2025年幼兒園教師合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方幼兒園擔(dān)任教師崗位事宜，簽訂本合同。第一條合同雙方主體甲方（用人單位）：[填寫幼兒園全稱]，法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]，地址：[填寫幼兒園詳細(xì)地址]。乙方（勞動者）：[填寫教師姓名]，身份證號碼：[填寫身份證號碼]，住址：[填寫詳細(xì)住址]。第二條合同期限本合同為[選擇：固定期限/無固定期限/以完成特定工作任務(wù)為期限]勞動合同。[若為固定期限]本合同有效期自2025年[填寫月份]月[填寫日期]日起至[填寫年份]年[填寫月份]月[填寫日期]日止。[若為無固定期限]本合同自2025年[填寫月份]月[填寫日期]日起，直至甲方依法解除、終止本合同或乙方依法解除本合同止。[若為完成特定工作任務(wù)]本合同自2025年[填寫月份]月[填寫日期]日起，至[填寫工作任務(wù)完成標(biāo)志]時止。第三條工作崗位與職責(zé)1.乙方同意在甲方幼兒園擔(dān)任[填寫具體崗位名稱，如小班教師]崗位工作。2.乙方工作地點為甲方幼兒園位于[填寫幼兒園詳細(xì)地址]。3.乙方工作職責(zé)主要包括：(1)根據(jù)國家及地方教育部門頒布的幼兒教育綱要和幼兒園教學(xué)計劃，結(jié)合本班幼兒年齡特點和發(fā)展水平，制定并執(zhí)行班級教學(xué)計劃及班級常規(guī)。(2)組織和開展豐富多彩的班級教育活動，包括但不限于語言、科學(xué)、藝術(shù)、健康、社會等領(lǐng)域的教學(xué)活動，以及游戲活動、戶外活動等。(3)密切關(guān)注幼兒身心健康，做好幼兒生活照料工作，包括飲食、睡眠、盥洗、衛(wèi)生習(xí)慣培養(yǎng)及安全看護(hù)。(4)營造安全、溫馨、富有教育意義的班級環(huán)境，參與園內(nèi)環(huán)境創(chuàng)設(shè)活動。(5)通過家長會、家訪、電話、微信群等多種方式與家長保持溝通，及時向家長反饋幼兒在園情況，共同探討教育方法，建立良好的家園合作關(guān)系。(6)積極參加園內(nèi)外的各類教研活動、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和園務(wù)活動，不斷更新教育理念和知識結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。(7)協(xié)助班級組長做好班級管理工作，配合完成幼兒園安排的其他工作。第四條工作時間與休息休假1.甲方實行[選擇：標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]工作制度。[若為標(biāo)準(zhǔn)工時制]乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。延長工作時間依法支付相應(yīng)加班費。[若為綜合計算工時制/不定時工作制]具體工作時間安排及加班規(guī)定按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行，并確保乙方總工作時間不超過法定上限，依法支付加班報酬。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。具體休假辦法按國家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：(1)基本工資：人民幣[填寫金額]元/月。(2)績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、教學(xué)成果、班級管理情況等綜合評定，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方績效考核辦法執(zhí)行，通常為人民幣[填寫金額或比例]元/月。(3)津貼補(bǔ)貼：包括[例如：交通補(bǔ)貼人民幣XX元/月，餐補(bǔ)人民幣XX元/月，值班補(bǔ)貼按實際天數(shù)計算，其他補(bǔ)貼如教材費補(bǔ)貼等人民幣XX元/月]。2.甲方保證乙方月工資不低于[填寫當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額]元。3.甲方于每月[填寫具體日期，如10日]前以貨幣形式足額支付乙方上一個月的工資。4.工資調(diào)整：甲方在[例如：每年年底/根據(jù)績效考核結(jié)果/根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整/雙方協(xié)商一致]等情況下，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。第六條社會保險與福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方根據(jù)國家及地方規(guī)定，為乙方建立并繳納住房公積金，繳存比例不低于[填寫當(dāng)?shù)刈畹捅壤齗。3.甲方為乙方提供[例如：年度健康體檢、節(jié)日福利發(fā)放、參加園內(nèi)組織的免費培訓(xùn)等]福利待遇。第七條培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方安排的各項培訓(xùn)。若乙方接受甲方出資進(jìn)行的[例如：本科以上學(xué)歷繼續(xù)教育、專業(yè)技能提升培訓(xùn)等]，雙方可另行約定服務(wù)期。乙方在服務(wù)期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。第八條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)、辦公和活動場所，以及必要的教育教學(xué)設(shè)備、設(shè)施和防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行相關(guān)的安全操作規(guī)程教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。3.如工作崗位存在接觸有毒有害物質(zhì)或易發(fā)生安全事故等潛在風(fēng)險，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并為乙方配備必要的勞動防護(hù)用品。第九條獎懲1.甲方對在工作中表現(xiàn)突出、取得優(yōu)異成績或為甲方發(fā)展做出貢獻(xiàn)的乙方，給予通報表揚、物質(zhì)獎勵或其他形式的獎勵。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本勞動合同約定的，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予口頭警告、書面警告、降級、扣發(fā)部分績效工資直至解除勞動合同等處理。具體獎懲規(guī)定參照甲方依法制定的獎懲制度執(zhí)行。第十條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依照前款規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(2)甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方依照前款規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.本合同期限屆滿，除法律另有規(guī)定或者雙方另有約定外，本合同終止。5.合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)在[例如：十五日]內(nèi)辦理工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或社會保險待遇，應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清。第十一條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若甲方未按時足額支付乙方工資或未依法繳納社會保險費的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門投訴，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.若乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，乙方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條其他1.乙方在履行本合同期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、幼兒信息等承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或用于其他用途。2.本