2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)員工勞動合同范本正文：第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。本合同到期后，若雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂合同，續(xù)訂具體事宜由雙方另行約定。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但必須經(jīng)過雙方協(xié)商，若乙方不同意調(diào)整，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方，雙方協(xié)商不成的，甲方可以根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第三條勞動報(bào)酬甲方根據(jù)乙方的崗位、技能、工齡、績效等因素，確定乙方的月工資為元。該工資包括基本工資、績效工資、獎金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)費(fèi)用。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式足額支付乙方的勞動報(bào)酬。乙方在試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為正式工資的%。甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次薪資調(diào)整，具體調(diào)整幅度由雙方協(xié)商確定。第四條勞動時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。具體作息時(shí)間由雙方協(xié)商確定。根據(jù)工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班需符合《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，且需經(jīng)乙方同意。加班費(fèi)的計(jì)算方式為：正常工作日加班按1.5倍支付工資，休息日加班按2倍支付工資，法定節(jié)假日加班按3倍支付工資。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，年休假、婚假、喪假等假期，具體假期天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。乙方不得從事任何兼職工作，不得在其他單位擔(dān)任任何職務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位投資或任職。乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除合同。第六條保險(xiǎn)福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定比例分擔(dān)。甲方為乙方提供（福利名稱），具體內(nèi)容為：。乙方患病或非因工負(fù)傷需要醫(yī)療的，甲方按照國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。約定的解除條件出現(xiàn)時(shí)，任何一方均可解除本合同。具體解除條件為：。合同期滿，勞動合同自行終止。雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂合同。第八條其他約定甲方安排乙方培訓(xùn)的，乙方需支付培訓(xùn)費(fèi)用元，服務(wù)期為年，若乙方提前解除合同，需向甲方支付違約金元。乙方應(yīng)當(dāng)遵守保密義務(wù)，對甲方的經(jīng)營信息、技術(shù)秘密、客戶資料等予以保密。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》。第九條附則本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：