2025年，合同無效，勞動者無需履行合同義務(wù)合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日自愿簽訂，并依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條合同雙方甲方（用人單位）：地址：法定代表人/負責(zé)人：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：第二條合同依據(jù)鑒于甲方為合法注冊的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就勞動關(guān)系的建立及相關(guān)權(quán)利義務(wù)達成一致。本合同自簽訂之日起生效，對雙方均具有法律約束力。第三條合同期限本合同為年月日至年月日的固定期限勞動合同。第四條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方的要求，從事崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作。乙方的工作地點為。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、身體健康狀況等，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，但須提前30日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，并按時完成工作任務(wù)。第五條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期。第六條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），該工資已包含社會保險費等。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。乙方享有績效獎金、提成等其他收入，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。第七條合同無效的情形合同無效的定義：本合同自始至終無效，或自年月日（以下簡稱“無效日期”）起無效。以下情形導(dǎo)致合同無效：（1）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（2）甲方未按照約定支付勞動報酬的；（3）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的；（4）合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。合同無效的后果：（1）自合同無效之日起，乙方無需履行任何合同義務(wù)；（2）甲方不得以本合同為依據(jù)要求乙方繼續(xù)勞動或承擔(dān)任何責(zé)任；（3）雙方應(yīng)依法協(xié)商解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。第八條合同的終止與解除合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以選擇續(xù)簽或終止合同。在合同期內(nèi)，如因乙方個人原因需解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方；如甲方因乙方嚴(yán)重違反公司制度、法律法規(guī)等行為解除合同的，應(yīng)提前3日以書面形式通知乙方。合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理工作交接，并結(jié)清所有費用。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償造成的損失。如因甲方的過錯導(dǎo)致合同無效或解除的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金及相關(guān)費用。如因乙方的過錯導(dǎo)致合同無效或解除的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于培訓(xùn)費、違約金等。第十條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：