豆制品廠防火安全管理規(guī)定適用范圍本規(guī)定適用于豆制品廠全體員工及客戶，旨在規(guī)范廠區(qū)內的防火安全管理，預防和減少火災事故，保障人員生命財產安全，維護生產經營秩序，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。---第一章總則為貫徹落實《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產法》等法律法規(guī)，結合豆制品廠實際情況，制定本規(guī)定。本廠堅持“預防為主、防消結合”的方針，實行全員防火責任制，強化安全生產意識，構建“安全、綠色、高效”的生產環(huán)境。防火安全工作應當遵循以下原則：1.堅持以人為本，確保員工生命安全優(yōu)先；2.堅持綜合治理，落實“人防、物防、技防”措施；3.堅持動態(tài)管理，定期開展防火檢查、隱患排查和應急演練；4.堅持責任追究，明確各級人員的防火職責，確保制度執(zhí)行到位。---第二章人事管理2.1組織機構與職責豆制品廠設立防火安全管理委員會（以下簡稱“防火委”），由廠長擔任主任，分管安全生產的副廠長擔任副主任，各部門負責人為委員。防火委負責制定防火政策、審批重大防火措施、協(xié)調跨部門防火事務。各部門負責人為本部門防火安全第一責任人，其主要職責包括：-組織學習本規(guī)定，開展防火安全教育培訓；-定期檢查本部門消防設施，確保完好有效；-及時消除火災隱患，報告重大險情；-帶頭執(zhí)行防火規(guī)定，監(jiān)督員工行為。2.2員工防火責任所有員工必須履行以下義務：-熟悉本崗位防火知識，掌握滅火器材使用方法；-嚴格遵守操作規(guī)程，嚴禁違規(guī)用火用電；-發(fā)現(xiàn)火災隱患及時報告，不得隱瞞不報；-發(fā)生火災時，按照應急預案有序疏散，協(xié)助滅火。新入職員工必須參加防火安全培訓，考核合格后方可上崗。培訓內容包括：-常見火災類型及預防措施；-消防器材使用與維護；-疏散逃生路線與自救方法；-違規(guī)操作的后果與處罰。2.3扁平化管理與快速響應為提高應急效率，本廠實行扁平化指揮體系：-發(fā)生初期火災時，就近員工立即使用滅火器材撲救；-同時通知防火委成員，啟動應急預案；-廠長可直接調動各部門資源，確?；鹎榈玫娇刂啤?--第三章事務管理3.1防火巡查與隱患排查廠區(qū)每日開展防火巡查，重點區(qū)域（如原料庫、生產車間、配電室）每小時巡查一次。巡查內容包括：-消防通道是否暢通；-消防器材是否完好；-用火用電是否規(guī)范；-易燃易爆物品是否妥善存放。每周由防火委組織全面隱患排查，形成臺賬并限期整改。整改未達標者，予以通報批評并追究責任。3.2用火用電管理1.生產用火必須申請審批，作業(yè)時配備滅火器材，設專人監(jiān)護；2.電氣線路定期檢測，嚴禁私拉亂接；3.停電時立即啟動備用電源，防止設備故障引發(fā)火災；4.廠區(qū)內禁止吸煙，吸煙區(qū)設置在遠離生產區(qū)的地方。3.3易燃易爆物品管理1.油品、酒精等易燃物品專庫存放，遠離火源；2.化學清洗劑使用后及時歸位，避免泄漏；3.嚴禁在庫房內使用明火，配備防爆設備。---第四章財物管理4.1消防設施投入本廠每年預算5%的安全生產資金，專項用于消防設施購置與維護，包括：-滅火器：每50平方米設置2具4kg干粉滅火器，定期充壓；-消防栓：主干道每100米設置1套，確保水壓充足；-消防廣播：覆蓋全廠，遇緊急情況可緊急廣播；-消防沙箱：生產車間門口每處設置1個，配備鐵鍬、沙子。4.2資金使用與監(jiān)督財務部門嚴格審核消防支出，審計部門定期抽查，確保資金專款專用。防火委負責監(jiān)督設施使用情況，對損壞、挪用行為處以罰款。4.3經濟效益與社會責任通過科學管理降低火災風險，減少財產損失，提升企業(yè)競爭力。同時，積極參與社區(qū)消防宣傳，履行社會責任，樹立行業(yè)標桿。---第五章信息管理5.1防火檔案管理建立防火安全檔案，內容包括：-消防設施臺賬；-員工培訓記錄；-隱患整改報告；-應急演練記錄。檔案專人保管，定期更新，確保信息完整可追溯。5.2信息通報與警示教育每月召開防火安全會議，通報檢查結果，分享典型案例。通過廠報、宣傳欄等形式，曝光違規(guī)行為，增強員工敬畏意識。5.3科技應用引入智能監(jiān)控系統(tǒng)，對重點區(qū)域實施24小時監(jiān)控，聯(lián)動報警裝置，實現(xiàn)火災早發(fā)現(xiàn)、早處置。---第六章安全生產6.1生產車間防火1.嚴格限制明火使用，動火作業(yè)需提前審批；2.設備定期維護，防止過熱引發(fā)火災；3.濕作業(yè)區(qū)域設置排水溝，防止電路短路；4.嚴禁在車間內堆放雜物，保持通道暢通。6.2倉庫防火1.原料庫采用貨架存放，離地離墻；2.嚴禁使用易燃包裝材料；3.配備溫濕度監(jiān)測儀，防止霉變引發(fā)火災；4.嚴禁在倉庫內吸煙或使用手機。6.3應急處置流程1.初期火災：就近員工使用滅火器撲救，同時按下手動報警按鈕；2.疏散逃生：沿指示標志撤離，禁止乘坐電梯；3.呼救救援：撥打119報警，說明火情、位置；4.后續(xù)處置：查明原因，恢復生產，總結教訓。---第七章文化建設7.1企業(yè)文化與防火安全本廠倡導“安全第一、責任至上”的文化，將防火安全融入日常行為準則。通過評選“防火標兵”“隱患排查能手”，增強員工榮譽感。7.2安全活動月每年開展“安全生產月”活動，組織知識競賽、消防演練、主題宣傳，營造全員參與的氛圍。7.3人文關懷在保障安全的前提下，優(yōu)化疏散路線，設置母嬰室、急救箱等設施，體現(xiàn)人文關懷。---第八章績效考核8.1考核指標防火安全納入部門及個人績效考核，指標包括：-隱患整改率；-員工培訓覆蓋率；-火災事故發(fā)生次數；-應急演練參與度。8.2獎懲措施1.嚴格執(zhí)行防火規(guī)定者，給予年度評優(yōu)、獎金獎勵；2.違規(guī)操作導致隱患者，處以罰款并通報批評；3.發(fā)生火災事故，追究相關責任人，情節(jié)嚴重者解除勞動合同。---第九章附則1.本規(guī)定由行