教育培訓(xùn)行業(yè)競業(yè)協(xié)議書_第1頁
教育培訓(xùn)行業(yè)競業(yè)協(xié)議書_第2頁
教育培訓(xùn)行業(yè)競業(yè)協(xié)議書_第3頁
教育培訓(xùn)行業(yè)競業(yè)協(xié)議書_第4頁
教育培訓(xùn)行業(yè)競業(yè)協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

教育培訓(xùn)行業(yè)競業(yè)協(xié)議書1.甲方(買方/出租方/委托方):

甲方名稱:XX教育培訓(xùn)有限公司,

地址:中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈XX層,

法定代表人/負(fù)責(zé)人:張三,

聯(lián)系方式

甲方是一家經(jīng)中華人民共和國相關(guān)部門批準(zhǔn)成立的教育培訓(xùn)機構(gòu),主要從事K-12階段學(xué)科輔導(dǎo)、素質(zhì)教育及職業(yè)技能培訓(xùn)業(yè)務(wù)。自成立以來,甲方憑借優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源、專業(yè)的師資團(tuán)隊和完善的教學(xué)管理體系,在行業(yè)內(nèi)建立了良好的口碑和品牌影響力。為進(jìn)一步提升核心競爭力,甲方于20XX年與乙方達(dá)成合作,委托乙方提供特定的課程研發(fā)、教學(xué)咨詢及市場推廣服務(wù)。基于雙方長期合作的良好基礎(chǔ),為保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密及維持市場穩(wěn)定,甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī),共同制定本競業(yè)限制協(xié)議,以明確雙方在離職或合作終止后的權(quán)利義務(wù),防止乙方違反約定從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。

2.乙方(賣方/承租方/服務(wù)提供方):

乙方名稱:XX教育咨詢有限公司,

地址:中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX寫字樓XX層,

法定代表人/負(fù)責(zé)人:李四,

聯(lián)系方式

乙方是一家專注于教育領(lǐng)域咨詢與研發(fā)的企業(yè),主要業(yè)務(wù)包括課程設(shè)計、教師培訓(xùn)、教育軟件開發(fā)及市場策略規(guī)劃。自20XX年起,乙方憑借其在教育科技領(lǐng)域的專業(yè)能力與創(chuàng)新思維,與甲方建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系,為甲方提供了多項定制化服務(wù),包括但不限于《XX學(xué)科》系列課程體系的研發(fā)、教師培訓(xùn)體系的搭建以及線上推廣渠道的拓展。在合作期間,乙方接觸并掌握了甲方大量的核心商業(yè)信息、教學(xué)資料及客戶資源,雙方形成了事實上的勞動關(guān)系或服務(wù)合作關(guān)系。為保障甲方的合法權(quán)益,避免乙方在合作關(guān)系結(jié)束后利用其在甲方處獲取的競爭優(yōu)勢損害甲方利益,雙方在平等自愿、誠實信用的基礎(chǔ)上,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),簽訂本競業(yè)限制協(xié)議,約定乙方在離職或合作終止后的行為限制,確保市場秩序的公平競爭。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于保護(hù)甲方作為教育培訓(xùn)機構(gòu)的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)及客戶資源,防止乙方在離職或合作關(guān)系終止后,利用在甲方處獲取的信息從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動,從而維護(hù)公平競爭的市場秩序。本協(xié)議涉及的特定內(nèi)容包括但不限于:

1.乙方在甲方任職期間及離職后,不得直接或間接從事與甲方相同或類似的教育培訓(xùn)業(yè)務(wù),包括但不限于學(xué)科輔導(dǎo)、素質(zhì)教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等領(lǐng)域的課程研發(fā)、教學(xué)服務(wù)、市場推廣、招生咨詢等活動;

2.乙方承諾不泄露、不使用、不傳遞甲方在合作期間知悉的任何商業(yè)秘密,包括但不限于客戶名單、教學(xué)資料、運營數(shù)據(jù)、營銷策略等;

3.乙方離職后,不得在甲方經(jīng)營場所或服務(wù)區(qū)域內(nèi)設(shè)立分支機構(gòu)、雇傭甲方離職員工或核心技術(shù)人員,亦不得利用甲方品牌、聲譽等進(jìn)行自我宣傳或引流;

4.本協(xié)議的競業(yè)限制范圍限于乙方戶籍所在地、工作所在地或甲方主要經(jīng)營區(qū)域內(nèi)的教育培訓(xùn)行業(yè),具體區(qū)域以本協(xié)議附件一為準(zhǔn)。

第二條定義

1.**商業(yè)秘密**:指甲方未公開的、具有商業(yè)價值并采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等,包括但不限于教學(xué)課件、課程體系、學(xué)員數(shù)據(jù)庫、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場分析報告等;

2.**競業(yè)限制**:指乙方在離職后的一定期限內(nèi),不得從事與甲方存在直接競爭關(guān)系的教育培訓(xùn)業(yè)務(wù),具體期限和范圍以本協(xié)議約定為準(zhǔn);

3.**同業(yè)競爭**:指與甲方在課程內(nèi)容、服務(wù)模式、目標(biāo)客戶群體等方面構(gòu)成實質(zhì)性競爭的教育培訓(xùn)業(yè)務(wù),包括但不限于通過線上平臺或線下機構(gòu)提供同類服務(wù);

4.**違約責(zé)任**:指乙方違反本協(xié)議約定,擅自從事競業(yè)限制業(yè)務(wù)或泄露商業(yè)秘密時,應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任及法律后果;

5.**不可抗力**:指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等,導(dǎo)致協(xié)議無法履行的情形。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù):

(1)甲方有權(quán)要求乙方在任職期間及離職后嚴(yán)格遵守本協(xié)議的競業(yè)限制條款,并對乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督;

(2)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定,在乙方離職前或合作終止時,一次性或分期支付競業(yè)限制補償金,具體金額以本協(xié)議附件二為準(zhǔn);

(3)甲方應(yīng)向乙方提供必要的保密培訓(xùn),明確商業(yè)秘密的范圍及保護(hù)措施,并要求乙方簽署保密承諾書;

(4)甲方在支付競業(yè)限制補償金時,有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明文件,如離職證明、身份證明等;

(5)若乙方違反本協(xié)議,甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為,賠償損失,并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù):

(1)**競業(yè)限制的履行**:乙方承諾自離職之日起【】年內(nèi),不在【】區(qū)域內(nèi)從事與甲方存在直接競爭的教育培訓(xùn)業(yè)務(wù),包括但不限于自行設(shè)立機構(gòu)、受雇于同類企業(yè)、以任何形式參與同類項目的策劃或執(zhí)行;

(2)**商業(yè)秘密的保護(hù)**:乙方在職期間及離職后,不得以任何方式泄露、使用或允許第三方使用甲方商業(yè)秘密,若因乙方過錯導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,包括但不限于直接經(jīng)濟損失、維權(quán)費用等;

(3)**競業(yè)限制補償金的接受**:乙方應(yīng)積極配合甲方完成競業(yè)限制補償金的支付流程,如因乙方原因?qū)е轮Ц堆舆t,補償金支付期限可相應(yīng)順延;

(4)**離職后的行為規(guī)范**:乙方離職后,不得利用甲方提供的資源或客戶關(guān)系進(jìn)行自我推廣,亦不得詆毀甲方聲譽或惡意挖角甲方員工;

(5)**違約的后果承擔(dān)**:若乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制條款,應(yīng)立即停止違約行為,并向甲方支付違約金【】元,同時賠償甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于商譽損失、客戶流失成本等;若違約行為構(gòu)成犯罪,乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

(6)**爭議解決前的配合**:在發(fā)生爭議時,乙方應(yīng)首先與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,應(yīng)按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理,期間應(yīng)配合甲方提供相關(guān)證據(jù)材料。

第四條價格與支付條件

1.競業(yè)限制補償金:甲方同意在本協(xié)議生效后,按照以下方式向乙方支付競業(yè)限制補償金。補償金總額為人民幣【】元(大寫:【】元整),分【】期支付。首期補償金于本協(xié)議生效之日起【】日內(nèi)支付,剩余【】期補償金分別于【】、【】等時間節(jié)點支付。每期支付前,甲方應(yīng)提前【】日書面通知乙方支付事宜,并提供相應(yīng)的支付憑證。

2.支付方式:甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將補償金支付至乙方指定的以下銀行賬戶:

開戶行:【】銀行【】分行

賬戶名稱:【】

賬號:【】

3.支付保證:乙方應(yīng)向甲方提供經(jīng)公證的《競業(yè)限制補償金支付保證書》,確保其在離職后能夠持續(xù)獲得補償金。如甲方因經(jīng)營狀況變化無法按時支付補償金,應(yīng)提前【】日通知乙方,并協(xié)商調(diào)整支付計劃,但補償金總額不得減少。

4.稅費承擔(dān):乙方應(yīng)就其所得的競業(yè)限制補償金依法自行繳納個人所得稅,甲方在支付時有權(quán)代扣代繳,但不得因此影響補償金的最終支付。

第五條履行期限

1.競業(yè)限制期限:本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算,為期【】年。競業(yè)限制期限屆滿后,雙方權(quán)利義務(wù)終止,乙方可自由從事教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)。

2.協(xié)議效力起始:本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,與乙方勞動關(guān)系或服務(wù)合作關(guān)系并存期間具有同等法律效力。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點:

(1)乙方離職日:乙方應(yīng)于離職日前【】日內(nèi)向甲方提交書面離職申請,并簽署《離職交接清單》,明確工作交接內(nèi)容及時間安排。

(2)補償金支付節(jié)點:首期補償金支付日為離職之日起【】日內(nèi),后續(xù)各期支付日以甲方書面通知為準(zhǔn)。

(3)違約行為觸發(fā)日:自乙方離職之日起,任何違反本協(xié)議約定從事競業(yè)限制業(yè)務(wù)或泄露商業(yè)秘密的行為均視為違約。

4.協(xié)議續(xù)期:如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,可提前【】日書面通知乙方續(xù)簽本協(xié)議,續(xù)期競業(yè)限制期限及補償金標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。

第六條違約責(zé)任

1.**乙方違約責(zé)任**:

(1)**競業(yè)限制違約**:若乙方在競業(yè)限制期限內(nèi),有下列行為之一的,應(yīng)立即停止違約行為,并按照本協(xié)議第四條約定支付全部未付補償金,同時向甲方支付違約金人民幣【】元(大寫:【】元整)。若違約金不足以彌補甲方損失的,乙方還應(yīng)賠償差額部分:

a.在【】區(qū)域內(nèi)設(shè)立或參股與甲方存在競爭關(guān)系的教育培訓(xùn)機構(gòu);

b.直接或間接受雇于與甲方存在競爭關(guān)系的機構(gòu),從事課程研發(fā)、教學(xué)管理、市場推廣等工作;

c.利用甲方商業(yè)秘密或客戶資源為自己或第三方謀取利益,包括但不限于泄露客戶名單、復(fù)制教學(xué)資料、仿制課程體系等;

d.以任何形式代理、推廣或合作推廣與甲方存在競爭關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。

(2)**商業(yè)秘密泄露違約**:若乙方因故意或重大過失泄露甲方商業(yè)秘密,除支付違約金人民幣【】元(大寫:【】元整)外,還應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任:

a.賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失,包括但不限于客戶流失成本、商譽損失、維權(quán)費用等,但賠償總額不超過乙方從泄露行為中獲得的全部收益;

b.若泄露行為侵害甲方知識產(chǎn)權(quán),乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行侵權(quán)訴訟或仲裁,并承擔(dān)全部訴訟費用;

c.若泄露行為構(gòu)成犯罪,乙方應(yīng)被追究刑事責(zé)任,同時甲方保留追究其單位責(zé)任人的權(quán)利。

(3)**虛假陳述違約**:若乙方在簽署本協(xié)議時故意隱瞞離職后從事競業(yè)限制業(yè)務(wù)的意圖,或偽造離職原因,一經(jīng)查實,應(yīng)立即解除協(xié)議,已支付補償金不予退還,并支付違約金人民幣【】元(大寫:【】元整)。

2.**甲方違約責(zé)任**:

(1)**補償金延遲支付**:若甲方因非乙方原因?qū)е卵a償金延遲支付超過【】日,乙方有權(quán)要求甲方支付逾期補償金,標(biāo)準(zhǔn)為每日按未付補償金總額的【】%計算,但累計逾期補償金不超過補償金總額的【】%。

(2)**商業(yè)秘密保護(hù)不力**:若因甲方未盡到商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)(如未提供合理保密措施或未妥善保管乙方知悉的核心資料),導(dǎo)致乙方泄露商業(yè)秘密,甲方應(yīng)免除乙方的相應(yīng)保密責(zé)任,并賠償乙方因此遭受的損失。

3.**違約行為的救濟措施**:

(1)甲方在乙方違約后,有權(quán)要求乙方停止違約行為、返還已支付但不應(yīng)支付的補償金、支付違約金及賠償損失;

(2)如違約行為導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)禁令救濟(如禁止乙方從事競業(yè)業(yè)務(wù)),并支付相應(yīng)的申請費;

(3)本協(xié)議約定的違約金、賠償金具有懲罰性質(zhì),不足以彌補甲方損失的,甲方有權(quán)另行主張權(quán)利。

4.**協(xié)議解除權(quán)**:任何一方嚴(yán)重違約,守約方有權(quán)單方解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)本條約定的全部責(zé)任,已履行的部分不再返還。

第七條不可抗力

1.不可抗力定義:本協(xié)議所稱不可抗力,是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于:

(1)自然災(zāi)害,如地震、臺風(fēng)、洪水、海嘯等;

(2)戰(zhàn)爭、軍事沖突、恐怖襲擊、暴亂等;

(3)政府行為,如法律、法規(guī)的變更、政策調(diào)整、禁令發(fā)布等;

(4)流行病疫情,如傳染病爆發(fā)及政府采取的隔離措施;

(5)網(wǎng)絡(luò)攻擊、系統(tǒng)故障等不可歸責(zé)于任何一方技術(shù)性原因。

2.不可抗力的影響:若發(fā)生不可抗力事件,導(dǎo)致一方或雙方無法履行本協(xié)議的全部或部分義務(wù),受影響方應(yīng)立即通知對方,并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度,協(xié)商決定是否延遲履行、部分履行或解除協(xié)議。

3.責(zé)任免除:

(1)因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的,受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失,并應(yīng)及時通知對方不可抗力事件的結(jié)束。

(2)若不可抗力持續(xù)超過【】日,雙方有權(quán)解除本協(xié)議,已履行的部分不再要求返還,但已支付的競業(yè)限制補償金(若不可抗力導(dǎo)致乙方離職計劃變更且補償金已支付)應(yīng)予調(diào)整,剩余未支付部分不再支付。

(3)不可抗力事件發(fā)生后,雙方應(yīng)各自承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的直接損失,但互不承擔(dān)間接損失或預(yù)期利益損失。

4.不可抗力證明:提出不可抗力主張的一方應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任,需在事件發(fā)生后【】日內(nèi)提交書面證明,如政府公告、新聞報道、第三方鑒定報告等。若一方對不可抗力范圍有異議,可申請第三方機構(gòu)進(jìn)行評估。

第八條爭議解決

1.爭議解決方式:凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商未能在【】日內(nèi)達(dá)成一致,任何一方均有權(quán)選擇以下第【】種方式解決:

(1)提交【】仲裁委員會,按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁;

(2)依法向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.仲裁條款適用:若選擇仲裁方式,仲裁地點為【】仲裁委員會,仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力,仲裁過程中產(chǎn)生的仲裁費由敗訴方承擔(dān)。

3.訴訟條款適用:若選擇訴訟方式,管轄法院為甲方住所地的人民法院。訴訟期間,雙方應(yīng)停止?fàn)幾h行為,并應(yīng)配合法院進(jìn)行證據(jù)交換及庭審活動。

4.證據(jù)提供:雙方應(yīng)本著誠實信用的原則提供真實、完整的證據(jù)材料,任何偽造或隱瞞證據(jù)的行為將承擔(dān)不利后果。

5.爭議前置程序:在仲裁或訴訟前,任何一方不得單方面申請財產(chǎn)保全或證據(jù)保全,但涉及商業(yè)秘密泄露等緊急情況除外。若一方違反此約定,對方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.爭議解決效力:無論通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁/訴訟解決爭議,最終達(dá)成的協(xié)議或裁決均具有法律約束力,雙方應(yīng)自覺履行。任何一方不履行的,守約方有權(quán)依法申請強制執(zhí)行。

第九條其他條款

1.通知方式:本協(xié)議項下的所有通知、請求或其他通信應(yīng)以書面形式作出,并通過專人遞送、掛號信、電子郵件(【】小時響應(yīng))或傳真(有效號碼:【】)等方式送達(dá)。通知在以下時間視為送達(dá):專人遞送當(dāng)日、掛號信寄出后【】日、電子郵件發(fā)送后確認(rèn)接收或送達(dá)、傳真發(fā)送后即時。地址變更應(yīng)及時書面通知對方,否則按原地址送達(dá)視為有效。

2.協(xié)議變更:本協(xié)議的任何修改或補充均需經(jīng)雙方書面同意并簽署補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。任何口頭約定或非正式修改均不產(chǎn)生法律效力。

3.法律適用:本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律,且不受任何外國法律或慣例的影響。

4.完整協(xié)議:本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于競業(yè)限

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論