公司與員工的合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同主題與背景

本合同為公司與員工的標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同，旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

二、合同主體信息

甲方（用人單位）：__________________，法定代表人：__________________，注冊(cè)地址：__________________，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________。

乙方（勞動(dòng)者）：__________________，性別：__________________，出生年月：__________________，身份證號(hào)碼：__________________，戶籍地址：__________________，現(xiàn)居住地址：__________________，聯(lián)系電話：__________________，電子郵箱：__________________。

三、勞動(dòng)合同期限

1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____月。

2、試用期：本合同包含試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否正式錄用。

3、如合同期限屆滿，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿前30日協(xié)商續(xù)訂事宜。續(xù)訂合同的期限、崗位、工資等條件由雙方協(xié)商確定。

四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方的工作崗位為：__________________，崗位類別：__________________。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

2、乙方的工作地點(diǎn)為：__________________。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。如變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前30日通知乙方，并保證乙方在新工作地點(diǎn)能夠正常履行工作職責(zé)。

3、乙方的工作職責(zé)：__________________（詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)和任務(wù)要求）。

4、乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

五、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。

3、甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

4、乙方在帶薪年休假期間，享受與正常工作期間相同的工資待遇。年休假期間的工資由甲方按照乙方正常工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

5、乙方如需請(qǐng)假期，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方的工資構(gòu)成：基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的崗位、職責(zé)、能力、業(yè)績(jī)等因素確定。

2、乙方的工資水平不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方的工資。

3、甲方應(yīng)在每月____日以貨幣形式支付乙方上月的工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力、貢獻(xiàn)等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的具體辦法由甲方制定，并公布實(shí)施。

5、乙方在法定節(jié)假日、休息日工作，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在試用期間，工資為：__________________元/月（大寫：人民幣_(tái)_________________元整）。

7、乙方在正常工作期間，工資為：__________________元/月（大寫：人民幣_(tái)_________________元整）。

8、甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1、甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。住房公積金的繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金待遇，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。

5、甲方可以為乙方提供其他福利待遇，如職工食堂、職工宿舍、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。具體福利待遇由甲方制定，并公布實(shí)施。

八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

2、甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，并公示實(shí)施。勞動(dòng)規(guī)章制度包括：?jiǎn)T工手冊(cè)、考勤制度、績(jī)效考核制度、獎(jiǎng)懲制度、財(cái)務(wù)制度等。

3、乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款、降級(jí)、撤職等處理，直至解除勞動(dòng)合同。

九、合同變更、解除和終止

1、合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

2、合同解除：甲乙雙方可以依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，或者支付對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、合同終止：勞動(dòng)合同期滿，或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同終止。

4、甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。

5、乙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)章制度辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方的財(cái)物和文件。

十、違約責(zé)任

1、甲方違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付賠償金。

2、乙方違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3、甲乙雙方違反本法規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、爭(zhēng)議處理

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、在爭(zhēng)議處理期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不得擅自停止履行勞動(dòng)合同。

十二、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：