渠道總監(jiān)崗位的主要職責(zé)說明（精選30篇）

渠道總監(jiān)崗位的主要職責(zé)說明篇1

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)年度渠道營銷計劃的制定，渠道獎勵政策及方案的制定，

跟進(jìn)渠道代理商推進(jìn)營銷計劃，監(jiān)控執(zhí)行過程；

2、負(fù)責(zé)代理商銷售指標(biāo)分解及執(zhí)行過程的監(jiān)控，掌握代理商項目

進(jìn)度，并詳細(xì)記錄反饋的信息并協(xié)同技術(shù)支持制定可行解決方案;代理

商銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析

3、收集市場信息及競爭對手的動態(tài)信息，及時向上級主管匯總上

報，并提出和主動開展應(yīng)對及營銷工作；

4、負(fù)責(zé)渠道代理商檔案建立和管理;掌握代理渠道發(fā)展情況，存

在問題及對應(yīng)問題提出整改方案并實施;定期走訪代理商，并掌握存在

的問題進(jìn)行改進(jìn)；

5、負(fù)責(zé)代理商服務(wù)支撐工作（宣傳資料配發(fā)、活動支持等），代理

商業(yè)務(wù)的培訓(xùn)I、指導(dǎo)、檢查，確保市場推廣執(zhí)行貫徹落實；

6、市場新產(chǎn)品動態(tài)信息的搜集匯總，公司新產(chǎn)品專業(yè)知識的學(xué)習(xí)

熟悉。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（金融或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；

2、可接受短期出差；

3、熟練使用Office辦公軟件;以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽

4、有較強(qiáng)的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢；

5、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理

經(jīng)驗；

6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊合作精神;良好的個人信譽(yù)及職業(yè)

操守。

7、在教育行業(yè)有一定人脈和客戶積累的優(yōu)先。

渠道總監(jiān)崗位的主要職責(zé)說明篇2

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道與客戶的開發(fā)和拓展；

2、負(fù)責(zé)拓展客戶，完成貸前、貸中和貸后相關(guān)融資工作；

3、負(fù)責(zé)已開發(fā)的客戶的關(guān)系維護(hù)，對已有客戶進(jìn)行細(xì)分及管理，

制定有針對性的營銷策略和服務(wù)方案；

4、加強(qiáng)客戶貸后管理工作，整理貸款客戶檔案，定期與風(fēng)控財務(wù)

部核對回款信息，協(xié)調(diào)做好利息支付與逾期催收工作；

5、交辦領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。

任職要求：

L一年以上銀行金融營銷工作經(jīng)驗尤佳，優(yōu)秀者可放寬至應(yīng)屆畢

業(yè)生；

2、具備良好的風(fēng)險識別能力，有互聯(lián)網(wǎng)金融銷售經(jīng)驗佳；

3、熟悉銀行、消費金融、小微貸款等金融行業(yè)和有當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源;

4、誠實正直，主動負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德和個人操守，無不

良從業(yè)記錄；

5、具有較強(qiáng)的市場敏感性和優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力、人際溝通能力

和銷售技能；

6、執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞，善于團(tuán)隊合作；

渠道總監(jiān)曲位的主要職責(zé)說明篇3

職責(zé)：

L根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定渠道年度銷售目標(biāo)和計劃；

2.負(fù)責(zé)編制渠道拓展執(zhí)行方案；

3.組織渠道銷售環(huán)境、渠道拓展物料準(zhǔn)備及檢查；

4.制定渠道策略、促銷政策等渠道實操方案制定；

5.負(fù)責(zé)制定分銷協(xié)議范本等重要渠道資料和項目重要宣傳資料，

并上報審批；

6.建立和培訓(xùn)渠道人員隊伍；

7.組織渠道拓客的管理，監(jiān)督拓客中的行為管理；

任職要求：

I、學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）

房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)木科以上學(xué)歷優(yōu)先。

n、經(jīng)驗要求

有3年以上的文旅度假地產(chǎn)項目銷售推廣工作經(jīng)驗，擁有豐富的

渠道拓展資源。

山、其它工作技能要求

業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識：掌握房地產(chǎn)策劃、市場營銷、法律、媒體

傳播等相關(guān)知識，熟悉市場情況和媒體動態(tài)；

渠道總監(jiān)崗位的主要職責(zé)說明篇4

職責(zé)：

1、熟悉ICO業(yè)務(wù)，熟悉交易所業(yè)務(wù)

2、有ICO渠道資源

3、具有團(tuán)隊組建經(jīng)驗；

4、開發(fā)管理新的渠道合作者，推動渠道銷售與渠道合作；

5、負(fù)責(zé)渠道關(guān)系維護(hù)，定期回訪，并做產(chǎn)品推廣；

6、定期對營銷策略、市場及同業(yè)營銷動態(tài)等進(jìn)行調(diào)研分析，及時

反饋最新信息。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、三年以上ICO渠道建設(shè)工作經(jīng)驗，

3、負(fù)責(zé)客戶的接待、洽談與簽約、維護(hù)等工作；

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和出色的客戶服務(wù)意識；

5、能獨立處理并解決招商過程中的客戶問題和需求

渠道總監(jiān)崗位的主要職責(zé)說明篇5

1.在公司戰(zhàn)略框架基礎(chǔ)下，積極尋找市場機(jī)會，制定渠道發(fā)展戰(zhàn)

略和貫徹戰(zhàn)略決策的行動計劃，完成企業(yè)的市場渠道發(fā)展工作，。從

客戶及合作伙伴所處行業(yè)入手，建立與行業(yè)協(xié)會等行業(yè)組織的聯(lián)系，

開發(fā)大渠道資源，從而快速增加合作伙伴數(shù)量，推進(jìn)公司的市場布局；

2.組織參與合作伙伴大會，推介會，展會等，推廣公司戰(zhàn)略模式；

3.合作伙伴的對接及公司政策的對外宣貫；

4.收集市場及行業(yè)信息，及時、準(zhǔn)確地向公司內(nèi)部及合作伙伴傳

遞市場的要求，做好信息溝通工作；

管理各渠道的銷售服務(wù)及銷售支持工作；

總結(jié)市場銷售活動成功經(jīng)驗并分享；

負(fù)責(zé)日?；顒訄蟊?，并準(zhǔn)時提交給總部；

執(zhí)行上級或總部安排的其他事宜。

任職要求：

熟悉金融市場，對金融產(chǎn)品的扎實的知識基礎(chǔ)；

有三方財富公司銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

有高凈值客戶服務(wù)經(jīng)驗或渠道資源優(yōu)先考慮；

對高凈值客戶群體有較強(qiáng)的市場敏銳度及對當(dāng)?shù)厥袌龅氖煜ざ龋?/p>

本科以上學(xué)歷，金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力；

渠道總監(jiān)身位的主要職責(zé)說明篇8

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)渠道資源的整合，識別與選擇、配置與優(yōu)化；

2.負(fù)責(zé)制定渠道拓展計劃及組織實施，根據(jù)計劃合作項目，完成

分銷渠道布局；

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護(hù)、培訓(xùn)及分級管理，處理各

類市場問題，保持良好合作關(guān)系，促進(jìn)帶看量；

4.組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指

標(biāo)；

5.協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬

人員素質(zhì)和能力。

任職要求

1.30-40周歲，大專以上學(xué)歷，能力突出者可放寬學(xué)歷要求；

2.5年以上地產(chǎn)公司營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上項目渠道管理經(jīng)

驗；

3.熟悉溫州、蒼南、福建的房地產(chǎn)市場，對于文旅地產(chǎn)工作經(jīng)驗

優(yōu)先考慮；

4.較強(qiáng)的拓展能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和培養(yǎng)下屬的能力，良好的

客戶服務(wù)意識；

渠道總監(jiān)崗位的主要職責(zé)說明篇9

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域渠道發(fā)展規(guī)劃。（直營、加盟、聯(lián)營）

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、蓋章、相關(guān)費用等流程，公司渠道資料的梳理；

3、協(xié)助籌備開店的相關(guān)事宜，跟進(jìn)各項審評資料；

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開店及裝修、消防等進(jìn)度，異常情況及時匯報；

5、挖據(jù)、考察商場、街鋪、購物中心等渠道掃描；

任職要求：

1、五年以上服裝渠道拓展經(jīng)驗，熟悉各大商圈及渠道，處事靈活，

有一定的資源；

2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預(yù)測能力，及時;隹確

的應(yīng)變能力；

3、熟悉產(chǎn)品，熟悉零售行業(yè)的運作模式，了解流行趨勢，具有良

好的談判與公關(guān)能力。

渠道總監(jiān)崗位的主要職責(zé)說明篇10

職責(zé)：

1開發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道，例如海外/國內(nèi)房產(chǎn)中介，三方理財機(jī)構(gòu)，

獨立經(jīng)紀(jì)人/理財師等。

2配合公司產(chǎn)品部及內(nèi)勤團(tuán)隊，對合作渠道進(jìn)行跟蹤，提供產(chǎn)品介

紹、簽約服務(wù)，客情跟蹤。

3把控和不斷提升銷售團(tuán)隊的專業(yè)度和銷售水平，使之適應(yīng)公司業(yè)

務(wù)發(fā)展的需要

4帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司銷售指標(biāo)

職位要求：

1五年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理工作經(jīng)臉，熟悉房地產(chǎn)分銷模式，

2有文旅地產(chǎn)分銷渠道銷售從業(yè)經(jīng)驗和資源的優(yōu)先考慮；

3有金融保險從業(yè)經(jīng)驗或行業(yè)開拓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4有東南亞房產(chǎn)分銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

渠道總監(jiān)崗位的主要職責(zé)說明篇11

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總休市場渠道策略并

監(jiān)督實施；

2、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府

相關(guān)法規(guī);關(guān)注戰(zhàn)略的實施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出戰(zhàn)略調(diào)整

建議，為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告；

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)與公司的實際情況，制定落實運

營中心發(fā)展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平；

4、建立規(guī)范、高效的運營管理體系，策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)

略并組織實現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標(biāo)；

5、協(xié)同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務(wù)客戶的市場

活動、品牌推廣、公關(guān)活動的策劃、組織與實施;參與戰(zhàn)略合作項目的

談判，維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系；

6、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、

科學(xué)化和不斷進(jìn)步，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；

7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和

崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管

理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；

8、協(xié)調(diào)渠道合作部與其他相關(guān)部門的關(guān)系；

9、處理好項目開發(fā)及維護(hù)等運營工作中的緊急事件。

渠道總監(jiān)崗位的主要職責(zé)說明篇12

職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)方向，制定渠道運營策略，保證業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn);

2、負(fù)責(zé)規(guī)劃渠道開拓的方向及思路，研究市場動態(tài)，深度拓展渠

道資源并創(chuàng)新渠道商業(yè)模式，定期對合作代理商進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并給予

方案優(yōu)化的建議，最終實現(xiàn)盈利增長；

3、負(fù)責(zé)渠道市場推廣目標(biāo)、計劃制定實施，并落地執(zhí)行，優(yōu)化等

等；

4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合作伙伴及各級代理商的開拓及管理，負(fù)責(zé)渠道

管理團(tuán)隊對業(yè)務(wù)合伙伙伴的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升合作伙伴的業(yè)務(wù)能

力，實現(xiàn)商業(yè)化業(yè)績目標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)渠道運營模塊的團(tuán)隊組建及日常管理。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上的互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，具

備互聯(lián)網(wǎng)公司渠道資源者優(yōu)先；

2、有激情，目標(biāo)導(dǎo)向型，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受工作壓力；

3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度，勇于挑戰(zhàn)，能在業(yè)務(wù)的快速變化中順

利調(diào)整自己；

4、為人正直，品性端正，符合公司的價值觀體系。

渠道總監(jiān)崗位的主要職責(zé)說明篇13

職責(zé)：

1、觀唐集團(tuán)連鎖酒店招募合伙人股東投資人實體酒店運營工

商局實名注冊公司安排實地考察。

2、參與制定合伙人項目戰(zhàn)略，并據(jù)此制定、組織與實施合伙人項

目計劃；

3、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司合伙人團(tuán)隊，細(xì)分市場建立、拓展、

調(diào)整合伙人工作的市場布局；

4、負(fù)責(zé)合伙人渠道建設(shè)、開發(fā)、跟進(jìn)與支持，負(fù)責(zé)商務(wù)談判；

5、負(fù)責(zé)城市合伙人的管理并建立規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的管理體系；

6、抓好團(tuán)隊建設(shè)，負(fù)責(zé)每個月合伙人招募仟務(wù)的達(dá)成，負(fù)責(zé)招募

人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實；

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，30-45歲之間，具有5年以上合伙人招募經(jīng)

驗;有過合伙人項目全盤管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有與公司項目相關(guān)的行業(yè)資源及背景，有招募渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)

資源，具備招募管理經(jīng)驗；

3、有獨立的招募方案和計劃書制作能力，能夠獨立對外宣講；

4、有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、人際洞察力和團(tuán)隊管理

能力。

渠道總監(jiān)崗位的主要職責(zé)說明篇14

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)渠道模式的創(chuàng)新、團(tuán)隊搭建、配置與優(yōu)化；

2、負(fù)責(zé)制定渠道拓展計劃及組織實施、根據(jù)計劃合作項目，完成

渠道布局和客戶資源導(dǎo)流；

3、根據(jù)項目需要統(tǒng)籌安排合作渠道的維護(hù)、培訓(xùn)及分級管理，促

進(jìn)看房量；

4、建立健全的渠道管理體系，監(jiān)督協(xié)助組織下屬人員完成業(yè)務(wù)指

標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊的建立，協(xié)助下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展

等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力。

任職要求：

L大專及以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗,

熟悉房地產(chǎn)渠道推廣模式，并具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和能力，有團(tuán)隊資

源及銷售渠道的優(yōu)先考慮；

2、有較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力，熟悉房地產(chǎn)各電商渠道管理經(jīng)驗；

3、有較強(qiáng)的市場分析、判斷及開拓能力，善于溝通和協(xié)調(diào)有一定

的抗壓力；

渠道總監(jiān)崗位的主要職責(zé)說明篇15

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)渠道銷售的相關(guān)活動設(shè)計、組織與交流合作。

2、負(fù)責(zé)組織制定、完善公司渠道銷售業(yè)務(wù)流程。

3、負(fù)責(zé)公司渠道合作與渠道管理、開發(fā)與重要客戶服務(wù)工作。

4、制定月度、季度、年度渠道，并定期做與計劃交給上級。

5、積極收集、分析、研究國內(nèi)房地產(chǎn)渠道模式，為公司做渠道銷

售的服務(wù)。

6、負(fù)責(zé)下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)等管理工作。

7、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、具有房地產(chǎn)渠道管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、8年以上房地產(chǎn)渠道管理工作經(jīng)歷，具有豐富的房地產(chǎn)項目渠

道開發(fā)及維護(hù)經(jīng)驗；

4、具備較強(qiáng)的市場分析能力，對市場敏感度高，對房地產(chǎn)開發(fā)行

業(yè)有較深入的理解和認(rèn)識；

5、較強(qiáng)的文字及語言表達(dá)能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新意識。

渠道總監(jiān)崗位的主要職責(zé)說明篇16

職責(zé)：

1.全國渠道建設(shè)整體工作規(guī)劃（渠道狀況摸排，渠道梳理，渠道合

理化布局及計劃性開發(fā)等）；

2.全國核心代理商跨產(chǎn)品線、跨區(qū)域業(yè)務(wù)對接，復(fù)合型渠道建設(shè)

責(zé)任人；

3.核心代理商常態(tài)化管理（業(yè)務(wù)規(guī)劃、檔案管理、資源支撐等）；

4.渠道日常管理維護(hù)（簽約認(rèn)證、賦能、市場活動支持等）；

5.空白區(qū)域渠道開發(fā)，渠道建設(shè)成功案例收集與推廣；

6.渠道問題收集、反饋，形成發(fā)現(xiàn)問題解決問題的閉環(huán)；

7.渠道政策宣貫、實施與督導(dǎo)；

8.提出符合企業(yè)發(fā)展的渠道政策建議。

9.渠道產(chǎn)品主要為：面向公共事業(yè)的含軟件平臺類及硬件類產(chǎn)品

的行業(yè)綜合解決方案。

仟職要求：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.5年以上B2B渠道管理經(jīng)驗；

3.善于借力和資源整合，搭建行業(yè)圈子生態(tài)鏈，具備多維度思考

分析問題的能力；

4.具有良好的服務(wù)團(tuán)隊意識和大局意識，明確的結(jié)果導(dǎo)向型思維,

過程控制力強(qiáng)；

5.投遞時需注明個人在相應(yīng)崗位達(dá)成的歷史業(yè)績。

渠道總監(jiān)崗位的主要職責(zé)說明篇17

職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司全國（球）經(jīng)銷商渠道發(fā)展

策略的制定與實施；

2、建設(shè)全國（球）用戶的渠道化管理機(jī)制，整頓現(xiàn)有渠道，加強(qiáng)內(nèi)

部管理管控；

3、負(fù)責(zé)渠道銷售人員團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)，完成企業(yè)年度銷售目

標(biāo)。

4、結(jié)合市場環(huán)境探索和優(yōu)化企業(yè)發(fā)展定位與優(yōu)勢，豐富渠道資源,

擴(kuò)大企業(yè)影響力；

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，五年以上安防類、泛安防類產(chǎn)品的從業(yè)經(jīng)驗;

2、對行業(yè)市場現(xiàn)狀有全面的認(rèn)知，對行業(yè)的未來有獨到見解；

3、深入了解人臉識別產(chǎn)品及其應(yīng)用場景，10人以上優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊管

理經(jīng)驗；

4、較強(qiáng)的規(guī)劃與組織能力，開拓能力佳，抗壓能力強(qiáng)。

渠道總監(jiān)崗位的主要職責(zé)說明篇18

職責(zé)：

L盤源的拓展和客戶信息的收集，維護(hù)所在渠道的協(xié)作關(guān)系。

2、負(fù)責(zé)制定渠道拓展計劃及組織實施，根據(jù)計劃合作項目，完成分

銷渠道布局；

3、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與

制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)渠道資源的整合，識別與選擇、配置與優(yōu)化;負(fù)責(zé)行業(yè)、渠

道客戶的開發(fā)和管理工作；

5、掌握區(qū)域經(jīng)紀(jì)公司情況，促成與地產(chǎn)代理、中介公司達(dá)成良好

合作關(guān)系；

崗位要求：

1,、有能力者有資源者都可以應(yīng)聘。

2、有地產(chǎn)渠道資源經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、敢于挑戰(zhàn)高薪，吃苦耐勞，人品氣質(zhì)佳。

渠道總監(jiān)崗位的主要職責(zé)說明篇19

職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行大客戶渠道的聯(lián)絡(luò)與維護(hù)，包括銀行、保險、

航空、電信等，以及國際國內(nèi)知名品牌公司;

2、建立及維護(hù)客戶關(guān)系，根據(jù)公司要求，完成各項業(yè)績指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)多個重要客戶的長期管理，日常溝通，跟蹤和執(zhí)行服務(wù)，

能夠?qū)蛻暨M(jìn)行全面的整合，策略性思考；

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目的招投標(biāo)與項目需求的方案制定，對客戶品

牌及行業(yè)市場有深入的洞察；

6、優(yōu)秀的項目管理能力及協(xié)調(diào)能力，保障項目順利進(jìn)行；

7、負(fù)責(zé)組織商務(wù)競爭分析，從合作客戶意向中挖掘可行性意見，

做好談判總結(jié)與分析匯報；

8、其他上級領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先，5

年以上相公關(guān)公司或客戶拓展經(jīng)驗，了解營銷策劃與電商運營；

2、形象氣質(zhì)佳，熟悉各大銀行、保險現(xiàn)構(gòu)、航空、電信等大客戶

客情關(guān)系者優(yōu)先；

3、較好的客戶把握能力、團(tuán)隊建設(shè)管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能

力及談判能力；

4、同時具有管理、保持多個客戶服務(wù)的能力，以及較強(qiáng)的項目及

談判的把控力；

5、擁有良好的溝通技巧，能有效將策略與想法與客戶進(jìn)行傳達(dá)與

溝通；

6、具備誠信的品質(zhì)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，有團(tuán)隊合作精神

7、具有一定的英文聽說讀寫能力。

渠道總監(jiān)兩位的主要職責(zé)說明篇20

職責(zé)：

L進(jìn)行大客戶渠道的開發(fā)與維護(hù)，包括銀行、保險、航空、電信

等，以及國際國內(nèi)知名品牌公司；

2、建立及維護(hù)客戶關(guān)系，根據(jù)公司要求，完成各項業(yè)績指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)多個重要客戶的長期管理，日常溝通，跟蹤和執(zhí)行服務(wù)，

能夠?qū)蛻暨M(jìn)行全面的整合，策略性思考；

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目的招投標(biāo)與項目需求的方案制定，對客戶品

牌及行業(yè)市場有深入的洞察；

6、優(yōu)秀的項目管理能力及協(xié)調(diào)能力，保障項目順利進(jìn)行；

7、負(fù)責(zé)組織商務(wù)競爭分析，從合作客戶意向中挖掘可行性意見，

做好談判總結(jié)與分析匯報；

8、其他上級領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先，5

年以上相公關(guān)公司或客戶拓展經(jīng)驗，了解營銷策劃與電商運營；

2、形象氣質(zhì)佳,熟悉各大銀行、保險機(jī)構(gòu)、航空、電信等大客戶

客情關(guān)系者優(yōu)先；

3、較好的客戶把握能力、團(tuán)隊建設(shè)管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能

力及談判能力；

4、同時具有管理、保持多個客戶服務(wù)的能力，以及較強(qiáng)的項目及

談判的把控力；

5、擁有良好的溝通技巧，能有效將策略與想法與客戶進(jìn)行傳達(dá)與

溝通；

6、具備誠信的品質(zhì)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，有團(tuán)隊合作精神。

渠道總監(jiān)崗位的主要職責(zé)說明篇21

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)開發(fā)公司現(xiàn)有的國際碩士、博士項目區(qū)域管理

中心、教學(xué)中心、推廣中心；

2、對開發(fā)的的國際碩士、博士項目區(qū)域管理中心、教學(xué)中心、推

廣中心進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)、關(guān)系維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)公司渠道體系建設(shè)，市場戰(zhàn)略的分析、研究、制定和實施,

幫助合作伙伴完成相關(guān)業(yè)績；

4、負(fù)責(zé)策劃，執(zhí)行和評估各國際碩士、博士項目的營銷推廣和傳

播等工作；

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊組織市場調(diào)研、開發(fā)、收集市場信息及競爭對手信息,

并了解客戶需求，跟蹤意向客戶，并帶領(lǐng)團(tuán)隊組織合作談判;完成公司

任務(wù)目標(biāo)。

【任職資格】

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；

2、具備3-5年教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，且3年以上市場拓展經(jīng)

理管理經(jīng)驗；

3、精通市場規(guī)劃與渠道拓展，具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力及團(tuán)隊

管理能力；

4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗；

5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，

具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。

渠道總監(jiān)崗位的主要職責(zé)說明篇22

職責(zé)：

1、開發(fā)銀行、保險、券商、企業(yè)、三方機(jī)構(gòu)、基金公司等合作渠

道，建立機(jī)構(gòu)資金合作渠道，評估各渠道商的潛在需求，做好市場信

息收集、反饋工作；

2、制定市場開發(fā)計劃，完成公司產(chǎn)品的資金募集，確保完成市場

考核指標(biāo)；

3、客戶展出流程整理成標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，負(fù)責(zé)論證展業(yè)流程的實

戰(zhàn)可行性分析總結(jié)；

4、把能提供的服務(wù)設(shè)計成標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品，負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求的管理，收

集、提煉、整理客戶需求，編寫產(chǎn)品需求文檔，完善公司的服務(wù)體系。

5、負(fù)責(zé)展業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品的營業(yè)部內(nèi)部培訓(xùn)|,負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管

理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系，并監(jiān)督實施培訓(xùn)管理制度；

6、評估公司營業(yè)部市場員工展業(yè)實戰(zhàn)需求，制定公司各營業(yè)部的

培訓(xùn)計劃;組織開發(fā)公司內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降低培訓(xùn)成本，提升公司

內(nèi)部培訓(xùn)水平。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)金融

行業(yè)工作經(jīng)驗，有銀行、信托、證券、基金等從業(yè)背景優(yōu)先；

2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和工作主

動性；

3、創(chuàng)新思維、產(chǎn)品設(shè)計能力強(qiáng)，對用戶體驗敏感;擁有良好的邏

輯思維能力、溝通能力和文字表達(dá)能力。

4、認(rèn)同公司文化，溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有營銷和服務(wù)意識，具有開

拓精神、自信心和責(zé)任感；

5、有期貨從業(yè)資格。

渠道總監(jiān)崗位的主要職責(zé)說明篇23

職責(zé)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂公司業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略，制訂業(yè)務(wù)工作方

針、政策；

2、深度明晰大健康市場發(fā)展態(tài)勢和走向，參與制定和持續(xù)優(yōu)化總

體市場營銷策略，領(lǐng)導(dǎo)和推動業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)持續(xù)增長的全面解

決方案；

3、主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題；

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊，完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)拓展指標(biāo)；

5、全程負(fù)責(zé)渠道拓展及銷售管理；

6、對營銷推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，提出改進(jìn)建議及措施；

7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常管理、客戶關(guān)系維護(hù)、客戶檔案管理。

任職要求

本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理類相關(guān)專業(yè)；

5年以上市場營銷總監(jiān)（經(jīng)理）或業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)（經(jīng)理）的工作經(jīng)驗；

熟悉行業(yè)市場（營養(yǎng)干預(yù)、醫(yī)學(xué)美容、干細(xì)胞、基因檢測等）操作及

銷售模式；

有豐富的行業(yè)客戶（渠道）資源；

了解新零售模式，具備較豐富的線上電商平臺銷售體系規(guī)劃、搭

建及實施經(jīng)驗；

具有較強(qiáng)的談判能力、溝通能力及敏銳的市場洞察力，出色的項

目協(xié)調(diào)及組織管理能力及高效的人際溝通和社會活動能力；

渠道總監(jiān)崗位的主要職責(zé)說明篇24

職責(zé)

1負(fù)責(zé)前端市場渠道開發(fā)，開拓市場；

2負(fù)責(zé)現(xiàn)有渠道維護(hù)，鞏固市場；

3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司人員完成與渠道的售前、售中、售后的服務(wù)工作,

協(xié)調(diào)公司與渠道目標(biāo)的關(guān)系；

4負(fù)責(zé)渠道銷售策劃、目標(biāo)分解、協(xié)調(diào)組織人員完成各區(qū)域的渠

道任務(wù)；

5負(fù)責(zé)監(jiān)督市場預(yù)算，對于市場投放效果進(jìn)行控制管理；

6負(fù)責(zé)整合資源、制定市場營銷方案,并組織實施實現(xiàn)產(chǎn)品推廣

和市場宣傳。

7公司交辦的臨時性工作。

任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷，工商管理背景者擇優(yōu)

錄??；

2.有5年以上合作辦學(xué)渠道經(jīng)驗；

3.具備合作辦學(xué)市場研究、營銷策劃、品牌管理工作經(jīng)驗和能力；

4.了解美國教育制度,學(xué)生升學(xué)體系,美國留學(xué)申請流程；

5.較強(qiáng)的策劃能力、分析能力，較強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能

力。

渠道總監(jiān)崗位的主要職責(zé)說明篇25

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)渠道的總體開拓和維護(hù)規(guī)劃，部門管理和培訓(xùn)，按月考核

渠道經(jīng)理工作量指標(biāo)，按季考核渠道經(jīng)理的銷售指標(biāo)；

2、積極開拓營銷渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、

證券公司、期貨公司、實業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機(jī)構(gòu)；

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定，確保渠道團(tuán)隊按時提交有效

客戶跟蹤表；

4、保持良好的客戶關(guān)系，提升渠道銷售效能；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、2-3年基金、銀行、證券、期貨、信托、財富管理公司等其他

金融機(jī)構(gòu)相關(guān)經(jīng)驗，有銀行、證券、保險、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)

先；

2、具有較好的金融基礎(chǔ)理論，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他

相關(guān)政策；

3、能夠公開演講，具有良好的表達(dá)能力；

4、喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神；

5、有金融機(jī)構(gòu)渠道工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有良好的行業(yè)資源和客戶資

源者優(yōu)先；

渠道總監(jiān)崗位的主要職責(zé)說明篇26

職責(zé):

L分銷渠道資源的整合，識別與選擇，配置與優(yōu)化；

2、負(fù)責(zé)制定渠道拓展計劃與組織實施，根據(jù)計劃合作項目,完成渠

道布局；

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護(hù)，培訓(xùn)及分級管理，處理各類

市場問題，保持良好合作關(guān)系，促進(jìn)帶看量；

4、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度，

并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)助渠道人員完成業(yè)績指標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊的建立，協(xié)助組織下屬人員的招聘，培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)

展等工作提升下屬人員素質(zhì)和能力；

6、對渠道團(tuán)隊進(jìn)行綜合管理與考核，并做好渠道的業(yè)務(wù)溝通。

職位描述：

1、2年及以上房產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗，熟悉整個房產(chǎn)市場及銷售模式；

2、較強(qiáng)的市場分析、判斷及開拓能力,較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力，較強(qiáng)

的團(tuán)隊管理和培養(yǎng)下屬的能力，良好的客戶服務(wù)意識；

3.良好的職業(yè)操守，大局觀強(qiáng)，主動性強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，善于溝通和協(xié)調(diào)。

渠道總監(jiān)崗位的主要職責(zé)說明篇27

1、達(dá)成渠道部整體工作目標(biāo)；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及市場策略制訂總體市場發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo);

并把握產(chǎn)品在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成在行業(yè)中的市場定位；

3、制訂與實施各產(chǎn)品價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋

策略及推廣計劃；

4、及時提供市場信息及數(shù)據(jù)反饋報告和實施年度市場推廣計劃和

產(chǎn)品計劃；

5、建立完善的渠道部組織結(jié)構(gòu)、管理制度及業(yè)務(wù)流程，完善渠道

體系;

6、負(fù)責(zé)業(yè)績考核、獎懲制度的制定和落實公司考核指標(biāo);設(shè)計績

效考核指標(biāo)報公司審批并落實績效考核事項；

7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行；

8、組織相關(guān)人員培訓(xùn)指導(dǎo)、參與市場的開拓和渠道管理等日常工

作；

9、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作；

10、負(fù)責(zé)渠道部內(nèi)部投訴和內(nèi)部處罰的處理，及制定部門預(yù)算控

制部門成本；

11、制定每月渠道部業(yè)績目標(biāo)及工作目標(biāo)，指導(dǎo)并監(jiān)督完成；

12、管理部門日常事宜及進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)事宜處理；

渠道總監(jiān)崗位的主要職責(zé)說明篇28

職責(zé)：

L根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完成機(jī)構(gòu)合作、銷售渠道的拓展；

2、根據(jù)公司總體的銷售目標(biāo)開展相關(guān)機(jī)構(gòu)渠道的銷售計劃、渠道

關(guān)系的維系；

3、培訓(xùn)渠道招生顧問,管理招生顧問并使其協(xié)助機(jī)構(gòu)完成銷售任

務(wù)；