就業(yè)接收函和就業(yè)協(xié)議書(shū)1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責(zé)任公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX街XX號(hào)，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四，

聯(lián)系方式

協(xié)議簡(jiǎn)介：

鑒于甲方作為一家在XX領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)，為滿足其業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬通過(guò)乙方提供專業(yè)化的就業(yè)服務(wù)及人才支持，雙方基于平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)接收函和就業(yè)協(xié)議書(shū)。甲方需根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，向乙方提出就業(yè)崗位需求，乙方則依據(jù)甲方要求提供符合條件的就業(yè)人員，雙方通過(guò)協(xié)商確定具體的就業(yè)條件、權(quán)利與義務(wù)，并共同遵守本協(xié)議約定。本協(xié)議的簽訂旨在明確雙方合作背景及前提條件，為后續(xù)就業(yè)關(guān)系的建立及履行奠定法律基礎(chǔ)。協(xié)議的履行將有助于甲方實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)目標(biāo)，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的長(zhǎng)期合作與發(fā)展。協(xié)議內(nèi)容涉及就業(yè)崗位的接收、人員的派遣、服務(wù)費(fèi)用、履行期限、違約責(zé)任等關(guān)鍵條款，各方的權(quán)利與義務(wù)均以本協(xié)議為依據(jù)進(jìn)行具體約定。通過(guò)雙方的共同努力，確保就業(yè)關(guān)系的穩(wěn)定與合規(guī)，實(shí)現(xiàn)合作共贏。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供就業(yè)接收及人才派遣服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)利與義務(wù)，確保雙方在就業(yè)合作過(guò)程中實(shí)現(xiàn)目標(biāo)一致、責(zé)任清晰、流程規(guī)范。具體內(nèi)容涵蓋就業(yè)崗位需求確認(rèn)、乙方人才推薦與篩選、人員派遣與接收、服務(wù)費(fèi)用結(jié)算、工作績(jī)效考核、爭(zhēng)議處理機(jī)制等。通過(guò)本協(xié)議的簽訂與履行，甲方旨在獲得符合崗位要求的就業(yè)人員，保障業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的連續(xù)性與穩(wěn)定性；乙方則通過(guò)提供專業(yè)化的就業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展與經(jīng)濟(jì)效益提升。本協(xié)議的范圍限定于雙方約定的就業(yè)崗位及服務(wù)內(nèi)容，所有條款均適用于協(xié)議期間及合作范圍內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)。

第二條定義

本協(xié)議中下列術(shù)語(yǔ)具有特定含義：

（1）"就業(yè)崗位"指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求提出的具體工作職位，包括崗位名稱、職責(zé)要求、工作地點(diǎn)及薪酬標(biāo)準(zhǔn)等；

（2）"就業(yè)人員"指乙方推薦并由甲方接收，從事約定就業(yè)崗位的人員；

（3）"服務(wù)費(fèi)用"指甲方根據(jù)乙方提供的就業(yè)服務(wù)支付的報(bào)酬，包括人員派遣費(fèi)、管理費(fèi)等；

（4）"履行期限"指本協(xié)議約定的服務(wù)起始與終止時(shí)間；

（5）"違約責(zé)任"指任何一方違反本協(xié)議約定應(yīng)承擔(dān)的法律后果；

（6）"不可抗力"指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政策調(diào)整等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，向乙方提出具體的就業(yè)崗位需求，包括崗位名稱、職責(zé)描述、任職資格、工作地點(diǎn)及薪酬待遇等，并要求乙方提供符合要求的就業(yè)人員推薦名單；

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的就業(yè)人員進(jìn)行面試、考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定是否接收；

（3）甲方在接收就業(yè)人員后，應(yīng)按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并依法與就業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)；

（4）甲方應(yīng)向乙方提供就業(yè)崗位的詳細(xì)工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)及職業(yè)發(fā)展路徑，協(xié)助乙方推薦符合要求的就業(yè)人員；

（5）甲方應(yīng)保障就業(yè)人員的合法權(quán)益，提供合法的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護(hù)，并按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

（6）甲方有權(quán)對(duì)就業(yè)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整崗位；

（7）甲方應(yīng)在協(xié)議約定的期限內(nèi)完成服務(wù)費(fèi)用的支付，并保留相關(guān)支付憑證；

（8）甲方有權(quán)要求乙方對(duì)就業(yè)人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力；

（9）甲方應(yīng)配合乙方處理就業(yè)人員的工作變動(dòng)、離職等情況，并及時(shí)通知乙方相關(guān)事項(xiàng)；

（10）甲方有權(quán)要求乙方提供就業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，并配合乙方開(kāi)展人才交流活動(dòng)。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的就業(yè)崗位需求，包括崗位名稱、職責(zé)描述、任職資格、工作地點(diǎn)及薪酬待遇等，以便進(jìn)行人才推薦；

（2）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的就業(yè)崗位需求，推薦符合條件的就業(yè)人員，并有權(quán)要求甲方對(duì)推薦人員進(jìn)行面試、考核；

（3）乙方應(yīng)確保推薦的就業(yè)人員具備履行崗位職責(zé)的能力和資格，并對(duì)其身份信息、職業(yè)背景等進(jìn)行核實(shí)；

（4）乙方應(yīng)向甲方提供就業(yè)人員的詳細(xì)工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等信息，并配合甲方進(jìn)行背景；

（5）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用，并保留相關(guān)收費(fèi)憑證；

（6）乙方應(yīng)向就業(yè)人員提供必要的崗前培訓(xùn)，包括崗位技能、公司文化、工作規(guī)范等內(nèi)容，確保其快速適應(yīng)工作環(huán)境；

（7）乙方應(yīng)配合甲方對(duì)就業(yè)人員進(jìn)行工作考核，并提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，協(xié)助就業(yè)人員提升職業(yè)能力；

（8）乙方有權(quán)要求甲方提供就業(yè)人員的績(jī)效考核結(jié)果，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整崗位；

（9）乙方應(yīng)配合甲方處理就業(yè)人員的工作變動(dòng)、離職等情況，并及時(shí)提供相關(guān)證明材料；

（10）乙方有權(quán)要求甲方提供就業(yè)人員的工作反饋，并根據(jù)反饋結(jié)果優(yōu)化人才推薦流程；

（11）乙方應(yīng)確保推薦的就業(yè)人員遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，并對(duì)其工作行為承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任；

（12）乙方應(yīng)建立人才數(shù)據(jù)庫(kù)，收集就業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展信息，并為其提供職業(yè)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)；

（13）乙方應(yīng)配合甲方開(kāi)展人才交流活動(dòng)，推薦就業(yè)人員參加行業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)競(jìng)賽等活動(dòng)，提升其職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；

（14）乙方應(yīng)向甲方提供就業(yè)人員的離職證明、績(jī)效考核報(bào)告等材料，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)；

（15）乙方應(yīng)建立就業(yè)人員的服務(wù)回訪機(jī)制，定期了解其工作情況及滿意度，并及時(shí)解決存在的問(wèn)題；

（16）乙方應(yīng)向甲方提供就業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，并協(xié)助甲方制定人才引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃；

（17）乙方應(yīng)確保推薦的就業(yè)人員具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，并對(duì)其工作表現(xiàn)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任；

（18）乙方應(yīng)配合甲方處理就業(yè)人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議，并提供必要的法律咨詢和援助；

（19）乙方應(yīng)建立就業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展檔案，記錄其工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、績(jī)效考核等信息，并為其提供職業(yè)咨詢和推薦服務(wù)；

（20）乙方應(yīng)向甲方提供就業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，并協(xié)助甲方制定人才引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方根據(jù)乙方提供的就業(yè)服務(wù)內(nèi)容，按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：[可根據(jù)實(shí)際情況細(xì)化，例如：每名就業(yè)人員每月派遣費(fèi)為人民幣XX元，管理費(fèi)為人民幣XX元/人，支付方式為按月結(jié)算]。

2.支付方式：服務(wù)費(fèi)用通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。甲方應(yīng)在每個(gè)結(jié)算周期結(jié)束后[具體天數(shù)，例如：10]個(gè)工作日內(nèi)，將當(dāng)期應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)用匯入乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后向甲方開(kāi)具等額發(fā)票。

3.首期付款：本協(xié)議生效后[具體天數(shù)，例如：5]個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用[具體金額或比例，例如：50%]，剩余[具體比例，例如：50%]作為質(zhì)保金，在協(xié)議履行滿[具體期限，例如：6]個(gè)月后無(wú)息支付。

4.付款條件：甲方支付服務(wù)費(fèi)用以乙方按約提供符合要求的就業(yè)人員為前提。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的就業(yè)人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)要求乙方更換，乙方應(yīng)在[具體天數(shù)，例如：3]日內(nèi)完成更換，期間服務(wù)費(fèi)用按[具體標(biāo)準(zhǔn)，例如：50%]計(jì)算。

5.調(diào)整機(jī)制：如因甲方業(yè)務(wù)變化需調(diào)整就業(yè)崗位需求，雙方應(yīng)在協(xié)商一致后調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。乙方因調(diào)整服務(wù)內(nèi)容增加成本時(shí)，有權(quán)向甲方收取相應(yīng)費(fèi)用，但增加幅度不得超過(guò)[具體比例，例如：10%]。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限，例如：12]個(gè)月。協(xié)議期滿前[具體天數(shù)，例如：30]日，如雙方無(wú)書(shū)面異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期[具體期限，例如：12]個(gè)月。

2.履行開(kāi)始：乙方應(yīng)在協(xié)議生效后[具體天數(shù)，例如：7]個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供第一批就業(yè)人員推薦名單，甲方應(yīng)在收到名單后[具體天數(shù)，例如：5]個(gè)工作日內(nèi)完成面試及考核。

3.人員派遣：甲方應(yīng)在確定接收就業(yè)人員后[具體天數(shù)，例如：3]個(gè)工作日內(nèi)與其簽訂勞動(dòng)合同，并通知乙方相關(guān)事宜。乙方應(yīng)在收到通知后[具體天數(shù)，例如：2]個(gè)工作日內(nèi)完成派遣手續(xù)。

4.續(xù)期條款：協(xié)議期滿后，如甲方需繼續(xù)使用乙方就業(yè)服務(wù)，應(yīng)在期滿前[具體天數(shù)，例如：30]日向乙方發(fā)出書(shū)面續(xù)期請(qǐng)求，雙方在[具體天數(shù)，例如：15]日內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。

5.提前終止：任何一方可在協(xié)議履行期間提前終止本協(xié)議，但需向?qū)Ψ街Ц禰具體金額或比例，例如：當(dāng)期服務(wù)費(fèi)用50%]的違約金。提前終止不影響已履行義務(wù)的法律效力。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

(1)甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的[具體比例，例如：0.05%]向乙方支付違約金，逾期超過(guò)[具體天數(shù)，例如：30]日的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)或單方解除協(xié)議，并要求甲方支付累計(jì)違約金[具體金額或比例，例如：當(dāng)期服務(wù)費(fèi)用200%]。

(2)甲方未按約定接收就業(yè)人員或無(wú)故要求更換就業(yè)人員的，每發(fā)生一次，應(yīng)向乙方支付[具體金額，例如：5000]元違約金，且該次更換后的服務(wù)費(fèi)用按[具體標(biāo)準(zhǔn)，例如：80%]計(jì)算。

(3)甲方因管理不善導(dǎo)致就業(yè)人員違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于罰款、賠償金等，且乙方有權(quán)單方解除協(xié)議，甲方需支付[具體金額或比例，例如：剩余服務(wù)費(fèi)用150%]的違約金。

2.乙方違約責(zé)任：

(1)乙方未按約定提供符合要求的就業(yè)人員，或推薦的就業(yè)人員無(wú)法勝任崗位的，甲方有權(quán)要求乙方在[具體天數(shù)，例如：3]日內(nèi)完成更換。逾期未更換或更換后仍不符合要求的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用并支付[具體金額或比例，例如：當(dāng)期服務(wù)費(fèi)用100%]的違約金。

(2)乙方推薦的就業(yè)人員存在欺詐行為（如偽造學(xué)歷、履歷等），導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于直接損失、甲方為該事件支付的合理費(fèi)用等，且甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付[具體金額或比例，例如：合同總額200%]的違約金。

(3)乙方未按約定履行培訓(xùn)義務(wù)或就業(yè)人員因缺乏必要技能導(dǎo)致無(wú)法正常工作的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)補(bǔ)訓(xùn)責(zé)任或直接更換人員，乙方應(yīng)在[具體天數(shù)，例如：5]日內(nèi)完成整改，否則甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求支付[具體金額或比例，例如：當(dāng)期服務(wù)費(fèi)用50%]的違約金。

3.違約金上限：任何一方累計(jì)支付的違約金總額不超過(guò)本協(xié)議總金額的[具體比例，例如：200%]。

4.損失賠償：除違約金外，違約方還應(yīng)賠償因其違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、費(fèi)等。

5.解除權(quán)：發(fā)生嚴(yán)重違約行為時(shí)，守約方有權(quán)單方解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)本協(xié)議約定的全部違約責(zé)任。

6.免責(zé)條款：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取措施減少損失。

7.法律適用：本條款的任何爭(zhēng)議均適用本協(xié)議約定解決，與主協(xié)議條款同等效力。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、政府行為（如法律變更、政策調(diào)整、禁令等）、疫情及其防控措施、罷工、騷亂以及其他類似事件。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或無(wú)法完全履行本協(xié)議義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后[具體天數(shù)，例如：5]個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。通知應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明不可抗力的影響范圍、預(yù)計(jì)持續(xù)時(shí)間及預(yù)期恢復(fù)履行的時(shí)間。

3.免責(zé)條件：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議任何一方無(wú)法履行或延遲履行其義務(wù)的，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力消除后立即恢復(fù)履行。不可抗力持續(xù)超過(guò)[具體天數(shù)，例如：30]日的，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。

4.損失承擔(dān)：因不可抗力造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，由各方自行承擔(dān)；若不可抗力導(dǎo)致協(xié)議標(biāo)的物損毀或滅失，其風(fēng)險(xiǎn)由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分擔(dān)。任何一方不得利用不可抗力來(lái)規(guī)避責(zé)任或要求對(duì)方賠償。

5.協(xié)商調(diào)整：不可抗力消除后，雙方應(yīng)就協(xié)議的履行條件進(jìn)行協(xié)商，必要時(shí)可對(duì)協(xié)議條款進(jìn)行合理調(diào)整，以適應(yīng)新的客觀條件。協(xié)商結(jié)果應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。

6.證明責(zé)任：主張不可抗力的一方應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任，提供充分、有效的證明材料。若一方無(wú)法提供有效證明，則不能免除其違約責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在誠(chéng)信、公平的基礎(chǔ)上進(jìn)行，雙方應(yīng)積極尋求達(dá)成一致解決方案。

2.調(diào)解機(jī)制：若協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，雙方同意在協(xié)商不成后[具體天數(shù)，例如：10]日內(nèi)，共同選擇[具體調(diào)解機(jī)構(gòu)，例如：雙方所在地人民法院指定的調(diào)解委員會(huì)]進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、公正的原則，調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。

3.仲裁選擇：如調(diào)解仍無(wú)法解決爭(zhēng)議，或雙方在協(xié)議簽訂時(shí)明確約定通過(guò)仲裁解決爭(zhēng)議，則任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)，例如：中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC）]按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)，例如：甲方所在地]，仲裁語(yǔ)言為中文。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

4.訴訟選擇：若雙方未選擇仲裁，且在調(diào)解失敗后，任何一方均可向[具體法院，例如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院]提起訴訟。訴訟應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律，并按照訴訟程序進(jìn)行。

5.爭(zhēng)議范圍：本條款適用于本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，包括但不限于協(xié)議的效力、履行、違約責(zé)任、解除、終止等。

6.專屬管轄：雙方確認(rèn)，因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)適用本條款約定解決，且任何一方不得就同一爭(zhēng)議向其他法院或仲裁機(jī)構(gòu)提出訴訟或仲裁。

7.保密條款：雙方同意，在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，所有涉及商業(yè)秘密或敏感信息的文件、資料和討論內(nèi)容均應(yīng)保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信均應(yīng)以書(shū)面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[具體天數(shù)，例如：7]日書(shū)面通知對(duì)方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以傳真或信函方式發(fā)送的，發(fā)出后[具體天數(shù)，例如：3]日視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。任何未經(jīng)授權(quán)的修改均無(wú)效。

3.協(xié)議附件：本協(xié)議附件是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于：[可列舉具體附件名稱，如：《就業(yè)崗位需求清單》、《就業(yè)人員名單》等]。若附件內(nèi)容與協(xié)議正文沖突，以協(xié)議正文為準(zhǔn)，但雙方另有約定的除外。

4.獨(dú)立性原則：本協(xié)議的任何條款的無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)盡最大努力使本協(xié)議條款有效，若某條款被認(rèn)定無(wú)效，雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近且合法有效的條款。

5.法律適用與解釋：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。任何一方在簽訂本協(xié)議時(shí)，已充分了解并受其約束。

6.可分割性：若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的法律效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近且合法有效的條款。

7.聯(lián)系人：雙方各自指定以下代表作為本協(xié)議項(xiàng)下的主要聯(lián)系人：甲方聯(lián)系人：王五，聯(lián)系方式乙方聯(lián)系人：趙六，聯(lián)系方式：1360013