2025【服裝企業(yè)勞動合同招聘】急需招聘縫紉車工工種合同工合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方作為縫紉車工工種合同工入職甲方事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年month（具體期限）固定期限勞動合同。合同自年月日起至年月日止。若合同到期后，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。若合同期滿后，雙方不再續(xù)簽，本合同自然終止。第二條工作內(nèi)容與崗位要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任縫紉車工崗位工作，并服從甲方因工作需要作出的合理安排。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，按時完成勞動任務(wù)，服從工作安排，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于以下事項：根據(jù)甲方提供的工藝要求進行縫紉加工，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準；負責(zé)縫紉設(shè)備的操作、日常維護及保養(yǎng)工作；遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保自身及他人的安全；完成甲方交辦的其他與縫紉車工相關(guān)的工作任務(wù)。第三條工作地點與時間安排乙方的工作地點為：(具體地址)。若因工作需要，甲方需變更乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。乙方的工作時間為：每日小時，每周工作天，具體排班由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要合理安排。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為：人民幣元（大寫：）/月，試用期工資為人民幣元/月。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、勞動效率及甲方的效益情況，可對乙方的工資進行合理調(diào)整。調(diào)整后的工資標準經(jīng)雙方確認后生效。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，不得無故拖欠。乙方的加班工資、獎金、津貼等具體發(fā)放標準和辦法，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。乙方享有國家法定的節(jié)日休息和帶薪年休假。具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方因病或非因工受傷需要治療的，享有醫(yī)療期及醫(yī)療待遇，具體標準按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準。第六條勞動條件與勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生工作環(huán)境。乙方在工作中應(yīng)當嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，正確使用勞動保護用品，避免發(fā)生工傷事故。乙方在工作中若發(fā)現(xiàn)存在unsafeworkingconditions（不安全的工作條件），應(yīng)當立即向甲方報告。甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識。第七條勞動紀律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的考勤制度、勞動紀律、操作規(guī)程以及其他規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方的財產(chǎn)。乙方不得利用職務(wù)之便進行任何形式的商業(yè)賄賂、侵占公司財產(chǎn)或其他違法行為。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、經(jīng)濟處罰或解除勞動合同。第八條合同的變更、解除及終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當以書面形式確認，由雙方簽字蓋章后生效。在合同履行過程中，如遇下列情形之一，甲乙雙方可以解除合同：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的；甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。第九條經(jīng)濟補償若因甲方的原因提前解除勞動合同的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。補償標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若因乙方的原因提前解除勞動合同的，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。第十條培訓(xùn)服務(wù)期與違約責(zé)任為提高乙方的專業(yè)技能，甲方可能為乙方提供專項培訓(xùn)費用（包括但不限于培訓(xùn)費、資料費、差旅費等），并約定服務(wù)期。乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)當向甲方支付違約金，具體金額按照培訓(xùn)費用和剩余服務(wù)期的比例計算。服務(wù)期未滿的，乙方不得擅自離職，否則視為違約，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。第十一??????其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：