全管理規(guī)章制度建設(shè)；

c）員工培訓(xùn)教育；

d）安全檢查；

e）安全會議的開展；

f）安全隱患的整治；

g）個人違章行為及綜合治理等。

2.2安全生產(chǎn)目標(biāo)考核細(xì)則

2.2.1火災(zāi)事故：

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安全生產(chǎn)指標(biāo)目標(biāo)及安全生產(chǎn)管理考

曾核辦法頁次共7頁，第2頁

2.2.1.1發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失在30萬元（含30萬元）及其以上的火災(zāi)事故，扣罰直接責(zé)

任人員1000元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)800元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)600元。并納入

責(zé)任部門年度目標(biāo)考核。

2.2.1.2發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬元（含10萬元）以上30萬元（不含30萬元）以下

的，扣罰直接責(zé)任人員800元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)600元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)

400元。

2.2.1.3發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬元（含5萬元）以上，10萬元（不含10萬元）以下，

扣罰直接責(zé)任人員600元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)400元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)200元。

2.2.1.4直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬元（含1萬元）以上，5萬元（不含5萬）以下，扣罰直

接責(zé)任人員400元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)300元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)200元。

2.2.1.5直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元（含5000元）以上，1萬元以下（不含1萬元），扣罰

直接責(zé)任人員300元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)200元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)100元。

2.2.1.6直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元以下，扣罰直接責(zé)任人員200元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)

100元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)50元。

2.2.2因工傷亡事故：

2.2.2.1在生產(chǎn)活動中發(fā)生職工因工死亡責(zé)任事故，屬否定指標(biāo)，納入責(zé)任部門年度目標(biāo)

考核?？哿P主要責(zé)任人1000元；扣罰次要責(zé)任人800元。

2.2.2.2如因管理人員失職導(dǎo)致在生產(chǎn)活動中發(fā)生職工因工重傷責(zé)任事故，扣費主要責(zé)任

人800元；扣罰次要責(zé)任人500元。

2.2.2.3如因管理人員失職導(dǎo)致在生產(chǎn)活動中發(fā)生職工因工輕傷責(zé)任事故，扣我主要責(zé)任

人300元；扣罰次要責(zé)任人200元。

2.2.3車輛交通事故（僅限于公司公務(wù)車，責(zé)任認(rèn)定按公安交警部門的責(zé)任認(rèn)定為準(zhǔn)）：

2.2.3.1車輛發(fā)生重大事故負(fù)主要責(zé)任的，扣罰駕駛員600元；扣罰車輛管理部門領(lǐng)導(dǎo)

400元；扣罰分管安全工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)300元。

2.3.3.2車輛發(fā)生重大事故負(fù)同等責(zé)任的，扣罰駕駛員500元，扣罰車輛管理部門領(lǐng)導(dǎo)

300元；扣罰分管安全工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)200元。

2.3.3.3車輛發(fā)生重大事故負(fù)次要責(zé)任的，扣罰駕駛員400元，扣罰車輛管理部門領(lǐng)導(dǎo)

200元；扣罰分管安全工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元。

2.3.3.4車輛發(fā)生一般性事故負(fù)主要責(zé)任的，扣罰駕駛員300元，扣罰扣罰車輛管理部

門領(lǐng)導(dǎo)100元；分管安全工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)50元。

2.2.4被盜、被騙案件：發(fā)生被盜（扣除保險賠付后），被騙案件（物品按進(jìn)價或出廠

價核算）

2.2,4.1直接經(jīng)濟(jì)損失金額在3萬元（包括3萬元）以上的，扣罰主要責(zé)任人400元，

扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)200元。

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安全生產(chǎn)指標(biāo)目標(biāo)及安全生產(chǎn)管理考

科飛核辦法頁次共7頁，第3頁

2.2,4.2直接經(jīng)濟(jì)損失金額在1萬元（包括1萬元）以上3萬元（不包括3萬元）以下

的，扣罰主要責(zé)任人200元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元。

2.2.4.3直接經(jīng)濟(jì)損失金額在1萬元（不包括1萬元）以下的，扣罰主要責(zé)任人100元，

扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)50元。

2.2.5設(shè)備事故：

2.2.5.1發(fā)生設(shè)備責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3萬元（包括3萬元）以上的，扣罰主要責(zé)

任人（臺班）人均300元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)200元。

2.2.5.2發(fā)生設(shè)備責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬元（包括1萬元）以上，3萬元（不包

括3萬元）以下的，扣罰主要責(zé)任人（臺班）人均200元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元。

2.2.5.3發(fā)生設(shè)備責(zé)任事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬元（不包括1萬元）以下的，扣罰主要

責(zé)任人（臺班）人均100元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)50元。

2.2.6中毒事故：

2.2.6.1發(fā)生中毒事故一次死亡1人或一次中毒9人（包括9人）以上的，扣罰直接責(zé)

任人員1000元；扣罰責(zé)任部「領(lǐng)導(dǎo)、公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)600元。

2.2.6.2發(fā)生中毒事故一次中毒9人（不包括9人）以下的，扣罰主要責(zé)任人500元；

扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)、公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)200元。

2.2.7內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全事故：

2.7.7.1發(fā)生損壞計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失無法恢復(fù)或網(wǎng)絡(luò)癱瘓的，扣罰設(shè)備使用人

100元。

2.7.7.2發(fā)生網(wǎng)絡(luò)中斷半天未上報或者出現(xiàn)計算機(jī)病毒壹天未上報的，扣罰責(zé)任人50

兀O

2.2.7.3發(fā)生瀏覽色情、暴力等非法網(wǎng)站的，扣罰責(zé)任人100元。

2.2.7.4利用黑客工具等軟件進(jìn)行公司局域網(wǎng)內(nèi)、網(wǎng)外端口掃描及攻擊或者故意制造、

傳播計算機(jī)病毒的，扣罰責(zé)任人200元。

2.2.8綜合治理：

2.2.8.1在生產(chǎn)工作場所，發(fā)生打架、斗毆和尋釁鬧事的，扣罰責(zé)任人200元?？哿P責(zé)任

部門領(lǐng)導(dǎo)100元。

2.2.8.2在生產(chǎn)工作場所，發(fā)生無理聚眾鬧事、罷工事件，造成生產(chǎn)、工作無法正常進(jìn)

行，扣罰責(zé)任人200元?？哿P責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)100元。

2.2.8.3由于部門不作為，導(dǎo)致職工違反《信訪條例》發(fā)生群體上訪5人以上或非正常

上訪事件，扣罰責(zé)任人200元，扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)100元。

2.2.9生產(chǎn)服務(wù)過程中發(fā)生職業(yè)危害事故：

2.2.9.1由于主觀原因造成作業(yè)環(huán)境粉塵、噪聲超過國家標(biāo)準(zhǔn)的，扣罰責(zé)任部門責(zé)任人

100元。

2.2.9.2特殊作業(yè)環(huán)境，不采取個人防護(hù)措施的，一次扣罰責(zé)任部門責(zé)任人50元。

2.2.10環(huán)境不良影響事故：

2.2.10.1在生產(chǎn)服務(wù)過程中，對有毒、有害化學(xué)物質(zhì)，不按規(guī)定進(jìn)行回收處置造成不

良環(huán)境影響事故的，扣罰責(zé)任部門責(zé)任人100元。

2.2.10.2對固體廢棄物或廢液不按規(guī)定進(jìn)行回收處詈的.扣罰責(zé)任部門責(zé)任人50元,

2.3安全管理工作管理細(xì)則

2.3.1安全管理制度的考核：

2.3.1.1未按要求建立健全部門安全生產(chǎn)各項管理制度的，扣罰責(zé)任部門班子每人200

兀。

2.3.1.2制度規(guī)章不落實，一次扣罰責(zé)任部門班子每人200元。

2.3.1.3無月度安全計劃的，扣罰責(zé)任部門班子每人100元。

2.3.1.4未及時傳達(dá)落實上級公司、公司有關(guān)安全生產(chǎn)文件要求的，一次扣罰責(zé)任部門班

子每人100元。

2.3.1.5未按公司、職能部門有關(guān)安全生產(chǎn)要求組織開展專項整治、專題教育、專題活動

等，一次扣罰責(zé)任部門班子每人100元。

2.3.1.6環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)責(zé)任書，一人次未簽訂，扣罰責(zé)任部門班子每人100

7Co

2.3.1.7使用無上崗證的特殊工種的操作人員，一人次扣罰責(zé)任部門班子每人100元。

2.3.1.8對發(fā)生安全事故隱瞞不上報的，扣罰責(zé)任部門班子每人200元。對未在規(guī)定時

限上報的，扣罰責(zé)任部門班子每人100元。

2.3.1.9對安全事故未按照“四不放過”原則進(jìn)行處理的，一次扣罰責(zé)任部門班子每人

100元。

2.3.2安全教育培訓(xùn)：

2.3.2.1新上崗、轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新復(fù)工的從業(yè)人員未進(jìn)行一、二、三級安全培

訓(xùn)教育的，1人次扣罰責(zé)任部門班子每人100元。

2.3,2.2對新上崗、離崗一年以上重新復(fù)工的從業(yè)人員未進(jìn)行廠級安全培訓(xùn)教育的，1

人次扣罰綜合部和安全管理部班子每人100元

2.3.2.3特種作業(yè)人員未經(jīng)政府職能部門培訓(xùn)考試?合格持證上崗的，一人次扣罰綜合部

和責(zé)任部門班子每人100元。

2.3.2.4特種作業(yè)人員操作證未定期復(fù)審超期使用的，一人次扣罰安全管理部相關(guān)責(zé)任

人和責(zé)任部門班子每人100元。

2.3.3安全檢查：

2.3.3.1公司未按規(guī)定開展月檢、重大節(jié)假日檢查的，扣罰公司分管安全副經(jīng)理、安全

管理部班子每人100元。

2.3.3.2部門未開展部門周檢的，扣罰部門行政負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、專（兼）職安全員

每人100元。

2.3.3.3部門班組未開展日檢的，扣罰責(zé)任班組長每人50元。

2.3.4安全整改：

2.3.4.1查出的安全隱患未按要求（目標(biāo)、時間等）進(jìn)行整改的，扣罰責(zé)任人100元。

2.3.4.2在同一部門內(nèi)，出現(xiàn)重復(fù)隱患，扣罰部門行政負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、專（兼）職

安全員和直接責(zé)任人每人100元"

2.3.5安全會議：

2.3.5.1因工作原因不參加或不按時參加公司安全生產(chǎn)例會，又未請假的，扣罰責(zé)任人

100元。

2.3,5.2部門每月未召開安全會議的，扣耨責(zé)任部門行政負(fù)責(zé)人及分管負(fù)責(zé)人每人100

兀O

2.4對個人安全工作和工作行為考核細(xì)則

2.4.1個人安全目標(biāo)考核細(xì)則

對發(fā)生安全賁任事故的，根據(jù)直接經(jīng)濟(jì)損失、賁任的大小，扣罰相關(guān)責(zé)任人50-400元。行

政責(zé)任追究按XX有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

2.4.2對個人違章行為考核細(xì)則（出現(xiàn)重復(fù)違章現(xiàn)象的在末次處罰額度的基礎(chǔ)上加倍處

罰）

2.4.2.1有下列違章現(xiàn)象之一者扣罰責(zé)任人50元：

a）未按規(guī)定對所負(fù)責(zé)的設(shè)備、設(shè)施、安全消防器具進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的；

b）擅自拆除設(shè)備安全護(hù)罩、連鎖裝置的；

c）在生產(chǎn)過程中未按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品，長發(fā)過肩、穿拖鞋、高跟鞋的；

d）擅自拆除或涂改安全標(biāo)識或?qū)е聵?biāo)識失效的；

c）違反廠內(nèi)交通管理規(guī)定及車輛停放管理規(guī)定的；

f）不參加職業(yè)健康體檢的；

g）特種設(shè)備不按規(guī)定填寫運行記錄的；

h）特種作業(yè)崗位不持證上崗的；

i）電工作業(yè)過程中不按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品和不使用專用器具的；

j）占用消防器材、設(shè)施存放位置的；

k）堵塞、占用安全疏散通道的；

1）作業(yè)、工作場地衛(wèi)生、物質(zhì)工器具擺放違反現(xiàn)場有關(guān)管理規(guī)定；

m）其它違反安全規(guī)章制度的行為；

2.4.2.2有下列違章現(xiàn)象之一者扣罰責(zé)任人100-200元：

a）公車私用、私車公用、無證駕駛（無行業(yè)上崗證等）、酒后駕駛公車、違章駕駛、未

經(jīng)許可私自將公車交由他人（有駕照）駕駛的；

b）挪用消防器材、設(shè)備、設(shè)施的；

c）違反動火規(guī)定擅自動火的；

d）電器線路安裝違反安全規(guī)定的；

e）高空作業(yè)無安全防護(hù)措施的；f）

遇緊急情況不服從指揮的；

g）未按安全操作規(guī)程或安全作業(yè)指導(dǎo)書的要求進(jìn)行設(shè)備、設(shè)施操作的；

h）違反規(guī)定使用電器、設(shè)備、設(shè)施的或擅自增加電器使用負(fù)荷的；

i）堵斷安全消防通道的；

j）擅自離開工作崗位導(dǎo)致設(shè)備運行無人監(jiān)護(hù)的；

k）安全值班隨意脫崗的；

1）生產(chǎn)過程違章指揮的；

m）未按規(guī)定對三廢進(jìn)行回收、處理的。

2.4.2.3有下列違章現(xiàn)象之一者扣罰責(zé)任人200-500元：

a）損壞安全消防設(shè)施設(shè)備、報警系統(tǒng)、衛(wèi)生設(shè)施、交通設(shè)施的，除照價賠償外，給予罰

款；

b）出現(xiàn)重復(fù)違章現(xiàn)象的；

c）廠區(qū)內(nèi)流動吸煙的；

d）未經(jīng)許可搭接線路或線路不符合規(guī)范要求的。

2.4.2.4有下列違章現(xiàn)象之一者扣罰責(zé)任人300元。

a）違反規(guī)定使用、儲存、運輸易燃、易爆、有毒、有害物資的；

b）在生產(chǎn)車間、庫房等重要防火場所規(guī)定吸煙點以外地方吸煙或亂丟煙頭的。

2.4.2.5有下列行為之一者，給予當(dāng)事人400元的經(jīng)濟(jì)處罰，同時給予行政處分，直至

追究法律責(zé)任：

a）故意破壞安全消防器具、設(shè)備、設(shè)施的；

b）故意破壞生產(chǎn)設(shè)備、盜竊在用生產(chǎn)設(shè)備上的零部件的；

c）由于玩忽職守造成重大安全隱患的；

d）未經(jīng)允許擅自修改設(shè)備安全運行參數(shù)的：

e）作業(yè)人員酒后上崗、在作業(yè)場所飲酒的。

2.4.2.6個人出現(xiàn)違章行為對部門的考核

凡個人出現(xiàn)上述違章行為或違反其他相關(guān)安全管理制度，視情況，每次扣罰部門目標(biāo)工

作業(yè)績0.1—1分。

3附則

3.1安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公司對各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)及安全管理工作進(jìn)行考核，每月將考

核結(jié)果匯總報公司分管領(lǐng)導(dǎo)盲批后，通知人行部執(zhí)行。

3.2違反本管理辦法，對直接責(zé)任人處以罰款的，由當(dāng)事人所在部門填寫《成都科飛飼料

科技有限公司處罰通知單》，交人行部備案后轉(zhuǎn)交財務(wù)部執(zhí)行。

3.3對安全責(zé)任目標(biāo)完成優(yōu)秀的部門和個人，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵。同時，作為參評

年度公司安全工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的依據(jù)。

3.4本辦法未涵蓋的其他安全生產(chǎn)事故和違規(guī)行為，由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，進(jìn)行

處理。

3.5本辦法由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

3.6過去的有關(guān)規(guī)定與本辦法相抵觸的，按本辦法執(zhí)行。

3.7本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

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1目的

為建立健全、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保各級領(lǐng)導(dǎo)、管理員、員工履職到位，根據(jù)公司

各部門規(guī)章及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，保證我公司生產(chǎn)安全、

穩(wěn)定、長效運行，特制定本制度。

2使用范圍

本制度適用于公司各級員工。

3術(shù)語和定義

安全生產(chǎn)責(zé)任制：是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部

門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動和生產(chǎn)經(jīng)營過程中對安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)責(zé)任和應(yīng)當(dāng)改進(jìn)

的安全生產(chǎn)職責(zé)做出明確規(guī)定的制度。

4職責(zé)

4.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定、簽發(fā)本公司各級責(zé)任制，對公司各部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評

估。

4.2部門領(lǐng)導(dǎo)和管理層人員要明確對公司安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并用實際行動表明對安全生產(chǎn)

的承諾。

4.3安全員負(fù)責(zé)在年終對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評審和績效測量。

5工作流程

5.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定

5.1.1安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織制定安全生產(chǎn)責(zé)任制。

5.1.2制定安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)涵蓋公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、部門和各崗位人員。

5.1.3建立的安全生產(chǎn)責(zé)任制需要達(dá)到以下要求：

5.1.3.1實用并滿足國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求，并適時修訂；

5.1.3.2要與安全生產(chǎn)管理制度協(xié)調(diào)一致；

5.1.3.3要根據(jù)公司、部門、班組、崗位實際情況，責(zé)任制的內(nèi)容要描述明確、具體、可操作

性強。

5.1.4制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)以正式文件的形式下發(fā)。

5.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通

5.2.1公司各級管理人員應(yīng)加強對安全生產(chǎn)責(zé)任制溝通，使各崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)

任充分理解。

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安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

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5.2.2公司人行部按照上級公司與總經(jīng)理簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，負(fù)責(zé)分解制定副總經(jīng)

理、各部門部長的安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)。

5.2.2.1總經(jīng)理與副總經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書；

5.2.2.2副總經(jīng)理與生產(chǎn)負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

5.2.3各部門根據(jù)公司分解的部門目標(biāo)，進(jìn)行層層分解，制定部門各崗位人員安全生產(chǎn)目標(biāo)

責(zé)任書。并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

5.3安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)

5.3.1人行部負(fù)責(zé)組織對公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)。

5.3.2各部門負(fù)責(zé)組織對本部門全體人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)。

5.3.3培訓(xùn)部門應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價。

5.4安全生產(chǎn)責(zé)任制的評審與修訂

5.4.1與國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策的符合性。

5.4.2與公司管理體制的協(xié)調(diào)性。

5.4.3所有責(zé)任制的可操作性。

5.4.4每年組織不少于一次的評審或修訂，保持適宜性。

5.5安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核

由安全領(lǐng)導(dǎo)小組、人行部在每年底組織一次對安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進(jìn)行考核?？?/p>

核結(jié)果將與部門責(zé)任人和個人安全績效掛鉤。

6咐則

6.1本制度從二O一三年六月三十日起執(zhí)行。

6.2本制度由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

目錄

1總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

2分管安全副總經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責(zé)

3其他副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

4工會主席安全生產(chǎn)職責(zé)

5安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長安全生產(chǎn)職責(zé)

6專職安全管理員安全生產(chǎn)職責(zé)

7財務(wù)部主管安全生產(chǎn)職責(zé)

8生產(chǎn)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

9品管部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

10各部門經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

11班組長的安全生產(chǎn)職責(zé)

12專兼職安全管理員安全生產(chǎn)職責(zé)

13從業(yè)員工的安全生產(chǎn)職責(zé)

總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

總經(jīng)理是公司的安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，對公司安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。根據(jù)相關(guān)

法律法規(guī)的規(guī)定設(shè)置與本單位安全生產(chǎn)工作相適應(yīng)的安全管理機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)專兼職安

全管理人員，按照規(guī)定提取安全生產(chǎn)費用。具體安全生產(chǎn)職責(zé)：

1負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；建立健全和貫徹落實安全生

產(chǎn)責(zé)任制；審定、頒發(fā)本單位統(tǒng)一性的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。對安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、

標(biāo)準(zhǔn)未得到貫徹執(zhí)行，未貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全承擔(dān)管

理責(zé)任。

2牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則；確保公司安全生產(chǎn)目

標(biāo)并組織實施。對未組織安全生產(chǎn)目標(biāo)的實施承擔(dān)管理責(zé)任。

3定期主持召開安全生產(chǎn)例會，定期向職工代表大會報告安全生產(chǎn)情況，認(rèn)真聽取意見和

建議，接受員工監(jiān)督。對未定期主持召開安委會、未向職工代表大會報告承擔(dān)崗位責(zé)任。

4審定本單位改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術(shù)措施計劃，按規(guī)定提取和使用安全技

術(shù)措施經(jīng)費，及時解決重大隱患；對本單位無力解決的重大隱患，應(yīng)及時向上級有關(guān)部門提

出報告。對未制訂改善勞動條件規(guī)劃和年度安全措施計劃，未按規(guī)定提取和使用安全技術(shù)措

施經(jīng)費，未報告重大隱患承擔(dān)管理責(zé)任。

5在新、改、擴(kuò)建項目中，遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定。對其它重要的經(jīng)濟(jì)技術(shù)決定，

應(yīng)組織制訂具有保證職工安全、健康的措施。對未執(zhí)行“三同時”規(guī)定承擔(dān)管理責(zé)任。

6織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案

7及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，配合上級有關(guān)部門組織對事故的調(diào)查，按“四刀放過”的

原則嚴(yán)肅處理，并對所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負(fù)責(zé)。對

事故未按照規(guī)定進(jìn)行報告、未按照“四不放過”原則進(jìn)行處理承擔(dān)管理責(zé)任。

8組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

二分管安全副總經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責(zé)

分管安全副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)本公司的安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)工作負(fù)組織協(xié)

調(diào)和綜合監(jiān)督管理責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)安全管理部開展工作。具體安全生產(chǎn)職責(zé)是：

1協(xié)助總經(jīng)理做好公司的安全生產(chǎn)工作。負(fù)責(zé)組織召開安全會議，對例會決定的事項

負(fù)責(zé)組織貫徹落實。對未主持召開安全生產(chǎn)例會、未組織貫徹落實安全決議負(fù)直接管理責(zé)任。

2負(fù)責(zé)分管環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作，對環(huán)境和職業(yè)健康安全管理工作開展不力

導(dǎo)致環(huán)境和職業(yè)健康安全事故發(fā)生負(fù)綜合監(jiān)督管理責(zé)任責(zé)任。

3負(fù)責(zé)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，安全生產(chǎn)工作，做到“五同時”，即

在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工

作。對法律法規(guī)、規(guī)章制度執(zhí)行不力，未按“五同時”開展工作負(fù)組織協(xié)調(diào)責(zé)任。

4組織制定、修訂公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，編制安全技術(shù)措施計劃；督查安全技術(shù)規(guī)

程的制定和實施。對安全生產(chǎn)規(guī)章制度不完善、未制定安全技術(shù)措施計劃，導(dǎo)致事故發(fā)生負(fù)

直接管理責(zé)任；對安全技術(shù)規(guī)程的制定和實施為進(jìn)行督查負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任。

5組織相關(guān)部門制定、完善和演練公司各類事故應(yīng)急救援預(yù)案。對未制定和演練事故應(yīng)

急救援預(yù)案負(fù)直接管理責(zé)任。

6負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任的實施情況進(jìn)行督查。對安全生產(chǎn)目標(biāo)未完成負(fù)監(jiān)督管理責(zé)

任。

7組織開展公司安全生產(chǎn)大檢查，監(jiān)督檢查各部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，

及時糾正失職和違章行為，落實重大事故隱患的整改。對整改不力導(dǎo)致事故發(fā)生負(fù)監(jiān)督管理

責(zé)任。

8組織對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核。對未考核負(fù)直接管理責(zé)任。

9發(fā)生事故，應(yīng)迅速察看現(xiàn)場，組織救援，及時準(zhǔn)確地向上級報告，并按照“四不放過”的

原則進(jìn)行處理。對事故的漏技、遲報、瞞報，未按照“四不放過”原則進(jìn)行處理等負(fù)監(jiān)督管

理責(zé)任。

三其他副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

其他副總經(jīng)理對各自分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)直接管理責(zé)任，并負(fù)責(zé)配合分管安全

生產(chǎn)工作副總經(jīng)理開展安全生產(chǎn)工作。具體安全生產(chǎn)職責(zé)是：

1按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，對所分管系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接管理責(zé)任。

2組織制訂、修改和審批本系統(tǒng)的規(guī)章制度，要體現(xiàn)“安全第一”的思想，并監(jiān)督檢查

制度執(zhí)行情況。對本系統(tǒng)規(guī)章制度不完善、執(zhí)行不力承擔(dān)直接管理責(zé)任。

3堅持安全生產(chǎn)“五同時”原則，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時候，

同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。對分管工作未做到“五同時”負(fù)直接管理責(zé)

任。

4保證分管系統(tǒng)的勞動保護(hù)、安全技術(shù)措施和隱患整改項目的有效實施。對分管系統(tǒng)勞

動保護(hù)工作、安全技術(shù)措施和隱患整改實施不力承擔(dān)直接管理責(zé)任。

5負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員的安全意識和技能教育，提高職工的整體安全素質(zhì)。對本系統(tǒng)人員安

全意識不強、安全生產(chǎn)技能低下承擔(dān)直接管理責(zé)任。

6定期召開本系統(tǒng)的安全工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決存在的問題。對本系

統(tǒng)存在的安全生產(chǎn)問題解決不力承擔(dān)直接管理責(zé)任。

7把安全管理納入日常管理中，對每項工作的開展都要有明確的安全生產(chǎn)要求，做到“五同

時”。對工作中無安全生產(chǎn)要求承擔(dān)崗位責(zé)任。

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安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制

科飛頁次共15頁，第5頁

四工會主席安全生產(chǎn)職責(zé)

對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)直接管理責(zé)任，并負(fù)責(zé)配合分管安全生產(chǎn)工作副總經(jīng)理

開展安全生產(chǎn)工作。具體安全生產(chǎn)職責(zé)是：

1按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，對所分管系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接管理責(zé)任。

2組織制訂、修改和審批本系統(tǒng)的規(guī)章制度，要體現(xiàn)“安全第一”的思想，并監(jiān)督檢查

制度執(zhí)行情況。對本系統(tǒng)規(guī)章制度不完善、執(zhí)行不力承擔(dān)直接管理責(zé)任。

3堅持安全生產(chǎn)“五同時”原則，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時候，

同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。對分管工作未做到“五同時”負(fù)直接管理責(zé)

任。

4保證分管系統(tǒng)的勞動保護(hù)、安全技術(shù)措施和隱患整改項目的有效實施。對分管系統(tǒng)勞

動保護(hù)工作、安全技術(shù)措施和隱患整改實施不力承擔(dān)直接管理責(zé)任。

5負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員的安全意識和技能教育，提高職工的整體安全素質(zhì)。對本系統(tǒng)人員安

全意識不強、安全生產(chǎn)技能低下承擔(dān)直接管理責(zé)任。

6定期召開本系統(tǒng)的安全工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決存在的問題。對本系

統(tǒng)存在的安全生產(chǎn)問題解決不力承擔(dān)直接管理責(zé)任。

7把安全管理納入日常管理中，對每項工作的開展都要有明確的安全生產(chǎn)要求，做到“五同

時”。對工作中無安全生產(chǎn)要求承擔(dān)崗位責(zé)任。

8負(fù)責(zé)組織對公司的安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督，組織收集職工安全生產(chǎn)的合理化建議，并督

促相關(guān)部門進(jìn)行落實。未對安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督負(fù)管理責(zé)任。

五安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長安全生產(chǎn)職責(zé)

安全領(lǐng)導(dǎo)小組是公司安全管理機(jī)構(gòu)。安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長負(fù)責(zé)具體組織對公司安全生產(chǎn)管

理制度的落實情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。具體安全生產(chǎn)職責(zé)是：

1協(xié)助總經(jīng)理、分管安全副總經(jīng)理組織推動本單位的安全生產(chǎn)工作，及時掌握并切實貫

徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和制度。建立并保持實施環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制

度，定期評價，持續(xù)改進(jìn)。對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度未進(jìn)行定期評價、未實施持續(xù)改

進(jìn)承擔(dān)直接管理責(zé)任。

2堅持“以人為本”的安全生產(chǎn)理念，充分發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性；不斷增強員工

發(fā)現(xiàn)危險和處理突發(fā)事件的能力，消除隱患，提高自我保護(hù)意識。對未組織職工進(jìn)行危險源

辨識和風(fēng)險控制措施的培訓(xùn)，未制訂應(yīng)急救援預(yù)案及演練承擔(dān)直接管理責(zé)任責(zé)任。

3組織、協(xié)助有關(guān)部門制定與及時修改安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，并

對這些制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。對制度、規(guī)程的執(zhí)行情況未進(jìn)行監(jiān)督承擔(dān)

監(jiān)督管理責(zé)任。

4參與新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項目的設(shè)計審查、施工監(jiān)督、竣工驗收，督促

環(huán)保、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施按“三同時”原則執(zhí)行。建設(shè)項目的“三同時”未參與、未督促承

擔(dān)監(jiān)督管理責(zé)任。

5協(xié)助分管安全副總經(jīng)理組織好月度的安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時督促和協(xié)助解決。

發(fā)現(xiàn)重大隱患時，有權(quán)責(zé)令先停止生產(chǎn)，并立即報告管理者研究處理。對重大安全隱患未進(jìn)

行及時處理造成事故發(fā)生承擔(dān)監(jiān)督管理責(zé)任。

6發(fā)生事故，應(yīng)迅速組織查看現(xiàn)場，組織救援，及時準(zhǔn)確地向上級報告，并按照“四不

放過”的原則進(jìn)行處理。對事故的漏報、遲報、瞞報，對按規(guī)定上報和未按照“四不放過”

原則進(jìn)行處理等負(fù)直接管理責(zé)任。

7協(xié)調(diào)解決各部門反映的在部門職責(zé)范圍內(nèi)無法解決的問題，在資金、技術(shù)、政策方面

提供保障條件.對各部門反映的安全生產(chǎn)問題置之不理承擔(dān)崗位責(zé)任“

8協(xié)助有關(guān)部門搞好職業(yè)病和各種職業(yè)危害情況的調(diào)查、分析、報告工作，建立本公司

職業(yè)危害、職業(yè)健康檔案，針對職業(yè)危害情況研究和實施防治措施。對職業(yè)病和職業(yè)危害未

進(jìn)行調(diào)查分析、報告，未建立本人公司職業(yè)危害、職業(yè)健康檔案，未對職業(yè)危害采取預(yù)防措

施承擔(dān)監(jiān)督管理責(zé)任。

9督促有關(guān)部門，按照有關(guān)規(guī)定及時發(fā)給個人防護(hù)用品，并指導(dǎo)從業(yè)人員正確使用。對

勞動防護(hù)用品的發(fā)放未進(jìn)行監(jiān)督管理、未指導(dǎo)從業(yè)人員正確使用承擔(dān)監(jiān)督管理責(zé)任。

10督促有關(guān)部門和單位搞好女職工的特殊勞動保護(hù)工作。對未督促有關(guān)部門進(jìn)行特殊

勞動保護(hù)工作承擔(dān)監(jiān)督管理責(zé)任。

11履行好其它安全生產(chǎn)職責(zé)。

六專職安全管理員安全生產(chǎn)職責(zé)

專職安全管理員是公司內(nèi)部各項安全管理事務(wù)具體執(zhí)行者，并代表公司開展與外聯(lián)相

關(guān)單位溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。具體安全生產(chǎn)職責(zé)是：

1貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在公司和安全生產(chǎn)小組的領(lǐng)導(dǎo)下

負(fù)責(zé)企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作。

2負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)、新員工安全教育；管理特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考

核；組織開展各種安全活動，搞好安全教育，制定班組安全活動計劃，對領(lǐng)導(dǎo)參加情況進(jìn)行

考核。

3組織制定、修訂公司職工安全衛(wèi)生管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計劃，并

監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

4組織安全大檢查。執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制定防范措施,

檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。

5參加新建、擴(kuò)建、改建及大修、技措工程的“三同時”監(jiān)督，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要

求。檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)、管理工作。

6會同生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)空壓機(jī)和大機(jī)組安全監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)專業(yè)特殊工種的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核

工作。

7深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題，糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產(chǎn)的緊

急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

8負(fù)責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，主管人身傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的調(diào)查處理，參加各類

事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定。

9按國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)制定職工勞保用品和防暑降溫藥品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并督促檢查有關(guān)部門

按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。

10負(fù)責(zé)對各部門安全工作進(jìn)行考核評比，提出獎懲意見。總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，開

展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法。

七財務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

財務(wù)部經(jīng)理是本部門的安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，對本部門安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。

負(fù)責(zé)國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、上級指示和公司的安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程等在本

部門得到全面實施。具體安全生產(chǎn)職責(zé)是：

1牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則；確保本部門安全生產(chǎn)

目標(biāo)的圓滿完成。對未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的實施承擔(dān)直接管理責(zé)任。

2組織本部門職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度和文件；主持召開本部門

安全工作會議。對未組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)和公司安全管理制度和文件、未主持召開本

部門安全生產(chǎn)會議承擔(dān)崗位責(zé)任。

3對分管安全總經(jīng)理安排安全事項負(fù)責(zé)組織貫徹落實。對分管安全總經(jīng)理安排的安全事

項未進(jìn)行落實承擔(dān)崗位責(zé)任。

4主持本部門安全規(guī)程、年度安全技術(shù)措施計劃的編制、審查，并組織實施。對未編制

和組織實施承擔(dān)崗位責(zé)任。

5組織定期或不定期安全隱患排查治理工作。發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關(guān)人員研究解

決，并向總經(jīng)理及安全管理部報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全防范措施。對

未組織安全隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的重大隱患未報告，未制訂臨時安全防范措施承擔(dān)責(zé)

任。

6嚴(yán)格遵守國家各項財經(jīng)制度和本單位的有關(guān)規(guī)定，對公司的財務(wù)安全承擔(dān)直接管理責(zé)

任，并根據(jù)業(yè)務(wù)分工將安全豆產(chǎn)責(zé)任分解到部門各崗位人員。

7編制財務(wù)計劃時，應(yīng)提取一定量的安全生產(chǎn)經(jīng)費，并做到?？顚Ｓ谩?/p>

8落實財務(wù)部的特防、技防、人防，檢查督促出納管好現(xiàn)金及支票等有價證券、票據(jù)。

9發(fā)生事故，應(yīng)迅速察看現(xiàn)場，組織救援，及時準(zhǔn)確地向上級報告，并對事故按照“四

不放過”的原則進(jìn)行處理。對發(fā)生重傷及死亡事故為按規(guī)定進(jìn)行報告，未按照“四不放過”

的原則進(jìn)行處理承擔(dān)管理責(zé)任。

10履行好其它安全生產(chǎn)職責(zé)。

八生產(chǎn)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

生產(chǎn)部經(jīng)理是本部門的安仝生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，對本部門安仝生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。

負(fù)責(zé)國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、上級指示和公司的安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程等在本

部門得到全面實施。具體安全生產(chǎn)職責(zé)是：

1牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則；確保本部門安全生產(chǎn)

目標(biāo)的圓滿完成。對未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的實施承擔(dān)直接管理責(zé)任。

2組織本部門職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度和文件；主持召開本部門

安全工作會議。對未組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)和公司安全管理制度和文件、未主持召開本

部門安全生產(chǎn)會議承擔(dān)崗位責(zé)任。

3對主管總經(jīng)理安排安全事項負(fù)責(zé)組織貫徹落實。對主管總經(jīng)理安排的安全事項未進(jìn)行

落實承擔(dān)崗位責(zé)任。

4主持編制、審查本部門的安全規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書及年度安全技術(shù)措施計劃，并組織實

施。對未編制和組織承擔(dān)崗位責(zé)任。

5組織定期或不定期安全隱患排查治理工作。發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關(guān)人員研究解

決，并向總經(jīng)理及安全管理部報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全防范措施。對

未組織安全隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的重大隱患未報告，未制訂臨時安全防范措施承擔(dān)責(zé)

任。

6加強危險廢棄物的管理，按國家和公司有關(guān)廢棄物管理規(guī)定進(jìn)行分類收集和處置。對

因廢棄物造成的污染事故承擔(dān)直接管理責(zé)任。

7加強特種設(shè)備的使用管理，嚴(yán)禁特種設(shè)備“帶病運轉(zhuǎn)”。對年檢不合格的特種設(shè)備和違

章操作特種設(shè)備按要求進(jìn)行整改。對特種設(shè)備帶病運行造成事故承擔(dān)直接管理責(zé)任。

8發(fā)生事故，應(yīng)迅速察看現(xiàn)場，組織救援，及時準(zhǔn)確地向上級報告，并對事故按照“四

不放過”的原則進(jìn)行處理。對發(fā)生重傷及死亡事故為按規(guī)定進(jìn)行報告，未按照“四不放過”

的原則進(jìn)行處理承擔(dān)管理責(zé)任。

9履行好其它安全生產(chǎn)職責(zé)。

九品管部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

品管部經(jīng)理是本部門的安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，對本部門安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。

負(fù)責(zé)國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、上級指示和公司的安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程等在本

部門得到全面實施。具體安全生產(chǎn)職責(zé)是：

1牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則；確保本部門安全生產(chǎn)

目標(biāo)的圓滿完成。對未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的實施承擔(dān)直接管理責(zé)任。

2組織本部門職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度和文件；主持召開本部門

安全工作會議。對未組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)和公司安全管理制度和文件、未主持召開本

部門安全生產(chǎn)會議承擔(dān)崗位責(zé)任。

3對分管安全總經(jīng)理安排安全事項負(fù)責(zé)組織貫徹落實。對安排的安全事項未進(jìn)行落實承

擔(dān)崗位責(zé)任。

4主持本部門編制、審查年度安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。對未編制和組織實施安

全技術(shù)措施計劃承擔(dān)崗位責(zé)任。

5落實有毒有害試劑的使用、管理的檢查督促。

6組織定期或不定期安全隱患排查治埋工作。發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關(guān)人員研究解

決，并向總經(jīng)理及安全管理部門報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全防范措施。

對未組織安全隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的重大隱患未向上級報告，未制訂臨時安全防范措

施承擔(dān)責(zé)任。

7發(fā)生事故，應(yīng)迅速察看現(xiàn)場，組織救援，及時準(zhǔn)確地向上級報告，并對事故按照“四

不放過”的原則進(jìn)行處理。對發(fā)生重傷及死亡事故為按規(guī)定進(jìn)行報告，未按照“四不放過”

的原則進(jìn)行處理承擔(dān)管理責(zé)任。

8履行好其它安全生產(chǎn)職責(zé)。

十各部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助公司安全第一負(fù)責(zé)人對本部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)，對分

管的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作在本部門得到有效實施。具體安全生產(chǎn)職

責(zé)是：

1保證國家和上級安全工產(chǎn)法規(guī)、制度、指示在本部門貫徹執(zhí)行。把安全工作列入議事

日程，做到“五同時”。對國家和上級安全生產(chǎn)法律法規(guī)、制度、指示未在本部門得到有效貫

徹落實，未做到“五同時”承擔(dān)監(jiān)督管理責(zé)任。

2嚴(yán)格執(zhí)行本公司安全管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。對安全管理

規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃執(zhí)行不力承擔(dān)監(jiān)督管理責(zé)任。

3組織制定本部門的安全生產(chǎn)制度，對本部門的安全生產(chǎn)制度不完善承擔(dān)直接管理責(zé)

任。

4組織對新從業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行部門安全教育和班組安全教育，對從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)

常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時解

決從業(yè)人員提出的正確意見。對未進(jìn)行部門級、班組級安全教育承擔(dān)直接管理責(zé)任。

5組織部門定期開展部門開展危險源辨識和環(huán)境因素識別風(fēng)險評價活動，全面落實風(fēng)險

控制措施。對未定期組織開展危險源辨識和環(huán)境因素識別風(fēng)險評價活動，風(fēng)險控制措施實施

不力承擔(dān)監(jiān)督管理責(zé)任。

6組織部門定期或不定期安全隱患排查治理工作，保證設(shè)備、安全裝置、消防、防護(hù)器

材等設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患立即組織有關(guān)人員進(jìn)行整改；對重大隱患，立即組織有關(guān)

人員研究解決，并總經(jīng)理及上級報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全防范措施。

對未組織安全隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的重大隱患未報告，未制訂臨時安全防范措施承擔(dān)

崗位責(zé)仟。

7堅持“四不放過”原則，對部門發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護(hù)現(xiàn)場，查清原

因，采取防范措施。對事故的責(zé)任者提出處理意見，報部門負(fù)責(zé)人、主管部門和總經(jīng)理批準(zhǔn)

后執(zhí)行。對本部門發(fā)生的事故未按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理承擔(dān)直接管理責(zé)任。

8履行好其它安全生產(chǎn)職責(zé)。

H^一班組長安全生產(chǎn)職責(zé)

班組長是本班組的安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，對本班組安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。負(fù)

責(zé)與本班組有關(guān)的公司管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等在本班組得到全面貫徹

實施。具體安全生產(chǎn)職責(zé)是：

1組織本班組職工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行公司、部門各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及文

件精神，教育職工遵章守紀(jì)，制止違章行為。對未組織整改學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行公司、部門各項

安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及文件精神，未對職工進(jìn)行遵章守紀(jì)教育，未制止違章行

為承擔(dān)直接責(zé)任。

2組織班組職工參加安全生產(chǎn)活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。

對未召開班前會、未進(jìn)行班中安全檢查、班后未進(jìn)行安全總結(jié)承擔(dān)崗位責(zé)任。

3負(fù)責(zé)組織第三級安全培訓(xùn)，對培訓(xùn)不合格人員上崗作業(yè)承擔(dān)直接管理責(zé)任。

4負(fù)責(zé)組織班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量加以處理，并報告上級。發(fā)生事

故立即報告，并組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄，參加和協(xié)助事故調(diào)查、分析，落實

防范措施。對未組織班組安全檢查，對發(fā)生事故未組織搶救、未報告、未記錄，天協(xié)助事故

調(diào)查，未落實防范措施承擔(dān)責(zé)任。

5搞好安全消防設(shè)施，設(shè)備的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行，督促和教

育本班組職工合理使用勞保用品，正確使用各種防護(hù)器材，對安全消防設(shè)施、設(shè)備的不完好，對

未組織本班組職工進(jìn)行勞保用品和消防器材的使用進(jìn)行教育承擔(dān)責(zé)任。

6杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律。對違章指揮，對違章操作和違反勞動紀(jì)律

不加以制止承擔(dān)責(zé)任。

7履行好其它安全生產(chǎn)職責(zé)。

十二專兼職安全管理員安全生產(chǎn)職責(zé)

專兼職安全管理員是所在部門安全生產(chǎn)工作的具體管理人員，負(fù)責(zé)對公司的管理制度、

操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書實施指導(dǎo)監(jiān)督，對所在部門的安全管理工作負(fù)直接管理責(zé)任。其具體

安全生產(chǎn)職責(zé)是：

1安全管理員在業(yè)務(wù)上受安全管理部指導(dǎo)，受部門行政第一責(zé)任人和分管安全負(fù)責(zé)人領(lǐng)

導(dǎo)，在分管安全負(fù)責(zé)人或部門行政第一負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。對本部門安全生產(chǎn)工作

開展不力承擔(dān)直接管理責(zé)任。

2貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司安全管理制度的執(zhí)行，負(fù)責(zé)安全管理

制度、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書執(zhí)行情況的檢查；參與擬訂、修訂公司、部門安全規(guī)定和有關(guān)

安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。對制度執(zhí)行不力承擔(dān)責(zé)任，對操作規(guī)程、作業(yè)指

導(dǎo)書執(zhí)行不力承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任。

3協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制安全技術(shù)措施計劃和方案，并督促實施。對安全技術(shù)措施計劃未

按時完成承擔(dān)責(zé)任。

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