職業(yè)介紹所收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及合同范本匯編在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的人力資源市場(chǎng)中，職業(yè)介紹所作為連接用人單位與求職者的重要橋梁，其規(guī)范化運(yùn)作與透明化服務(wù)對(duì)于維護(hù)雙方合法權(quán)益、促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)健康發(fā)展至關(guān)重要。本文旨在梳理職業(yè)介紹所的常見收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并提供一份具有參考價(jià)值的服務(wù)合同范本，以期為相關(guān)從業(yè)者及需求方提供專業(yè)指引。一、職業(yè)介紹所收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)概述職業(yè)介紹所的收費(fèi)行為應(yīng)遵循公平、合理、公開、自愿的原則，嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)。其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)通常會(huì)根據(jù)服務(wù)類型、崗位級(jí)別、服務(wù)難度、市場(chǎng)供需狀況等多種因素綜合確定。（一）收費(fèi)對(duì)象與基本原則1.收費(fèi)對(duì)象：根據(jù)目前行業(yè)慣例及部分地方規(guī)定，職業(yè)介紹所主要向用人單位收取服務(wù)費(fèi)用。對(duì)于求職者個(gè)人，除法律法規(guī)另有規(guī)定或特殊高端人才尋訪服務(wù)外，一般不收取或僅收取合理的、象征性的登記費(fèi)用，嚴(yán)禁以任何名義向求職者收取高額費(fèi)用或押金。2.自愿有償原則：服務(wù)收費(fèi)必須建立在雙方自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上，不得強(qiáng)制或變相強(qiáng)制服務(wù)并收費(fèi)。3.公開透明原則：職業(yè)介紹所應(yīng)在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所顯著位置公示其主要服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程及投訴方式等信息，接受社會(huì)監(jiān)督。（二）常見收費(fèi)模式與構(gòu)成職業(yè)介紹所的收費(fèi)模式多樣，以下為幾種常見類型：1.成功付費(fèi)制：這是目前主流的收費(fèi)模式。*按比例收費(fèi)：通常以成功推薦入職的候選人首年年薪（或約定月薪的一定倍數(shù)）為基數(shù)，按一定百分比收取服務(wù)費(fèi)。該比例會(huì)因崗位類型（如普通崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、高端獵頭崗位）的不同而有較大差異。一般而言，崗位越高端、稀缺，收費(fèi)比例相對(duì)越高。*固定金額收費(fèi)：針對(duì)某些特定類型的崗位或約定服務(wù)，雙方協(xié)商確定一個(gè)固定的服務(wù)費(fèi)用。2.固定套餐制：職業(yè)介紹所向用人單位提供一段時(shí)間內(nèi)（如月度、季度、年度）的打包招聘服務(wù)，包含一定數(shù)量的崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、候選人推薦等服務(wù)內(nèi)容，收取固定的套餐費(fèi)用。3.分期收費(fèi)制：對(duì)于一些招聘周期較長(zhǎng)、難度較大的崗位，雙方可約定分期支付服務(wù)費(fèi)，例如簽約時(shí)支付一部分預(yù)付款，候選人成功入職后支付剩余部分。4.其他可能費(fèi)用：如背景調(diào)查費(fèi)（若單獨(dú)列出且事先約定）、專場(chǎng)招聘會(huì)組織費(fèi)等，此類費(fèi)用需明確告知并經(jīng)用人單位同意。（三）影響收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的主要因素1.崗位特性：崗位的薪資水平、技能要求、工作地點(diǎn)、行業(yè)屬性、稀缺程度等。2.服務(wù)深度與廣度：提供的是簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷匹配，還是包括人才尋訪、面試安排、背景調(diào)查、入職跟蹤等全流程服務(wù)。3.招聘難度與周期：職位的緊急程度、市場(chǎng)上相關(guān)人才的供給情況。4.職業(yè)介紹所的品牌與服務(wù)質(zhì)量：知名度高、服務(wù)質(zhì)量好的機(jī)構(gòu)通常收費(fèi)相對(duì)較高。5.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況：不同地區(qū)、不同機(jī)構(gòu)之間的競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)影響收費(fèi)水平。（四）收費(fèi)規(guī)范與注意事項(xiàng)1.明碼標(biāo)價(jià)：嚴(yán)格執(zhí)行價(jià)格公示制度，不得在公示之外收取其他費(fèi)用。2.簽訂書面協(xié)議：所有服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)均應(yīng)在服務(wù)合同中明確約定，避免口頭承諾導(dǎo)致后續(xù)糾紛。3.開具合法票據(jù)：收取費(fèi)用后，應(yīng)向用人單位開具正規(guī)發(fā)票。4.禁止亂收費(fèi)：嚴(yán)禁收取諸如“押金”、“保證金”、“建檔費(fèi)”等未經(jīng)批準(zhǔn)或不合理的費(fèi)用。5.退費(fèi)機(jī)制：對(duì)于候選人入職后短期內(nèi)（如約定的保證期內(nèi)）因非用人單位原因離職的情況，雙方應(yīng)在合同中約定是否退費(fèi)、如何退費(fèi)或是否免費(fèi)重新推薦等條款。二、職業(yè)介紹服務(wù)合同范本以下提供一份職業(yè)介紹服務(wù)（適用于用人單位）合同的參考范本。請(qǐng)注意，本范本僅供參考，具體條款需根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定，并在必要時(shí)咨詢法律專業(yè)人士的意見。---職業(yè)介紹服務(wù)合同合同編號(hào)：[自行填寫]委托方（甲方）：[用人單位全稱]法定代表人/授權(quán)代表人：[姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]聯(lián)系地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]電子郵箱：[郵箱地址]受托方（乙方）：[職業(yè)介紹所全稱]法定代表人/授權(quán)代表人：[姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]人力資源服務(wù)許可證編號(hào)：[許可證編號(hào)]聯(lián)系地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]電子郵箱：[郵箱地址]甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、互利共贏的原則，就甲委托乙提供職業(yè)介紹服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容與要求1.服務(wù)范圍：乙方接受甲方委托，為甲方提供下列第[]項(xiàng)或多項(xiàng)職業(yè)介紹服務(wù)：（1）崗位信息發(fā)布；（2）簡(jiǎn)歷篩選與推薦；（3）組織面試（包括但不限于安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，協(xié)調(diào)雙方）；（4）候選人背景調(diào)查（如需，具體范圍和方式另行約定）；（5）協(xié)助辦理入職相關(guān)手續(xù)（如需）；（6）[其他雙方約定的服務(wù)內(nèi)容]。2.招聘需求：甲方需向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘崗位信息，包括但不限于：崗位名稱：[具體崗位]招聘人數(shù)：[人數(shù)]工作地點(diǎn)：[地點(diǎn)]崗位職責(zé)：[簡(jiǎn)述]任職要求：[學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等]薪資福利范圍：[稅前/稅后，大致范圍或具體數(shù)額]其他特殊要求：[如有]（可另附《招聘需求表》作為本合同附件）第二條服務(wù)期限1.本合同服務(wù)期限自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止，或至甲方委托的上述崗位招聘需求全部完成之日止（以先到者為準(zhǔn)）。2.對(duì)于乙方推薦的候選人，甲方應(yīng)在收到推薦簡(jiǎn)歷后[]個(gè)工作日內(nèi)反饋篩選結(jié)果，并在面試后[]個(gè)工作日內(nèi)反饋面試結(jié)果給乙方。逾期未反饋且未書面說明原因的，乙方有權(quán)視為甲方對(duì)該批次推薦人選無進(jìn)一步需求。第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：雙方約定，服務(wù)費(fèi)用按下列第[]種方式計(jì)算：（1）成功付費(fèi)（按比例）：甲方錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)在候選人正式入職后[]個(gè)工作日內(nèi)，按該候選人稅前首年年薪的[]%（大寫：百分之[]）向乙方支付服務(wù)費(fèi)。（2）成功付費(fèi)（固定金額）：甲方錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)在候選人正式入職后[]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)人民幣[]元/人（大寫：人民幣[]元整）。（3）固定套餐費(fèi)用：甲方一次性支付乙方服務(wù)費(fèi)人民幣[]元（大寫：人民幣[]元整），乙方在服務(wù)期限內(nèi)為甲方提供約定的[具體套餐服務(wù)內(nèi)容]。（4）其他約定方式：[詳細(xì)說明]2.支付方式：甲方應(yīng)通過[銀行轉(zhuǎn)賬/支票]方式將服務(wù)費(fèi)支付至乙方指定賬戶：開戶名：[乙方銀行賬戶名]開戶行：[乙方開戶銀行]賬號(hào)：[乙方銀行賬號(hào)]3.發(fā)票：乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)后[]個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)向甲方提供等額合法的[增值稅專用發(fā)票/普通發(fā)票]。第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.按照本合同約定，及時(shí)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息。2.按照本合同約定，及時(shí)對(duì)乙方推薦的簡(jiǎn)歷和候選人進(jìn)行篩選、面試并反饋結(jié)果。3.對(duì)乙方在服務(wù)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密及所提供的招聘信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。4.候選人成功入職后，按照本合同約定及時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。5.甲方應(yīng)保證其提供的招聘崗位信息及用工條件符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定。6.甲方不得繞過乙方，直接與乙方推薦的候選人建立聘用關(guān)系或發(fā)生任何形式的業(yè)務(wù)往來，除非已向乙方支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用或雙方另有書面約定。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.按照本合同約定，積極為甲方尋訪、推薦符合崗位要求的候選人。2.對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密及招聘信息、候選人的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或候選人同意，不得向任何第三方泄露，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。3.乙方應(yīng)盡合理審慎義務(wù)，對(duì)候選人信息的真實(shí)性進(jìn)行初步核實(shí)，但不對(duì)候選人的最終工作表現(xiàn)、背景信息的絕對(duì)真實(shí)性承擔(dān)保證責(zé)任（除非雙方另行簽訂了專項(xiàng)背景調(diào)查服務(wù)協(xié)議并約定了保證條款）。4.按照本合同約定，及時(shí)向甲方反饋候選人信息及招聘進(jìn)展。5.有權(quán)按照本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。6.乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹的法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)活動(dòng)。第五條保證期1.對(duì)于成功入職的候選人，雙方約定保證期為[]個(gè)月（自候選人入職之日起計(jì)算）。2.在保證期內(nèi)，若候選人因個(gè)人原因離職或被甲方證明不符合錄用條件（需提供書面依據(jù)）而離職，且甲方在候選人離職后[]個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方的，乙方應(yīng)在收到通知后[]個(gè)工作日內(nèi)，免費(fèi)為甲方重新推薦[]名候選人，直至成功推薦或服務(wù)期限屆滿；或雙方協(xié)商扣除一定比例費(fèi)用后，乙方退還剩余部分服務(wù)費(fèi)[具體方式及比例雙方協(xié)商確定]。3.下列情況不屬于乙方免費(fèi)重新推薦范圍：（1）甲方未按約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息或工作條件發(fā)生重大變化導(dǎo)致候選人離職的；（2）甲方與候選人協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（3）甲方存在違法用工行為導(dǎo)致候選人離職的；（4）不可抗力導(dǎo)致候選人無法繼續(xù)工作的。第六條保密條款1.任何一方對(duì)于在簽訂和履行本合同過程中所獲知的另一方的商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等）及本合同內(nèi)容，均負(fù)有保密義務(wù)。2.本保密義務(wù)在本合同終止后[]年內(nèi)持續(xù)有效。法律法規(guī)另有規(guī)定或?yàn)槁男斜竞贤匦璧某?。第七條違約責(zé)任1.甲方未按本合同約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的[千分之]向乙方支付違約金，但累計(jì)違約金不超過應(yīng)付金額的[百分之]。2.甲方違反本合同第四條第（一）款第6項(xiàng)約定，繞過乙方錄用其推薦的候選人的，應(yīng)按本合同約定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的[]倍向乙方支付違約金。3.乙方提供的服務(wù)嚴(yán)重不符合合同約定，經(jīng)甲方書面催告后[]日內(nèi)仍未改進(jìn)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付但未完成服務(wù)部分的費(fèi)用。4.任何一方違反本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.因乙方推薦候選人信息嚴(yán)重失實(shí)（如學(xué)歷、工作經(jīng)歷造假等，且乙方未盡到基本核實(shí)義務(wù)），導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償上限不超過甲方已支付給乙方的該候選人的服務(wù)費(fèi)用。第八條不可抗力1.“不可抗力”是指雙方在簽訂合同時(shí)不能預(yù)見、對(duì)其發(fā)生和后果不能避免且不能克服的事件，如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政策調(diào)整等。2.若發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致任何一方無法履行合同義務(wù)，受影響一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力詳情及證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延遲履行、部分履行或終止合同。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)盡力減少損失。第九條爭(zhēng)議解決方式1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)依法向[乙方所在地/合同簽訂地]人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他條款。第十條其他1.本合同的任何修改、補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件，作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同附件（如有《招聘需求表》等）為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。4.本合同自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）之日起生效。5.本合同一式[肆]份，甲方執(zhí)[貳]份，乙方執(zhí)[貳]份，具有同等法律效力。（以下無正文，為簽署頁）甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：日期：[]年[]月[]日乙方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：日期：[]年[]月[]日---使用說明：*本合同范本為通用參考格式，具體條款需由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況仔細(xì)磋商確定。*方括號(hào)“[]”內(nèi)的內(nèi)容為待填充或選擇項(xiàng)，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際