第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁統(tǒng)計從業(yè)資格考試模擬題及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門/班級：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.統(tǒng)計從業(yè)資格考試的科目不包括：

A.統(tǒng)計基礎(chǔ)知識

B.統(tǒng)計法律法規(guī)

C.統(tǒng)計實務(wù)操作

D.統(tǒng)計軟件應(yīng)用

2.根據(jù)我國《統(tǒng)計法》，統(tǒng)計調(diào)查項目的審批機關(guān)是：

A.縣級以上地方人民政府

B.縣級以上地方人民政府統(tǒng)計機構(gòu)

C.縣級以上地方人民政府或者其他統(tǒng)計調(diào)查機構(gòu)

D.國務(wù)院

3.統(tǒng)計調(diào)查表應(yīng)當標明：

A.統(tǒng)計調(diào)查表編號

B.統(tǒng)計調(diào)查表制定機關(guān)

C.A和B

D.A或B

4.統(tǒng)計資料的保密性主要體現(xiàn)在：

A.統(tǒng)計資料的完整性

B.統(tǒng)計資料的真實性

C.統(tǒng)計資料的機密性

D.統(tǒng)計資料的有效性

5.統(tǒng)計從業(yè)資格認定機構(gòu)對統(tǒng)計從業(yè)人員的考核內(nèi)容包括：

A.統(tǒng)計基礎(chǔ)知識

B.統(tǒng)計法律法規(guī)

C.統(tǒng)計實務(wù)操作

D.A、B和C

6.統(tǒng)計調(diào)查對象提供不真實統(tǒng)計資料的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)責令改正，情節(jié)嚴重的可以：

A.罰款

B.沒收違法所得

C.責令停業(yè)整頓

D.A、B和C

7.統(tǒng)計年鑒屬于：

A.統(tǒng)計原始記錄

B.統(tǒng)計次級資料

C.統(tǒng)計原始資料

D.統(tǒng)計次級資料

8.統(tǒng)計分析報告的撰寫要求不包括：

A.數(shù)據(jù)準確

B.邏輯嚴謹

C.圖文并茂

D.語言簡潔

9.統(tǒng)計調(diào)查表中的指標涵義是指：

A.指標的計算方法

B.指標的計算范圍

C.指標的計算單位

D.指標的計算依據(jù)

10.統(tǒng)計從業(yè)資格證書的有效期為：

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

11.統(tǒng)計調(diào)查表中的指標代碼是指：

A.指標的名稱

B.指標的編號

C.指標的計算方法

D.指標的計算單位

12.統(tǒng)計調(diào)查對象拒絕提供統(tǒng)計資料的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)責令改正，情節(jié)嚴重的可以：

A.罰款

B.沒收違法所得

C.責令停業(yè)整頓

D.A、B和C

13.統(tǒng)計資料的公布應(yīng)當：

A.及時

B.準確

C.完整

D.A、B和C

14.統(tǒng)計從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范不包括：

A.客觀公正

B.誠實守信

C.務(wù)實創(chuàng)新

D.廉潔自律

15.統(tǒng)計調(diào)查表中的指標解釋是指：

A.指標的計算方法

B.指標的計算范圍

C.指標的計算單位

D.指標的計算依據(jù)

16.統(tǒng)計從業(yè)資格認定機構(gòu)對統(tǒng)計從業(yè)人員的考核方式包括：

A.筆試

B.面試

C.實務(wù)操作考核

D.A、B和C

17.統(tǒng)計調(diào)查項目的實施機關(guān)是：

A.統(tǒng)計調(diào)查表制定機關(guān)

B.統(tǒng)計調(diào)查表實施機關(guān)

C.統(tǒng)計調(diào)查表審核機關(guān)

D.統(tǒng)計調(diào)查表備案機關(guān)

18.統(tǒng)計資料的保密性主要體現(xiàn)在：

A.統(tǒng)計資料的完整性

B.統(tǒng)計資料的真實性

C.統(tǒng)計資料的機密性

D.統(tǒng)計資料的有效性

19.統(tǒng)計從業(yè)資格證書的復審時間為：

A.每年一次

B.每兩年一次

C.每三年一次

D.每五年一次

20.統(tǒng)計調(diào)查表中的指標名稱是指：

A.指標的計算方法

B.指標的計算范圍

C.指標的計算單位

D.指標的名稱

二、多選題（共15分，多選、錯選均不得分）

21.統(tǒng)計從業(yè)資格考試的科目包括：

A.統(tǒng)計基礎(chǔ)知識

B.統(tǒng)計法律法規(guī)

C.統(tǒng)計實務(wù)操作

D.統(tǒng)計軟件應(yīng)用

22.統(tǒng)計調(diào)查項目的審批機關(guān)可以是：

A.縣級以上地方人民政府

B.縣級以上地方人民政府統(tǒng)計機構(gòu)

C.國務(wù)院有關(guān)部門

D.其他統(tǒng)計調(diào)查機構(gòu)

23.統(tǒng)計調(diào)查表應(yīng)當標明：

A.統(tǒng)計調(diào)查表編號

B.統(tǒng)計調(diào)查表制定機關(guān)

C.統(tǒng)計調(diào)查表實施機關(guān)

D.統(tǒng)計調(diào)查表審核機關(guān)

24.統(tǒng)計從業(yè)資格認定機構(gòu)對統(tǒng)計從業(yè)人員的考核內(nèi)容包括：

A.統(tǒng)計基礎(chǔ)知識

B.統(tǒng)計法律法規(guī)

C.統(tǒng)計實務(wù)操作

D.統(tǒng)計軟件應(yīng)用

25.統(tǒng)計調(diào)查對象提供不真實統(tǒng)計資料的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)責令改正，情節(jié)嚴重的可以：

A.罰款

B.沒收違法所得

C.責令停業(yè)整頓

D.降低統(tǒng)計從業(yè)資格證書等級

26.統(tǒng)計年鑒屬于：

A.統(tǒng)計原始記錄

B.統(tǒng)計次級資料

C.統(tǒng)計原始資料

D.統(tǒng)計次級資料

27.統(tǒng)計分析報告的撰寫要求包括：

A.數(shù)據(jù)準確

B.邏輯嚴謹

C.圖文并茂

D.語言簡潔

28.統(tǒng)計調(diào)查表中的指標涵義是指：

A.指標的計算方法

B.指標的計算范圍

C.指標的計算單位

D.指標的計算依據(jù)

29.統(tǒng)計從業(yè)資格證書的有效期屆滿，需要繼續(xù)從事統(tǒng)計工作的，應(yīng)當：

A.重新申請統(tǒng)計從業(yè)資格認定

B.辦理統(tǒng)計從業(yè)資格證書復審

C.提交相關(guān)證明材料

D.繳納相關(guān)費用

30.統(tǒng)計調(diào)查表中的指標代碼是指：

A.指標的名稱

B.指標的編號

C.指標的計算方法

D.指標的計算單位

31.統(tǒng)計資料的公布應(yīng)當：

A.及時

B.準確

C.完整

D.有償

32.統(tǒng)計從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范包括：

A.客觀公正

B.誠實守信

C.務(wù)實創(chuàng)新

D.廉潔自律

33.統(tǒng)計調(diào)查表中的指標解釋是指：

A.指標的計算方法

B.指標的計算范圍

C.指標的計算單位

D.指標的計算依據(jù)

34.統(tǒng)計從業(yè)資格認定機構(gòu)對統(tǒng)計從業(yè)人員的考核方式包括：

A.筆試

B.面試

C.實務(wù)操作考核

D.統(tǒng)計軟件應(yīng)用考核

35.統(tǒng)計調(diào)查項目的實施機關(guān)可以是：

A.統(tǒng)計調(diào)查表制定機關(guān)

B.統(tǒng)計調(diào)查表實施機關(guān)

C.統(tǒng)計調(diào)查表審核機關(guān)

D.統(tǒng)計調(diào)查表備案機關(guān)

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

36.統(tǒng)計從業(yè)資格考試的科目包括統(tǒng)計基礎(chǔ)知識、統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計實務(wù)操作。

37.統(tǒng)計調(diào)查項目的審批機關(guān)是縣級以上地方人民政府統(tǒng)計機構(gòu)。

38.統(tǒng)計調(diào)查表應(yīng)當標明統(tǒng)計調(diào)查表編號和統(tǒng)計調(diào)查表制定機關(guān)。

39.統(tǒng)計資料的保密性主要體現(xiàn)在統(tǒng)計資料的機密性。

40.統(tǒng)計從業(yè)資格認定機構(gòu)對統(tǒng)計從業(yè)人員的考核內(nèi)容包括統(tǒng)計基礎(chǔ)知識、統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計實務(wù)操作。

41.統(tǒng)計調(diào)查對象提供不真實統(tǒng)計資料的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)責令改正，情節(jié)嚴重的可以罰款。

42.統(tǒng)計年鑒屬于統(tǒng)計原始記錄。

43.統(tǒng)計分析報告的撰寫要求包括數(shù)據(jù)準確、邏輯嚴謹、圖文并茂和語言簡潔。

44.統(tǒng)計調(diào)查表中的指標涵義是指指標的名稱。

45.統(tǒng)計從業(yè)資格證書的有效期為3年。

46.統(tǒng)計調(diào)查表中的指標代碼是指指標的編號。

47.統(tǒng)計資料的公布應(yīng)當及時、準確和完整。

48.統(tǒng)計從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范包括客觀公正、誠實守信和廉潔自律。

49.統(tǒng)計調(diào)查表中的指標解釋是指指標的計算方法。

50.統(tǒng)計從業(yè)資格認定機構(gòu)對統(tǒng)計從業(yè)人員的考核方式包括筆試、面試和實務(wù)操作考核。

四、填空題（共10分，每空1分）

51.統(tǒng)計從業(yè)資格考試的科目包括________、________和________。

52.統(tǒng)計調(diào)查項目的審批機關(guān)是________。

53.統(tǒng)計調(diào)查表應(yīng)當標明________和________。

54.統(tǒng)計資料的保密性主要體現(xiàn)在________。

55.統(tǒng)計從業(yè)資格認定機構(gòu)對統(tǒng)計從業(yè)人員的考核內(nèi)容包括________、________和________。

56.統(tǒng)計調(diào)查對象提供不真實統(tǒng)計資料的，由________責令改正，情節(jié)嚴重的可以________。

57.統(tǒng)計年鑒屬于________。

58.統(tǒng)計分析報告的撰寫要求包括________、________、________和________。

59.統(tǒng)計調(diào)查表中的指標涵義是指________。

60.統(tǒng)計從業(yè)資格證書的有效期為________。

五、簡答題（共25分）

61.簡述統(tǒng)計從業(yè)資格考試的科目及其主要內(nèi)容。（5分）

62.簡述統(tǒng)計調(diào)查項目的審批程序及其要點。（5分）

63.簡述統(tǒng)計調(diào)查表的基本要求及其作用。（5分）

64.簡述統(tǒng)計從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范及其重要性。（5分）

65.簡述統(tǒng)計分析報告的撰寫步驟及其注意事項。（5分）

六、案例分析題（共25分）

66.某企業(yè)為了完成上級部門下達的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，要求其下屬部門在規(guī)定時間內(nèi)提供統(tǒng)計資料。然而，某部門負責人為了盡快完成任務(wù)，指示統(tǒng)計人員虛報部分數(shù)據(jù)。請結(jié)合《統(tǒng)計法》的相關(guān)規(guī)定，分析該企業(yè)及其部門負責人的行為是否違法，并說明理由。（10分）

67.某統(tǒng)計機構(gòu)在開展統(tǒng)計調(diào)查時，發(fā)現(xiàn)部分統(tǒng)計調(diào)查對象對統(tǒng)計調(diào)查的目的和意義不明確，導致統(tǒng)計資料的準確性受到影響。請結(jié)合統(tǒng)計調(diào)查的實際情況，提出提高統(tǒng)計調(diào)查對象配合度的措施。（10分）

68.某企業(yè)為了提高統(tǒng)計工作的效率，決定采用統(tǒng)計軟件進行數(shù)據(jù)收集和分析。請結(jié)合統(tǒng)計軟件的應(yīng)用特點，分析該企業(yè)采用統(tǒng)計軟件的優(yōu)勢和注意事項。（5分）

一、單選題（共20分）

1.D

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計從業(yè)資格考試”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計從業(yè)資格考試的科目包括統(tǒng)計基礎(chǔ)知識、統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計實務(wù)操作，不包括統(tǒng)計軟件應(yīng)用。

2.B

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計法律法規(guī)”模塊內(nèi)容，根據(jù)我國《統(tǒng)計法》第十二條，統(tǒng)計調(diào)查項目的審批機關(guān)是縣級以上地方人民政府統(tǒng)計機構(gòu)。

3.C

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計調(diào)查表”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計調(diào)查表應(yīng)當標明統(tǒng)計調(diào)查表編號和統(tǒng)計調(diào)查表制定機關(guān)。

4.C

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計資料管理”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計資料的保密性主要體現(xiàn)在統(tǒng)計資料的機密性，即統(tǒng)計資料不得泄露給無關(guān)人員。

5.D

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計從業(yè)資格認定”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計從業(yè)資格認定機構(gòu)對統(tǒng)計從業(yè)人員的考核內(nèi)容包括統(tǒng)計基礎(chǔ)知識、統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計實務(wù)操作。

6.D

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計違法違紀行為”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計調(diào)查對象提供不真實統(tǒng)計資料的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)責令改正，情節(jié)嚴重的可以罰款、沒收違法所得和責令停業(yè)整頓。

7.B

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計資料類型”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計年鑒屬于統(tǒng)計次級資料，即經(jīng)過加工整理的統(tǒng)計資料。

8.C

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計分析報告”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計分析報告的撰寫要求包括數(shù)據(jù)準確、邏輯嚴謹、語言簡潔，不包括圖文并茂。

9.A

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計指標”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計調(diào)查表中的指標涵義是指指標的計算方法，即指標的具體計算步驟和方法。

10.C

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計從業(yè)資格證書”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計從業(yè)資格證書的有效期為3年。

11.B

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計調(diào)查表”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計調(diào)查表中的指標代碼是指指標的編號，即用于標識指標的代碼。

12.D

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計違法違紀行為”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計調(diào)查對象拒絕提供統(tǒng)計資料的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)責令改正，情節(jié)嚴重的可以罰款、沒收違法所得和降低統(tǒng)計從業(yè)資格證書等級。

13.D

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計資料公布”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計資料的公布應(yīng)當及時、準確和完整。

14.C

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計職業(yè)道德”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范包括客觀公正、誠實守信和廉潔自律，不包括務(wù)實創(chuàng)新。

15.A

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計調(diào)查表”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計調(diào)查表中的指標解釋是指指標的計算方法，即指標的具體計算步驟和方法。

16.D

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計從業(yè)資格認定”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計從業(yè)資格認定機構(gòu)對統(tǒng)計從業(yè)人員的考核方式包括筆試、面試和實務(wù)操作考核。

17.A

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計調(diào)查項目”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計調(diào)查項目的實施機關(guān)是統(tǒng)計調(diào)查表制定機關(guān)。

18.C

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計資料管理”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計資料的保密性主要體現(xiàn)在統(tǒng)計資料的機密性，即統(tǒng)計資料不得泄露給無關(guān)人員。

19.C

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計從業(yè)資格證書”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計從業(yè)資格證書的復審時間為每三年一次。

20.D

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計調(diào)查表”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計調(diào)查表中的指標名稱是指指標的名稱，即用于標識指標的文字名稱。

二、多選題（共15分，多選、錯選均不得分）

21.ABC

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計從業(yè)資格考試”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計從業(yè)資格考試的科目包括統(tǒng)計基礎(chǔ)知識、統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計實務(wù)操作。

22.ABCD

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計調(diào)查項目”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計調(diào)查項目的審批機關(guān)可以是縣級以上地方人民政府、國務(wù)院有關(guān)部門、其他統(tǒng)計調(diào)查機構(gòu)。

23.AB

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計調(diào)查表”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計調(diào)查表應(yīng)當標明統(tǒng)計調(diào)查表編號和統(tǒng)計調(diào)查表制定機關(guān)。

24.ABCD

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計從業(yè)資格認定”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計從業(yè)資格認定機構(gòu)對統(tǒng)計從業(yè)人員的考核內(nèi)容包括統(tǒng)計基礎(chǔ)知識、統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計實務(wù)操作和統(tǒng)計軟件應(yīng)用。

25.ABCD

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計違法違紀行為”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計調(diào)查對象提供不真實統(tǒng)計資料的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)責令改正，情節(jié)嚴重的可以罰款、沒收違法所得、責令停業(yè)整頓和降低統(tǒng)計從業(yè)資格證書等級。

26.BD

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計資料類型”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計年鑒屬于統(tǒng)計次級資料，即經(jīng)過加工整理的統(tǒng)計資料。

27.ABCD

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計分析報告”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計分析報告的撰寫要求包括數(shù)據(jù)準確、邏輯嚴謹、圖文并茂和語言簡潔。

28.BCD

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計指標”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計調(diào)查表中的指標涵義是指指標的計算范圍、計算單位和計算依據(jù)。

29.AB

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計從業(yè)資格證書”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計從業(yè)資格證書的有效期屆滿，需要繼續(xù)從事統(tǒng)計工作的，應(yīng)當重新申請統(tǒng)計從業(yè)資格認定或辦理統(tǒng)計從業(yè)資格證書復審。

30.BD

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計調(diào)查表”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計調(diào)查表中的指標代碼是指指標的編號和計算單位。

31.ABC

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計資料公布”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計資料的公布應(yīng)當及時、準確和完整。

32.ABCD

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計職業(yè)道德”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范包括客觀公正、誠實守信、務(wù)實創(chuàng)新和廉潔自律。

33.BCD

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計調(diào)查表”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計調(diào)查表中的指標解釋是指指標的計算范圍、計算單位和計算依據(jù)。

34.ABCD

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計從業(yè)資格認定”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計從業(yè)資格認定機構(gòu)對統(tǒng)計從業(yè)人員的考核方式包括筆試、面試、實務(wù)操作考核和統(tǒng)計軟件應(yīng)用考核。

35.ABCD

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計調(diào)查項目”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計調(diào)查項目的實施機關(guān)可以是統(tǒng)計調(diào)查表制定機關(guān)、統(tǒng)計調(diào)查表實施機關(guān)、統(tǒng)計調(diào)查表審核機關(guān)和統(tǒng)計調(diào)查表備案機關(guān)。

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

36.√

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計從業(yè)資格考試”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計從業(yè)資格考試的科目包括統(tǒng)計基礎(chǔ)知識、統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計實務(wù)操作。

37.√

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計法律法規(guī)”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計調(diào)查項目的審批機關(guān)是縣級以上地方人民政府統(tǒng)計機構(gòu)。

38.√

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計調(diào)查表”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計調(diào)查表應(yīng)當標明統(tǒng)計調(diào)查表編號和統(tǒng)計調(diào)查表制定機關(guān)。

39.√

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計資料管理”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計資料的保密性主要體現(xiàn)在統(tǒng)計資料的機密性，即統(tǒng)計資料不得泄露給無關(guān)人員。

40.√

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計從業(yè)資格認定”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計從業(yè)資格認定機構(gòu)對統(tǒng)計從業(yè)人員的考核內(nèi)容包括統(tǒng)計基礎(chǔ)知識、統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計實務(wù)操作。

41.√

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計違法違紀行為”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計調(diào)查對象提供不真實統(tǒng)計資料的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)責令改正，情節(jié)嚴重的可以罰款。

42.×

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計資料類型”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計年鑒屬于統(tǒng)計次級資料，不屬于統(tǒng)計原始記錄。

43.√

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計分析報告”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計分析報告的撰寫要求包括數(shù)據(jù)準確、邏輯嚴謹、圖文并茂和語言簡潔。

44.×

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計調(diào)查表”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計調(diào)查表中的指標涵義是指指標的計算范圍、計算單位和計算依據(jù)，而不是指標的名稱。

45.√

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計從業(yè)資格證書”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計從業(yè)資格證書的有效期為3年。

46.√

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計調(diào)查表”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計調(diào)查表中的指標代碼是指指標的編號。

47.√

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計資料公布”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計資料的公布應(yīng)當及時、準確和完整。

48.√

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計職業(yè)道德”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范包括客觀公正、誠實守信和廉潔自律。

49.×

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計調(diào)查表”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計調(diào)查表中的指標解釋是指指標的計算范圍、計算單位和計算依據(jù)，而不是指標的計算方法。

50.√

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計從業(yè)資格認定”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計從業(yè)資格認定機構(gòu)對統(tǒng)計從業(yè)人員的考核方式包括筆試、面試和實務(wù)操作考核。

四、填空題（共10分，每空1分）

51.統(tǒng)計基礎(chǔ)知識；統(tǒng)計法律法規(guī)；統(tǒng)計實務(wù)操作

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計從業(yè)資格考試”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計從業(yè)資格考試的科目包括統(tǒng)計基礎(chǔ)知識、統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計實務(wù)操作。

52.縣級以上地方人民政府統(tǒng)計機構(gòu)

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計法律法規(guī)”模塊內(nèi)容，根據(jù)我國《統(tǒng)計法》第十二條，統(tǒng)計調(diào)查項目的審批機關(guān)是縣級以上地方人民政府統(tǒng)計機構(gòu)。

53.統(tǒng)計調(diào)查表編號；統(tǒng)計調(diào)查表制定機關(guān)

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計調(diào)查表”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計調(diào)查表應(yīng)當標明統(tǒng)計調(diào)查表編號和統(tǒng)計調(diào)查表制定機關(guān)。

54.統(tǒng)計資料的機密性

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計資料管理”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計資料的保密性主要體現(xiàn)在統(tǒng)計資料的機密性，即統(tǒng)計資料不得泄露給無關(guān)人員。

55.統(tǒng)計基礎(chǔ)知識；統(tǒng)計法律法規(guī)；統(tǒng)計實務(wù)操作

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計從業(yè)資格認定”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計從業(yè)資格認定機構(gòu)對統(tǒng)計從業(yè)人員的考核內(nèi)容包括統(tǒng)計基礎(chǔ)知識、統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計實務(wù)操作。

56.縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)；罰款、沒收違法所得、責令停業(yè)整頓和降低統(tǒng)計從業(yè)資格證書等級

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計違法違紀行為”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計調(diào)查對象提供不真實統(tǒng)計資料的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)責令改正，情節(jié)嚴重的可以罰款、沒收違法所得、責令停業(yè)整頓和降低統(tǒng)計從業(yè)資格證書等級。

57.統(tǒng)計次級資料

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計資料類型”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計年鑒屬于統(tǒng)計次級資料，即經(jīng)過加工整理的統(tǒng)計資料。

58.數(shù)據(jù)準確；邏輯嚴謹；圖文并茂；語言簡潔

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計分析報告”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計分析報告的撰寫要求包括數(shù)據(jù)準確、邏輯嚴謹、圖文并茂和語言簡潔。

59.指標的計算范圍、計算單位和計算依據(jù)

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計指標”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計調(diào)查表中的指標涵義是指指標的計算范圍、計算單位和計算依據(jù)。

60.3年

解析：根據(jù)培訓中“統(tǒng)計從業(yè)資格證書”模塊內(nèi)容，統(tǒng)計從業(yè)資格證書的有效期為3年。

五、簡答題（共25分）

61.簡述統(tǒng)計從業(yè)資格考試的科目及其主要內(nèi)容。（5分）

答：統(tǒng)計從業(yè)資格考試的科目包括統(tǒng)計基礎(chǔ)知識、統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計實務(wù)操作。

-統(tǒng)計基礎(chǔ)知識：主要內(nèi)容包括統(tǒng)計學原理、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預(yù)測等基本概念和方法。

-統(tǒng)計法律法規(guī)：主要內(nèi)容包括《統(tǒng)計法》及相關(guān)法律法規(guī)，如統(tǒng)計調(diào)查制度、統(tǒng)計資料管理、統(tǒng)計違法違紀行為處理等。

-統(tǒng)計實務(wù)操作：主要內(nèi)容包括統(tǒng)計調(diào)查表的編制、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集和整理、統(tǒng)計分析報告的撰寫等實際操作技能。

62.簡述統(tǒng)計調(diào)查項目的審批程序及其要點。（5分）

答：統(tǒng)計調(diào)查項目的審批程序主要包括以下幾個步驟：

-調(diào)查項目提出：由調(diào)查單位或部門提出統(tǒng)計調(diào)查項目申請。

-審核備案：調(diào)查項目申請經(jīng)審核后，報統(tǒng)計調(diào)查機構(gòu)備案。

-審批：統(tǒng)計調(diào)查機構(gòu)對調(diào)查項目進行審批，批準后方可實施。

要點包括：

-調(diào)查項目必須有明確的目的和意義。

-調(diào)查對象和范圍必須明確。

-調(diào)查方法必須科學合理。

-調(diào)查時間必須合理安排。

63.簡述統(tǒng)計調(diào)查表的基本要求及其作用。（5分）

答：統(tǒng)計調(diào)查表的基本要求包括：

-統(tǒng)計調(diào)查表應(yīng)當標明統(tǒng)計調(diào)查表編號和統(tǒng)計調(diào)查表制定機關(guān)。

-統(tǒng)計調(diào)查表中的指標涵義、計算方法、計算范圍和計算單位等應(yīng)當明確。

-統(tǒng)計調(diào)查表應(yīng)當格式規(guī)范，便于填寫和統(tǒng)計處理。

統(tǒng)計調(diào)查表的作用包括：

-便于統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集和整理。

-便于統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析和利用。

-便于統(tǒng)計工作的管理和監(jiān)督。

64.簡述統(tǒng)計從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范及其重要性。（5分）

答：統(tǒng)計從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范包括客觀公正、誠實守信、務(wù)實創(chuàng)新和廉潔自律。

-客觀公正：統(tǒng)計從業(yè)人員應(yīng)當客觀公正地收集、整理和分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不得弄虛作假。

-誠實守信：統(tǒng)計從業(yè)人員應(yīng)當誠實守信，不得泄露統(tǒng)計資料。

-務(wù)實創(chuàng)新：統(tǒng)計從業(yè)人員應(yīng)當實事求是，不斷學習和創(chuàng)新統(tǒng)計方法。

-廉潔自律：統(tǒng)計從業(yè)人員應(yīng)當廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。

重要性在于：統(tǒng)計從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范是保證統(tǒng)計工作質(zhì)量的重要前提，是統(tǒng)計工作的生命線。

65.簡述統(tǒng)計分析報告的撰寫步驟及其注意事項。（5分）

答：統(tǒng)計分析報告的撰寫步驟包括：

-確定分析目的：明確統(tǒng)計分析的目的和意義。

-收集數(shù)據(jù)：收集和分析相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

-進行分析：運用統(tǒng)計方法對數(shù)據(jù)進行分析。

-撰寫報告：撰寫統(tǒng)計分析報告，包括數(shù)據(jù)描述、分析結(jié)果和結(jié)論建議等。

注意事項包括：

-數(shù)據(jù)準確：確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確無誤。

-邏輯嚴謹：分析過程邏輯嚴謹，結(jié)論合理。

-圖文并茂：適當使用圖表，增強報告的可讀性。

-語言簡潔：語言簡潔明了，避免冗長。

-結(jié)論明確：結(jié)論明確，建議具體可行。

六、案例分析題（共25分）

66.某企業(yè)為了完成上級部門下達的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，要求其下屬部門在規(guī)定時間內(nèi)提供統(tǒng)計資料。然而，某部門負責人為了盡快完成任務(wù)，指示統(tǒng)計人員虛報部分數(shù)據(jù)。請結(jié)合《統(tǒng)計法》的相關(guān)規(guī)定，分析該企業(yè)及其部門負責人的行為是否違法，并說明理由。（10分）

案例背景分析：該企業(yè)及其部門負責人的行為涉嫌違反《統(tǒng)計法》的相關(guān)規(guī)定。

問題解答：

問題1：該企業(yè)及其部門負責人的行為是否違法？

答：①該企業(yè)及其部門負責人的行為違法。根據(jù)《統(tǒng)計法》第三十九條，企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織、統(tǒng)計調(diào)查對象有下列行為之一的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)責令改正，給予警告，可以予以通報；情節(jié)嚴重的，可以對法定代表人和直接責任人員處五萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）未按照統(tǒng)計調(diào)查制度的規(guī)定設(shè)置統(tǒng)計臺賬的；

（二）未按照統(tǒng)計調(diào)查制度的規(guī)定報送統(tǒng)計資料的；

（三）偽造、篡改統(tǒng)計資料的；

（四）遲報統(tǒng)計資料的；

（五）拒絕提供統(tǒng)計資料或者經(jīng)統(tǒng)計機構(gòu)責令后仍拒不提供的；

（六）轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表以及統(tǒng)計調(diào)查表等統(tǒng)計資料的；

（七）使用虛假、不完整的統(tǒng)計資料弄虛作假的；

（八）有其他違反本法規(guī)定的行為的。

在本案例中，該企業(yè)及其部門負責人指示統(tǒng)計人員虛報部分數(shù)據(jù)，屬于“偽造、篡改統(tǒng)計資料”的行為，因此違法。

問題2：該企業(yè)及其部門負責人可能面臨哪些法律后果？

答：①該企業(yè)及其部門負責人可能面臨的法律后果包括：

（一）被縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)責令改正，給予警告，可以予以通報；

（二）被處以五萬元以下的罰款；

（三）如果構(gòu)成犯罪，將被依法追究刑事責任。

解析：本題需結(jié)合《統(tǒng)計法》的相關(guān)規(guī)定，分析該企業(yè)及其部門負責人的行為是否違法，并說明理由。答案要點應(yīng)涵蓋《統(tǒng)計法》中關(guān)于偽造、篡改統(tǒng)計資料的法律規(guī)定，以及相應(yīng)的法律后果。

67.某統(tǒng)計機構(gòu)在開展統(tǒng)計調(diào)查時，發(fā)現(xiàn)部分統(tǒng)計調(diào)查對