2025員工合同終止的具體條件合同編號(hào)：本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)”）（以下簡(jiǎn)稱“簽訂地”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，就乙方在甲方的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)事宜達(dá)成一致，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)法》”）等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方的實(shí)際情況，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同的基本條款1.1合同期限本合同自年月日起（以下簡(jiǎn)稱“合同起始日”）至年月日止（以下簡(jiǎn)稱“合同期滿日”），共計(jì)年，為固定期限勞動(dòng)合同。1.2工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在合同期限內(nèi)擔(dān)任（以下簡(jiǎn)稱“職位”），并完成該職位所要求的各項(xiàng)工作任務(wù)。1.2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前以書(shū)面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。1.3勞動(dòng)報(bào)酬1.3.1乙方的月工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整），甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方工資。1.3.2乙方的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行決定。1.4工作時(shí)間與休息休假1.4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。1.4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假以及其他依法享有的休息休假權(quán)利。1.5勞動(dòng)保護(hù)與工作條件1.5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全和健康。1.5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。1.6合同的變更在本合同期限內(nèi)，如遇國(guó)家政策調(diào)整、甲方經(jīng)營(yíng)狀況變化或乙方的工作能力、崗位要求發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容以書(shū)面形式確認(rèn)后生效。第二條合同終止的具體條件合同期限屆滿或在合同期限內(nèi)發(fā)生下列情形之一的，本合同終止：2.1合同期滿終止本合同到期后，雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同的，本合同自行終止。2.2協(xié)商一致終止在本合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。2.3乙方單方面解除合同的情形2.3.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。2.3.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于曠工、打架斗毆、偷竊、欺詐等行為的，甲方可以解除本合同。2.3.3乙方因嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除本合同。2.3.4乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的，甲方可以解除本合同。2.3.5乙方被依法追究刑事責(zé)任的，本合同立即終止。2.4甲方單方面解除合同的情形2.4.1乙方在試用期內(nèi)提前通知甲方解除合同的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方。2.4.2在本合同期限內(nèi)，乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。2.4.3乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同。2.4.4本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，雙方未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成一致的，甲方可以解除本合同。2.5期限屆滿或特殊情形終止2.5.1本合同到期后，乙方因達(dá)到法定退休年齡或其他原因無(wú)法繼續(xù)工作的，本合同自然終止。2.5.2乙方在本合同期限內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方。第三條合同終止后的權(quán)利與義務(wù)3.1合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系解除的相關(guān)手續(xù)，并依法支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資、獎(jiǎng)金、福利等。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式，辦理工作交接手續(xù)。若乙方未按時(shí)辦理工作交接，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方未交接期間的工資及獎(jiǎng)金。3.3合同終止后，乙方不得以甲方的名義從事任何活動(dòng)，甲方也不再對(duì)乙方的任何行為承擔(dān)法律責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1若因乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致本合同提前終止，甲方有權(quán)要求乙方賠償因乙方提前終止合同而造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、業(yè)務(wù)損失等。4.2若甲方未按本合同約定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)向甲方提出索賠。第五條爭(zhēng)議解決5.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向