2025年大學(xué)《電子競技運動與管理》專業(yè)題庫——電競團隊凝聚力培養(yǎng)方法考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.下列哪一項不屬于影響電競團隊凝聚力的外部因素？A.競賽環(huán)境B.教練團隊C.媒體關(guān)注度D.玩家個人素質(zhì)2.根據(jù)心理學(xué)家阿德勒的理論，歸屬感是人的基本需求之一，在電競團隊中，這主要體現(xiàn)在團隊成員對什么的認同？A.戰(zhàn)術(shù)打法B.團隊目標(biāo)C.團隊文化D.群星閃耀3.“破冰活動”屬于哪種類型的團隊建設(shè)活動？A.任務(wù)導(dǎo)向型B.關(guān)系導(dǎo)向型C.娛樂導(dǎo)向型D.培訓(xùn)導(dǎo)向型4.在電競團隊溝通中，最有效的方式是？A.單向指令B.多向交流C.書面溝通D.線上語音5.電競團隊沖突中，最常見的沖突類型是？A.任務(wù)沖突B.過程沖突C.人際沖突D.目標(biāo)沖突6.以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最有利于培養(yǎng)團隊凝聚力？A.民主型B.專制型C.放任型D.指令型7.電競團隊中最常用的物質(zhì)激勵方式是？A.腎上腺素B.榮譽稱號C.經(jīng)濟獎勵D.發(fā)展機會8.“團隊信任”是團隊凝聚力的重要基礎(chǔ)，以下哪項行為不利于建立團隊信任？A.保持承諾B.積極溝通C.公平公正D.矢口否認9.電競團隊建設(shè)中，"團隊目標(biāo)"的作用是？A.指導(dǎo)團隊行為B.提升團隊士氣C.促進團隊溝通D.以上都是10.根據(jù)期望理論，影響團隊激勵效果的因素不包括？A.目標(biāo)難度B.績效評估C.激勵力度D.團隊規(guī)模二、填空題（每空1分，共10分）1.電競團隊凝聚力是指團隊成員之間基于共同目標(biāo)和價值觀而形成的______、______和______的綜合性體現(xiàn)。2.團隊建設(shè)活動的設(shè)計應(yīng)遵循______、______、______和______的原則。3.有效溝通的三個關(guān)鍵要素是______、______和______。4.電競團隊沖突管理的原則包括______、______、______和______。5.領(lǐng)導(dǎo)者在提升團隊凝聚力方面扮演著______、______和______的角色。三、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述電競團隊凝聚力的重要性。2.簡述電競團隊建設(shè)中常見的“團隊目標(biāo)”類型。3.簡述電競團隊中“有效溝通”的技巧。4.簡述電競團隊中“激勵機制”的設(shè)計思路。四、論述題（每題10分，共20分）1.結(jié)合實際案例，論述如何通過“團隊建設(shè)活動”提升電競團隊的凝聚力。2.結(jié)合實際案例，論述如何通過“沖突管理”提升電競團隊的凝聚力。五、案例分析題（每題15分，共30分）1.某電競戰(zhàn)隊在比賽中表現(xiàn)不佳，隊內(nèi)矛盾重重，玩家之間互相指責(zé)，教練也失去了耐心。請分析該戰(zhàn)隊可能存在哪些凝聚力問題，并提出相應(yīng)的解決方法。2.某電競俱樂部為了提升戰(zhàn)隊凝聚力，組織了一系列團隊建設(shè)活動，包括戶外拓展、聚餐娛樂、內(nèi)部培訓(xùn)等。請分析這些活動可能對戰(zhàn)隊凝聚力產(chǎn)生哪些影響，并提出改進建議。試卷答案一、選擇題1.B解析：教練團隊屬于內(nèi)部因素，而競賽環(huán)境、媒體關(guān)注度和玩家個人素質(zhì)屬于外部因素。2.C解析：團隊文化是團隊成員共同的價值觀念和行為規(guī)范，能夠增強成員的歸屬感和認同感。3.B解析：“破冰活動”的主要目的是幫助團隊成員相互了解，建立良好的人際關(guān)系，屬于關(guān)系導(dǎo)向型團隊建設(shè)活動。4.B解析：多向交流能夠促進團隊成員之間的信息共享和思想碰撞，是電競團隊中最有效的方式。5.C解析：人際沖突是指團隊成員之間在性格、價值觀等方面的差異導(dǎo)致的沖突，在電競團隊中最常見。6.A解析：民主型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格能夠鼓勵團隊成員積極參與決策，增強團隊成員的歸屬感和責(zé)任感，有利于培養(yǎng)團隊凝聚力。7.C解析：經(jīng)濟獎勵是最直接、最常用的物質(zhì)激勵方式，能夠有效提升團隊成員的積極性和戰(zhàn)斗力。8.D解析：矢口否認會破壞團隊成員之間的信任，不利于建立團隊信任。9.D解析：團隊目標(biāo)能夠指導(dǎo)團隊行為，提升團隊士氣，促進團隊溝通，對團隊凝聚力有重要作用。10.D解析：期望理論認為，激勵效果取決于目標(biāo)難度、績效評估和激勵力度，團隊規(guī)模不是影響激勵效果的因素。二、填空題1.認同感、歸屬感、協(xié)作力解析：電競團隊凝聚力主要體現(xiàn)在團隊成員對團隊目標(biāo)的認同、對團隊的歸屬感以及團隊成員之間的協(xié)作力。2.目標(biāo)明確、參與度高、效果導(dǎo)向、趣味性強解析：團隊建設(shè)活動的設(shè)計應(yīng)遵循目標(biāo)明確、參與度高、效果導(dǎo)向和趣味性強的原則，才能有效提升團隊凝聚力。3.信息、情感、反饋解析：有效溝通需要保證信息的準(zhǔn)確傳遞、情感的及時表達和反饋的及時進行。4.公平公正、積極溝通、有效解決、預(yù)防為主解析：電競團隊沖突管理的原則包括公平公正、積極溝通、有效解決和預(yù)防為主，才能有效化解沖突，提升團隊凝聚力。5.激勵、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)解析：領(lǐng)導(dǎo)者在提升團隊凝聚力方面扮演著激勵、協(xié)調(diào)和引導(dǎo)的角色，能夠有效帶領(lǐng)團隊前進。三、簡答題1.簡述電競團隊凝聚力的重要性。解析：電競團隊凝聚力是團隊成功的關(guān)鍵因素，能夠提升團隊?wèi)?zhàn)斗力、增強團隊穩(wěn)定性、促進團隊成員成長、提升團隊競爭力。高凝聚力的團隊能夠在比賽中發(fā)揮出最佳水平，在逆境中保持穩(wěn)定，并吸引和留住優(yōu)秀的成員。2.簡述電競團隊建設(shè)中常見的“團隊目標(biāo)”類型。解析：電競團隊建設(shè)中常見的“團隊目標(biāo)”類型包括：短期目標(biāo)（如單場比賽的勝利）、中期目標(biāo)（如賽事的冠軍）、長期目標(biāo)（如打造明星戰(zhàn)隊）。不同類型的目標(biāo)對團隊凝聚力的提升作用也不同。3.簡述電競團隊中“有效溝通”的技巧。解析：電競團隊中“有效溝通”的技巧包括：積極傾聽、及時反饋、清晰表達、尊重他人、選擇合適的溝通方式等。只有通過有效的溝通，才能保證團隊信息的暢通，提升團隊協(xié)作效率。4.簡述電競團隊中“激勵機制”的設(shè)計思路。解析：電競團隊中“激勵機制”的設(shè)計思路包括：物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合、短期激勵與長期激勵相結(jié)合、個人激勵與團隊激勵相結(jié)合、公平公正、及時兌現(xiàn)等。只有設(shè)計出合理的激勵機制，才能有效激發(fā)團隊成員的積極性和戰(zhàn)斗力。四、論述題1.結(jié)合實際案例，論述如何通過“團隊建設(shè)活動”提升電競團隊的凝聚力。解析：可以通過組織戶外拓展、團隊比賽、內(nèi)部培訓(xùn)、聚餐娛樂等團隊建設(shè)活動，幫助團隊成員相互了解，建立良好的人際關(guān)系，增強團隊成員的歸屬感和認同感。例如，某戰(zhàn)隊通過組織戶外拓展活動，讓隊員們在輕松的氛圍中相互了解，增強了團隊信任，在比賽中表現(xiàn)出色。2.結(jié)合實際案例，論述如何通過“沖突管理”提升電競團隊的凝聚力。解析：可以通過建立有效的溝通機制、公平公正的處理沖突、鼓勵團隊成員積極解決問題等方式，來提升電競團隊的凝聚力。例如，某戰(zhàn)隊在隊員之間出現(xiàn)矛盾時，通過教練的介入和隊員之間的溝通，及時化解了矛盾，維護了團隊的團結(jié)，最終取得了勝利。五、案例分析題1.某電競戰(zhàn)隊在比賽中表現(xiàn)不佳，隊內(nèi)矛盾重重，玩家之間互相指責(zé)，教練也失去了耐心。請分析該戰(zhàn)隊可能存在哪些凝聚力問題，并提出相應(yīng)的解決方法。解析：該戰(zhàn)隊可能存在以下凝聚力問題：缺乏共同目標(biāo)、溝通不暢、沖突處理不當(dāng)、領(lǐng)導(dǎo)力不足等。解決方法包括：明確團隊目標(biāo)、建立有效的溝通機制、公平公正的處理沖突、提升教練的領(lǐng)導(dǎo)力等。2