五險一金勞務(wù)合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責(zé)人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有勞務(wù)需求，乙方具備相應(yīng)的勞務(wù)能力，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞務(wù)合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；若為以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，則自[起始日期]起至[工作任務(wù)完成標(biāo)志]時止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作任務(wù)和職責(zé)詳見本合同附件一《崗位說明書》。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.綜合計算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期綜合計算工作時間，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假辦法按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞務(wù)報酬（一）勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付勞務(wù)報酬：乙方的勞務(wù)報酬為每月[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，對乙方的勞務(wù)報酬進行調(diào)整。（二）支付方式和時間甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月的勞務(wù)報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、五險一金（一）繳納義務(wù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險（以下統(tǒng)稱“五險”）以及住房公積金（以下簡稱“一金”）。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的勞務(wù)報酬中代扣代繳。（二）繳納基數(shù)和比例“五險”和“一金”的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)及時辦理乙方“五險”和“一金”的參保登記、變更、注銷等手續(xù)，并按時足額繳納費用。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，要求乙方提供符合質(zhì)量要求的勞務(wù)。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行調(diào)整。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞務(wù)報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納“五險”和“一金”。向乙方提供有關(guān)工作的規(guī)章制度、操作規(guī)程等資料，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞務(wù)報酬。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。了解甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程等資料。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程等規(guī)定，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。配合甲方辦理“五險”和“一金”的相關(guān)手續(xù)。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密內(nèi)容。具體保密范圍詳見本合同附件二《保密協(xié)議》。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至保密內(nèi)容成為公開信息之日止。（三）保密義務(wù)乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密內(nèi)容不被泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密內(nèi)容。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同的解除1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方：乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.乙方解除合同：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知甲方：甲方未按照本合同的約定支付勞務(wù)報酬的；甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納“五險”和“一金”的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付勞務(wù)報酬的，除應(yīng)足額支付乙方勞務(wù)報酬外，還應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納“五險”和“一金”的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定補繳費用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同的約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照未完成工作量的[具體比例]向甲方支付違約金。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同的其他約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，可由甲乙雙