ICS13．100

CCSC65

23

黑龍江省地方標(biāo)準(zhǔn)

DB23/T3835—2024

工貿(mào)企業(yè)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)評定指南

2024-08-30發(fā)布2024-09-29實(shí)施

黑龍江省市場監(jiān)督管理局發(fā)布

DB23/T3835—2024

目次

前言.................................................................................II

1范圍...............................................................................1

2規(guī)范性引用文件.....................................................................1

3術(shù)語和定義.........................................................................1

4評定要求...........................................................................1

5評定要素...........................................................................1

6評定方法...........................................................................2

7等級劃分...........................................................................2

8持續(xù)改進(jìn)...........................................................................3

附錄A（資料性）雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)評定表...............................................4

參考文獻(xiàn).............................................................................12

I

DB23/T3835—2024

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定

起草。

請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利，本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專利的責(zé)任。

本文件由黑龍江省應(yīng)急管理廳歸口。

本文件起草單位：黑龍江省安全生產(chǎn)技術(shù)中心、中建材佳星玻璃（黑龍江）有限公司、黑龍江省市

場主體信息監(jiān)測中心、哈爾濱供水集團(tuán)有限責(zé)任公司水資源科技研發(fā)中心、黑龍江煤礦安全監(jiān)察局統(tǒng)計(jì)

中心、哈爾濱市應(yīng)急管理局、北大荒農(nóng)墾集團(tuán)有限公司、黑龍江紫金銅業(yè)有限公司、北大荒農(nóng)墾集團(tuán)有

限公司九三分公司、哈爾濱工程大學(xué)、黑龍江大學(xué)、哈爾濱市應(yīng)急救援保障中心。

本文件主要起草人：王建國、劉妍、董全雷、梁淼、李長宏、龐金福、岳強(qiáng)、單釗、崔煜、于科技、

孫玉成、王正磊、劉曙華、張洪泉、劉利國、白震宇。

II

DB23/T3835—2024

工貿(mào)企業(yè)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)評定指南

1范圍

本文件給出了工貿(mào)企業(yè)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)評定要求、評定要素、評定方法、等級劃分和持續(xù)改進(jìn)的

建議和指導(dǎo)。

本文件適用于黑龍江省行政區(qū)域內(nèi)冶金、有色、建材、機(jī)械、輕工、紡織、煙草、商貿(mào)等工貿(mào)企業(yè)

雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)評定及相關(guān)管理工作。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，

僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本

文件。

GB/T23694風(fēng)險(xiǎn)管理術(shù)語

DB23/T2296企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控體系建設(shè)通則

DB23/T2576企業(yè)生產(chǎn)安全事故隱患排查治理體系建設(shè)通則

3術(shù)語和定義

GB/T23694、DB/T2296、DB23/T2576界定的術(shù)語和定義適用于本文件。

4評定要求

4.1依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和DB23/T2296、DB23/T2576的要求，為確保安全生產(chǎn)，對

工貿(mào)企業(yè)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)進(jìn)行評定。

4.2雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)評定工作實(shí)行企業(yè)自主評定或由第三方評定機(jī)構(gòu)、外部評定專家組結(jié)合企業(yè)實(shí)

際開展，企業(yè)自主評定后可申請外部評定。

5評定要素

5.1工貿(mào)企業(yè)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)評定要素由5個(gè)一級要素組成，每個(gè)一級要素劃分為若干二級要素。

工貿(mào)企業(yè)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)評定要素見表1。

1

DB23/T3835—2024

表1工貿(mào)企業(yè)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)評定要素

一級要素二級要素

組織機(jī)構(gòu)

全員培訓(xùn)

基本要求

體系文件

責(zé)任考核

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查、確定

風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、分析

風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)

風(fēng)險(xiǎn)分級管控補(bǔ)充建議措施

風(fēng)險(xiǎn)分級管控過程

建立風(fēng)險(xiǎn)分級管控清單

風(fēng)險(xiǎn)告知

編制隱患排查清單

確定排查計(jì)劃

隱患排查治理隱患排查實(shí)施

一般事故隱患治理

重大事故隱患治理

信息化管理信息系統(tǒng)應(yīng)用

定期評定

持續(xù)改進(jìn)及時(shí)更新

建立溝通

6評定方法

6.1評定采用內(nèi)業(yè)評定、現(xiàn)場評定和人員訪談相結(jié)合的方式。

6.2采用打分的方法，對評定要素賦予不同的分值，每個(gè)要素分值之和為評定得分，評定總分值為1000

分。

6.3最終評定得分換算成百分制。換算公式如下：

1000??扣

?=×100····································································(1)

1000

式中：

?是評定得分；

?扣是評定扣分。

6.4雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)評定內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)見附錄A。

7等級劃分

7.1評定結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等級。等級劃分標(biāo)準(zhǔn)見表2。

2

DB23/T3835—2024

表2等級劃分標(biāo)準(zhǔn)

評定等級評定得分前置條件

一個(gè)年度內(nèi)未發(fā)生死亡、總計(jì)3人及以上重傷

合格≥60或者直接經(jīng)濟(jì)損失總計(jì)100萬元及以上的生

產(chǎn)安全事故

一個(gè)年度內(nèi)發(fā)生過死亡、總計(jì)3人及以上重傷

不合格<60或者直接經(jīng)濟(jì)損失總計(jì)100萬元及以上的生

產(chǎn)安全事故

7.2評定不合格的，及時(shí)進(jìn)行整改，并重新進(jìn)行評定，直至達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。

7.3企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故（死亡、總計(jì)3人及以上重傷或者直接經(jīng)濟(jì)損失總計(jì)100萬元及以上）的，

自事故發(fā)生之日起滿1年后，方可進(jìn)行雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)評定。

8持續(xù)改進(jìn)

8.1定期評定

企業(yè)每年至少對雙重預(yù)防體系建設(shè)情況進(jìn)行1次系統(tǒng)性評定。

8.2及時(shí)更新

針對工藝、設(shè)備、人員等重大變更，及時(shí)開展危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，更新風(fēng)險(xiǎn)信息與風(fēng)險(xiǎn)管控措

施，編制、更新風(fēng)險(xiǎn)管控清單、隱患排查清單，及時(shí)實(shí)施隱患排查。

8.3建立溝通

建立內(nèi)部溝通和外部溝通機(jī)制，及時(shí)有效傳遞風(fēng)險(xiǎn)信息和隱患信息、組織相關(guān)人員培訓(xùn)。

3

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附錄A

（資料性）

雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)評定表

A.1雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)評定表見表A.1。

表A.1雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)評定表（第1頁/共8頁）

一級要素二級要素評定內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)評定方法評定記錄扣分

1、未以正式文件明確建立領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，扣5分。

2、企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的組成人員不全，缺

1、企業(yè)建立雙重預(yù)防體系建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，

一個(gè)崗位扣2分；企業(yè)主要負(fù)責(zé)人未擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，扣

組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組成人員應(yīng)包括企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、

5分，扣滿5分為止。

分管負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員及重查文件：

3、未明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人、安

要崗位人員，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職1、雙重預(yù)防體

全管理人員及重要崗位人員雙重預(yù)防體系建設(shè)和運(yùn)行職責(zé)，

務(wù)，全面負(fù)責(zé)企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)。系建設(shè)組織機(jī)

一項(xiàng)不符合扣2分，扣滿10分為止。

組織機(jī)構(gòu)2、企業(yè)明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、各構(gòu)成立文件、安

4、未制定雙重預(yù)防體系建設(shè)實(shí)施方案或者實(shí)施方案中主要工

（20分）部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員及重要崗位人員雙重全生產(chǎn)責(zé)任制。

作程序與DB/T2296、DB23/T2576等標(biāo)準(zhǔn)要求不符，不具有

預(yù)防體系建設(shè)應(yīng)履行的職責(zé)，并在安全生產(chǎn)責(zé)任

指導(dǎo)性，扣5分；雙重預(yù)防體系建設(shè)實(shí)施方案未明確工作分2、雙重預(yù)防體

制中增加安委會(huì)、安全領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)職責(zé)。

工、工作目標(biāo)、實(shí)施步驟、工作任務(wù)、責(zé)任人與分工、工作系建設(shè)實(shí)施方

3、企業(yè)制定雙重預(yù)防體系建設(shè)實(shí)施方案，明確

進(jìn)度等，一項(xiàng)不符合扣2分，扣滿5分為止。案。

基本要求工作分工、工作目標(biāo)、實(shí)施步驟、工作任務(wù)、責(zé)

否決項(xiàng)：

任人與分工、進(jìn)度安排等。

（80分）未建立雙重預(yù)防體系組織機(jī)構(gòu)并明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人職責(zé)，

評估不通過。

1、企業(yè)制定雙重預(yù)防體系建設(shè)培訓(xùn)計(jì)劃，明確

1、企業(yè)未制定雙重預(yù)防體系建設(shè)培訓(xùn)計(jì)劃扣10分；未明確

培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)學(xué)時(shí)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培

培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)學(xué)時(shí)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)資金等內(nèi)

訓(xùn)資金等內(nèi)容。

容，每項(xiàng)扣2分；扣滿10分為止。

2、分層次、分階段組織雙重預(yù)防體系建設(shè)的培查資料：

2、培訓(xùn)未分層次、分階段組織（各層級培訓(xùn)內(nèi)容相同、一張

全員培訓(xùn)訓(xùn)，并如實(shí)記錄全體人員的培訓(xùn)教育情況，建立1、培訓(xùn)計(jì)劃。

試卷）扣10分；培訓(xùn)內(nèi)容不全，每缺少一項(xiàng)扣5分。

（20分）安全教育培訓(xùn)檔案和從業(yè)人員個(gè)人安全教育培2、培訓(xùn)教育記

3、企業(yè)未建立雙重預(yù)防體系建設(shè)培訓(xùn)記錄或檔案，扣10分；

訓(xùn)檔案，培訓(xùn)結(jié)束須進(jìn)行閉卷考試，考核結(jié)果應(yīng)

培訓(xùn)記錄不全，缺少簽到表、培訓(xùn)教材或課件、試卷、成績錄與檔案。

記入培訓(xùn)檔案。

單或培訓(xùn)效果評價(jià)等相關(guān)記錄，每缺少一項(xiàng)扣2分，扣滿10

3、培訓(xùn)結(jié)束對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估并根據(jù)評估結(jié)

分為止。

果持續(xù)改進(jìn)。

4

DB23/T3835—2024

表A.1雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)評定表（第2頁/共8頁）

一級要素二級要素評定內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)評定方法評定記錄扣分

查資料：

1、未制定風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理制度或作

1、風(fēng)險(xiǎn)分級管控制度和隱

業(yè)指導(dǎo)書等體系文件，或者內(nèi)容不符合標(biāo)準(zhǔn)要求

患排查治理制度或作業(yè)指

或企業(yè)實(shí)際、不具有可操作性，扣10分。

導(dǎo)書等體系文件文本。

2、未制定風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理制度或作

1、企業(yè)制定符合雙重預(yù)防體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求的2、風(fēng)險(xiǎn)分級管控制度和隱

業(yè)指導(dǎo)書等體系文件，或者內(nèi)容不符合標(biāo)準(zhǔn)要求

風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理制度或作業(yè)指導(dǎo)患排查治理制度或作業(yè)指

體系文件或企業(yè)實(shí)際、不具有可操作性，扣10分。

書）等體系文件。導(dǎo)書等體系文件發(fā)放或傳

3、風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理制度或作業(yè)指導(dǎo)

（20分）2、體系文件符合企業(yè)實(shí)際、具有可操作性，并達(dá)記錄。

書等體系文件未明確責(zé)任部門、職責(zé)、工作內(nèi)容

傳達(dá)至各部門、崗位?，F(xiàn)場檢查：

等要求，一項(xiàng)內(nèi)容不符合扣2分，扣完為止。

工作崗位是否已獲取有效

4、風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理制度或作業(yè)指導(dǎo)

的風(fēng)險(xiǎn)分級管控制度和隱

書等體系文件未傳達(dá)到各部門、崗位，發(fā)現(xiàn)一個(gè)

患排查治理制度或作業(yè)指

部門、崗位扣5分，扣完為止。

基本要求導(dǎo)書等體系文件。

（80分）

1、未建立考核獎(jiǎng)懲制度或者未在安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管

1、企業(yè)建立健全雙重預(yù)防體系考核獎(jiǎng)懲制度，

理制度中涵蓋相關(guān)內(nèi)容，不得分。查資料：

或在安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度中涵蓋相關(guān)內(nèi)容，明

2、制度中未明確考核頻次、方式方法、考核范圍，1、雙重預(yù)防體系考核獎(jiǎng)懲

責(zé)任考核確考核獎(jiǎng)懲的標(biāo)準(zhǔn)、頻次、方式方法等，并將考

每缺少一項(xiàng)扣2分，扣滿10分為止。制度。

（20分）核結(jié)果與員工工資薪酬相掛鉤。

3、未根據(jù)雙重預(yù)防體系考核結(jié)果落實(shí)考核、獎(jiǎng)懲，2、雙重預(yù)防體系考核、獎(jiǎng)

2、落實(shí)雙重預(yù)防體系考核獎(jiǎng)懲制度，根據(jù)雙重

扣10分，發(fā)現(xiàn)一處落實(shí)不到位，扣5分，扣滿10懲記錄，相關(guān)財(cái)務(wù)文件。

預(yù)防體系考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。

分為止。

5

DB23/T3835—2024

表A.1雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)評定表（第3頁/共8頁）

一級要素二級要素評定內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)評定方法評定記錄扣分

查資料、查信息系統(tǒng)：

1、未建立作業(yè)活動(dòng)清單，扣15分。清單未涵蓋

1、作業(yè)活動(dòng)清單。

1、作業(yè)活動(dòng)清單覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中主要生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)或者工藝操作，每缺少一項(xiàng)扣

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排2、設(shè)備設(shè)施清單。

各類作業(yè)活動(dòng)或工藝操作。1分，扣滿15分為止。

查、確定查現(xiàn)場：

2、設(shè)備設(shè)施清單覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中2、未建立設(shè)備設(shè)施清單，扣15分。清單未涵蓋

（30分）通過分析工藝流程和生產(chǎn)現(xiàn)場，

涉及的設(shè)備、設(shè)施。主要生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施，每缺少一項(xiàng)扣1分，扣滿

判斷是否遺漏主要作業(yè)活動(dòng)和設(shè)

15分為止。

備設(shè)施的地點(diǎn)、場所和崗位。

1、未針對作業(yè)活動(dòng)清單逐個(gè)作業(yè)活動(dòng)或工藝操

作進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、分析，每缺少一項(xiàng)扣5分。查資料、查信息系統(tǒng)：

1、企業(yè)組織相關(guān)部門、班組、崗位人員進(jìn)

作業(yè)活動(dòng)危險(xiǎn)源辨識(shí)不合理，每缺少一項(xiàng)扣21、作業(yè)活動(dòng)分析評價(jià)記錄。

行危險(xiǎn)源辨識(shí)、分析。

分，針對該危險(xiǎn)源的現(xiàn)有管控措施辨識(shí)不全或者2、設(shè)備設(shè)施分析評價(jià)記錄。

風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)2、針對作業(yè)活動(dòng)清單，采用合理的辨識(shí)方

無針對性，一項(xiàng)不符合扣5分，扣滿75分為止。（采用HAZOP、FMEA等風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)

、分析法對每個(gè)作業(yè)活動(dòng)或工藝操作進(jìn)行危險(xiǎn)源

2、未針對設(shè)備設(shè)施清單逐個(gè)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、分析方法，合理辨識(shí)、分析風(fēng)險(xiǎn)

辨識(shí)、分析。

（150分）分析，并合理表述，每缺少一項(xiàng)扣5分。設(shè)備設(shè)的應(yīng)給予認(rèn)可，但是辨識(shí)、分析

3、針對設(shè)備設(shè)施清單，采用合理的辨識(shí)方

施危險(xiǎn)源辨識(shí)未考慮根源性危險(xiǎn)源，現(xiàn)有管控措內(nèi)容有誤或不全的參考本評估標(biāo)

風(fēng)險(xiǎn)分級法進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、分析并合理表述。

施辨識(shí)不全或者無針對性，一項(xiàng)不符合扣5分，準(zhǔn)扣分）

管控

扣滿75分為止。

（400分）1、未結(jié)合法律法規(guī)要求及企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際制

定風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)準(zhǔn)則，扣5分。查資料、查信息系統(tǒng)：

1、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)準(zhǔn)則符合法律法規(guī)及企業(yè)安全

2、評價(jià)人員不熟悉評價(jià)準(zhǔn)則、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)取值不1、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)準(zhǔn)則。

生產(chǎn)實(shí)際。

合理、評價(jià)級別不合理，一項(xiàng)不符合扣2分。2、工作危害分析評價(jià)記錄及安全

風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)2、參與評價(jià)人員熟知企業(yè)評價(jià)準(zhǔn)則，合理

3、應(yīng)為重大風(fēng)險(xiǎn)而未判定為重大風(fēng)險(xiǎn)，一項(xiàng)不檢查表分析評價(jià)記錄。

（20分）評價(jià)，評價(jià)級別正確。

符合扣10分。詢問：

3、重大風(fēng)險(xiǎn)的確定依據(jù)DB23/T2296進(jìn)行

否決項(xiàng)：評價(jià)人員是否熟知風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)準(zhǔn)則

判定。

應(yīng)判定為重大風(fēng)險(xiǎn)而未判定為重大風(fēng)險(xiǎn)，存在3并進(jìn)行正確的評價(jià)。

項(xiàng)及以上，評定不通過。

查資料、查信息系統(tǒng)：

1、針對評價(jià)出的不可接受風(fēng)險(xiǎn)未整改或未增加

補(bǔ)充建議1、工作危害分析評價(jià)記錄及安全

針對評價(jià)出的不可接受風(fēng)險(xiǎn)，增加經(jīng)過評補(bǔ)充建議措施，每缺少一項(xiàng)扣10分。

措施檢查表分析評價(jià)記錄。

定符合要求的補(bǔ)充建議措施并落實(shí)。2、企業(yè)未按要求對補(bǔ)充建議措施進(jìn)行評定及采

（20分）現(xiàn)場檢查：

取導(dǎo)致出現(xiàn)新的風(fēng)險(xiǎn)，每缺少一項(xiàng)扣10分。

整改或補(bǔ)充建議措施落實(shí)情況。

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DB23/T3835—2024

表A.1雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)評定表（第4頁/共8頁）

一級要素二級要素評定內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)評定方法評定記錄扣分

1、風(fēng)險(xiǎn)管控層級確定不合理，未綜合考慮管控

資源、管控能力、管控措施的復(fù)雜及難易程度，

扣10分。查資料、查信息系統(tǒng)：

1、企業(yè)結(jié)合機(jī)構(gòu)設(shè)置情況，綜合考慮管控2、抽查企業(yè)各層級相關(guān)崗位當(dāng)班人員進(jìn)行詢工作危害分析記錄、安全檢查表

風(fēng)險(xiǎn)分級資源、管控能力、管控措施的復(fù)雜及難易問，未掌握所管控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)存在的危險(xiǎn)有害因素、分析記錄等資料。

可能導(dǎo)致的事故類型及管控措施，每人次扣10詢問：

管控過程程度，合理確定各等級風(fēng)險(xiǎn)的管控層級。

分。詢問崗位人員是否了解本崗位存

（50分）2、根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)分級管控原則，確定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、

否決項(xiàng)：在的或者管控的主要危險(xiǎn)有害因

危險(xiǎn)源的管控層級，落實(shí)管控責(zé)任。抽查或抽考各層級相關(guān)崗位當(dāng)班人員進(jìn)行詢問，素、可能導(dǎo)致的事故類型及現(xiàn)有

5人及以上不了解崗位存在的或者管控的主要危管控措施。

險(xiǎn)有害因素、可能導(dǎo)致的事故類型及現(xiàn)有管控措

施，評定不通過。

風(fēng)險(xiǎn)分級

1、未建立作業(yè)活動(dòng)類風(fēng)險(xiǎn)分級管控清單，扣40

管控分。

1、企業(yè)編制風(fēng)險(xiǎn)分級管控清單，清單應(yīng)由2、未建立設(shè)備設(shè)施類風(fēng)險(xiǎn)分級管控清單，扣40查資料、查信息系統(tǒng)：

（400分）建立風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)組織相關(guān)部門、崗位人員按程序評定，分。1、作業(yè)活動(dòng)類風(fēng)險(xiǎn)分級管控清

分級管控

并由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人審定發(fā)布。3、每種風(fēng)險(xiǎn)分級管控清單中信息不符合DB/T單。

清單

2、風(fēng)險(xiǎn)分級管控清單的信息內(nèi)容符合相關(guān)2296、DB23/T2576等要求或者未包含所有風(fēng)險(xiǎn)2、設(shè)備設(shè)施類風(fēng)險(xiǎn)分級管控清

（80分）

地方標(biāo)準(zhǔn)要求。點(diǎn)，一項(xiàng)不符合扣5分，每種清單扣完為止。單。

4、風(fēng)險(xiǎn)分級管控清單未經(jīng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人審定

發(fā)布，每缺少一種扣2分。

1、企業(yè)通過有效方式告知企業(yè)相關(guān)人員主1、現(xiàn)場未設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)公告欄和崗位較大以上風(fēng)險(xiǎn)

查文件：

要風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容。告知牌告知風(fēng)險(xiǎn)，扣20分；風(fēng)險(xiǎn)告知內(nèi)容不符

風(fēng)險(xiǎn)告知培訓(xùn)記錄等資料。

風(fēng)險(xiǎn)告知2、對存在重大安全風(fēng)險(xiǎn)的工作場所和崗合要求，每缺少一項(xiàng)扣2分，扣滿20分為止。

現(xiàn)場檢查：

（50分）位，要設(shè)置明顯警示標(biāo)志。2、對存在重大安全風(fēng)險(xiǎn)的工作場所和區(qū)域，未

安全風(fēng)險(xiǎn)公告欄及安全警示標(biāo)