2025年政工職稱(chēng)考試試題庫(kù)附參考答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題1分，共20分）1.習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義是（）。A.堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義B.實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興C.以人民為中心的發(fā)展思想D.全面深化改革答案：A解析：習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義是堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，這一主題貫穿于黨的十八大以來(lái)的全部理論和實(shí)踐創(chuàng)新。2.黨的二十大報(bào)告指出，中國(guó)式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求中，排在首位的是（）。A.堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)B.實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展C.豐富人民精神世界D.促進(jìn)人與自然和諧共生答案：A解析：黨的二十大明確中國(guó)式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求包括“堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義”等12條，其中黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本政治保證，故排在首位。3.《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，黨員的黨齡從（）之日算起。A.支部大會(huì)通過(guò)其為預(yù)備黨員B.預(yù)備期滿(mǎn)轉(zhuǎn)為正式黨員C.上級(jí)黨委批準(zhǔn)其為預(yù)備黨員D.提交入黨申請(qǐng)書(shū)答案：B解析：黨章第七條規(guī)定，黨員的黨齡，從預(yù)備期滿(mǎn)轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。預(yù)備黨員的預(yù)備期不算黨齡。4.思想政治工作的生命線(xiàn)作用主要體現(xiàn)在（）。A.為經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作提供思想保證和精神動(dòng)力B.直接創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富C.替代行政手段管理職工D.單純解決職工生活困難答案：A解析：思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線(xiàn)，核心是通過(guò)思想引領(lǐng)凝聚共識(shí)，為事業(yè)發(fā)展提供方向保證和精神支撐。5.《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出的重點(diǎn)任務(wù)不包括（）。A.筑牢理想信念之基B.培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀C.傳承中華傳統(tǒng)美德D.強(qiáng)化物質(zhì)激勵(lì)答案：D解析：綱要明確重點(diǎn)任務(wù)為筑牢理想信念之基、培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、傳承中華傳統(tǒng)美德、弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，未將物質(zhì)激勵(lì)作為重點(diǎn)任務(wù)。6.國(guó)有企業(yè)黨組織的“把方向、管大局、保落實(shí)”中，“管大局”主要是指（）。A.決定企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)B.確保黨中央決策部署在企業(yè)貫徹執(zhí)行C.聚焦企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方利益D.監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)答案：C解析：“管大局”要求黨組織堅(jiān)持在大局下行動(dòng)，議大事、抓重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧各方面利益關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。7.下列不屬于思想政治工作方法中“典型示范法”的是（）。A.宣傳“時(shí)代楷?！毕冗M(jìn)事跡B.組織職工學(xué)習(xí)本單位勞動(dòng)模范經(jīng)驗(yàn)C.開(kāi)展“最美職工”評(píng)選活動(dòng)D.對(duì)違紀(jì)職工進(jìn)行通報(bào)批評(píng)答案：D解析：典型示范法是通過(guò)樹(shù)立正面典型引導(dǎo)群眾，通報(bào)批評(píng)屬于警示教育，屬于“批評(píng)教育法”。8.黨的紀(jì)律中最根本、最重要的紀(jì)律是（）。A.廉潔紀(jì)律B.組織紀(jì)律C.政治紀(jì)律D.群眾紀(jì)律答案：C解析：政治紀(jì)律是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的根本保證，是黨的紀(jì)律中最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律。9.開(kāi)展主題教育時(shí)，“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求的邏輯關(guān)系是（）。A.學(xué)思想是前提，強(qiáng)黨性是關(guān)鍵，重實(shí)踐是路徑，建新功是目標(biāo)B.強(qiáng)黨性是前提，學(xué)思想是關(guān)鍵，重實(shí)踐是路徑，建新功是目標(biāo)C.重實(shí)踐是前提，學(xué)思想是關(guān)鍵，強(qiáng)黨性是路徑，建新功是目標(biāo)D.建新功是前提，強(qiáng)黨性是關(guān)鍵，學(xué)思想是路徑，重實(shí)踐是目標(biāo)答案：A解析：主題教育總要求中，“學(xué)思想”是武裝頭腦的前提，“強(qiáng)黨性”是錘煉品格的關(guān)鍵，“重實(shí)踐”是推動(dòng)工作的路徑，“建新功”是檢驗(yàn)成效的目標(biāo)。10.某單位職工因崗位調(diào)整產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒，政工干部與其溝通時(shí)，首先應(yīng)（）。A.直接講解單位調(diào)整的合理性B.傾聽(tīng)職工訴求，共情其感受C.要求職工服從組織安排D.列舉類(lèi)似案例說(shuō)明調(diào)整的普遍性答案：B解析：思想政治工作強(qiáng)調(diào)“以人為本”，溝通時(shí)應(yīng)先傾聽(tīng)、理解對(duì)方情緒，建立信任后再引導(dǎo)，避免單向說(shuō)教。二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，共20分）1.習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的“十個(gè)明確”包括（）。A.明確堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的總?cè)蝿?wù)B.明確新時(shí)代我國(guó)社會(huì)主要矛盾C.明確全面深化改革總目標(biāo)D.明確中國(guó)特色大國(guó)外交答案：ABCD解析：“十個(gè)明確”涵蓋堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的總?cè)蝿?wù)、主要矛盾、總體布局和戰(zhàn)略布局等核心內(nèi)容，ABCD均屬于其范疇。2.黨支部的基本職責(zé)包括（）。A.宣傳和貫徹落實(shí)黨的理論和路線(xiàn)方針政策B.組織黨員學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)C.監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)D.討論決定企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)答案：ABC解析：根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，黨支部的基本職責(zé)包括宣傳黨的政策、組織學(xué)習(xí)、監(jiān)督黨員等，企業(yè)重大事項(xiàng)決策屬于黨委（黨組）職責(zé)。3.思想政治工作的基本原則包括（）。A.堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)B.堅(jiān)持以人民為中心C.堅(jiān)持服務(wù)黨和國(guó)家工作大局D.堅(jiān)持遵循思想政治工作規(guī)律答案：ABCD解析：《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見(jiàn)》明確提出堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、以人民為中心、服務(wù)大局、遵循規(guī)律等基本原則。4.下列屬于《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中“六大紀(jì)律”的有（）。A.政治紀(jì)律、組織紀(jì)律B.廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律C.工作紀(jì)律、生活紀(jì)律D.保密紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律答案：ABC解析：條例明確黨的紀(jì)律包括政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活“六大紀(jì)律”，保密紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律屬于具體領(lǐng)域要求，非獨(dú)立類(lèi)別。5.新時(shí)代加強(qiáng)職工思想政治工作，需要重點(diǎn)關(guān)注（）。A.青年職工的職業(yè)發(fā)展訴求B.一線(xiàn)職工的工作壓力和權(quán)益保障C.離退休職工的精神文化需求D.管理層的績(jī)效考核指標(biāo)答案：ABC解析：職工思政工作應(yīng)聚焦不同群體的實(shí)際需求，青年職工成長(zhǎng)、一線(xiàn)職工權(quán)益、離退休職工關(guān)懷是重點(diǎn)，管理層考核屬于管理范疇，非思政工作核心。三、簡(jiǎn)答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡(jiǎn)述“兩個(gè)結(jié)合”的內(nèi)涵及其意義。答案：“兩個(gè)結(jié)合”即把馬克思主義基本原理同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合。意義：一是深化了對(duì)馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，為理論創(chuàng)新提供了根本遵循；二是推動(dòng)馬克思主義從“外來(lái)思想”轉(zhuǎn)化為“內(nèi)生理論”，增強(qiáng)了中華文化主體性；三是為解決中國(guó)問(wèn)題、回答時(shí)代之問(wèn)提供了科學(xué)指引，鞏固了全黨全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。2.如何理解“思想政治工作是做人的工作”？答案：思想政治工作的對(duì)象是“人”，核心是解決人的思想、觀念、立場(chǎng)問(wèn)題。具體體現(xiàn)在：①堅(jiān)持以人為本，尊重人的主體地位，關(guān)注人的情感需求和價(jià)值實(shí)現(xiàn)；②針對(duì)不同群體的思想特點(diǎn)（如青年、老職工、技術(shù)骨干等）采取差異化方法；③通過(guò)思想引導(dǎo)激發(fā)人的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，將個(gè)人成長(zhǎng)與組織發(fā)展、國(guó)家需要相結(jié)合；④注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，幫助解決實(shí)際困難，增強(qiáng)工作的說(shuō)服力和感染力。3.簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)黨建工作“四同步、四對(duì)接”的具體內(nèi)容。答案：“四同步”指黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開(kāi)展；“四對(duì)接”指體制對(duì)接（現(xiàn)代企業(yè)制度與黨建制度）、機(jī)制對(duì)接（決策機(jī)制與黨組織職責(zé)）、制度對(duì)接（管理制度與黨建制度）、工作對(duì)接（生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建任務(wù)）。其目的是確保黨建工作與企業(yè)中心工作深度融合，防止“兩張皮”。4.列舉《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出的“四個(gè)教育”重點(diǎn)。答案：①社會(huì)公德教育（文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法）；②職業(yè)道德教育（愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、熱情服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)）；③家庭美德教育（尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里互助）；④個(gè)人品德教育（愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、明禮遵規(guī)、勤勞善良、寬厚正直、自強(qiáng)自律）。5.簡(jiǎn)述開(kāi)展談心談話(huà)時(shí)需注意的“三忌三宜”原則。答案：“三忌”：一忌居高臨下，避免以教育者自居，導(dǎo)致對(duì)方產(chǎn)生抵觸；二忌空洞說(shuō)教，避免脫離實(shí)際講大道理，缺乏針對(duì)性；三忌泄露隱私，對(duì)談話(huà)中涉及的個(gè)人隱私需嚴(yán)格保密?！叭恕保阂灰诉x擇合適時(shí)機(jī)，在對(duì)方情緒穩(wěn)定、時(shí)間充裕時(shí)溝通；二宜營(yíng)造寬松氛圍，通過(guò)拉家常等方式消除隔閡；三宜注重雙向互動(dòng)，多傾聽(tīng)少打斷，鼓勵(lì)對(duì)方表達(dá)真實(shí)想法。四、論述題（共2題，每題10分，共20分）1.結(jié)合黨的二十大精神，論述如何推動(dòng)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。答案：黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)的著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上”，企業(yè)思想政治工作需圍繞這一要求，從以下方面實(shí)現(xiàn)融合：（1）目標(biāo)融合：將思政工作目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略同規(guī)劃，例如圍繞“十四五”規(guī)劃、科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)等中心任務(wù)，制定思政工作年度計(jì)劃，明確“凝聚改革共識(shí)”“激發(fā)創(chuàng)新活力”等具體目標(biāo)。（2）機(jī)制融合：完善“黨政同責(zé)”機(jī)制，將思政工作納入企業(yè)績(jī)效考核體系，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)同部署、同檢查、同考核；建立“黨建+項(xiàng)目”“黨員先鋒崗”等載體，推動(dòng)黨員在關(guān)鍵任務(wù)中發(fā)揮示范作用。（3）內(nèi)容融合：針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)（如技術(shù)攻關(guān)壓力大、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈），開(kāi)展“形勢(shì)政策教育”，講清企業(yè)面臨的機(jī)遇挑戰(zhàn)；針對(duì)職工關(guān)切（如薪酬調(diào)整、職業(yè)發(fā)展），通過(guò)職代會(huì)、座談會(huì)等渠道回應(yīng)訴求，將思想引導(dǎo)與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合。（4）方法融合：運(yùn)用數(shù)字化手段（如企業(yè)微信公眾號(hào)、短視頻平臺(tái)）傳播正能量，結(jié)合“班組會(huì)”“班前會(huì)”等場(chǎng)景開(kāi)展微黨課、案例分享，將大道理轉(zhuǎn)化為職工聽(tīng)得懂、記得住的小道理，增強(qiáng)吸引力和實(shí)效性。2.新時(shí)代青年職工思想特點(diǎn)呈現(xiàn)哪些新變化？政工干部應(yīng)如何針對(duì)性開(kāi)展工作？答案：新時(shí)代青年職工（85后、90后、00后）思想特點(diǎn)主要表現(xiàn)為：①價(jià)值取向多元化，更注重個(gè)人成長(zhǎng)與社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一，對(duì)“工作意義”的需求高于單純物質(zhì)回報(bào)；②信息獲取便捷化，通過(guò)社交媒體、短視頻等渠道接觸多元信息，易受網(wǎng)絡(luò)輿論影響；③個(gè)性表達(dá)突出，反感“一刀切”式說(shuō)教，更接受平等對(duì)話(huà)和互動(dòng)交流；④職業(yè)選擇靈活性增強(qiáng)，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度與獲得感、歸屬感直接相關(guān)。針對(duì)性工作方法：①?gòu)?qiáng)化思想引領(lǐng)的時(shí)代性，用“青言青語(yǔ)”講理論，例如通過(guò)“青年大學(xué)習(xí)”、紅色劇本殺、沉浸式黨課等形式，將黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為青年能理解的語(yǔ)言；②關(guān)注成長(zhǎng)需求，搭建“導(dǎo)師制”“技能競(jìng)賽”“創(chuàng)新工作室”等平臺(tái)，為青年提供職業(yè)發(fā)展路徑，將思政工作融入“成長(zhǎng)關(guān)懷”；③加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，運(yùn)營(yíng)青年喜歡的新媒體賬號(hào)，及時(shí)回應(yīng)青年關(guān)切的熱點(diǎn)問(wèn)題（如“躺平”“內(nèi)卷”），引導(dǎo)樹(shù)立正確的奮斗觀；④構(gòu)建情感聯(lián)結(jié)，通過(guò)“青年座談會(huì)”“興趣小組”（如攝影、讀書(shū)會(huì)）等活動(dòng)，增強(qiáng)青年對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，將“思想共鳴”轉(zhuǎn)化為“行動(dòng)共識(shí)”。五、案例分析題（共1題，10分）案例：某制造企業(yè)因市場(chǎng)環(huán)境變化，決定進(jìn)行生產(chǎn)線(xiàn)智能化改造，需裁減50名操作崗位職工，其中30名為45歲以上老職工。消息公布后，部分職工聚集在廠(chǎng)區(qū)門(mén)口抗議，聲稱(chēng)“企業(yè)過(guò)河拆橋”“老職工貢獻(xiàn)被抹殺”，并在社交媒體發(fā)布“血汗工廠(chǎng)”等不實(shí)信息，引發(fā)輿論關(guān)注。問(wèn)題：作為企業(yè)政工干部，應(yīng)如何應(yīng)對(duì)這一事件？答案：應(yīng)對(duì)步驟如下：（1）快速響應(yīng)，穩(wěn)定現(xiàn)場(chǎng)：第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，表明身份，以平和態(tài)度傾聽(tīng)職工訴求，承諾“不回避問(wèn)題、不推諉責(zé)任”，引導(dǎo)職工選派代表到會(huì)議室協(xié)商，避免矛盾升級(jí)。（2）核實(shí)情況，澄清事實(shí)：聯(lián)合人力資源部門(mén)核查裁員方案的合法性（是否符合《勞動(dòng)合同法》）、合理性（是否提前溝通、是否提供轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償），梳理老職工歷史貢獻(xiàn)（如工齡、獲獎(jiǎng)情況），為后續(xù)溝通提供依據(jù)。（3）分層溝通，分類(lèi)引導(dǎo)：①與職工代表深入交流，解釋市場(chǎng)變化的客觀壓力（如訂單減少、成本上升），說(shuō)明智能化改造是企業(yè)生存發(fā)展的必要舉措；強(qiáng)調(diào)企業(yè)對(duì)老職工的關(guān)懷（如優(yōu)先安排轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、提供再就業(yè)指導(dǎo)、發(fā)放額外補(bǔ)貼），用具體數(shù)據(jù)（如轉(zhuǎn)崗成功率、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)）增強(qiáng)說(shuō)服力。②針對(duì)45歲以上老職工，組織“感恩座談會(huì)”，邀請(qǐng)