用人單位以“嚴重違規(guī)”為由單方解除勞動合同6篇篇1合同協(xié)議模板標題：用人單位與員工解除勞動合同協(xié)議（以員工嚴重違規(guī)為由）甲方（用人單位）：____________________公司法定代表人：____________________________乙方（員工）：__________________________家庭位置：__________________________________鑒于以下背景事實及原因，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方單方解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、背景事實及原因說明乙方在甲方公司工作期間，存在嚴重違規(guī)行為，包括但不限于違反公司規(guī)章制度、違反職業(yè)道德等行為，嚴重損害了甲方的合法權(quán)益和聲譽。根據(jù)甲方公司的相關(guān)管理制度及國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方有權(quán)單方解除勞動合同。二、解除勞動合同的條款和條件1.自本協(xié)議生效之日起，甲方有權(quán)單方解除勞動合同，乙方不再為甲方公司工作。2.乙方應在本協(xié)議簽訂后X個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、物品歸還、財務結(jié)算等。3.乙方確認已經(jīng)收到甲方支付的工資、獎金、福利待遇等全部款項，并無任何勞動爭議。4.乙方承諾在離職后不向甲方索要任何補償或賠償，并承諾不向任何第三方透露關(guān)于解除勞動合等的內(nèi)部信息。如因乙方泄露內(nèi)部信息給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。5.乙方同意放棄基于勞動關(guān)系解除可能產(chǎn)生的所有權(quán)利主張，包括但不限于經(jīng)濟補償金、賠償金、失業(yè)金等。三、違規(guī)行為的認定及處理結(jié)果1.乙方嚴重違規(guī)行為包括但不限于以下情形：（列舉具體違規(guī)行為）2.根據(jù)甲方公司的相關(guān)管理制度及國家法律法規(guī)的規(guī)定，乙方上述行為已經(jīng)構(gòu)成嚴重違規(guī)，甲方有權(quán)單方解除勞動合同并追究乙方的法律責任。3.乙方對上述違規(guī)行為的認定無異議，并承諾不再就此提出任何異議或申訴。四、保密及競業(yè)限制條款1.乙方應對在甲方公司工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔保密責任，不得泄露或非法使用。2.乙方離職后，應遵守競業(yè)限制條款，在約定的期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務相競爭的其他公司從事相同或類似的工作。競業(yè)限制期限及競業(yè)限制補償另行約定。五、爭議解決方式本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。篇2甲方：[用人單位名稱]位置：[位置]法定代表人：[法人姓名]聯(lián)系方式：[電話]位置：[員工位置]聯(lián)系方式：[員工電話]鑒于甲乙雙方就乙方在甲方公司工作事宜達成一致意見，并簽訂了勞動合同，現(xiàn)因乙方嚴重違規(guī)，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，單方解除勞動合同。為明確雙方權(quán)益，特簽訂此合同協(xié)議。一、協(xié)議背景乙方在甲方公司工作期間，存在嚴重違規(guī)行為，包括但不限于（詳細列舉違規(guī)行為）。甲方經(jīng)核實后，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，有權(quán)單方解除勞動合同。二、解除勞動合同通知甲方現(xiàn)正式通知乙方，自本協(xié)議生效之日起，甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系即行解除。乙方應立即停止代表甲方從事任何與工作有關(guān)的活動，并交還所有公司財物。三、經(jīng)濟補償與安排（一）甲方依據(jù)國家法律法規(guī)，對乙方進行相應經(jīng)濟補償。具體補償金額及支付方式將在雙方確認后另行約定。（二）甲方協(xié)助乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。（三）對于因乙方嚴重違規(guī)造成的公司損失，乙方應承擔相應責任。具體損失金額及賠償方式將在雙方協(xié)商后確定。四、聲明與保證（一）乙方承諾放棄因解除本合同可能享有的任何權(quán)利主張或訴訟權(quán)利。（二）乙方保證在離職后遵守保密義務，不泄露甲方商業(yè)秘密及其他機密信息。（三）乙方承諾在離職后遵守競業(yè)限制約定，不從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務。五、法律責任（一）甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，如因乙方違規(guī)行為導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應法律責任。（二）如因本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他事項（一）本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：__________________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：__________________手印/簽名：__________________日期：_______年_______月_______日篇3合同協(xié)議模板（基于員工嚴重違規(guī)情況）甲方：【用人單位全稱】乙方：【員工姓名】鑒于乙方在甲方工作期間存在嚴重違規(guī)行為，甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，決定單方解除勞動合同。為明確雙方權(quán)益，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議背景乙方在甲方公司工作期間，存在嚴重違規(guī)行為，包括但不限于：【具體列舉乙方嚴重違規(guī)行為】，嚴重違反了甲方公司的相關(guān)規(guī)定及國家法律法規(guī)。甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，單方解除勞動合同。二、解除勞動合同根據(jù)上述事實及法律法規(guī)，甲乙雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，甲方單方解除勞動合同。乙方應在本協(xié)議生效后辦理相關(guān)離職手續(xù)，甲方將按照公司規(guī)定及國家法律法規(guī)支付乙方應得的工資、經(jīng)濟補償?shù)?。三、離職后的義務1.乙方應在本協(xié)議生效后及時辦理離職手續(xù)，包括但不限于：交接工作、歸還公司財物等。2.乙方承諾離職后不對甲方進行任何形式的詆毀、攻擊或惡意行為。3.乙方同意在離職后的一定期限內(nèi)（如一年），不擅自泄露甲方的商業(yè)秘密及其他機密信息。四、法律責任1.乙方嚴重違規(guī)行為給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。2.本協(xié)議生效后，若乙方未履行本協(xié)議約定的義務，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。五、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：乙方（員工）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：簽字：日期：日期：（注：本協(xié)議僅為模板，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況調(diào)整。）（以下為本協(xié)議模板的說明性文字，無需實際寫入?yún)f(xié)議中）注意：本模板旨在為用人單位在員工嚴重違規(guī)情況下單方解除勞動合同提供一份參考協(xié)議。在實際使用中，應當根據(jù)具體情況對協(xié)議內(nèi)容進行適當調(diào)整，并請專業(yè)法律人士進行審查和修改，以確保協(xié)議的合法性和有效性。本協(xié)議中的條款應當符合國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度的要求，維護雙方的合法權(quán)益。篇4勞動合同解除協(xié)議甲方：[用人單位名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲方和乙方就雇傭問題達成一致意見，雙方在公平、公正、平等的基礎上，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方因嚴重違規(guī)被甲方單方解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方工作期間，存在嚴重違規(guī)行為，包括但不限于：[具體列舉乙方違規(guī)的行為或事項]。這些行為嚴重違反了甲方的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，對甲方造成了一定的負面影響及經(jīng)濟損失。為保護公司利益和維持公司正常運營秩序，甲方?jīng)Q定單方解除勞動合同。二、解除勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方單方?jīng)Q定自[具體日期]起正式解除與乙方的勞動合同。乙方在此確認收到甲方的解除通知并對此決定無異議。三、經(jīng)濟補償與賠償1.甲方將按照國家的法律法規(guī)對乙方進行經(jīng)濟補償，具體補償金額為[具體金額]。2.乙方應賠償因其違規(guī)行為給甲方造成的經(jīng)濟損失，具體賠償數(shù)額為[具體金額]。3.雙方同意，經(jīng)濟補償與賠償?shù)目铐椫Ц斗绞胶蜁r間為：[具體支付方式和時間]。四、離職手續(xù)乙方需在[具體時間]前辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、物品歸還、財務結(jié)算等。五、保密義務與競業(yè)限制1.乙方在離職后仍需對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（具體期限），不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務相關(guān)的工作。六、糾紛解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的糾紛，雙方應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議中的未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：日期：XXXX年XX月XX日篇5合同協(xié)議模板（基于員工嚴重違規(guī)情況）甲方：【用人單位全稱】乙方：【員工姓名】鑒于甲乙雙方就乙方在甲方工作期間發(fā)生嚴重違規(guī)行為一事，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方任職期間存在嚴重違規(guī)行為，包括但不限于：【具體違規(guī)事項列舉，如違反公司紀律、工作失誤等】，已經(jīng)嚴重違反了甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)。為了維護公司的合法權(quán)益和正常運營秩序，甲方?jīng)Q定單方解除勞動合同。二、協(xié)議內(nèi)容1.乙方確認已充分了解并接受甲方單方解除勞動合同的決定。2.甲方有權(quán)基于乙方嚴重違規(guī)事實單方解除勞動合同，且不承擔任何經(jīng)濟補償責任。3.乙方在離職前必須完成以下事項：【詳細列出離職前需完成的事項，如工作交接、物品歸還等】。4.乙方同意嚴格遵守保密義務，不得泄露甲方商業(yè)機密及其他保密信息。5.乙方承諾不詆毀甲方聲譽，不傳播對甲方不利的言論。6.若乙方違反本協(xié)議任何條款，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。三、協(xié)議簽署與生效本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、法律適用與爭議解決本協(xié)議之簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。如甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3.本協(xié)議的修改、補充，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并以書面形式作出。甲方（用人單位）：__________________（蓋章）法定代表人：__________________（簽字）日期：______年____月____日乙方（員工）：__________________（簽字）日期：______年____月____日篇6勞動合同解除協(xié)議甲方：[用人單位名稱]乙方：[員工姓名]鑒于乙方在甲方任職期間存在嚴重違規(guī)行為，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方解除勞動合同。為明確雙方權(quán)益，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方公司任職期間，因存在嚴重違規(guī)行為，包括但不限于違反公司規(guī)章制度、違反職業(yè)道德等行為，對甲方公司造成了不良影響及經(jīng)濟損失。甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，決定單方解除勞動合同。二、協(xié)議內(nèi)容1.雙方確認，自本協(xié)議簽署之日起，甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系正式解除。2.乙方應在合同解除后立即辦理工作交接手續(xù)，確保公司財產(chǎn)、資料等完好無損。3.乙方應承諾在離職后不泄露甲方商業(yè)機密及保密信息，并遵守競業(yè)限制條款。4.甲方有權(quán)對乙方進行離職前的審計，確保乙方在職期間無不當行為。5.乙方應配合甲方進行違規(guī)行為的調(diào)查，如實陳述事實，提供必要的證據(jù)材料。6.若乙方對解除決定存在異議，可向勞動仲裁委員會提起仲裁申請。如仲裁結(jié)果認為甲方解除行為不當，則甲方需承擔相應的法律責任。7.本協(xié)議簽署后，雙方應遵守協(xié)議內(nèi)容，不得違反或擅自更改。三、法律責任1.若乙方違反本協(xié)議約定的任何條款，甲方有權(quán)追