第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁2025年帶班領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)試卷及答案：安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，下列哪個機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理？

A.人力資源社會保障部門

B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

C.工商管理部門

D.公安部門

2.下列哪項行為不屬于安全生產(chǎn)違法行為？

A.不按照規(guī)定設(shè)置安全警示標(biāo)志

B.違法分包工程

C.使用未經(jīng)檢驗的特種設(shè)備

D.按照規(guī)定進(jìn)行定期檢查

3.下列關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任追究的說法，正確的是：

A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，僅追究直接責(zé)任人的責(zé)任

B.安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，責(zé)任追究只限于企業(yè)內(nèi)部

C.安全生產(chǎn)責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)公開透明，接受社會監(jiān)督

D.安全生產(chǎn)責(zé)任追究不涉及行政處罰

4.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度中，以下哪項不是追究責(zé)任的依據(jù)？

A.安全生產(chǎn)事故的性質(zhì)

B.安全生產(chǎn)事故造成的損失

C.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實力

D.相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定

5.以下哪個部門負(fù)責(zé)組織事故調(diào)查組，對事故進(jìn)行調(diào)查？

A.人力資源社會保障部門

B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

C.事故發(fā)生地的公安機(jī)關(guān)

D.事故發(fā)生單位

6.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，以下哪項不是其職責(zé)？

A.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.組織編制事故應(yīng)急預(yù)案

D.定期向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告安全生產(chǎn)情況

7.下列關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任追究期限的說法，正確的是：

A.事故發(fā)生后6個月內(nèi)

B.事故發(fā)生后3個月內(nèi)

C.事故發(fā)生后1個月內(nèi)

D.事故發(fā)生后2個月內(nèi)

8.下列哪個不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究的處罰措施？

A.警告

B.罰款

C.撤銷安全生產(chǎn)許可證

D.撤銷企業(yè)法人資格

9.安全生產(chǎn)責(zé)任追究中，對負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員的處罰，以下哪項是正確的？

A.只給予行政處分

B.只給予行政處罰

C.同時給予行政處分和行政處罰

D.只給予紀(jì)律處分

10.以下哪個不是企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的基本原則？

A.公正、公平、公開原則

B.教育與處罰相結(jié)合原則

C.安全生產(chǎn)事故調(diào)查與責(zé)任追究分開原則

D.責(zé)任追究與事故發(fā)生單位經(jīng)濟(jì)利益掛鉤原則

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的主要目的是為了保護(hù)礦工的生命安全和身體健康。（）

2.煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，如果發(fā)生安全事故，可以免除其安全生產(chǎn)責(zé)任。（）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度適用于所有煤礦企業(yè)，無論規(guī)模大小。（）

4.煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對所帶班組的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。（）

5.安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度中的責(zé)任追究只限于事故發(fā)生單位內(nèi)部。（）

6.煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，如果發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即采取措施，但無需上報。（）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度規(guī)定，對事故責(zé)任人的追究不涉及行政處罰。（）

8.煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)定期參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高安全意識。（）

9.安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，責(zé)任追究期限最長為6個月。（）

10.煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)對所帶班組的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作不承擔(dān)直接責(zé)任。（）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度要求，對事故責(zé)任人的追究應(yīng)當(dāng)公開透明。（）

12.煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間，對違章指揮、違章作業(yè)的行為有權(quán)制止，但無權(quán)處罰。（）

13.安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度中的責(zé)任追究，僅限于事故發(fā)生后的責(zé)任追究。（）

14.煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對所帶班組的安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度規(guī)定，對事故責(zé)任人的追究，應(yīng)當(dāng)與事故造成的損失成正比。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度中，應(yīng)承擔(dān)以下哪些責(zé)任？（）

A.事故預(yù)防責(zé)任

B.事故報告責(zé)任

C.事故調(diào)查責(zé)任

D.事故處理責(zé)任

E.事故責(zé)任追究責(zé)任

2.以下哪些行為可能構(gòu)成煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任的追究？（）

A.未按時到崗帶班

B.對安全隱患視而不見

C.對違章作業(yè)行為不制止

D.未按照規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

E.事故發(fā)生后隱瞞不報

3.安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度中，對帶班領(lǐng)導(dǎo)的處罰措施可能包括哪些？（）

A.行政警告

B.行政拘留

C.行政處分

D.撤銷安全資格證書

E.民事賠償

4.煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時，應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？（）

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.事故案例分析

C.應(yīng)急救援技能

D.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

E.個人安全防護(hù)知識

5.安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度在實施過程中，應(yīng)遵循哪些原則？（）

A.公平公正原則

B.過罰相當(dāng)原則

C.教育與處罰相結(jié)合原則

D.追責(zé)與預(yù)防并重原則

E.信息公開透明原則

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度中的主要職責(zé)。

2.結(jié)合安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，談?wù)劽旱V企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)如何有效預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某煤礦在一次爆破作業(yè)中，由于帶班領(lǐng)導(dǎo)未嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，導(dǎo)致爆破后發(fā)生了煤塵爆炸事故，造成3人死亡，多人受傷。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)，帶班領(lǐng)導(dǎo)在作業(yè)前未對現(xiàn)場進(jìn)行充分檢查，也未對作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)。

請根據(jù)上述案例，回答以下問題：

1.根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，帶班領(lǐng)導(dǎo)可能面臨哪些責(zé)任追究？

2.該煤礦企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？

3.作為該煤礦企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，你將如何處理此次事故，并從制度和管理層面提出改進(jìn)建議？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

2.D.按照規(guī)定進(jìn)行定期檢查

3.C.安全生產(chǎn)責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)公開透明，接受社會監(jiān)督

4.C.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實力

5.B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

6.D.定期向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告安全生產(chǎn)情況

7.A.事故發(fā)生后6個月內(nèi)

8.D.撤銷企業(yè)法人資格

9.C.同時給予行政處分和行政處罰

10.D.責(zé)任追究與事故發(fā)生單位經(jīng)濟(jì)利益掛鉤原則

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.×

6.×

7.×

8.√

9.×

10.×

11.√

12.×

13.×

14.√

15.×

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.事故預(yù)防責(zé)任

B.事故報告責(zé)任

C.事故調(diào)查責(zé)任

D.事故處理責(zé)任

E.事故責(zé)任追究責(zé)任

2.A.未按時到崗帶班

B.對安全隱患視而不見

C.對違章作業(yè)行為不制止

D.未按照規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

E.事故發(fā)生后隱瞞不報

3.A.行政警告

B.行政拘留

C.行政處分

D.撤銷安全資格證書

E.民事賠償

4.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.事故案例分析

C.應(yīng)急救援技能

D.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

E.個人安全防護(hù)知識

5.A.公平公正原則

B.過罰相當(dāng)原則

C.教育與處罰相結(jié)合原則

D.追責(zé)與預(yù)防并重原則

E.信息公開透明原則

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)包括：

嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

定期檢查安全生產(chǎn)狀況，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

對所帶班組的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面監(jiān)督和管理。

對作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，提高安全意識和操作技能。

在帶班期間，負(fù)責(zé)事故的預(yù)防和應(yīng)急處理。

及時報告安全生產(chǎn)事故，參與事故調(diào)查和處理。

定期向上級匯報安全生產(chǎn)情況。

2.答案：

煤礦企業(yè)帶班領(lǐng)導(dǎo)為有效預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，應(yīng)采取以下措施：

嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保作業(yè)安全。

加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。

定期進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。

嚴(yán)格執(zhí)行帶班制度，確保帶班領(lǐng)導(dǎo)在崗在位。

建立健全事故應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行演練。

強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任追究，對違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

加強(qiáng)與上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的溝通，及時獲取安全生產(chǎn)信息和技術(shù)支持。

建立安全文化，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，帶班領(lǐng)導(dǎo)可能面臨以下責(zé)任追究：

行政責(zé)任：可能被給予警告、記過、記大過等行政處分。

責(zé)任追究：根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，帶班領(lǐng)導(dǎo)可能被追究刑事責(zé)任。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任：可能需要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失賠償。

2.針對該煤礦企業(yè)防止類似事故的再次發(fā)生，應(yīng)采取以下措施：

強(qiáng)化安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度的宣傳教育，確保所有員工了解并遵守。

完善安全操作規(guī)程，并確保規(guī)程在實際操作中得到嚴(yán)格執(zhí)行。

加強(qiáng)帶班領(lǐng)導(dǎo)的安全培訓(xùn)和考核，提高其安全生產(chǎn)意識和能力。

定期對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，特別是爆破作業(yè)前的安全檢查。

對作業(yè)人員進(jìn)行全面的安全教育和技能培訓(xùn)，確保其具備必要的安全知識和操作技能。

建立健全事故應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，提高應(yīng)急處置能力。

嚴(yán)格事故報告制度，確保事故信息能夠及時、準(zhǔn)確地上報。

對事故責(zé)任進(jìn)行嚴(yán)肅追究，確保責(zé)任到人，防止類似事故再次發(fā)生。

加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)文化建設(shè)，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。

3.作為該煤礦企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，處理此次事故和提出改進(jìn)建議如下：

立即啟動事故調(diào)查程序，成立事故調(diào)查組，全面調(diào)查事故原因和責(zé)任。

對事故責(zé)任人和帶班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究，根據(jù)