2025員工試用期合同書勞動合同員工試用期合同書勞動合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要引進(jìn)人才以滿足公司發(fā)展需求，乙方愿意加入甲方并接受試用期考核，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方的試用期聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為試用期勞動合同，期限為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，若雙方均滿意對方的表現(xiàn)，則本合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。第二條工作崗位與職責(zé)2.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、技能及公司需求，安排乙方在（部門/項(xiàng)目）擔(dān)任（職位）。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。2.3乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容詳見《崗位說明書》，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。試用期內(nèi)，乙方的年休假安排由甲方統(tǒng)籌安排。3.3乙方因工作需要延長工作時間的，甲方將安排相應(yīng)的工作時間調(diào)休或支付加班工資，具體按國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。第四條薪酬待遇4.1試用期間，甲方支付乙方的月工資為人民幣元（大寫：），其中包含基本工資、績效工資及其他相關(guān)福利。4.2工資發(fā)放時間為每月日，甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，并提供工資條作為支付憑證。4.3乙方在試用期內(nèi)享有以下福利：（如社會保險、公積金、節(jié)日福利等），具體標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條試用期考核與轉(zhuǎn)正5.1試用期間，甲方將對乙方的工作能力、專業(yè)技能、職業(yè)態(tài)度及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行綜合考核。5.2考核內(nèi)容包括但不限于：工作任務(wù)完成情況；工作質(zhì)量及效率；職位所需的專業(yè)知識與技能；遵守公司規(guī)章制度的情況；團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力。5.3試用期滿后，甲方應(yīng)在個工作日內(nèi)向乙方出具書面轉(zhuǎn)正通知，明確乙方是否通過試用期考核。如未通過考核，本合同將自動終止。5.4乙方如在試用期內(nèi)提前向甲方提出解除合同的申請，需提前日以書面形式通知甲方。第六條勞動紀(jì)律與員工行為規(guī)范6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及知識產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得將甲方的任何資料、信息泄露給第三方。6.3乙方應(yīng)按時上下班，不得無故曠工、遲到或早退。因特殊情況無法正常出勤的，需提前向直接上級請假并獲得批準(zhǔn)。6.4乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身專業(yè)能力，以適應(yīng)崗位要求。第七條合同的變更、解除與終止7.1在本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進(jìn)行變更。7.2如出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解除本合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同。7.3如出現(xiàn)以下情形，乙方有權(quán)解除本合同：甲方未按本合同約定支付工資；甲方未為乙方繳納社會保險和公積金；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方工作。7.4本合同到期后自動終止。如雙方均同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂書面勞動合同。第八條保密與競業(yè)限制8.1乙方在任職期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作。8.2乙方在任職期間不得利用職務(wù)之便，以任何形式從事與甲方利益相沖突的活動。8.3乙方違反上述約定的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求其賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：