第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁2025年煤礦應(yīng)急演練培訓(xùn)應(yīng)急演練培訓(xùn)內(nèi)容評(píng)價(jià)試卷及答案單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不是煤礦應(yīng)急救援的基本原則？

A.生命至上

B.預(yù)防為主

C.綜合施救

D.快速救援

2.煤礦應(yīng)急救援預(yù)案的編制不包括以下哪個(gè)環(huán)節(jié)？

A.預(yù)案編制

B.預(yù)案審批

C.預(yù)案實(shí)施

D.預(yù)案評(píng)估

3.煤礦應(yīng)急救援組織指揮體系的核心是：

A.應(yīng)急指揮部

B.生產(chǎn)調(diào)度中心

C.安全監(jiān)察部門

D.礦工自救隊(duì)

4.煤礦發(fā)生火災(zāi)時(shí)，首先應(yīng)采取的措施是：

A.報(bào)警

B.人員疏散

C.切斷電源

D.滅火

5.煤礦應(yīng)急救援物資儲(chǔ)備中，不屬于基本物資的是：

A.礦工自救器

B.滅火器材

C.醫(yī)療急救藥品

D.通訊設(shè)備

6.煤礦應(yīng)急救援演練的目的是：

A.提高礦工的工資待遇

B.增加礦工的福利

C.提高礦工的應(yīng)急處理能力

D.提高礦工的勞動(dòng)強(qiáng)度

7.煤礦應(yīng)急救援演練結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行以下哪項(xiàng)工作？

A.演練總結(jié)

B.演練評(píng)估

C.演練獎(jiǎng)勵(lì)

D.演練表彰

8.煤礦應(yīng)急救援演練中，以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急演練評(píng)估的內(nèi)容？

A.演練效果

B.演練組織

C.演練過程

D.演練費(fèi)用

9.煤礦應(yīng)急救援演練中，以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急演練的注意事項(xiàng)？

A.確保演練安全

B.確保演練真實(shí)

C.確保演練效果

D.確保演練公平

10.煤礦應(yīng)急救援演練結(jié)束后，應(yīng)將演練情況報(bào)告給：

A.企業(yè)總經(jīng)理

B.當(dāng)?shù)卣畱?yīng)急管理部門

C.煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)

D.煤礦工會(huì)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.煤礦應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)每年至少進(jìn)行一次評(píng)審，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

2.煤礦應(yīng)急救援演練可以不設(shè)置模擬事故情景，僅進(jìn)行理論培訓(xùn)。

3.煤礦應(yīng)急救援演練中，所有參演人員均應(yīng)佩戴個(gè)人防護(hù)裝備。

4.煤礦應(yīng)急救援演練的組織者有權(quán)終止演練，以確保參演人員安全。

5.煤礦應(yīng)急救援演練結(jié)束后，應(yīng)對(duì)所有參演人員進(jìn)行表彰。

6.煤礦應(yīng)急救援物資應(yīng)定期檢查，確保其處于良好狀態(tài)。

7.煤礦應(yīng)急救援演練中，所有參演人員應(yīng)嚴(yán)格遵守演練紀(jì)律，不得擅自離場(chǎng)。

8.煤礦應(yīng)急救援演練的評(píng)估結(jié)果不應(yīng)影響后續(xù)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。

9.煤礦應(yīng)急救援演練可以邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行指導(dǎo)和評(píng)估。

10.煤礦應(yīng)急救援預(yù)案的編制應(yīng)以實(shí)際情況為依據(jù)，不受法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的限制。

11.煤礦應(yīng)急救援演練的目的是為了檢驗(yàn)預(yù)案的可行性和人員的應(yīng)急能力。

12.煤礦應(yīng)急救援演練的模擬事故情景應(yīng)盡量復(fù)雜，以提高演練難度。

13.煤礦應(yīng)急救援演練中，應(yīng)急指揮中心應(yīng)實(shí)時(shí)監(jiān)控演練進(jìn)展，并及時(shí)調(diào)整指揮方案。

14.煤礦應(yīng)急救援演練中，礦工的自救互救技能培訓(xùn)不應(yīng)作為演練內(nèi)容。

15.煤礦應(yīng)急救援預(yù)案的編制應(yīng)由礦長負(fù)責(zé)，相關(guān)部門和人員提供協(xié)助。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.煤礦應(yīng)急演練的目的是：

A.檢驗(yàn)應(yīng)急救援預(yù)案的有效性

B.增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和應(yīng)急技能

C.提高礦井的安全生產(chǎn)管理水平

D.減少事故發(fā)生后的損失

E.提高礦井的安全生產(chǎn)效益

2.煤礦應(yīng)急演練的組織工作包括：

A.確定演練目的和范圍

B.編制演練方案

C.組織參演人員培訓(xùn)

D.設(shè)立應(yīng)急指揮中心

E.確定演練的時(shí)間和地點(diǎn)

3.煤礦應(yīng)急演練中，以下哪些是應(yīng)急救援物資？

A.自救器

B.滅火器材

C.醫(yī)療急救包

D.通訊設(shè)備

E.臨時(shí)生活用品

4.煤礦應(yīng)急演練結(jié)束后，評(píng)估工作應(yīng)包括以下哪些方面？

A.演練效果評(píng)估

B.組織協(xié)調(diào)評(píng)估

C.參演人員表現(xiàn)評(píng)估

D.應(yīng)急物資裝備評(píng)估

E.演練成本評(píng)估

5.煤礦應(yīng)急演練的常見類型包括：

A.預(yù)案啟動(dòng)演練

B.突發(fā)事故應(yīng)急演練

C.地震應(yīng)急演練

D.雷電暴雨應(yīng)急演練

E.礦井火災(zāi)應(yīng)急演練

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述煤礦應(yīng)急演練中，應(yīng)急指揮中心的主要職責(zé)和功能。

2.如何評(píng)估煤礦應(yīng)急演練的效果，并給出至少三個(gè)評(píng)估指標(biāo)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某煤礦在一次日常生產(chǎn)中，由于通風(fēng)系統(tǒng)故障導(dǎo)致一采區(qū)發(fā)生瓦斯積聚，瓦斯?jié)舛妊杆偕仙帘O限?，F(xiàn)場(chǎng)值班人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)并啟動(dòng)了礦井的瓦斯監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，預(yù)警信息及時(shí)傳達(dá)到應(yīng)急指揮中心。應(yīng)急指揮中心立即啟動(dòng)了礦井的應(yīng)急救援預(yù)案，組織人員進(jìn)行疏散和救援。

案例分析題：

請(qǐng)分析以下問題：

1.應(yīng)急指揮中心在此次事故應(yīng)急響應(yīng)中采取了哪些關(guān)鍵措施？

2.結(jié)合此次事故，討論如何改進(jìn)煤礦的瓦斯監(jiān)測(cè)和預(yù)警系統(tǒng)，以減少類似事故的發(fā)生。

3.在此次事故的應(yīng)急演練中，有哪些方面做得較好，有哪些方面需要改進(jìn)？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.B.預(yù)防為主

2.C.預(yù)案實(shí)施

3.A.應(yīng)急指揮部

4.B.人員疏散

5.D.通訊設(shè)備

6.C.提高礦工的應(yīng)急處理能力

7.A.演練總結(jié)

8.D.演練費(fèi)用

9.D.確保演練公平

10.B.當(dāng)?shù)卣畱?yīng)急管理部門

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.×

6.√

7.√

8.×

9.√

10.×

11.√

12.×

13.√

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.檢驗(yàn)應(yīng)急救援預(yù)案的有效性

B.增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和應(yīng)急技能

C.提高礦井的安全生產(chǎn)管理水平

D.減少事故發(fā)生后的損失

E.提高礦井的安全生產(chǎn)效益

2.A.確定演練目的和范圍

B.編制演練方案

C.組織參演人員培訓(xùn)

D.設(shè)立應(yīng)急指揮中心

E.確定演練的時(shí)間和地點(diǎn)

3.A.自救器

B.滅火器材

C.醫(yī)療急救包

D.通訊設(shè)備

E.臨時(shí)生活用品

4.A.演練效果評(píng)估

B.組織協(xié)調(diào)評(píng)估

C.參演人員表現(xiàn)評(píng)估

D.應(yīng)急物資裝備評(píng)估

E.演練成本評(píng)估

5.A.預(yù)案啟動(dòng)演練

B.突發(fā)事故應(yīng)急演練

C.地震應(yīng)急演練

D.雷電暴雨應(yīng)急演練

E.礦井火災(zāi)應(yīng)急演練

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

應(yīng)急指揮中心在煤礦應(yīng)急演練中的主要職責(zé)和功能包括：

負(fù)責(zé)應(yīng)急演練的總體指揮和協(xié)調(diào)工作；

接收和評(píng)估現(xiàn)場(chǎng)情況報(bào)告，制定應(yīng)急響應(yīng)措施；

指導(dǎo)和協(xié)調(diào)救援隊(duì)伍的行動(dòng)，確保救援工作的有序進(jìn)行；

實(shí)時(shí)監(jiān)控演練進(jìn)展，確保參演人員的安全；

與外部應(yīng)急管理部門、醫(yī)療救護(hù)單位等保持溝通，協(xié)調(diào)外部資源；

及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告演練情況，提出改進(jìn)建議；

對(duì)演練中的問題進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，完善應(yīng)急預(yù)案。

2.答案：

評(píng)估煤礦應(yīng)急演練的效果可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

演練目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度：評(píng)估演練是否達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，包括應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)、人員疏散、救援行動(dòng)等；

參演人員的表現(xiàn)：評(píng)估參演人員對(duì)應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度、應(yīng)急技能的應(yīng)用以及協(xié)作能力；

應(yīng)急指揮體系的運(yùn)行：評(píng)估應(yīng)急指揮中心的組織協(xié)調(diào)能力、信息傳遞效率以及決策質(zhì)量；

應(yīng)急物資和設(shè)備的準(zhǔn)備和運(yùn)用：評(píng)估應(yīng)急物資和設(shè)備的充足性、可用性和正確使用；

演練成本與收益分析：評(píng)估演練的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，包括資源投入與事故減少的關(guān)系。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.應(yīng)急指揮中心在此次事故應(yīng)急響應(yīng)中采取的關(guān)鍵措施包括：

立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急響應(yīng)等級(jí)和行動(dòng)方案；

通過瓦斯監(jiān)測(cè)系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)控瓦斯?jié)舛?，確保及時(shí)了解事故發(fā)展情況；

通知所有人員立即疏散至安全區(qū)域，確保人員安全；

指揮救援隊(duì)伍進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)救援，包括通風(fēng)、排水、滅火等；

與外部救援機(jī)構(gòu)聯(lián)系，請(qǐng)求支援，如消防隊(duì)、醫(yī)療救護(hù)等；

保持與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)應(yīng)急管理部門的溝通，報(bào)告事故進(jìn)展和救援情況；

安排后續(xù)調(diào)查和事故原因分析，確保類似事故不再發(fā)生。

2.改進(jìn)煤礦的瓦斯監(jiān)測(cè)和預(yù)警系統(tǒng)，可以采取以下措施：

采用更先進(jìn)的瓦斯監(jiān)測(cè)設(shè)備，提高監(jiān)測(cè)的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性；

定期對(duì)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，確保設(shè)備正常工作；

建立多層次的預(yù)警機(jī)制，包括瓦斯?jié)舛阮A(yù)警、警報(bào)聲光提示、手機(jī)短信等；

加強(qiáng)對(duì)瓦斯監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的分析和研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)；

對(duì)所有員工進(jìn)行瓦斯監(jiān)測(cè)和預(yù)警系統(tǒng)的使用培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)；

定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)瓦斯監(jiān)測(cè)和預(yù)警系統(tǒng)的有效性。

3.在此次事故的應(yīng)急演練中，做得較好的方面可能包括：

應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)迅速，應(yīng)急響應(yīng)及時(shí)；

員工能