2025年公司安委辦上半年安全、保衛(wèi)工作總結安委辦工作總結2025年上半年，公司安委辦在公司黨委、董事會的正確領導下，深入貫徹落實國家和地方政府有關安全生產、保衛(wèi)工作的法律法規(guī)和政策要求，緊緊圍繞公司年度安全生產與保衛(wèi)工作目標，扎實推進各項安全保衛(wèi)工作，有效防范和遏制了各類安全事故的發(fā)生，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅實保障?，F將上半年安全、保衛(wèi)工作情況總結如下：一、工作開展情況（一）安全生產工作1.健全安全管理體系上半年，安委辦進一步完善了公司安全生產管理制度，修訂了《安全生產責任制》《安全檢查與隱患排查治理制度》《安全教育培訓制度》等一系列制度，明確了各部門、各崗位的安全職責，確保安全管理工作有章可循。同時，重新梳理了安全管理流程，優(yōu)化了安全審批、隱患整改等環(huán)節(jié)，提高了安全管理效率。此外，安委辦組織各部門簽訂了2025年度安全生產目標責任書，將安全生產目標層層分解到各個部門和崗位，形成了“橫向到邊、縱向到底”的安全生產責任網絡。通過定期對各部門安全生產目標完成情況進行考核，有效推動了安全生產工作的落實。2.強化安全教育培訓為提高員工的安全意識和安全技能，安委辦制定了詳細的安全教育培訓計劃。上半年，共組織各類安全培訓[X]次，培訓人員達[X]人次。培訓內容涵蓋安全生產法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應急救援知識等方面。在培訓方式上，采用了集中授課、現場演示、案例分析等多種形式，增強了培訓的針對性和實效性。例如，組織了消防安全知識培訓和消防演練，讓員工親身體驗滅火器的使用方法和火災逃生技巧；開展了危險化學品安全培訓，詳細講解了危險化學品的特性、儲存和使用要求等。同時，安委辦還鼓勵員工自主學習安全知識，通過公司內部網絡平臺上傳了大量的安全學習資料，供員工隨時學習。對新入職員工，嚴格執(zhí)行三級安全教育培訓制度，確保新員工在上崗前掌握必要的安全知識和技能。3.深入開展安全檢查與隱患排查治理安委辦建立了常態(tài)化的安全檢查機制，定期組織綜合安全檢查、專項安全檢查和季節(jié)性安全檢查。上半年，共開展各類安全檢查[X]次，檢查發(fā)現安全隱患[X]項。對于檢查中發(fā)現的安全隱患，安委辦建立了隱患排查治理臺賬，明確了整改責任人、整改措施和整改期限。截至目前，已完成整改[X]項，整改完成率達到[X]%。對暫時無法整改的隱患，采取了有效的防范措施，確保安全。在隱患排查治理過程中，安委辦注重跟蹤復查，確保隱患整改到位。同時，對隱患產生的原因進行深入分析，總結經驗教訓，采取針對性的措施，防止類似隱患再次出現。4.加強應急管理工作完善了公司應急預案體系，修訂了《生產安全事故應急預案》《火災應急預案》《防汛應急預案》等應急預案，并組織專家進行了評審。通過評審，進一步提高了應急預案的科學性、實用性和可操作性。上半年，安委辦組織開展了[X]次應急演練，包括綜合應急演練和專項應急演練。演練內容涵蓋火災、泄漏、坍塌等多種事故類型。通過演練，檢驗了應急預案的可行性，提高了員工的應急處置能力和各部門之間的協(xié)同配合能力。同時，加強了應急物資的管理，對應急物資進行了全面清查和補充，確保應急物資充足、完好。建立了應急物資臺賬，定期對應急物資進行維護和保養(yǎng)，保證應急物資隨時處于可用狀態(tài)。5.推進安全生產標準化建設按照安全生產標準化的要求，安委辦組織各部門開展了安全生產標準化創(chuàng)建工作。對公司的安全管理、設備設施、作業(yè)環(huán)境等方面進行了全面梳理和整改，完善了相關資料和記錄。目前，公司安全生產標準化建設工作已取得階段性成果，各項工作正在有序推進。通過安全生產標準化建設，進一步規(guī)范了公司的安全生產管理，提高了公司的安全管理水平。（二）保衛(wèi)工作1.加強保衛(wèi)隊伍建設招聘了一批高素質的保衛(wèi)人員，并對他們進行了嚴格的崗前培訓。培訓內容包括軍事技能、安全保衛(wèi)知識、職業(yè)道德等方面。通過培訓，提高了保衛(wèi)人員的綜合素質和業(yè)務能力。建立了保衛(wèi)人員績效考核制度，對保衛(wèi)人員的工作表現進行定期考核。根據考核結果，對表現優(yōu)秀的保衛(wèi)人員進行表彰和獎勵，對不符合要求的保衛(wèi)人員進行批評教育或辭退。通過績效考核，充分調動了保衛(wèi)人員的工作積極性和主動性。2.強化門禁管理完善了公司門禁系統(tǒng)，安裝了先進的門禁設備，實現了人員和車輛的智能化管理。嚴格執(zhí)行門禁管理制度，對進入公司的人員和車輛進行嚴格登記和檢查，禁止無關人員和車輛進入公司。加強了對門禁系統(tǒng)的維護和管理，定期對門禁設備進行檢查和調試，確保門禁系統(tǒng)正常運行。同時，對門禁卡的發(fā)放和使用進行嚴格管理，防止門禁卡被盜用或濫用。3.加強巡邏防控制定了詳細的巡邏方案，合理安排巡邏路線和巡邏時間。保衛(wèi)人員每天定時對公司的重點區(qū)域、要害部位進行巡邏檢查，及時發(fā)現和處理各類安全隱患和突發(fā)事件。在巡邏過程中，保衛(wèi)人員配備了必要的巡邏裝備，如對講機、警棍等，提高了應對突發(fā)事件的能力。同時，加強了與公安機關的聯(lián)系，建立了聯(lián)動機制，在遇到重大突發(fā)事件時，能夠及時得到公安機關的支持和援助。4.做好重要活動和節(jié)假日安保工作在公司舉辦重要活動和節(jié)假日期間，安委辦制定了專門的安保方案，加強了安保力量。對活動現場和公司重點區(qū)域進行了全方位的安全檢查和防范，確?；顒拥捻樌M行和公司的安全穩(wěn)定。例如，在公司年度會議期間，安委辦提前對會議場所進行了安全檢查，安排了足夠的保衛(wèi)人員負責現場安保工作。在節(jié)假日期間，增加了巡邏頻次和巡邏力量，加強了對公司出入口和重點部位的管控。5.加強消防安全保衛(wèi)建立了消防安全管理制度，明確了各部門的消防安全職責。定期組織消防安全檢查，對消防設施和器材進行維護和保養(yǎng)，確保消防設施和器材完好有效。加強了對員工的消防安全教育，通過舉辦消防安全知識講座、發(fā)放消防安全宣傳資料等方式，提高了員工的消防安全意識。組織員工開展了消防演練，讓員工掌握了火災逃生和滅火的基本技能。二、工作亮點1.創(chuàng)新安全管理方法引入了先進的安全管理理念和方法，如風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制。通過對公司的安全風險進行全面評估和分級，制定了相應的管控措施，實現了對安全風險的有效管控。同時，加強了隱患排查治理的信息化建設，建立了隱患排查治理信息系統(tǒng)，實現了隱患排查治理的動態(tài)管理。2.加強與外部機構的合作與當地安全監(jiān)管部門、消防部門、醫(yī)療機構等建立了良好的合作關系。定期邀請安全專家到公司進行安全指導和培訓，提高了公司的安全管理水平。在應急救援方面，與消防部門和醫(yī)療機構簽訂了應急救援合作協(xié)議，確保在發(fā)生事故時能夠及時得到外部的支持和援助。3.開展安全文化建設活動組織開展了豐富多彩的安全文化建設活動，如安全知識競賽、安全演講比賽、安全征文活動等。通過這些活動，營造了濃厚的安全文化氛圍，提高了員工的安全意識和參與安全管理的積極性。三、存在的問題1.部分員工安全意識仍需提高雖然通過安全教育培訓等方式提高了員工的安全意識，但仍有部分員工安全意識淡薄，存在違規(guī)操作、冒險作業(yè)等現象。對安全規(guī)章制度的執(zhí)行不夠嚴格，存在僥幸心理。2.安全管理基礎工作還需進一步加強在安全管理資料的整理和歸檔方面，還存在一些不足之處。部分安全檢查記錄、隱患整改記錄等資料不夠完整、規(guī)范。安全管理制度的執(zhí)行還存在打折扣的情況，一些制度未能得到有效落實。3.保衛(wèi)工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)在夜間巡邏防控方面，還存在一些盲區(qū)。部分保衛(wèi)人員在工作中存在責任心不強、巡邏不認真等問題。門禁管理還存在一些漏洞，個別情況下存在登記不詳細、檢查不嚴格等現象。4.應急管理工作還需進一步完善應急演練的針對性和實戰(zhàn)性還不夠強，部分員工在演練中存在緊張、慌亂等情況，應急處置能力還有待提高。應急預案與實際情況的結合還不夠緊密，需要進一步優(yōu)化。四、改進措施1.加強安全教育培訓，提高員工安全意識進一步加大安全教育培訓力度，豐富培訓內容和形式。定期組織安全知識考試，對考試不合格的員工進行補考和再培訓。加強對違規(guī)行為的處罰力度，通過案例分析等方式，讓員工深刻認識到違規(guī)行為的危害性，增強員工的安全意識和自我約束能力。2.強化安全管理基礎工作建立健全安全管理資料管理制度，明確資料整理和歸檔的標準和要求。安排專人負責安全管理資料的整理和歸檔工作，確保安全管理資料完整、規(guī)范。加強對安全管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反安全管理制度的行為進行嚴肅處理，確保安全管理制度得到有效落實。3.加強保衛(wèi)工作管理合理調整巡邏路線和時間，消除夜間巡邏防控盲區(qū)。加強對保衛(wèi)人員的監(jiān)督和管理，建立健全保衛(wèi)人員工作考核機制，對責任心不強、工作不認真的保衛(wèi)人員進行批評教育或辭退。進一步完善門禁管理制度，加強對門禁系統(tǒng)的維護和管理，嚴格執(zhí)行門禁登記和檢查制度。4.完善應急管理工作提高應急演練的針對性和實戰(zhàn)性，根據公司的實際情況和可能發(fā)生的事故類型，制定詳細的演練方案。在演練過程中，模擬真實的事故場景，讓員工在實戰(zhàn)中提高應急處置能力。進一步優(yōu)化應急預案，結合實際情況對應急預案進行修訂和完善，確保應急預案具有更強的可操作性。五、下半年工作計劃（一）安全生產工作1.持續(xù)推進安全生產標準化建設，確保公司順利通過安全生產標準化評審。2.加大安全教育培訓力度，組織開展安全技能競賽等活動，進一步提高員工的安全意識和安全技能。3.加強安全檢查和隱患排查治理工作，建立隱患排查治理長效機制，確保安全隱患及時發(fā)現和整改。4.完善應急管理體系，組織開展綜合性應急演練，提高公司應對突發(fā)事件的能力。5.加強與安全監(jiān)管部門的溝通與聯(lián)系，及時了解和掌握最新的安全生產政策和法規(guī)，確保公司安全生產工作符合要求。（二）保衛(wèi)工作1.進一步加強保衛(wèi)隊伍建設，提高保衛(wèi)人員的綜合素質和業(yè)務能力。2.完善門禁管理系統(tǒng)，加強對人員和車輛的管控，確保公司安全。3.加大巡邏防控力度，增加巡邏頻次和密度，消除安全隱患。4.做好重要活動和節(jié)假日的安保工作，確保公司各項活動的順利進行。