車間安全管理流程

一、目的：

為了順利實(shí)現(xiàn)公司的安全管理.目標(biāo)，杜絕各類重大事故的發(fā)生，確保公司工

作的正常進(jìn)行，特制定本管理辦法。

二、適用范圍：

適用于公司加工廠

三、管理流程及人員界定：

1、加工廠廠長(zhǎng)是安全工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對(duì)車間的整體安全情況進(jìn)行監(jiān)督、

檢查、控制。

2、加工廠副廠長(zhǎng)、安全員是安全工作的第二責(zé)任人，負(fù)責(zé)對(duì)車間的安全檢查、

培訓(xùn)、監(jiān)督、落實(shí)、整改、事故的上報(bào)及處理等情況

3、車間班長(zhǎng)是安全工作的第三責(zé)任人，負(fù)責(zé)班組人員的安全監(jiān)督、培訓(xùn)、班前

教育等事項(xiàng)。

4、車間發(fā)生安全事故時(shí)，車間安全員負(fù)責(zé)將傷者送醫(yī)院救治，第一時(shí)間通知辦

公室由辦公室報(bào)告保險(xiǎn)公司并且以書面形式到公司質(zhì)量安全科進(jìn)行備案登記。

5、車間的安全員負(fù)責(zé)對(duì)車間的安全情況進(jìn)行檢查，負(fù)責(zé)對(duì)車間出現(xiàn)的安全問題

提出整改意見，進(jìn)行處罰。

6、車間安全員在每月底28日前將項(xiàng)目安全獎(jiǎng)罰、安全隱患統(tǒng)計(jì)上報(bào)，違者每次

考核100元。

7、質(zhì)量安全科是公司安全的主管部門，負(fù)責(zé)對(duì)車間安全的管理、監(jiān)督、檢查并

提出獎(jiǎng)罰意見。

四、車間安全考核：

1、造成輕微安全事故（人員傷情鑒定為輕微傷）：

1.1經(jīng)濟(jì)損失額在10000元（含10000元）以下的考核車間專（兼）職安全員

50元、班長(zhǎng)100元。

2.2經(jīng)濟(jì)損失額在10000元以上至30000元（含30000元）的考核車間專［兼）

職安全員100-300元、班長(zhǎng)150—300元，車間正副廠長(zhǎng)各50元。

3、造成一般安全事故（人員傷情鑒定為輕傷）：

3.1經(jīng)濟(jì)損失額在30000元以上至50000元（含50000元）的考核專（兼）職

安全員200-500元、班長(zhǎng)300—600元、車間正副廠長(zhǎng)各100—200元，質(zhì)量安全

科責(zé)任人50—100元。

3.2經(jīng)濟(jì)損失額在50000元以上至100000元（含100000元）的考核專（兼）

職安全員300-600元、班長(zhǎng)350—700元、車間正副廠長(zhǎng)各200—300元，質(zhì)量安

全科責(zé)任人100—300元。

4、造成重大安全事故（人員傷情鑒定為重傷或死亡）的考核專（兼）職安全員

500元、班長(zhǎng)500—1000元，車間正副廠長(zhǎng)各500元，質(zhì)量安全科責(zé)任人500TE,

有關(guān)責(zé)任人根據(jù)事故具體情況承擔(dān)其它責(zé)任。

5、車間安全員在每半年進(jìn)行一次安全事故統(tǒng)計(jì)，每年二次，有質(zhì)量安全科審核

評(píng)比，對(duì)較好的班組進(jìn)行激勵(lì)，獎(jiǎng)金在1萬元至2萬元獎(jiǎng)金，具體有質(zhì)量安全科

造表，上報(bào)報(bào)批。

五、現(xiàn)場(chǎng)安全管理獎(jiǎng)罰明細(xì)：

L安全：

加工廠區(qū)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴勞保用品，遵守公司的安全管理規(guī)定：

1）上班期間嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，否則將對(duì)違章作業(yè)人

員進(jìn)行負(fù)激勵(lì)50元。

2）嚴(yán)禁穿奇裝異服、穿背心、衣著不正規(guī)每發(fā)現(xiàn)一次負(fù)激勵(lì)

50元。

3）未穿勞保鞋每次發(fā)現(xiàn)負(fù)激勵(lì)100元，（注：勞保鞋必須滿

15天以后才能發(fā)放，上崗之后發(fā)放勞保手套、安全帽等）。

4）未戴安全帽每次負(fù)激勵(lì)100元。

5）安全帽未戴扣系每次負(fù)激勵(lì)50元。

6）嚴(yán)禁將安全帽坐在屁股底下，每發(fā)現(xiàn)一次負(fù)激勵(lì)200元并

停止工作進(jìn)行培訓(xùn)，未佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品所發(fā)生的安全事故，（傷手、傷腳、傷

頭）將按公司規(guī)定進(jìn)行考核并通報(bào)處理。

7)氧氣與焊割氣混合使用時(shí)氧氣與焊割氣之間應(yīng)有5米的距

離，割件與氣瓶之間應(yīng)有10米的距離，切割時(shí)所吹出的火星嚴(yán)禁朝向氣瓶方向、

嚴(yán)禁吹向氣線，每發(fā)現(xiàn)一次負(fù)激勵(lì)100—500元。

8)叉車未經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得私自亂開，每發(fā)現(xiàn)一

次對(duì)操作者負(fù)激勵(lì)100元，叉車司機(jī)負(fù)激勵(lì)50元，若發(fā)生安全事故操作者負(fù)一

切責(zé)任，又車嚴(yán)禁載人，發(fā)現(xiàn)一次對(duì)相關(guān)人員、叉車司機(jī)各負(fù)激勵(lì)50元，叉車

要求不載貨物時(shí)叉離地30公分。

9)雨天作業(yè)時(shí)應(yīng)時(shí)刻注意電源線有無漏電現(xiàn)象，電線接頭嚴(yán)

禁雨淋，老化的電源線不得使用，應(yīng)及時(shí)更換，違者每發(fā)現(xiàn)一次負(fù)激勵(lì)100元。

10)使用二氧化碳、氧氣等焊割氣體時(shí)，氣瓶應(yīng)站立滾動(dòng)，不得橫在地

面上用腳滾動(dòng)，嚴(yán)禁碰撞，每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)操作者負(fù)激勵(lì)100元，氧氣乙快無防護(hù)

圈使用的每次考核50元°,氧氣乙烘無回火器、氣表損壞的每項(xiàng)罰款100元.

11)油漆稀料等易燃易爆物品定點(diǎn)存放，嚴(yán)禁在油漆、稀料的周邊吸煙、

焊接明火出現(xiàn)，每發(fā)現(xiàn)一次負(fù)激勵(lì)500元，車間班組負(fù)責(zé)人未進(jìn)行制止對(duì)負(fù)責(zé)人

負(fù)激勵(lì)100元。

12)剪板機(jī)、沖床、折彎?rùn)C(jī)、分條機(jī)等嚴(yán)禁手過剪切線，過剪切線的工

件、車床上的切削件應(yīng)用專用工具操作，《做到讓操作、誰負(fù)責(zé)》，嚴(yán)禁亂人使

用，違者每次負(fù)激勵(lì)100元。

13)操作周圍的雜物、衛(wèi)生，未及時(shí)清理者，每發(fā)現(xiàn)一次負(fù)激勵(lì)50元。

(由車間班長(zhǎng)落實(shí)責(zé)任人)

14)焊接好的構(gòu)件及半成品構(gòu)件嚴(yán)禁占用安全通道，違者罰款100元每

次。

15)大型構(gòu)件必須做好支護(hù)(室內(nèi)、室外半成品構(gòu)件、成品構(gòu)件)，未

進(jìn)行支護(hù)的每根負(fù)激勵(lì)100元(有車間落實(shí)責(zé)任人)。

16)現(xiàn)場(chǎng)成品材料及半成品材料、費(fèi)用有車間安排人員進(jìn)行碼放整體，

嚴(yán)禁亂扔亂放，違者負(fù)激勵(lì)50元。

17)所有鋼構(gòu)件截面大于500mm或鋼柱有牛腿的最少要在構(gòu)件中心位置

處設(shè)支撐點(diǎn)兩處，即頂棍，以防晃動(dòng)，傾覆傷人，違者每次負(fù)激勵(lì)100元。(由

車間班長(zhǎng)落實(shí)責(zé)任人)

18）行車吊轉(zhuǎn)構(gòu)件時(shí)，嚴(yán)禁一次吊裝兩件或兩件以上，嚴(yán)禁在構(gòu)件上下

站立，嚴(yán)禁構(gòu)件從頭過、嚴(yán)禁從構(gòu)件下面行走，違者每發(fā)現(xiàn)一次負(fù)激勵(lì)100元。

19）各種構(gòu)件起吊前，應(yīng)注意檢查吊鉤螺栓有無松動(dòng)，行車吊鉤未脫離

地面而拖著運(yùn)行的、行車斜拉、斜吊鋼絲繩角度超過15度，未經(jīng)批準(zhǔn)私自拆除

保護(hù)裝置的，每發(fā)現(xiàn)負(fù)激勵(lì)100元，造成后果的按損失實(shí)際價(jià)值的20—50%承擔(dān)

責(zé)任，所有違章操作者班長(zhǎng)未進(jìn)行制止，對(duì)班長(zhǎng)負(fù)激勵(lì)50元。

20）行車吊鉤鋼絲繩，起刺或斷股應(yīng)停止使用，進(jìn)行更換新鋼絲繩，起

刺或斷股未進(jìn)行更換仍使用者，每發(fā)現(xiàn)對(duì)班長(zhǎng)負(fù)激勵(lì)50元。

21）配電箱周圍嚴(yán)禁堆放物料，保持清潔暢通無阻，電閘、電盤嚴(yán)禁私

拉亂接，要做到一閘一用，嚴(yán)禁一閘多用，消防箱周邊（消防箱上、箱里面）嚴(yán)

禁堆放、存放物料，保持道路清潔暢通無阻，每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)責(zé)任人負(fù)激勵(lì)100

元C

22）下班后各種用電設(shè)備要切斷電源，做到人走機(jī)關(guān)，防止安全事故的

發(fā)生，每發(fā)現(xiàn)一次負(fù)激勵(lì)50元。

23）上班時(shí)間嚴(yán)禁喝酒，禁止酒后上崗，違者負(fù)激勵(lì)100元。由酒后上

崗造成的一切后果，由自己承擔(dān)。因酗酒打架斗毆者，輕者扣除工資50蛤重者

移交公安機(jī)關(guān)處理。

24）因工作業(yè)務(wù)或個(gè)人糾紛等發(fā)生打如斗毆者，視情節(jié)情節(jié)輕重，每人

罰款500—1000元，由廠部事實(shí)認(rèn)定進(jìn)行處理，如屬雙方責(zé)任各占50%者，罰款

扣除各自負(fù)責(zé)醫(yī)療、藥費(fèi)及誤工費(fèi)等，情節(jié)嚴(yán)重移交公安部門處理。

2.現(xiàn)場(chǎng)

1）危險(xiǎn)部位必須懸掛安全標(biāo)志，如剪切、滾動(dòng)、易燃易爆、起吊等部位。

2）設(shè)備、工機(jī)具、工裝等必須定置管理，注明界線。每天必須對(duì)其進(jìn)行保

養(yǎng)，保持潔凈、無灰塵、無油污等，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)（有質(zhì)量安全科定期檢查

維修、保養(yǎng)記錄）。

3）下班后所有工機(jī)具必須入箱、入庫，必須清理干凈現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生，將重要工

具入箱入庫而未處理好的，丟失后果自負(fù)，（包不中午）。

4）進(jìn)入公司嚴(yán)禁吸煙者，每發(fā)現(xiàn)負(fù)激勵(lì)100元，責(zé)任區(qū)域內(nèi)每發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙

頭罰款50元（由班長(zhǎng)落實(shí)）

5）擅自動(dòng)用各種消防器材，違反負(fù)激勵(lì)50元。

6）發(fā)現(xiàn)設(shè)備漏油未及時(shí)找維修工處理，而發(fā)生事故對(duì)操作者及維修工負(fù)激

勵(lì)100元。

7）使用完的油漆桶、稀料桶等應(yīng)及時(shí)清理，不得堆放涂裝現(xiàn)場(chǎng)，違者負(fù)激

勵(lì)100元，車間及施工區(qū)域嚴(yán)禁堆放油漆過多，有車間庫管員監(jiān)督。

8）車間安全通道各個(gè)班組每天上班8點(diǎn)前必須用浸濕木粉清掃一遍，保持道

路清潔，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生極差，負(fù)激勵(lì)班組每人20元（由班長(zhǎng)落實(shí)）

9）生產(chǎn)場(chǎng)地、門窗、衛(wèi)生區(qū)域有雜物或不整潔，每發(fā)現(xiàn)一次負(fù)激勵(lì)20元（由

班長(zhǎng)落實(shí)）

10）設(shè)備不清潔、工作混亂不清的每發(fā)現(xiàn)負(fù)激勵(lì)50元。（包括維修工）

11）所有鋼構(gòu)件、小件、氣瓶、焊絲盒按指定位置平穩(wěn)擺放，要求橫平豎直、

方方正正，堆放高度不得高于I米，未按要求擺放、堆放的每發(fā)現(xiàn)一次負(fù)激勵(lì)

50元。（由班長(zhǎng)落實(shí)）

12）裝卸材料等物資、維修設(shè)備、車輛等，造成現(xiàn)場(chǎng)臟亂未清理現(xiàn)場(chǎng)者每

發(fā)現(xiàn)負(fù)激勵(lì)50元。

3.行為管理：

1）嚴(yán)禁隨地大.小便，每發(fā)現(xiàn)負(fù)激勵(lì)50元。嚴(yán)禁爬窗戶每發(fā)現(xiàn)一次負(fù)激勵(lì)

50元。

2）嚴(yán)禁在墻壁、門窗、設(shè)備、構(gòu)件等處胡刮、亂寫、亂貼，出于個(gè)人目的

發(fā)泄私憤或存心造成不良影響的處罰款200元外，視情節(jié)嚴(yán)重給予下崗，留廠查

看或除名。

3）工作期間睡崗每發(fā)現(xiàn)一次負(fù)激勵(lì)100元。

4）應(yīng)外放人入廠造成事件的，除分別給予門衛(wèi)人員和領(lǐng)留人員負(fù)激勵(lì)

100-1000元外，并視情節(jié)給予下崗、辭退、直到追究刑事責(zé)任。

5）違犯廠規(guī)廠紀(jì)，處理后不通過正規(guī)渠道辦理相關(guān)事宜，而采取無理取鬧、

聚眾鬧事，影響生產(chǎn)秩序的負(fù)激勵(lì)100-1000元外，并視情節(jié)給予下崗、辭退、

直到追究刑事責(zé)任。

6）廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁聚眾賭博，給予相關(guān)負(fù)責(zé)人100元以上罰款，嚴(yán)重者移交公

安部門處理。

7）在工作中不服從合理的管理，負(fù)激勵(lì)100元。