2025員工試用期勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：鑒于甲方需要引進人才以滿足業(yè)務發(fā)展需要，乙方愿意為甲方提供專業(yè)服務，雙方經平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，試用期自年月日起至年月日止。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任職務（具體崗位）。2.2乙方的工作內容為：（詳細描述乙方的工作職責和任務）。2.3乙方同意甲方根據工作需要，在試用期內對其進行崗位調整，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周天，每天小時。具體工作時間安排見附件。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為試用期工資：元/月（稅前）。4.2轉正后，乙方的勞動報酬為元/月（稅前），具體根據乙方的崗位和表現(xiàn)確定。4.3甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。4.4乙方的工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并隨當?shù)刈畹凸べY標準的調整而相應調整。第五條福利待遇5.1甲方為乙方依法繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、喪假等福利假期。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體說明）。5.4甲方可以根據經營狀況，向乙方提供額外的獎勵或補貼。第六條試用期6.1試用期內，甲方有權根據乙方的試用期表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。6.2試用期內，乙方有權了解甲方的規(guī)章制度、工作流程，并提出合理建議。6.3試用期滿后，若甲方決定不錄用乙方，應提前日以書面形式通知乙方。6.4試用期的工資標準不得低于正式錄用后的工資標準。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。7.2乙方應按時完成工作任務，保證工作質量，服從甲方的合理安排和管理。7.3乙方不得從事任何有損甲方聲譽或利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據情節(jié)輕重給予相應處罰，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按約定支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；乙方因個人原因需解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方。8.4本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同終止。第九條違約責任9.1乙方違反本合同約定的試用期規(guī)定，提前離職的，應向甲方支付違約金，違約金金額為元。9.2乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。9.3甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險費的，應向乙方支付經濟補償金。第十條爭議解決10.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年