2025私營企業(yè)用工合同模板第一章總則第一條本合同為公司（以下簡稱“甲方”）與（以下簡稱“乙方”）之間的用工合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，依法簽訂，以資共同遵守。第二條本合同適用于甲乙雙方之間的勞動關(guān)系，確立乙方為甲方的勞動合同員工，乙方同意接受甲方的管理、指揮和監(jiān)督，并按照甲方的要求完成工作。第三條本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)。第二章合同期限第四條本合同為期限（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同，具體期限如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至本合同依法解除或終止之日止。以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成之日止。第五條試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲乙雙方均可依法解除合同，但需提前日通知對方。第三章工作內(nèi)容與勞動報(bào)酬第六條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體內(nèi)容以甲方書面通知為準(zhǔn)。第七條乙方的工作地點(diǎn)為，因工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，依法確定乙方的勞動報(bào)酬。乙方的勞動報(bào)酬包括基本工資、績效獎金及其他補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：基本工資：元/月（試用期基本工資為元/月）。績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效和甲方的規(guī)章制度進(jìn)行考核發(fā)放。其他補(bǔ)貼：包括但不限于。第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方勞動報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。支付日期為每月日，如遇節(jié)假日順延。第四章社會保險(xiǎn)與福利第十條甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十一條甲方為乙方提供如下福利：帶薪年休假：天/年。病假：每年天，享受不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的病假工資。其他福利：包括但不限于。第五章勞動保護(hù)與勞動條件第十二條甲方根據(jù)乙方的工作環(huán)境，提供必要的勞動保護(hù)措施和勞動條件，確保乙方的工作安全。第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，因乙方違反操作規(guī)程或勞動紀(jì)律導(dǎo)致的后果，由乙方自行承擔(dān)。第十四條甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并承擔(dān)培訓(xùn)期間的考勤責(zé)任。第六章合同的變更、解除與終止第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：雙方協(xié)商一致解除合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。第十七條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬。甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。第十九條本合同到期自然終止。雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二十條本合同終止或解除后，甲方應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第七章違約責(zé)任第二十一條甲方違反本合同約定，未按期支付勞動報(bào)酬或未依法繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十二條乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十三條因一方的過失或違法行為造成本合同不能履行的，該方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章其他條款第二十四條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十五條本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十六條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定