2025年南京社工考試題目及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.社會(huì)工作專業(yè)的基本價(jià)值理念中，強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的自決權(quán)的是（B）。A.社會(huì)公正B.自我決定C.人文關(guān)懷D.誠(chéng)信守密2.在社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立專業(yè)關(guān)系的核心是（C）。A.指導(dǎo)和控制B.權(quán)威和命令C.尊重和信任D.利用和交換3.社會(huì)工作中的個(gè)案工作方法，適用于處理個(gè)人層面的問(wèn)題，其主要特點(diǎn)是（A）。A.針對(duì)性和個(gè)別化B.群體性和普遍性C.組織性和系統(tǒng)性D.公益性和社會(huì)性4.社區(qū)工作方法中，強(qiáng)調(diào)通過(guò)組織居民參與社區(qū)事務(wù)，提升社區(qū)自治能力的是（D）。A.個(gè)案工作B.小組工作C.團(tuán)體工作D.社區(qū)工作5.社會(huì)政策分析的核心內(nèi)容之一是（B）。A.政策執(zhí)行B.政策目標(biāo)C.政策評(píng)估D.政策制定6.社會(huì)工作專業(yè)倫理守則中，要求社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中保持專業(yè)界限的是（C）。A.忠誠(chéng)B.能力C.專業(yè)界限D(zhuǎn).公正7.社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立信任關(guān)系的重要途徑是（A）。A.持續(xù)溝通B.強(qiáng)制干預(yù)C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.政策執(zhí)行8.社會(huì)工作中的小組工作方法，適用于處理群體層面的問(wèn)題，其主要特點(diǎn)是（B）。A.針對(duì)性和個(gè)別化B.群體性和互動(dòng)性C.組織性和系統(tǒng)性D.公益性和社會(huì)性9.社會(huì)工作中的危機(jī)干預(yù)，主要目的是（C）。A.解決問(wèn)題B.預(yù)防問(wèn)題C.減少傷害D.提升能力10.社會(huì)工作專業(yè)中的文化能力，強(qiáng)調(diào)的是（A）。A.尊重和理解多樣性B.強(qiáng)制和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)C.控制和規(guī)范行為D.利用和交換資源二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.社會(huì)工作專業(yè)的基本價(jià)值理念包括（ABCD）。A.社會(huì)公正B.自我決定C.人文關(guān)懷D.誠(chéng)信守密2.社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立專業(yè)關(guān)系的要素包括（ABCD）。A.尊重B.信任C.溝通D.共情3.社會(huì)工作中的個(gè)案工作方法，適用于處理的問(wèn)題類型包括（ABCD）。A.個(gè)人心理問(wèn)題B.家庭關(guān)系問(wèn)題C.職業(yè)發(fā)展問(wèn)題D.社會(huì)適應(yīng)問(wèn)題4.社區(qū)工作方法中，常用的策略包括（ABCD）。A.社區(qū)組織B.社區(qū)教育C.社區(qū)參與D.社區(qū)發(fā)展5.社會(huì)政策分析的核心內(nèi)容包括（ABCD）。A.政策目標(biāo)B.政策制定C.政策執(zhí)行D.政策評(píng)估6.社會(huì)工作專業(yè)倫理守則中，要求社會(huì)工作者遵守的原則包括（ABCD）。A.忠誠(chéng)B.能力C.專業(yè)界限D(zhuǎn).公正7.社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立信任關(guān)系的方法包括（ABCD）。A.持續(xù)溝通B.傾聽(tīng)和理解C.提供支持D.保持一致8.社會(huì)工作中的小組工作方法，適用于處理的群體類型包括（ABCD）。A.家庭成員B.同伴群體C.學(xué)校學(xué)生D.社區(qū)居民9.社會(huì)工作中的危機(jī)干預(yù)，常用的方法包括（ABCD）。A.穩(wěn)定情緒B.提供支持C.制定計(jì)劃D.轉(zhuǎn)介資源10.社會(huì)工作專業(yè)中的文化能力，包括的方面有（ABCD）。A.尊重和理解多樣性B.文化敏感C.文化適應(yīng)D.文化能力提升三、判斷題（每題2分，共10題）1.社會(huì)工作專業(yè)的基本價(jià)值理念中，強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的自我決定權(quán)。（正確）2.在社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立專業(yè)關(guān)系的核心是尊重和信任。（正確）3.社會(huì)工作中的個(gè)案工作方法，適用于處理個(gè)人層面的問(wèn)題，其主要特點(diǎn)是針對(duì)性和個(gè)別化。（正確）4.社區(qū)工作方法中，強(qiáng)調(diào)通過(guò)組織居民參與社區(qū)事務(wù)，提升社區(qū)自治能力的是社區(qū)工作。（正確）5.社會(huì)政策分析的核心內(nèi)容之一是政策目標(biāo)。（正確）6.社會(huì)工作專業(yè)倫理守則中，要求社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中保持專業(yè)界限。（正確）7.社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立信任關(guān)系的重要途徑是持續(xù)溝通。（正確）8.社會(huì)工作中的小組工作方法，適用于處理群體層面的問(wèn)題，其主要特點(diǎn)是群體性和互動(dòng)性。（正確）9.社會(huì)工作中的危機(jī)干預(yù)，主要目的是減少傷害。（正確）10.社會(huì)工作專業(yè)中的文化能力，強(qiáng)調(diào)的是尊重和理解多樣性。（正確）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述社會(huì)工作專業(yè)的基本價(jià)值理念。社會(huì)工作專業(yè)的基本價(jià)值理念包括社會(huì)公正、自我決定、人文關(guān)懷和誠(chéng)信守密。社會(huì)公正是社會(huì)工作者追求社會(huì)公平正義的核心理念，自我決定強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的自決權(quán)，人文關(guān)懷強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象的尊重和理解，誠(chéng)信守密強(qiáng)調(diào)在服務(wù)過(guò)程中保持誠(chéng)信和保密。2.簡(jiǎn)述社會(huì)工作中的個(gè)案工作方法的特點(diǎn)。個(gè)案工作方法的特點(diǎn)包括針對(duì)性和個(gè)別化。針對(duì)性和個(gè)別化意味著社會(huì)工作者根據(jù)服務(wù)對(duì)象的具體情況，提供個(gè)性化的服務(wù)和支持，以滿足服務(wù)對(duì)象的需求和解決其面臨的問(wèn)題。3.簡(jiǎn)述社區(qū)工作方法中常用的策略。社區(qū)工作方法中常用的策略包括社區(qū)組織、社區(qū)教育、社區(qū)參與和社區(qū)發(fā)展。社區(qū)組織是通過(guò)組織和動(dòng)員社區(qū)居民參與社區(qū)事務(wù)，提升社區(qū)自治能力；社區(qū)教育是通過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng)，提高社區(qū)居民的意識(shí)和能力；社區(qū)參與是通過(guò)鼓勵(lì)居民參與社區(qū)決策，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力；社區(qū)發(fā)展是通過(guò)推動(dòng)社區(qū)經(jīng)濟(jì)、文化和環(huán)境的改善，提升社區(qū)整體生活質(zhì)量。4.簡(jiǎn)述社會(huì)工作專業(yè)中的文化能力。社會(huì)工作專業(yè)中的文化能力包括尊重和理解多樣性、文化敏感、文化適應(yīng)和文化能力提升。尊重和理解多樣性強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作者要尊重不同文化背景的服務(wù)對(duì)象，理解其文化價(jià)值觀和行為方式；文化敏感是指社會(huì)工作者要具備對(duì)不同文化的敏感性和理解力；文化適應(yīng)是指社會(huì)工作者要能夠適應(yīng)不同文化環(huán)境，提供符合文化需求的服務(wù)；文化能力提升是指社會(huì)工作者要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的文化能力，以更好地服務(wù)不同文化背景的服務(wù)對(duì)象。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論社會(huì)工作專業(yè)中的倫理守則的重要性。社會(huì)工作專業(yè)中的倫理守則對(duì)于維護(hù)專業(yè)形象、保障服務(wù)對(duì)象權(quán)益、促進(jìn)專業(yè)發(fā)展具有重要意義。倫理守則規(guī)范了社會(huì)工作者的行為準(zhǔn)則，確保他們?cè)诜?wù)過(guò)程中保持專業(yè)界限，尊重服務(wù)對(duì)象的自決權(quán)，提供高質(zhì)量的服務(wù)。遵守倫理守則有助于建立信任關(guān)系，提升服務(wù)效果，促進(jìn)社會(huì)公正。2.討論社會(huì)工作中的危機(jī)干預(yù)的作用。社會(huì)工作中的危機(jī)干預(yù)在服務(wù)對(duì)象面臨危機(jī)時(shí)發(fā)揮著重要作用。危機(jī)干預(yù)的主要目的是減少傷害，幫助服務(wù)對(duì)象應(yīng)對(duì)危機(jī)，恢復(fù)其心理和社會(huì)功能。通過(guò)穩(wěn)定情緒、提供支持、制定計(jì)劃和轉(zhuǎn)介資源等方法，危機(jī)干預(yù)能夠幫助服務(wù)對(duì)象度過(guò)危機(jī)，提升其應(yīng)對(duì)能力，促進(jìn)其康復(fù)和發(fā)展。3.討論社會(huì)工作中的小組工作方法的優(yōu)勢(shì)。社會(huì)工作中的小組工作方法具有多方面的優(yōu)勢(shì)。首先，小組工作能夠提供互動(dòng)和支持，幫助服務(wù)對(duì)象在群體中分享經(jīng)驗(yàn)，互相幫助，增強(qiáng)其社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)。其次，小組工作能夠促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的自我發(fā)現(xiàn)和成長(zhǎng)，通過(guò)小組活動(dòng)，服務(wù)對(duì)象能夠更好地了解自己，提升自我效能感。此外，小組工作還能夠提高服務(wù)效率，通過(guò)集體討論和決策，社會(huì)工作者能夠更好地了解服務(wù)對(duì)象的需求，提供更有效的服務(wù)。4.討論社會(huì)政策分析的重要性。社會(huì)政策分析對(duì)于制定