下崗職工勞動協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

法定代表人/負責人：張三，

聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX下崗職工服務中心，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

法定代表人/負責人：李四，

聯(lián)系方式

**協(xié)議簡介**

為響應國家關(guān)于促進下崗職工再就業(yè)的政策導向，同時結(jié)合當前就業(yè)市場特點及下崗職工的實際需求，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等自愿、互利共贏的原則，就下崗職工再就業(yè)培訓及就業(yè)推薦事宜達成合作意向。甲方作為用人單位或服務需求方，有穩(wěn)定的需求崗位或項目，需要通過專業(yè)化的培訓及推薦機制，吸納具備相應技能的下崗職工。乙方作為專注于下崗職工再就業(yè)服務的機構(gòu)，擁有豐富的培訓資源、就業(yè)渠道及政策支持，能夠為下崗職工提供系統(tǒng)化的職業(yè)培訓、技能提升及就業(yè)對接服務。雙方基于此合作背景，共同制定本協(xié)議，明確各自的權(quán)利與義務，確保合作順利進行。

甲方通過乙方提供的培訓及推薦服務，能夠有效優(yōu)化人力資源配置，提升下崗職工的就業(yè)能力，符合甲方長遠發(fā)展戰(zhàn)略及社會責任履行要求。乙方通過承接甲方的服務需求，能夠為更多下崗職工提供實際幫助，促進其再就業(yè)，同時提升自身社會影響力及業(yè)務能力。雙方的合作不僅有助于解決下崗職工的就業(yè)問題，也符合國家促進就業(yè)、構(gòu)建和諧社會的政策目標?；谏鲜龊献髑疤?，雙方共同制定本協(xié)議，作為未來合作的法律依據(jù)，確保合作各環(huán)節(jié)的規(guī)范性及有效性。

本協(xié)議的簽訂，標志著甲方與乙方在促進下崗職工再就業(yè)領(lǐng)域建立了正式的合作關(guān)系。協(xié)議內(nèi)容將圍繞培訓內(nèi)容、服務標準、費用結(jié)算、違約責任等核心條款展開，確保雙方權(quán)利義務清晰、責任明確。通過本協(xié)議的實施，甲方能夠獲得符合崗位需求的下崗職工勞動力資源，乙方則能夠通過服務甲方實現(xiàn)自身業(yè)務目標。雙方將共同遵守協(xié)議約定，確保合作項目的順利推進，實現(xiàn)互利共贏。本協(xié)議的制定及履行，將為本合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展奠定法律基礎(chǔ)，并為后續(xù)協(xié)議條款的執(zhí)行提供框架性指導。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是通過甲方提供就業(yè)崗位或項目需求，乙方提供下崗職工職業(yè)技能培訓與就業(yè)推薦服務，雙方合作促進下崗職工的再就業(yè)。協(xié)議范圍包括但不限于：甲方根據(jù)自身需求向乙方提出培訓課程及人員推薦的具體要求；乙方根據(jù)甲方要求下崗職工進行職業(yè)技能培訓，并提供就業(yè)信息對接與推薦服務；雙方對培訓質(zhì)量、推薦效果進行跟蹤與評估；以及相關(guān)費用的結(jié)算與支付等事宜。本協(xié)議旨在構(gòu)建一個規(guī)范、高效的再就業(yè)合作機制，確保下崗職工獲得符合市場需求的專業(yè)技能，同時滿足甲方的用人需求，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益的雙贏。

第二條定義

1.**“下崗職工”**：指根據(jù)國家相關(guān)政策界定，已與原單位解除勞動關(guān)系，但具備一定勞動能力，需要通過再就業(yè)培訓實現(xiàn)就業(yè)的人員。

2.**“職業(yè)技能培訓”**：指乙方為下崗職工提供的系統(tǒng)性培訓服務，包括但不限于崗前技能培訓、職業(yè)資格認證、就業(yè)指導等。

3.**“就業(yè)推薦”**：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方推薦符合崗位條件的下崗職工，并協(xié)助完成面試、入職等流程。

4.**“服務周期”**：指本協(xié)議約定的合作期限，自雙方簽字蓋章之日起計算。

5.**“違約責任”**：指任何一方違反本協(xié)議約定應承擔的法律責任，包括但不限于賠償損失、解除協(xié)議等。

第三條雙方權(quán)利與義務

**1.甲方的權(quán)力與義務**

(1)**權(quán)力**：甲方有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需求，向乙方提出具體的培訓課程設(shè)置、技能標準及人員推薦要求。甲方有權(quán)對乙方的培訓質(zhì)量、推薦效果進行監(jiān)督與評估，并據(jù)此調(diào)整合作方案。甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供相關(guān)服務證明及數(shù)據(jù)報告。

(2)**義務**：

a.甲方應向乙方提供明確的崗位需求清單，包括崗位職責、技能要求、薪酬標準等，確保乙方培訓及推薦工作的針對性。

b.甲方應按照本協(xié)議約定按時支付培訓費用及就業(yè)推薦服務費，不得無故拖延或克扣款項。甲方支付費用前，乙方應提供合規(guī)的發(fā)票或結(jié)算單據(jù)。

c.甲方應配合乙方開展就業(yè)對接工作，為推薦的下崗職工提供公平的面試及錄用機會，不得設(shè)置不合理門檻或歧視性條件。

d.甲方應對通過乙方推薦入職的下崗職工履行保密義務，不得泄露乙方提供的培訓數(shù)據(jù)及個人信息，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。

**2.乙方的權(quán)力與義務**

(1)**權(quán)力**：乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的崗位需求，自主制定培訓方案并收取培訓費用。乙方有權(quán)要求甲方提供真實的崗位信息及支付服務費用，如甲方未按約定支付，乙方有權(quán)暫停服務直至款項結(jié)清。乙方有權(quán)對培訓效果及推薦人員進行跟蹤回訪，并要求甲方配合提供反饋意見。

(2)**義務**：

a.乙方應根據(jù)甲方需求，符合標準的職業(yè)技能培訓，確保培訓內(nèi)容與崗位技能要求相符。乙方應配備專業(yè)師資，并保障培訓場地、設(shè)備的合規(guī)性。培訓結(jié)束后，乙方應提供結(jié)業(yè)證書或相關(guān)資格證明。

b.乙方應建立完善的就業(yè)推薦機制，定期向甲方提供符合要求的下崗職工名單及簡歷，并協(xié)助完成面試安排。乙方推薦的下崗職工應符合甲方的初步篩選標準，但最終錄用決定由甲方自主作出。

c.乙方應對下崗職工的個人信息及培訓數(shù)據(jù)嚴格保密，未經(jīng)本人同意或法律授權(quán)，不得向第三方泄露。如因乙方原因?qū)е滦畔⑿孤叮曳綉袚鄳r償責任。

d.乙方應建立培訓效果及就業(yè)跟蹤制度，定期向甲方匯報下崗職工的就業(yè)率、崗位匹配度等數(shù)據(jù)，并根據(jù)甲方反饋優(yōu)化服務方案。乙方應配合甲方開展?jié)M意度，及時解決推薦人員存在的問題。

e.乙方應保證推薦的下崗職工具備基本的職業(yè)道德及勞動能力，如因推薦人員表現(xiàn)不當導致甲方產(chǎn)生損失，乙方應承擔部分賠償責任，但甲方亦需合理審查推薦人員資質(zhì)。

f.乙方應向甲方提供培訓進度報告、就業(yè)推薦數(shù)據(jù)等書面材料，并按甲方要求格式提交電子版文件，確保數(shù)據(jù)真實、完整。

（注：以上內(nèi)容為協(xié)議主體部分，后續(xù)條款如價格與支付條件、履行期限、違約責任等將依次展開，此處暫不贅述。）

第四條價格與支付條件

1.**培訓費用**：甲方同意按照乙方提供的培訓方案及收費標準，支付下崗職工職業(yè)技能培訓費用。具體費用標準包括培訓時長、課程內(nèi)容、師資費用、場地費等，詳見附件一《培訓費用明細表》。培訓費用總額為人民幣XX元（大寫：XX元整）。

2.**就業(yè)推薦服務費**：對于通過乙方推薦成功入職并完成一定服務期限（如六個月）的下崗職工，甲方應向乙方支付就業(yè)推薦服務費。服務費標準為該職工月工資的X%，最低不低于人民幣XX元，最高不超過人民幣XX元，具體比例及金額由雙方在協(xié)議附件中約定。服務費支付時間自該下崗職工正式入職并開始服務之日起計算，分X次支付完畢。

3.**支付方式**：甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上述費用。乙方應向甲方提供合規(guī)的發(fā)票或收據(jù)，甲方收到票據(jù)后X個工作日內(nèi)完成支付。首期培訓費用于協(xié)議簽訂后X日內(nèi)支付，剩余部分于培訓開始前支付；就業(yè)推薦服務費于下崗職工入職后X日內(nèi)支付首期，剩余部分于服務期限結(jié)束后的X日內(nèi)支付。

4.**稅費承擔**：培訓費用及服務費中包含的所有稅費由乙方承擔，乙方應在發(fā)票中注明稅費明細。甲方無需額外支付任何稅費。

第五條履行期限

1.**協(xié)議有效期**：本協(xié)議有效期為自雙方簽字蓋章之日起XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。如協(xié)議期滿前雙方無異議，可自動續(xù)延XX年，續(xù)延次數(shù)不限。

2.**培訓周期**：乙方應根據(jù)甲方需求，在協(xié)議有效期內(nèi)提供周期性的職業(yè)技能培訓，每次培訓時長不少于XX天，具體開班時間由雙方協(xié)商確定。甲方應根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前XX天向乙方提出培訓需求，乙方應在收到需求后X日內(nèi)確認并安排培訓。

3.**就業(yè)推薦周期**：乙方應在本協(xié)議有效期內(nèi)持續(xù)向甲方推薦符合崗位需求的下崗職工，推薦頻次不少于每月X次。甲方應在收到推薦名單后X日內(nèi)完成初步篩選并安排面試，面試安排應在收到推薦后X日內(nèi)完成。

4.**關(guān)鍵時間節(jié)點**：

-協(xié)議簽訂后X日內(nèi)，雙方完成電子版及紙質(zhì)版協(xié)議的簽署與交換。

-首期培訓費用支付完成后，乙方應在X日內(nèi)啟動培訓準備工作。

-每次培訓結(jié)束后X日內(nèi)，乙方應向甲方提交培訓效果評估報告。

-下崗職工入職后X日內(nèi)，乙方應向甲方提交入職確認函，并開始計算服務費支付期限。

第六條違約責任

1.**甲方違約責任**

a.**逾期支付費用**：如甲方未按本協(xié)議第四條約定按時支付培訓費用或就業(yè)推薦服務費，每逾期一日，應按逾期支付金額的X%向乙方支付違約金，逾期超過X日，乙方有權(quán)暫停相關(guān)服務，并要求甲方一次性支付全部應付費用及違約金。逾期超過XX日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方賠償由此造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于培訓資源閑置成本、市場推廣費用等。

b.**變更或解除協(xié)議不當**：如甲方單方面無故變更或解除協(xié)議，應向乙方支付相當于培訓費用總額X%的違約金，并賠償乙方因協(xié)議解除導致的預期收益損失。

c.**設(shè)置不合理錄用門檻**：如甲方對乙方推薦的下崗職工設(shè)置違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的不合理錄用門檻，導致推薦人員無法順利入職，甲方應向乙方支付該崗位月工資標準X倍的賠償金，并承擔乙方為該次推薦所投入的全部成本。

2.**乙方違約責任**

a.**培訓質(zhì)量不合格**：如乙方提供的培訓內(nèi)容與甲方需求嚴重不符，或師資、設(shè)備不符合約定標準，導致下崗職工培訓后無法達到崗位要求，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓費用，并支付相當于退費金額X%的違約金。情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方賠償培訓資源浪費、重新招聘等直接經(jīng)濟損失。

b.**推薦人員資質(zhì)不符**：如乙方推薦的下崗職工存在欺詐行為（如隱瞞關(guān)鍵信息、技能不符等），導致甲方產(chǎn)生錄用后離職、損害公司聲譽等損失，乙方應在收到甲方書面通知后X日內(nèi)完成人員更換，并賠償甲方相當于該職工X個月工資的損失。如乙方無法及時更換合格人員，應按該崗位月工資標準的X倍支付違約金，直至損失彌補完畢。

c.**泄露個人信息**：如乙方違反保密義務，泄露甲方提供的崗位信息或下崗職工的個人信息，給甲方或下崗職工造成名譽、經(jīng)濟等方面的損失，乙方應承擔全部賠償責任，并支付相當于損失金額X倍的違約金。甲方有權(quán)解除協(xié)議，并追究乙方的法律責任。

d.**服務中斷**：如乙方無正當理由暫?；蚪K止服務，應向甲方支付相當于協(xié)議未履行部分費用X倍的違約金，并賠償甲方因服務中斷導致的直接經(jīng)濟損失。甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方退還未使用服務的費用。

3.**不可抗力免責**：任何一方因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災害、政府行為等）導致無法履行協(xié)議義務，應在不可抗力發(fā)生后X日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應根據(jù)不可抗力影響程度，協(xié)商決定延期履行、部分履行或解除協(xié)議。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔責任。

4.**違約金上限**：本協(xié)議約定的所有違約金總額不超過本協(xié)議總金額的X%，超出部分甲方有權(quán)要求乙方額外賠償實際損失。雙方應通過友好協(xié)商解決違約糾紛，協(xié)商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.**定義**：本協(xié)議所稱“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：

(1)自然災害，如地震、臺風、洪水、海嘯、雷擊、火災等；

(2)政府行為，如法律法規(guī)的變更、政策調(diào)整、行政命令、征收征用等；

(3)戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、動亂、暴亂等社會事件；

(4)疫情或其他突發(fā)公共衛(wèi)生事件及其管控措施；

(5)電力、通訊、網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施中斷或技術(shù)故障，非因一方過錯導致。

2.**通知與證明**：任何一方因不可抗力不能履行本協(xié)議義務時，應在不可抗力發(fā)生后X日內(nèi)書面通知對方，說明不可抗力的情況、影響范圍及預計持續(xù)期限，并隨附相關(guān)證明材料（如政府部門公告、事故報告、第三方機構(gòu)證明等）。若不可抗力影響持續(xù)超過X日，雙方應再次協(xié)商調(diào)整協(xié)議履行方式或期限。

3.**責任免除**：

(1)因不可抗力導致協(xié)議部分或全部不能履行的，受影響一方不承擔違約責任，但應采取合理措施減輕損失。雙方應根據(jù)不可抗力影響程度，協(xié)商決定延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

(2)若不可抗力是導致一方違約的直接原因，該方免于承擔違約責任，但應積極協(xié)助對方解決問題，避免損失擴大。

(3)不可抗力消除后，受影響一方應立即恢復協(xié)議履行，如協(xié)議已部分履行，雙方應就未履行部分協(xié)商處理。

4.**不可預見性限制**：雙方應盡到合理注意義務，對可預見的不可抗力風險采取預防措施。若一方因未采取合理預防措施導致不可抗力擴大或發(fā)生，仍需承擔相應責任。

5.**協(xié)議解除**：若不可抗力導致協(xié)議目的無法實現(xiàn)，或協(xié)議履行障礙無法克服超過X個月，雙方均可單方面書面通知對方解除協(xié)議，并互不承擔違約責任，但應就各自已履行部分的費用、財產(chǎn)等進行清算。解除協(xié)議后，乙方應返還甲方已支付的培訓費用及未提供服務的服務費，甲方應結(jié)算乙方已完成的工作量報酬。

第八條爭議解決

1.**協(xié)商解決**：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生任何爭議，應首先通過友好協(xié)商方式解決，本著誠實信用原則，就爭議事項達成一致意見。協(xié)商應指定專門聯(lián)系人，并在X日內(nèi)完成初步溝通，X日內(nèi)形成書面解決方案。

2.**調(diào)解程序**：若協(xié)商未果，雙方可共同選擇第三方調(diào)解機構(gòu)（如XX商會調(diào)解中心、XX行業(yè)協(xié)會等）進行調(diào)解。調(diào)解應遵循自愿、平等、公正原則，調(diào)解期間不影響協(xié)議的繼續(xù)履行。調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應簽署調(diào)解書并履行；調(diào)解不成的，調(diào)解機構(gòu)應在調(diào)解期滿后X日內(nèi)出具調(diào)解終結(jié)書。

3.**仲裁選擇**：如協(xié)商、調(diào)解無法解決爭議，雙方應將爭議提交至XX仲裁委員會（或約定具體仲裁地點的仲裁機構(gòu)），按照該會現(xiàn)行仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，仲裁期間不停止協(xié)議的執(zhí)行，除非仲裁機構(gòu)另有規(guī)定。

4.**訴訟管轄**：若雙方未約定仲裁，任何一方均有權(quán)向協(xié)議履行地（即甲方所在地）或乙方所在地的人民法院提起訴訟。訴訟期間，非經(jīng)對方書面同意，任何一方不得單方面變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議，但可就爭議部分暫停履行。

5.**法律適用**：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律（為本協(xié)議之目的，不包括香港、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū)法律）。雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的法律文書、證據(jù)材料等應使用中文書寫。

6.**費用承擔**：仲裁或訴訟費用（包括律師費、保全費、公告費等）由敗訴方承擔；若雙方均有責任，則按責任比例分擔。仲裁或訴訟期間，除法律另有規(guī)定外，各方發(fā)生的合理開支（如差旅費、證據(jù)復印費等）由各自承擔。

第九條其他條款

1.**通知方式**：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、快遞服務）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應至少提前X日以書面形式通知對方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；通過快遞或掛號信發(fā)送的通知，寄出后X日視為送達；通過傳真發(fā)送的通知，成功發(fā)送后視為送達。

2.**協(xié)議變更**：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方書面同意，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何口頭約定或非書面形式的變更均無效。若變更內(nèi)容影響本協(xié)議核心條款（如費用、期限、責任），需經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字確認。

3.**保密義務**：雙方應對本協(xié)議內(nèi)容、培訓信息、下崗職工資料、就業(yè)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密嚴格保密，非經(jīng)對方書面同意或法律規(guī)定，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后X年。甲方對乙方商業(yè)信息的保密義務不因協(xié)議解除而終止。

4.**完整協(xié)議**：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就合作事宜達成的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的約定、諒解或承諾。任何一方不得以未在協(xié)議中列明為由提出異議或索賠。

5.**可分割性**：若本協(xié)議任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。

6.**獨立履行**：本協(xié)議各條款為獨立部分，任何一方未能履行某條款，不影響其他條款的履行及協(xié)議整體效力。

7.**未成年人及限制民事行為人*