第二章職業(yè)環(huán)境認(rèn)知2目錄

職業(yè)環(huán)境認(rèn)知第二章第一節(jié)

職業(yè)環(huán)境分析第三節(jié)

大學(xué)生就業(yè)相關(guān)政策第二節(jié)

社會(huì)環(huán)境分析第四節(jié)

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策第五節(jié)

基層就業(yè)相關(guān)政策第六節(jié)

應(yīng)征入伍相關(guān)政策第一節(jié)

職業(yè)環(huán)境分析一、社會(huì)環(huán)境分析(一)政治環(huán)境政治環(huán)境主要包括政治制度、政治穩(wěn)定性、政策連續(xù)性和國(guó)際關(guān)系等。政治環(huán)境對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的影響很大。(二)經(jīng)濟(jì)環(huán)境個(gè)人的職業(yè)選擇不可避免地會(huì)受到經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響。經(jīng)濟(jì)環(huán)境還會(huì)直接影響行業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況和該行業(yè)從業(yè)人員的社會(huì)地位。(三)文化環(huán)境文化環(huán)境通常由一定社會(huì)形態(tài)下的教育水平、道德規(guī)范、價(jià)值觀念、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣和社會(huì)公認(rèn)的各種行為規(guī)范等構(gòu)成。構(gòu)成文化環(huán)境的要素是人類在長(zhǎng)期的生產(chǎn)與生活實(shí)踐中逐漸形成的,人們總是自覺(jué)或不自覺(jué)地將這些要素作為行動(dòng)的準(zhǔn)則。社會(huì)環(huán)境分析二、組織環(huán)境分析行業(yè)是指從事相同性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的所有單位的總合。行業(yè)分析是指對(duì)目前從事或擬從事的目標(biāo)行業(yè)的環(huán)境進(jìn)行分析,分析的內(nèi)容包括行業(yè)的基本情況和行業(yè)政策。(一)行業(yè)分析1.行業(yè)的基本情況(1)行業(yè)的性質(zhì)、特點(diǎn)和范疇。(2)行業(yè)對(duì)人類生活和社會(huì)的作用。(3)行業(yè)的細(xì)分領(lǐng)域。(4)行業(yè)人力資源需求狀況。(5)目標(biāo)行業(yè)對(duì)從業(yè)人員通用素質(zhì)和職業(yè)資格證書的要求。2.行業(yè)政策大學(xué)生通過(guò)分析行業(yè)政策,能夠明確國(guó)家對(duì)該行業(yè)是支持、鼓勵(lì),還是限制、制約,以及行業(yè)政策對(duì)該行業(yè)的影響程度,從而在選擇行業(yè)時(shí),盡量選擇那些發(fā)展前景廣闊、對(duì)環(huán)境污染較小的行業(yè)。二、組織環(huán)境分析職業(yè)分析是指對(duì)自己喜歡或要從事的職業(yè)進(jìn)行理論分析和實(shí)際調(diào)研的過(guò)程,目的是對(duì)目標(biāo)職業(yè)有充分的了解,并在明確同職業(yè)要求的差距后制定求職策略,從而有效地規(guī)劃在校生活。(二)職業(yè)分析1.職業(yè)描述2.職業(yè)的核心工作內(nèi)容3.職業(yè)前景及對(duì)社會(huì)的影響、作用4.薪資待遇及潛在收入空間職業(yè)分析5.入門崗位及其職業(yè)發(fā)展通路6.職業(yè)精英7.職業(yè)的典型一天8.職業(yè)通用素質(zhì)要求二、組織環(huán)境分析(三)企業(yè)分析1.企業(yè)的基本情況2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者3.企業(yè)文化4.企業(yè)制度(三)企業(yè)分析1.崗位描述2.崗位晉升通路3.崗位基本要求三、家庭環(huán)境分析大學(xué)生在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),也要重點(diǎn)分析家庭環(huán)境。家庭環(huán)境對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)成才有著至關(guān)重要的影響。就人格的形成而言,成長(zhǎng)于民主型家庭的大學(xué)生在就業(yè)時(shí)往往表現(xiàn)得自信、樂(lè)觀,敢于面對(duì)挑戰(zhàn);成長(zhǎng)于寵愛(ài)型家庭的大學(xué)生面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)時(shí)往往表現(xiàn)得悲觀、無(wú)助,常依賴家長(zhǎng)。作為家庭中的一員,大學(xué)生在選擇職業(yè)時(shí),不得不考慮家庭的實(shí)際情況和家人的意見(jiàn)。例如,有的父母不希望子女到外地工作,有的父母不愿意子女到民營(yíng)企業(yè)工作,有的父母不希望子女進(jìn)入某個(gè)行業(yè)工作,等等。四、獲取職業(yè)環(huán)境信息的途徑(一)網(wǎng)絡(luò)(二)親身體驗(yàn)(三)職業(yè)生涯人物訪談1.選擇目標(biāo)職業(yè)2.選擇生涯人物3.準(zhǔn)備訪談內(nèi)容4.正式訪談5.完善訪后工作(四)繪制家族職業(yè)樹(shù)第二節(jié)

社會(huì)環(huán)境分析一、經(jīng)濟(jì)環(huán)境探索經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展會(huì)產(chǎn)生直接的影響。對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的了解可以通過(guò)以下幾個(gè)方面獲得:宏觀經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)濟(jì)改革狀況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度、通貨膨脹率、經(jīng)濟(jì)建設(shè)狀況、國(guó)際貿(mào)易狀況等。中國(guó)總體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)被廣泛看好,但高校畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高,如何破解畢業(yè)即失業(yè)的瓶頸,成為新課題。據(jù)統(tǒng)計(jì),2024年大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)達(dá)到了1179萬(wàn)人,2025年全國(guó)高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到1222萬(wàn)人,將再創(chuàng)新高。大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)越來(lái)越多,加上經(jīng)濟(jì)增速趨緩、國(guó)際局勢(shì)變化、市場(chǎng)性崗位萎縮、政策性崗位總量有限……就業(yè)形勢(shì)還是比較嚴(yán)峻的。二、社會(huì)與文化環(huán)境探索1.政策法規(guī)分析政策法規(guī)環(huán)境主要是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的法律、法規(guī)、方針政策、經(jīng)濟(jì)管理體制、人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)政策、人才流動(dòng)方面的有關(guān)規(guī)定等,如公務(wù)員招聘方式,工時(shí)制,最低工資的強(qiáng)制性規(guī)定,現(xiàn)行的戶籍制度、住房制度、人事制度和社會(huì)保障制度等,這些因素都會(huì)對(duì)職業(yè)的選擇和發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。2.知識(shí)經(jīng)濟(jì)與信息時(shí)代的到來(lái)知識(shí)經(jīng)濟(jì)就是以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)為核心,建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、存儲(chǔ)、使用和消費(fèi)之上的經(jīng)濟(jì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)正在給中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入更大的活力并帶來(lái)更好的機(jī)遇。3.就業(yè)觀念的變化青年的就業(yè)與發(fā)展以當(dāng)時(shí)的社會(huì)政策和社會(huì)需求為導(dǎo)向。20世紀(jì)90年代中后期至今,就業(yè)觀念進(jìn)入追求發(fā)展多元化的時(shí)代?，F(xiàn)代大學(xué)生就業(yè)觀念變化的三個(gè)趨勢(shì)是:(1)自主化———主體性越來(lái)越強(qiáng);(2)務(wù)實(shí)化———政治色彩淡化;(3)多元化———選擇面越來(lái)越寬。4.社會(huì)價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變社會(huì)價(jià)值觀正在通過(guò)影響個(gè)人價(jià)值觀從而影響個(gè)人的職業(yè)選擇。5.文化環(huán)境探索文化環(huán)境包括教育條件和水平、社會(huì)文化設(shè)施等。社會(huì)文化是影響人們行為、欲望的基本因素。第三節(jié)

大學(xué)生就業(yè)相關(guān)政策一、就業(yè)原則和政策1.就業(yè)原則與機(jī)制2.就業(yè)政策我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)原則為“公開(kāi)、公正、擇優(yōu)、自愿”,就業(yè)機(jī)制為“市場(chǎng)導(dǎo)向,政府調(diào)控,學(xué)校推薦,學(xué)生和用人單位雙向選擇”。(1)定向生的就業(yè)政策(2)享受獎(jiǎng)學(xué)金的畢業(yè)生就業(yè)政策(3)畢業(yè)生自費(fèi)出國(guó)留學(xué)政策(4)高職畢業(yè)生的就業(yè)政策二、就業(yè)途徑1.即時(shí)就業(yè)2.延時(shí)就業(yè)3.自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)自實(shí)行“供需見(jiàn)面,雙向選擇”的就業(yè)制度以來(lái),大學(xué)生實(shí)際上被推到了市場(chǎng)就業(yè)的軌道。供需見(jiàn)面和雙向選擇活動(dòng)已成為落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃的重要方式。目前來(lái)講,這部分就業(yè)占畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃的大部分(約占80%),是畢業(yè)生就業(yè)的主渠道,并逐步形成了即時(shí)就業(yè)、延時(shí)就業(yè)、自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等多種就業(yè)途徑。畢業(yè)前,畢業(yè)生參加由中央各部委、各地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門以及各高等院校舉辦的用人單位與畢業(yè)生面對(duì)面的洽談會(huì)。畢業(yè)生在畢業(yè)前夕,暫時(shí)未能找到一個(gè)滿意的工作單位或由于其他原因未就業(yè),可以暫緩找單位或先回家庭所在地,然后再就業(yè)。國(guó)家鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),因而自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)也逐漸成為部分高校畢業(yè)生的就業(yè)渠道。三、現(xiàn)行主要就業(yè)制度介紹1.國(guó)家公務(wù)員制度(1)公務(wù)員概述國(guó)家公務(wù)員是指依法履行公職,納入國(guó)家行政編制,由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員制度是指黨和國(guó)家對(duì)國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行管理的有關(guān)法律、法規(guī)、政策等的統(tǒng)稱或總稱。(2)公務(wù)員種類公務(wù)員分為選任制公務(wù)員、委任制公務(wù)員、聘任制公務(wù)員三種。(3)公務(wù)員職位類別與職務(wù)層次公務(wù)員職位類別包括綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等。(4)公務(wù)員權(quán)利公務(wù)員權(quán)利包括:獲得履行職責(zé)應(yīng)具備的工作條件;非因法定事由、非經(jīng)法定程序,不被免職、降職、辭退或者處分;獲得工資報(bào)酬、享受福利、保險(xiǎn)待遇;參加培訓(xùn);對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議;提出申訴和控告;申請(qǐng)辭職;法律規(guī)定的其他權(quán)利。(5)公務(wù)員義務(wù)公務(wù)員義務(wù)包括:模范遵守憲

法

和

法

律;按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率;全心全意為人民服務(wù),接受人

民監(jiān)督;維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益;忠于職守,勤勉盡

責(zé),服從和執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定和命令;保守國(guó)家秘密和工作秘密;遵守紀(jì)律,恪守職業(yè)道德,模范遵守社會(huì)道德;清正廉潔,公道正派;法律規(guī)定的其他義務(wù)。三、現(xiàn)行主要就業(yè)制度介紹1.國(guó)家公務(wù)員制度(6)公務(wù)員考核國(guó)家公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。(7)公務(wù)員招考公務(wù)員招考主要分為國(guó)家公務(wù)員招考和地方公務(wù)員招考兩種。(8)我國(guó)公務(wù)員制度的特色公務(wù)員制度作為國(guó)家政治制度的一個(gè)組成部分,必然取決和服務(wù)于國(guó)家的根本社會(huì)制度。因此,中國(guó)的公務(wù)員制度有著自己的特點(diǎn),主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:①不搞“政治中立”。②堅(jiān)持黨管干部。③不搞“兩官分途”④堅(jiān)持服務(wù)于民的宗旨。三、現(xiàn)行主要就業(yè)制度介紹(1)含義《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。(2)作用勞動(dòng)合同可以建立勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置,有利于避免或減少勞動(dòng)爭(zhēng)議。(3)種類《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條、第十九條規(guī)定,勞動(dòng)合同有“固定期限勞動(dòng)合同”“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”“以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同”三種。(4)內(nèi)容勞動(dòng)合同的內(nèi)容可分為兩方面:一方面是必備條款的內(nèi)容,另一方面是協(xié)商約定的內(nèi)容。必備條款:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定了勞動(dòng)合同的法定形式是書面形式。其必備條款有七項(xiàng):勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。約定條款:按照法律規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同除上述七項(xiàng)必須具備的條款內(nèi)容外,還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容,一般簡(jiǎn)稱為協(xié)商條款或約定條款。其實(shí),將其稱為隨機(jī)條款似乎更準(zhǔn)確,因?yàn)楸貍錀l款的內(nèi)容也是需要雙方當(dāng)事人協(xié)商、約定的。(5)訂立《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定,訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。2.勞動(dòng)合同制三、現(xiàn)行主要就業(yè)制度介紹(6)履行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。(7)變更合同的變更是指在合同訂立以后,尚未履行或未完全履行以前,當(dāng)事人就合同的內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。(8)解除合同解除包括雙方解除和單方解除。雙方解除是當(dāng)事人雙方為了消滅原有的合同而訂立新合同,即解除合同。單方解除是指當(dāng)事人一方通過(guò)行使法定解除權(quán)或者約定解除權(quán)而使合同失效。(9)終止《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。(10)違約違約責(zé)任的承擔(dān)方式可以約定兩種形式:第一種是賠償損失,即約定由違約一方賠償給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失;第二種是約定違約金,采用這種方式應(yīng)當(dāng)注意根據(jù)職工一方承受能力來(lái)約定具體金額,不要出現(xiàn)顯失公平的情形。另外,所謂的違約,不是一般性的違約,而是指比較嚴(yán)重的違約,造成勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行,如職工違約離職,單位違法解除勞動(dòng)者合同等。2.勞動(dòng)合同制三、現(xiàn)行主要就業(yè)制度介紹(11)賠償《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同……勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。(12)無(wú)效無(wú)效勞動(dòng)合同是指不符合法定生效條件的勞動(dòng)合同。無(wú)效的勞動(dòng)合同,從訂立起就沒(méi)有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。勞動(dòng)合同的無(wú)效,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。(13)仲裁《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,依法由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決。2.勞動(dòng)合同制第四節(jié)

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策一、自主創(chuàng)業(yè)(一)自主創(chuàng)業(yè)的方式1.“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)是指創(chuàng)業(yè)者以互聯(lián)網(wǎng)為平臺(tái)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的行為,如創(chuàng)業(yè)者借助各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)店鋪、撰寫網(wǎng)絡(luò)文章等?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)模式靈活,創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小,而且創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)容易組建。2.加盟連鎖經(jīng)營(yíng)店連鎖經(jīng)營(yíng)是指經(jīng)營(yíng)同類商品或服務(wù)、使用統(tǒng)一商號(hào)的若干門店,在同一總部的管理下,采取統(tǒng)一采購(gòu)或特許經(jīng)營(yíng)等模式,實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益的組織方式。加盟連鎖經(jīng)營(yíng)店是一條方便、快捷的創(chuàng)業(yè)途徑,創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較小。3.接手他人轉(zhuǎn)讓的店鋪為減小經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),有些創(chuàng)業(yè)者會(huì)接手他人正在經(jīng)營(yíng)的店鋪,并在該店鋪目前的基礎(chǔ)上繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。創(chuàng)業(yè)者接手他人轉(zhuǎn)讓的店鋪后,可根據(jù)具體情況采用不同的經(jīng)營(yíng)策略。4.高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)是指創(chuàng)業(yè)者以高新技術(shù)為基礎(chǔ),從事一種或多種高新技術(shù)及其產(chǎn)品的研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。高新技術(shù)及其產(chǎn)品的研發(fā)難度往往很大,但一旦開(kāi)發(fā)成功,往往能取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。一、自主創(chuàng)業(yè)(二)自主創(chuàng)業(yè)政策一、自主創(chuàng)業(yè)(二)自主創(chuàng)業(yè)政策二、創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)1.心理素質(zhì)(1)獨(dú)立自主。(2)自信樂(lè)觀。(3)敢于冒險(xiǎn)。(4)頑強(qiáng)執(zhí)著。2.道德素質(zhì)(1)誠(chéng)實(shí)守信。(2)責(zé)任心強(qiáng)。(3)律己守法。(4)勤勞節(jié)儉。3.專業(yè)素質(zhì)(1)專業(yè)能力。(2)社交能力。(3)管理能力。(4)創(chuàng)新能力。第五節(jié)

基層就業(yè)相關(guān)政策一、西部計(jì)劃(一)西部計(jì)劃的含義西部計(jì)劃是經(jīng)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定,由共青團(tuán)中央、教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部共同組織實(shí)施的一項(xiàng)重大人才工程。西部計(jì)劃從2003年開(kāi)始實(shí)施,按照公開(kāi)招募、自愿報(bào)名、組織選拔、集中派遣的方式,每年招募一定數(shù)量的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生或在讀研究生,到西部地區(qū)基層開(kāi)展為期1~3年的教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、青年中心建設(shè)和管理等方面的志愿服務(wù)工作。西部計(jì)劃報(bào)名通道一般在每年4~5月開(kāi)啟,有意向參加的大學(xué)生屆時(shí)可以登錄西部計(jì)劃官網(wǎng)(圖2-7)報(bào)名。一、西部計(jì)劃(二)可享受的優(yōu)待政策(1)服務(wù)2年以上且考核合格的,服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的,初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取。(2)參加西部計(jì)劃項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的志愿者,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)(研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時(shí)開(kāi)始計(jì)算),在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄(招聘)、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)等方面須同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。(3)按規(guī)定符合相應(yīng)條件的,可享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。(4)服務(wù)期滿考核合格的,依實(shí)際服務(wù)年限計(jì)算服務(wù)期及工齡(參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算),并在服務(wù)證書和服務(wù)鑒定表中體現(xiàn)。(5)服務(wù)期滿1年且考核合格后,可按規(guī)定參加職稱評(píng)定。(6)出省服務(wù)的和在本省服務(wù)的志愿者享受同等優(yōu)惠政策。一、西部計(jì)劃(三)如何成為西部計(jì)劃志愿者參加西部計(jì)劃,成為大學(xué)生志愿者,是一件值得驕傲和自豪的事情。西部計(jì)劃是面向所有高校應(yīng)屆畢業(yè)生或在讀研究生進(jìn)行公開(kāi)招募的,只要是思想政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、品行良好、身體健康、自愿到西部發(fā)展的大學(xué)生都可以報(bào)名。二、“三支一扶”計(jì)劃(一)“三支一扶”計(jì)劃的含義(二)“三支一扶”計(jì)劃的招募對(duì)象(三)“三支一扶”計(jì)劃的優(yōu)待政策(四)“三支一扶”計(jì)劃的流動(dòng)機(jī)制“三支一扶”計(jì)劃是支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的簡(jiǎn)稱。2021年6月,《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部等十部門關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(人社部發(fā)〔2021〕32號(hào))發(fā)布?！叭б环觥庇?jì)劃的招募對(duì)象主要為全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生,并且需要滿足以下條件:①政治素質(zhì)好,熱愛(ài)祖國(guó),堅(jiān)持黨的基本路線和方針政策;②學(xué)習(xí)成績(jī)合格,具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí);③具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派;④身體健康?！吨泄仓醒虢M織部人力資源社會(huì)保障部等十部門關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》對(duì)“三支一扶”人員的工作生活補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇做了明確規(guī)定:(1)關(guān)于工作生活補(bǔ)貼。(2)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)等待遇?！叭б环觥比藛T在服務(wù)期滿后,可享受機(jī)關(guān)公務(wù)員定向考錄、事業(yè)單位專項(xiàng)招聘、升學(xué)加分等專項(xiàng)支持政策,各地還會(huì)為自主就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的“三支一扶”人員提供相應(yīng)的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)。(1)機(jī)關(guān)定向考錄和事業(yè)單位專項(xiàng)招聘。(2)繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。(3)自主就業(yè)與創(chuàng)業(yè)。三、特崗計(jì)劃“特崗計(jì)劃”是由教育部、財(cái)政部、人事部(現(xiàn)已并入人力資源和社會(huì)保障部)和中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室從2006年開(kāi)始聯(lián)合實(shí)