勞務(wù)公司合作協(xié)議書(shū)1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

甲方名稱(chēng)：XX集團(tuán)有限公司，

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱(chēng)：XX勞務(wù)服務(wù)有限公司，

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX街XX號(hào)，

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四，

乙方聯(lián)系方式

協(xié)議簡(jiǎn)介：

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在XX省XX市XX區(qū)XX項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“項(xiàng)目”）的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，需招聘并管理勞務(wù)人員以保障項(xiàng)目正常運(yùn)作；

鑒于乙方作為專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)服務(wù)提供方，具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠按照甲方要求提供符合項(xiàng)目需求的勞務(wù)人員及配套服務(wù)；

為明確雙方在勞務(wù)合作過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，經(jīng)雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下合作協(xié)議。

本協(xié)議的簽訂基于雙方對(duì)項(xiàng)目需求、勞務(wù)人員配置、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及價(jià)格體系的充分認(rèn)可，雙方將共同遵守本協(xié)議約定，履行各自責(zé)任，保障合作項(xiàng)目的順利實(shí)施。協(xié)議的有效性、解釋及履行均以本協(xié)議正文內(nèi)容為準(zhǔn)，任何補(bǔ)充協(xié)議或口頭約定均需以書(shū)面形式確認(rèn)方為有效。雙方將通過(guò)平等協(xié)商解決合作過(guò)程中可能出現(xiàn)的分歧，確保協(xié)議目的的實(shí)現(xiàn)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，以保障甲方項(xiàng)目在XX省XX市XX區(qū)XX項(xiàng)目的順利運(yùn)營(yíng)。具體內(nèi)容涉及勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、派遣、管理、薪酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等事項(xiàng)。甲方根據(jù)項(xiàng)目需求向乙方提出勞務(wù)人員配置要求，乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求提供符合資質(zhì)和技能的勞務(wù)人員，并承擔(dān)勞務(wù)人員的管理責(zé)任。雙方共同維護(hù)項(xiàng)目正常運(yùn)作，確保勞務(wù)人員合法權(quán)益得到保障，并按照本協(xié)議約定履行各自職責(zé)，實(shí)現(xiàn)合作共贏。本協(xié)議范圍涵蓋勞務(wù)派遣服務(wù)的全過(guò)程，包括但不限于前期需求溝通、人員招聘與派遣、在崗管理、績(jī)效考核、費(fèi)用結(jié)算及爭(zhēng)議處理等環(huán)節(jié)。

第二條定義

1."勞務(wù)派遣服務(wù)"指乙方根據(jù)甲方需求，通過(guò)合法勞務(wù)派遣方式為甲方項(xiàng)目提供符合條件的勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)該部分人員的招聘、培訓(xùn)、管理、薪酬支付及社會(huì)保險(xiǎn)繳納等服務(wù)。

2."勞務(wù)人員"指由乙方招聘并派遣至甲方項(xiàng)目工作的人員，其勞動(dòng)關(guān)系與乙方建立，但工作地點(diǎn)及工作任務(wù)由甲方安排。

3."服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)"指本協(xié)議約定的勞務(wù)人員配置數(shù)量、崗位要求、工作時(shí)長(zhǎng)、考核標(biāo)準(zhǔn)等具體要求。

4."社會(huì)保險(xiǎn)"包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。

5."不可抗力"指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需求向乙方提出勞務(wù)人員配置要求，包括崗位數(shù)量、技能要求、工作地點(diǎn)等，乙方應(yīng)合理響應(yīng)并滿(mǎn)足甲方合理需求。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的必要信息及工作環(huán)境，確保勞務(wù)人員能夠順利開(kāi)展工作。

（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用，并配合乙方進(jìn)行勞務(wù)人員的績(jī)效考核與管理。

（4）甲方應(yīng)依法保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，并協(xié)助乙方處理勞務(wù)人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

（5）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的勞務(wù)人員進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)不符合要求或違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況，應(yīng)及時(shí)通知乙方整改。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供明確的勞務(wù)人員需求清單及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，包括崗位描述、技能要求、工作時(shí)長(zhǎng)等，甲方應(yīng)提供詳細(xì)書(shū)面文件。

（2）乙方負(fù)責(zé)依法招聘、錄用勞務(wù)人員，并與其簽訂勞動(dòng)合同，建立完善的勞動(dòng)關(guān)系檔案。

（3）乙方應(yīng)按照甲方要求提供符合資質(zhì)和技能的勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)其崗前培訓(xùn)及職業(yè)指導(dǎo)，確保勞務(wù)人員具備勝任工作的能力。

（4）乙方應(yīng)按時(shí)足額為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及法定福利，并承擔(dān)勞務(wù)人員的管理責(zé)任，包括考勤、績(jī)效、紀(jì)律等事項(xiàng)。

（5）乙方有權(quán)根據(jù)勞務(wù)人員的表現(xiàn)及甲方反饋進(jìn)行考核，對(duì)不符合要求的勞務(wù)人員有權(quán)進(jìn)行調(diào)整或更換，并提前通知甲方。

（6）乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員應(yīng)急處理機(jī)制，如遇工傷、疾病等情況，應(yīng)及時(shí)救治并協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。

（7）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露項(xiàng)目信息或利用勞務(wù)人員獲取不正當(dāng)利益，并承擔(dān)違約責(zé)任。

（8）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行勞務(wù)人員的日常管理，如遇勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛，應(yīng)積極協(xié)商解決，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（9）乙方有權(quán)根據(jù)勞務(wù)市場(chǎng)價(jià)格及服務(wù)成本調(diào)整勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用，但需提前30日書(shū)面通知甲方，雙方協(xié)商一致后方可執(zhí)行。

第四條價(jià)格與支付條件

1.價(jià)格條款：甲方根據(jù)項(xiàng)目需求及勞務(wù)人員配置情況，向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。具體單價(jià)及總額由雙方在附件中明確約定，單位為人民幣元。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用，乙方需提供符合要求的發(fā)票及結(jié)算單據(jù)。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)于每月10日前支付上一月度勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用，首期費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議生效后7日內(nèi)支付。如遇節(jié)假日，支付時(shí)間相應(yīng)順延。

4.付款條件：甲方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用以乙方提交合規(guī)的發(fā)票及勞務(wù)人員出勤表為前提，乙方需確保提供的單據(jù)真實(shí)有效。如甲方對(duì)單據(jù)有異議，乙方應(yīng)配合補(bǔ)充說(shuō)明。

5.調(diào)價(jià)機(jī)制：協(xié)議履行期間，如勞務(wù)市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)超過(guò)10%，雙方可協(xié)商調(diào)整勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用，調(diào)整方案需書(shū)面確認(rèn)。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為12個(gè)月，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

2.續(xù)簽條件：協(xié)議期滿(mǎn)前30日，如雙方無(wú)書(shū)面異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期12個(gè)月。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）乙方應(yīng)于每月5日前向甲方提交上月勞務(wù)人員出勤及績(jī)效報(bào)告。

（2）甲方應(yīng)于每月10日前完成上月勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用的支付。

（3）如需調(diào)整勞務(wù)人員配置，甲方應(yīng)提前15日書(shū)面通知乙方，乙方應(yīng)在7日內(nèi)完成人員調(diào)整或補(bǔ)充。

4.提前終止：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議，但需支付已履約部分的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按時(shí)支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付逾期金額千分之五的違約金，逾期超過(guò)30日，乙方有權(quán)解除協(xié)議并要求甲方支付全部應(yīng)付費(fèi)用及違約金。

（2）甲方提供的勞務(wù)人員需求信息錯(cuò)誤導(dǎo)致乙方招聘成本增加，甲方應(yīng)承擔(dān)額外費(fèi)用。

（3）因甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員無(wú)法正常工作，乙方已盡到管理責(zé)任的，甲方仍需支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用，但可減免相應(yīng)崗位的費(fèi)用。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按時(shí)提供符合要求的勞務(wù)人員，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金，延遲超過(guò)15日，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方退還已支付費(fèi)用及違約金。

（2）乙方提供的勞務(wù)人員存在違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)要求乙方立即更換并賠償損失，損失金額不超過(guò)該勞務(wù)人員3個(gè)月勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。

（3）乙方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)或克扣勞務(wù)人員薪酬，導(dǎo)致勞務(wù)人員投訴或訴訟，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任并賠償甲方損失，包括但不限于訴訟費(fèi)、賠償金等。

（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付協(xié)議總金額50%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

3.違約金上限：雙方累計(jì)違約金不超過(guò)協(xié)議總金額的30%，超出部分甲方有權(quán)另行追償。

4.不可歸責(zé)于雙方原因?qū)е碌倪`約，違約方應(yīng)積極協(xié)助解決問(wèn)題，減少損失，非違約方不承擔(dān)違約責(zé)任。

5.任何一方違約導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除協(xié)議并要求違約方賠償直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘成本、人員安置費(fèi)等。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)）、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整）、流行病疫情等。

2.通知義務(wù)：發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后48小時(shí)內(nèi)書(shū)面通知另一方，并提供相關(guān)證明材料。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力影響程度協(xié)商決定是否暫停履行、部分履行或解除協(xié)議。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或延遲履行，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)恢復(fù)協(xié)議履行或協(xié)商后續(xù)方案。

4.協(xié)議解除：如不可抗力持續(xù)超過(guò)30日，雙方可協(xié)商解除協(xié)議，已履約部分按實(shí)際完成比例結(jié)算費(fèi)用，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

5.證明責(zé)任：主張不可抗力的一方需在協(xié)議終止后30日內(nèi)提供權(quán)威機(jī)構(gòu)的證明文件，否則需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：雙方在協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商期內(nèi)雙方應(yīng)保持溝通，爭(zhēng)取達(dá)成書(shū)面和解協(xié)議。

2.調(diào)解機(jī)制：協(xié)商不成的，可向XX省XX市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有約束力。

3.仲裁選擇：調(diào)解失敗的，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交XX省XX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有法律約束力。

4.訴訟途徑：仲裁裁決生效后仍未履行，或雙方選擇訴訟的，應(yīng)向XX省XX市人民法院提起訴訟，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序。

5.爭(zhēng)議范圍：爭(zhēng)議事項(xiàng)限于本協(xié)議的履行、解釋及違約責(zé)任，與協(xié)議無(wú)關(guān)的糾紛應(yīng)另行處理。

6.保密條款：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)對(duì)相關(guān)信息保密，不得向第三方泄露，但法律另有規(guī)定的除外。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方所有通知、文件均應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議載明的地址或聯(lián)系方式，以送達(dá)時(shí)視為有效。電子通知需雙方確認(rèn)有效地址后方可使用。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，變更內(nèi)容作為協(xié)議附件，與正文具有同等法律效力?？陬^約定不產(chǎn)生變更效力。

3.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)協(xié)議內(nèi)容及合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密?chē)?yán)格保密，非經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得泄露或用于協(xié)議目的之外，此義務(wù)不因協(xié)議終止而解除。

4.不可轉(zhuǎn)讓?zhuān)罕緟f(xié)議任何一方不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，除非獲得對(duì)方書(shū)面授權(quán)。

5.法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律解釋?zhuān)魏螤?zhēng)議均以中國(guó)法律為依據(jù)。

6.協(xié)議附件：本協(xié)議附件包括但不限于勞務(wù)人員需求清單、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格表等，均為協(xié)議不可分割的一部分。

7.通知送達(dá)：所有通知送達(dá)后，協(xié)議即視為有效通知，任何一方不得以未收到通知為由拒絕履行。

8.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書(shū)面約定，任何補(bǔ)充均需書(shū)面形式確認(rèn)。

第十條附則

1.附件清單：本協(xié)議附件包括但不限于：

（1）附件一：勞務(wù)人員需求清單及崗位說(shuō)明；

（2）附件二：勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用價(jià)格表及支付條件；

（3）附件三：勞務(wù)人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；

（4）附件四：乙方資質(zhì)證明文件復(fù)印件。

2.協(xié)議份數(shù)：本協(xié)議一