[10]。第一，內(nèi)部審計可以有效的挖掘到公司存在的問題并加以解決，保證企業(yè)健康發(fā)展。在日常企業(yè)經(jīng)營過程中，難免會遇到經(jīng)營以及財務(wù)風(fēng)險方面的各種問題，而這些問題的發(fā)現(xiàn)及相關(guān)建議和內(nèi)部審計有密不可分的關(guān)系。第二，內(nèi)部審計不僅可以幫助企業(yè)不斷地優(yōu)化經(jīng)營管理過程，也可以幫忙發(fā)現(xiàn)并分析企業(yè)在經(jīng)營過程中遇到的瓶頸，在內(nèi)部控制方面存在哪些缺陷，提供有效的管理措施，對企業(yè)的長期發(fā)展具有積極作用。第三，內(nèi)部審計師規(guī)范企業(yè)合理合法經(jīng)營的方式，能為企業(yè)有效的規(guī)避風(fēng)險的發(fā)生，是每個企業(yè)必不可少的一部分，持續(xù)推進企業(yè)的完善。東威科技在董事會下設(shè)有審計委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會以及戰(zhàn)略委員會。各委員會之間相互協(xié)助配合，公司每次提出的重大議案都需經(jīng)過四委員會的一致通過。東威科技的審計報告由信永中和會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）出具。該公司成立于1985年，并有多處分支機構(gòu)，在專業(yè)能力和道德準(zhǔn)則方面是完全可以信賴的，一直保持著獨立和客觀的立場，在國際審計市場占有重要地位。

5東威科技內(nèi)部控制對會計信息質(zhì)量影響的改進建議5.1完善風(fēng)險管理策略風(fēng)險是一種可能的事件，其可能會對其目標(biāo)的實現(xiàn)造成一定的影響。每一家公司都會面對各種內(nèi)在與外在的各種風(fēng)險，需要對它們進行評估。公司管理中的重要環(huán)節(jié)是風(fēng)險評估，它需要正確的流程和方法去幫助公司發(fā)現(xiàn)和降低風(fēng)險，保障公司的可持續(xù)發(fā)展。識別風(fēng)險、評估風(fēng)險、制定風(fēng)險管控策略、實施風(fēng)險控制和持續(xù)監(jiān)測是一個常用的風(fēng)險流程，公司應(yīng)根據(jù)自身的情況進行相應(yīng)的調(diào)整和完善。（1）東威科技應(yīng)該根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，加強對內(nèi)控體系執(zhí)行情況的檢查與評價，并制定相應(yīng)的激勵措施，查看公司的內(nèi)控系統(tǒng)是否被有效地執(zhí)行，在實施過程中有沒有發(fā)生問題，評估結(jié)果的可能性和結(jié)果。對那些嚴(yán)格遵守制度的員工，要在物質(zhì)或者精神上給予激勵，對違犯制度的員工要進行相應(yīng)的懲罰，并與崗位的升降相聯(lián)系。只有把激勵和壓力有機地結(jié)合起來，才能實現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)控目標(biāo)。（2）東威科技應(yīng)針對不同的風(fēng)險類型和評估結(jié)果，制定并保證風(fēng)險規(guī)避、風(fēng)險降低、風(fēng)險轉(zhuǎn)移等措施的可行性和有效性，真正降低風(fēng)險對企業(yè)的影響。（3）東威科技應(yīng)定期審查、更新風(fēng)險管理，這可以保證風(fēng)險管理策略與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境保持一致。除以上措施，企業(yè)還應(yīng)確保風(fēng)險管理策略適應(yīng)市場趨勢、技術(shù)革新、政策調(diào)整等內(nèi)外部環(huán)境變化。5.2提高內(nèi)部監(jiān)督質(zhì)量從近幾年發(fā)生財務(wù)舞弊的主要原因來看，造成這一現(xiàn)象的一個重要因素是許多企業(yè)在崗位設(shè)置上存在著很大的隨意性。許多企業(yè)的監(jiān)管主要集中在對單位主要負(fù)責(zé)人和財務(wù)負(fù)責(zé)人的離任審計，也就是對其進行事后監(jiān)督，而對事前和事中的監(jiān)督卻很少。事后監(jiān)管的壞處就是，如果不存在問題，或者當(dāng)你意識到這一點的時候，問題就會變得非常嚴(yán)重。對東威科技來說，要強化內(nèi)部控制的實施，并把檢查的結(jié)果與績效評估相結(jié)合確保各種管理辦法得到切實落實。在實踐中，企業(yè)應(yīng)通過對崗位的嚴(yán)格設(shè)置和實施的互相約束，各部門之間的平衡和約束，以及審計部門定期和不定期的干預(yù)，將所有的違規(guī)問題都暴露出來，避免最后造成更大的損失。5.3提高信息披露的準(zhǔn)確性準(zhǔn)確的信息披露在企業(yè)治理、投資者保護和資本市場健康發(fā)展等方面具有重要作用。準(zhǔn)確又及時的信息披露有利于吸引企業(yè)利益相關(guān)者的投資，保障彼此間的公平交易。如果有些投資者因為獲得了不公平的優(yōu)勢而獲得了不當(dāng)利益，這將破壞市場的公平交易原則。東威科技首先應(yīng)提升企業(yè)信息透明度和治理水平，不斷加強信息披露的監(jiān)管和規(guī)范，進行準(zhǔn)確的信息披露，推動市場的健康發(fā)展。其次應(yīng)建立健全信息披露制度，確保信息披露的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。最后應(yīng)該明白媒體和輿論的作用不容小覷，它們是監(jiān)督企業(yè)行為的重要力量，必須引起高度重視。5.4加強員工間的信息與溝通（1）東威科技應(yīng)積極探索新的培訓(xùn)模式和技術(shù)，以增加員工間的信息與溝通，適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和技術(shù)發(fā)展。該企業(yè)除了對員工的技術(shù)培訓(xùn)外，應(yīng)加強職業(yè)道德教育和繼續(xù)教育，尤其是會計人員。職業(yè)道德教育應(yīng)將會計人員從正反兩方面抓起，定期進行法律法規(guī)、反腐倡廉等方面的教育，提高他們的自我約束力。繼續(xù)教育要尤其注重對專業(yè)技能較弱的會計人員進行基本業(yè)務(wù)知識的訓(xùn)練，以增強他們的工作能力，降低在操作中出現(xiàn)的技術(shù)性失誤。（2）東威科技應(yīng)該建立和健全各種信息的交流和交換途徑，保證信息的及時、準(zhǔn)確、有效和準(zhǔn)確地使用。企業(yè)要構(gòu)建一個完善的信息化體系，保證每個人都能明確自己的具體責(zé)任，做到各司其職、協(xié)調(diào)一致，在需要的時候可以互相監(jiān)督。例如除召開現(xiàn)場結(jié)合通訊的會議以外，可設(shè)定員工專門面對面溝通的會議，讓員工直接交流、分享自己的工作相關(guān)內(nèi)容。該措施可緩解員工的工作壓力，提高團隊成員間的親密度和凝聚力。

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