2025培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同模板示例甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事相關(guān)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年個(gè)月期限的勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若雙方同意延長合同期限，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)甲方根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的需要，安排乙方在崗位工作，具體職責(zé)包括但不限于：a.負(fù)責(zé)課程的講授或輔助教學(xué)；b.參與學(xué)員招生、課程推廣及市場宣傳活動(dòng)；c.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作目標(biāo)和任務(wù)，并接受甲方的考核和評(píng)估。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間采用（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)：以月為周期，平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)。不定時(shí)：工作時(shí)間根據(jù)工作需要靈活安排。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息權(quán)利，具體請(qǐng)假事宜按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），試用期工資為人民幣元。甲方每月日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。除基本工資外，乙方享有績效獎(jiǎng)金、提成、加班費(fèi)等額外收入，具體計(jì)算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供（住房公積金）福利，繳納比例為：甲方%，乙方%。乙方享有（節(jié)假日補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等）其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、惡意競爭、違反職業(yè)道德等。乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無故遲到、早退或曠工。如因乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度予以處分，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致，可解除本合同。在合同期內(nèi)，若發(fā)生《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除情形，任何一方均可依法解除合同。合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法辦理工作交接和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第九條培訓(xùn)服務(wù)期甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，費(fèi)用為人民幣元，培訓(xùn)時(shí)間為年月日至年月日。乙方承諾在培訓(xùn)結(jié)束后，為甲方服務(wù)年，若提前離職，應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用及相關(guān)損失。第十條保密與競業(yè)限制乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)方法、學(xué)員信息等保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。在合同履行期間及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事相同或類似的工作。第十一條違約責(zé)任若乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求賠償損失、扣除未發(fā)工資或解除合同。甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，若乙方違反約定，應(yīng)退還已獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條勞動(dòng)爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：簽字人：