高級(jí)統(tǒng)計(jì)師考試試題解析+答案_第1頁(yè)
高級(jí)統(tǒng)計(jì)師考試試題解析+答案_第2頁(yè)
高級(jí)統(tǒng)計(jì)師考試試題解析+答案_第3頁(yè)
高級(jí)統(tǒng)計(jì)師考試試題解析+答案_第4頁(yè)
高級(jí)統(tǒng)計(jì)師考試試題解析+答案_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

高級(jí)統(tǒng)計(jì)師考試試題解析+答案在高級(jí)統(tǒng)計(jì)師考試中,以下是一份試題解析及答案的詳細(xì)內(nèi)容:

試題一:假設(shè)在某城市的居民收入調(diào)查中,隨機(jī)抽取了1000戶家庭,調(diào)查得到以下數(shù)據(jù):

家庭月收入的中位數(shù)為5000元

家庭月收入的平均數(shù)為6000元

家庭月收入的標(biāo)準(zhǔn)差為2000元

請(qǐng)根據(jù)上述數(shù)據(jù)回答以下問(wèn)題:

解析:

1.計(jì)算偏度:

偏度是衡量數(shù)據(jù)分布對(duì)稱性的統(tǒng)計(jì)量。由于中位數(shù)小于平均數(shù),可以判斷收入分布存在右偏(長(zhǎng)尾在右側(cè))。

計(jì)算公式:\[\text{偏度}=\frac{3(\text{平均數(shù)}\text{中位數(shù)})}{\text{標(biāo)準(zhǔn)差}}\]

將數(shù)據(jù)代入公式:\[\text{偏度}=\frac{3(60005000)}{2000}=0.3\]

答案:偏度為0.3,表示收入分布存在輕微的右偏。

2.計(jì)算極差:

極差是衡量數(shù)據(jù)分散程度的統(tǒng)計(jì)量,表示最大值與最小值之間的差距。

計(jì)算公式:\[\text{極差}=\text{最大值}\text{最小值}\]

由于題目沒(méi)有給出最大值和最小值,無(wú)法直接計(jì)算極差。但我們可以根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)差和平均數(shù)進(jìn)行估算。

答案:極差的估算值約為4000元(6000元2000元)。

試題二:以下是一個(gè)關(guān)于某企業(yè)員工年齡的頻數(shù)分布表:

|年齡組|頻數(shù)|

|||

|2030|150|

|3040|200|

|4050|250|

|5060|180|

|6070|120|

請(qǐng)根據(jù)上述數(shù)據(jù)計(jì)算以下指標(biāo):

1.年齡的眾數(shù)

2.年齡的中位數(shù)

3.年齡的均值

解析:

1.眾數(shù)是頻數(shù)最高的年齡組,即3040歲。

答案:年齡的眾數(shù)為3040歲。

2.中位數(shù)是位于數(shù)據(jù)中間的年齡值。首先計(jì)算累積頻數(shù):

|年齡組|頻數(shù)|累積頻數(shù)|

||||

|2030|150|150|

|3040|200|350|

|4050|250|600|

|5060|180|780|

|6070|120|900|

總頻數(shù)為900,中位數(shù)的位置為\[\frac{900+1}{2}=450.5\]。因此,中位數(shù)位于3040歲年齡組。

答案:年齡的中位數(shù)為35歲。

3.均值是所有年齡乘以頻數(shù)的加權(quán)平均。

計(jì)算公式:\[\text{均值}=\frac{\sum(\text{年齡組中值}\times\text{頻數(shù)})}{\text{總頻數(shù)}}\]

將數(shù)據(jù)代入公式:\[\text{均值}=\frac{(25\times150)+(35\times200)+(45\times250)+(55\times180)+(65\times120)}{900}=43.33\]

答案:年齡的均值為43.33歲。

試題三:某公司進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,調(diào)查結(jié)果如下:

滿意:400人

一般:300人

不滿意:100人

請(qǐng)計(jì)算員工滿意度的比例指數(shù)。

解析:

比例指數(shù)是衡量滿意度分布的一種統(tǒng)計(jì)量,計(jì)算公式為:

\[\text{比例指數(shù)}=\frac{\text{滿意人數(shù)}}{\text{總?cè)藬?shù)}}\times100\%\]

將數(shù)據(jù)代入公式:\[\text{比例指數(shù)}

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論