應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司。

甲方地址：中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈XX層。

甲方法定代表人/負責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)有限公司。

乙方地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX大廈XX層。

乙方法定代表人/負責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式

協(xié)議簡介：

本協(xié)議由甲方與乙方本著平等互利、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方為甲方推薦應(yīng)屆畢業(yè)生并提供就業(yè)相關(guān)服務(wù)事宜達成一致，特制定本協(xié)議。甲方作為用人單位，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名，乙方作為專業(yè)的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，依據(jù)甲方需求及國家相關(guān)政策，為甲方推薦符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生，并協(xié)助甲方完成招聘、入職等相關(guān)流程。雙方基于此背景，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。協(xié)議的履行將基于雙方各自的職責(zé)分工，甲方負責(zé)提供招聘需求及必要的工作條件，乙方負責(zé)提供專業(yè)的就業(yè)推薦及后續(xù)服務(wù)，雙方權(quán)利與義務(wù)的履行將貫穿于整個協(xié)議期間，確保就業(yè)推薦工作的順利進行。協(xié)議的簽訂及履行將嚴格遵循國家法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益，并為應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)提供有力支持。協(xié)議的背景及前提條件明確了雙方合作的性質(zhì)及目的，為后續(xù)章節(jié)中雙方權(quán)利義務(wù)、價格與支付條件、履行期限、違約責(zé)任等條款的制定提供了基礎(chǔ)依據(jù)，確保協(xié)議內(nèi)容與實際需求相符，具有法律效力和可操作性。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方為甲方招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的合作事宜，確保雙方在招聘過程中各司其職，高效、合規(guī)地完成應(yīng)屆畢業(yè)生的推薦、篩選及后續(xù)入職支持工作。協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括：甲方提出招聘需求，包括崗位信息、數(shù)量、技能要求、薪酬范圍等；乙方根據(jù)甲方需求，利用自身資源和渠道，推薦符合要求的應(yīng)屆畢業(yè)生候選人；乙方負責(zé)候選人的初步篩選、背景（如需）及與甲方的推薦對接；甲方對乙方推薦的候選人進行面試及評估；雙方共同推進候選人的錄用流程，包括Offer發(fā)放、合同簽訂、入職手續(xù)辦理等；乙方在協(xié)議期限內(nèi)持續(xù)為甲方提供就業(yè)推薦及相關(guān)咨詢服務(wù)。本協(xié)議旨在通過雙方的專業(yè)合作，為甲方輸送優(yōu)質(zhì)人才，促進應(yīng)屆畢業(yè)生的順利就業(yè)，并建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

第二條定義

在本協(xié)議中，除非上下文另有明確解釋，下列詞語具有以下含義：

“應(yīng)屆畢業(yè)生”指在協(xié)議簽訂時，屬于國家統(tǒng)招計劃內(nèi)，尚未取得畢業(yè)證書，但在協(xié)議履行期間內(nèi)預(yù)計能夠完成學(xué)業(yè)并順利畢業(yè)的普通高等院校全日制畢業(yè)生，包括本科、碩士及博士研究生。

“推薦”指乙方根據(jù)甲方要求，將符合條件的候選人信息提供給甲方，并協(xié)助候選人了解甲方及職位信息的過程。

“候選人”指由乙方推薦給甲方，且符合甲方招聘需求的應(yīng)屆畢業(yè)生。

“背景”指對候選人的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力等信息的核實過程。

“入職支持”指在候選人接受甲方錄用后，乙方提供的協(xié)助辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同、辦理社保公積金入繳等事務(wù)性服務(wù)。

“協(xié)議期限”指本協(xié)議約定的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起至約定的終止日期止。

“服務(wù)費”指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方支付的服務(wù)報酬。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

甲方的權(quán)力：

(1)有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營發(fā)展需要，向乙方提出具體的招聘需求，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、人員數(shù)量、薪酬待遇等，并有權(quán)對乙方推薦的候選人進行選擇和評估。

(2)有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試，并根據(jù)實際情況要求乙方補充推薦其他符合條件的候選人。

(3)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量及推薦的候選人質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權(quán)提出異議或要求乙方重新推薦。

(4)在候選人接受錄用后，有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度決定是否錄用該候選人，并主導(dǎo)錄用后的所有相關(guān)工作流程。

(5)有權(quán)按照本協(xié)議約定，在候選人正式入職并開始工作一定期限后（例如三個月或六個月），支付乙方約定的服務(wù)費。

甲方的義務(wù)：

(1)應(yīng)當(dāng)及時、明確地向乙方提供詳細的招聘需求信息，包括崗位描述、任職要求、薪酬范圍等，以便乙方有效開展推薦工作。

(2)應(yīng)當(dāng)為乙方推薦的候選人提供公平、公正的面試機會，并在合理時間內(nèi)（例如協(xié)議約定或雙方協(xié)商的時間）給予面試反饋，以便乙方了解候選人情況及優(yōu)化推薦。

(3)應(yīng)當(dāng)對乙方推薦的候選人信息予以保密，非經(jīng)乙方同意，不得將候選人信息用于本協(xié)議約定范圍之外的其他用途，或向第三方泄露。

(4)應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定的價格與支付條件，按時、足額向乙方支付服務(wù)費。如因甲方原因?qū)е落浻昧鞒讨袛嗷虺蜂N錄用意向，甲方仍需根據(jù)協(xié)議約定支付乙方已發(fā)生的服務(wù)費用（具體標(biāo)準(zhǔn)可在協(xié)議價格與支付條件部分細化）。

(5)應(yīng)當(dāng)為被錄用員工提供符合國家法律法規(guī)及勞動合同約定的薪酬福利待遇和工作環(huán)境，并配合乙方完成入職支持過程中需要甲方配合的相關(guān)手續(xù)辦理。

(6)如因甲方原因（如未及時反饋面試結(jié)果、未及時發(fā)放Offer、未按時辦理入職手續(xù)等）導(dǎo)致協(xié)議無法正常履行或給乙方造成損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

乙方的權(quán)力：

(1)有權(quán)要求甲方提供清晰、具體的招聘需求，并有權(quán)根據(jù)自身資源和市場情況，對推薦候選人的方式和流程提出專業(yè)建議。

(2)有權(quán)按照協(xié)議約定向甲方收取服務(wù)費。如甲方未按時支付服務(wù)費，乙方有權(quán)依據(jù)協(xié)議約定暫停服務(wù)或要求甲方支付違約金。

(3)有權(quán)要求甲方對推薦候選人信息及推薦過程保密。

(4)有權(quán)了解候選人是否接受甲方的錄用意向及入職情況，以便評估服務(wù)質(zhì)量。

(5)對于不符合甲方要求或已接受其他錄用的候選人，有權(quán)將其信息收回或停止服務(wù)。

乙方的義務(wù)：

(1)應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的招聘需求，利用自身建立的數(shù)據(jù)庫、合作院校、招聘、社交媒體等渠道，積極搜尋、推薦符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生候選人。

(2)應(yīng)當(dāng)對推薦的候選人進行初步篩選，確保候選人的基本信息、學(xué)歷背景等符合甲方的基本要求，并可根據(jù)甲方要求進行簡歷優(yōu)化、模擬面試等增值服務(wù)。

(3)應(yīng)當(dāng)建立規(guī)范的候選人推薦流程，包括信息核實、背景（如甲方有此要求且支付額外費用）、推薦報告撰寫等，確保推薦服務(wù)的專業(yè)性和有效性。

(4)應(yīng)當(dāng)及時將甲方提供的招聘需求及候選人的反饋信息傳達給對方，保持雙方溝通順暢，并根據(jù)溝通結(jié)果調(diào)整推薦策略。

(5)應(yīng)當(dāng)對候選人的個人信息嚴格保密，僅在獲得候選人明確授權(quán)或本協(xié)議約定的情況下，才可向甲方提供其信息。乙方應(yīng)對其推薦的候選人信息來源的合法性負責(zé)。

(6)應(yīng)當(dāng)配合甲方進行面試安排，并根據(jù)甲方要求提供必要的候選人介紹材料。

(7)應(yīng)當(dāng)在候選人接受甲方錄用后，積極協(xié)助候選人辦理入職所需的相關(guān)手續(xù)，如勞動合同簽訂、社保公積金賬戶開立與轉(zhuǎn)移等，提供約定的入職支持服務(wù)。

(8)應(yīng)當(dāng)保證其提供的推薦服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，并接受甲方的監(jiān)督。如因乙方推薦失誤（如候選人信息嚴重失實）給甲方造成直接損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任（具體責(zé)任范圍和金額可在協(xié)議其他條款中細化）。

(9)應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方的招聘需求信息及候選人的個人信息，防止泄露或濫用。

第四條價格與支付條件

1.服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)：乙方根據(jù)甲方招聘需求，為甲方推薦每位符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生候選人，甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費人民幣叁佰元整（￥300.00）。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶行：XX銀行XX支行

賬戶名稱：XX大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)有限公司

賬號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

3.支付時間：服務(wù)費支付分階段進行：

(1)初步篩選階段：甲方在收到乙方首次提交的符合基本要求的候選人簡歷列表后三個工作日內(nèi)，向乙方支付總服務(wù)費總額的百分之五十（50%）作為預(yù)付款。

(2)錄用確認階段：當(dāng)候選人經(jīng)甲方面試并接受甲方發(fā)出的錄用通知（Offer）后，甲方應(yīng)在收到乙方通知并確認候選人接受Offer的三個工作日內(nèi)，向乙方支付剩余的百分之五十（50%）服務(wù)費。

4.退費：如因甲方原因（包括但不限于甲方未及時反饋面試結(jié)果、單方面撤銷錄用意向、未按時辦理入職手續(xù)等），導(dǎo)致已支付的服務(wù)費對應(yīng)的候選人最終未能成功入職，甲方不得要求退還該部分已支付的服務(wù)費。如因乙方推薦失誤（如提供的候選人核心信息與事實嚴重不符，經(jīng)甲方指正后乙方未能及時糾正或該候選人明確表示因乙方提供錯誤信息而不接受甲方錄用），導(dǎo)致候選人未能成功入職，經(jīng)雙方核實確認后，甲方有權(quán)要求乙方退還相應(yīng)的服務(wù)費，但乙方有權(quán)扣除因已發(fā)生的服務(wù)成本（如信息核實成本、初步篩選成本等）后的合理費用。

5.其他費用：本協(xié)議約定的服務(wù)費未包含其他任何費用。如甲方需要乙方提供超出本協(xié)議約定范圍的服務(wù)（如特殊的背景、多次簡歷修改、跨城市候選人接待等），雙方應(yīng)另行協(xié)商確定費用，并簽訂補充協(xié)議或通過書面形式確認，按約定支付。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為十二（12）個月。協(xié)議期滿前，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)在協(xié)議期滿前三十（30）日書面通知對方，并就續(xù)簽事宜進行協(xié)商；協(xié)商一致的，另行簽訂續(xù)簽協(xié)議。

2.關(guān)鍵時間節(jié)點：

(1)招聘周期：自協(xié)議生效之日起，乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)甲方的招聘需求持續(xù)進行應(yīng)屆畢業(yè)生的推薦工作。甲方應(yīng)根據(jù)實際需求，及時提供更新或額外的招聘需求信息。

(2)首次推薦：乙方應(yīng)在收到甲方明確的首次招聘需求后十個（10）個工作日內(nèi)，向甲方提交第一批初步篩選的候選人簡歷。

(3)后續(xù)推薦：對于后續(xù)的招聘需求或同一需求的補充推薦，乙方應(yīng)在收到甲方需求后，參照首次推薦的時間要求或雙方另行協(xié)商的時間要求完成推薦。

(4)面試反饋：甲方應(yīng)在參加乙方推薦的候選人面試后三個（3）個工作日內(nèi)，向乙方（或指定的聯(lián)系人）反饋面試結(jié)果。

(5)錄用確認通知：如甲方?jīng)Q定錄用某候選人，應(yīng)在候選人接受Offer后立即通知乙方，并按照本協(xié)議第四條約定的支付時間支付相應(yīng)服務(wù)費。

(6)協(xié)議終止：協(xié)議期滿自動終止；或雙方通過書面形式協(xié)商一致提前終止；或任一方根據(jù)本協(xié)議約定或法律規(guī)定單方解除協(xié)議。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

(1)甲方未按時支付服務(wù)費的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的萬分之五（0.05%）向乙方支付違約金。逾期超過三十（30）日，乙方有權(quán)暫停提供推薦服務(wù)，并保留解除本協(xié)議的權(quán)利。甲方在支付全部逾期款項及違約金后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議義務(wù)，但甲方已喪失優(yōu)先錄用權(quán)。

(2)甲方單方面無故撤銷對某候選人的錄用意向，且該候選人明確表示系因甲方發(fā)出錄用意向而中斷其他求職，或經(jīng)核實確因甲方原因（如溝通不暢、條件不符等非乙方推薦失誤所致）導(dǎo)致候選人未能接受其他錄用機會，甲方仍需按照本協(xié)議第四條第4款規(guī)定支付該候選人對應(yīng)的服務(wù)費。

(3)甲方未按約定提供招聘需求信息或反饋面試結(jié)果，導(dǎo)致乙方推薦工作延誤或無法有效進行，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的效率損失，并應(yīng)乙方要求在合理期限內(nèi)提供所需信息或反饋。若因甲方原因直接導(dǎo)致的推薦周期延長，乙方有權(quán)要求甲方相應(yīng)延長服務(wù)期限或按延長時間比例調(diào)整服務(wù)費（具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商）。

(4)甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方提供的候選人個人信息或招聘需求信息給第三方，給乙方造成聲譽或經(jīng)濟損失的，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、商譽損失以及為損失所支出的合理費用。

(5)甲方未按時辦理被錄用員工的入職手續(xù)，或未按規(guī)定提供勞動報酬及福利待遇，導(dǎo)致乙方推薦的員工投訴或起訴乙方的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任、經(jīng)濟賠償以及相關(guān)費用，并賠償乙方因此遭受的聲譽損失。

2.乙方違約責(zé)任：

(1)乙方未按約定向甲方推薦符合條件的候選人，或推薦的候選人質(zhì)量持續(xù)不符合甲方基本要求的（例如，在連續(xù)三次推薦中，最終無人被甲方錄用且非甲方明確表示不適合），甲方有權(quán)要求乙方在三個（3）個工作日內(nèi)補充推薦新的候選人。若乙方未能按時補充推薦或補充推薦仍不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付但對應(yīng)推薦服務(wù)未能達標(biāo)的部分服務(wù)費。

(2)乙方在推薦過程中泄露甲方的招聘需求信息或面試評估信息給第三方（包括競爭對手或其他求職者），給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。

(3)乙方提供的候選人信息存在虛假陳述（如學(xué)歷、專業(yè)等關(guān)鍵信息與事實不符），且該虛假信息是乙方在明知或應(yīng)知的情況下提供的，導(dǎo)致甲方基于該虛假信息做出錄用決定并遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于對被錄用員工的賠償、法律訴訟費用等。若損失難以確定，乙方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于該崗位一年薪酬總額的違約金。

(4)乙方未能履行約定的入職支持服務(wù)（如協(xié)助辦理社保公積金等），或因乙方配合不當(dāng)導(dǎo)致員工入職延誤或產(chǎn)生額外費用的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接損失。若因不可抗力或甲方原因?qū)е氯肼氈С址?wù)無法完成，除外。

(5)乙方在收到甲方明確的錄用確認通知后，無正當(dāng)理由（如非因候選人自身原因）拒絕或拖延辦理該候選人對應(yīng)的服務(wù)費收取事宜，每逾期一日，應(yīng)按該筆應(yīng)收取服務(wù)費金額的萬分之五（0.05%）向甲方支付違約金。逾期超過十五（15）日，甲方有權(quán)直接從甲方已支付的其他服務(wù)費中抵扣該筆款項，或要求乙方一次性支付全部未付服務(wù)費。

3.不可抗力導(dǎo)致的違約：若任何一方因不可抗力（指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如戰(zhàn)爭、嚴重自然災(zāi)害、政府行為等）導(dǎo)致無法履行本協(xié)議的部分或全部義務(wù)，不承擔(dān)違約責(zé)任。遇有不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供有效證明。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定延期履行、部分履行或解除協(xié)議。因不可抗力造成的損失，雙方各自承擔(dān)。

4.賠償責(zé)任的限制：除本協(xié)議明確約定外，任何一方對于因第三方行為、市場變化、政策調(diào)整等非由對方過錯導(dǎo)致的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。任何一方的賠償責(zé)任以其因違約所獲得的利益或其實際損失為限，但單方違約造成對方損失的，違約金和賠償總額不超過因違約造成的直接損失。雙方均應(yīng)采取合理措施防止損失擴大，否則應(yīng)對擴大的損失承擔(dān)責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)、規(guī)章的變更或政策調(diào)整）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)或通訊系統(tǒng)中斷（非因一方過錯導(dǎo)致）、罷工、騷亂以及其他類似無法預(yù)見、無法避免并不能克服的事件。

2.通知與證明：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或不能完全履行本協(xié)議義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后十四（14）日內(nèi)，以書面形式通知對方，說明不可抗力的情況、可能影響履行協(xié)議的extent及預(yù)計持續(xù)的時間，并提供相關(guān)證明文件（如政府公告、新聞報道、保險理賠文件等）。通知應(yīng)明確說明不可抗力是否預(yù)期會持續(xù)超過三十（30）日。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議任何一方無法履行或延遲履行其在本協(xié)議項下的部分或全部義務(wù)的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任。該義務(wù)的履行期限相應(yīng)順延，順延期限為不可抗力影響的合理持續(xù)時間。若不可抗力持續(xù)超過三十（30）日，雙方均有權(quán)書面通知對方解除本協(xié)議。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)相互返還已接受的財產(chǎn)，已支付但不可歸責(zé)于任何一方的費用，不予退還；如因不可抗力造成一方損失的，除本協(xié)議另有約定外，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。

4.協(xié)商處理：即使發(fā)生不可抗力，雙方仍應(yīng)在本協(xié)議框架內(nèi)盡力協(xié)商，采取必要的補救措施，以減少不可抗力帶來的損失，并尋求協(xié)議的替代履行或部分履行方案。任何一方不得利用不可抗力作為借口，故意拖延履行或拒絕履行本協(xié)議中不應(yīng)受影響的義務(wù)。

5.不可抗力消除：不可抗力消除后，受影響方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議的義務(wù)，已發(fā)生的不可抗力影響期間不計入?yún)f(xié)議履行期限。

第八條爭議解決

1.協(xié)商：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)指定專門聯(lián)系人進行，力爭在友好、平等的基礎(chǔ)上達成一致解決方案。

2.調(diào)解：若雙方通過協(xié)商未能解決爭議，可在協(xié)商不成的十（10）日內(nèi)，共同選擇一個中立的第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解規(guī)則由雙方協(xié)商確定，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力，與協(xié)議具有同等法律效力。

3.仲裁：若協(xié)商和調(diào)解均未能解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交仲裁。仲裁應(yīng)按照申請仲裁時中華全國仲裁委員會（或雙方約定的其他具有涉外仲裁資質(zhì)的仲裁機構(gòu)）的仲裁規(guī)則進行。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點應(yīng)選擇在中國境內(nèi)，具體地點由申請仲裁方選擇，但需征得對方同意。仲裁費用（包括仲裁費、律師費等）由敗訴方承擔(dān)，或按仲裁規(guī)則由雙方分擔(dān)。仲裁過程中，除提交仲裁的爭議事項外，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭議影響的條款。

4.訴訟：作為仲裁的替代方案，如雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)未能就仲裁方式達成一致，任何一方在任何時候均可就本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法院選擇應(yīng)根據(jù)爭議標(biāo)的額和被告住所地確定，優(yōu)先選擇甲方所在地或協(xié)議履行地有管轄權(quán)的人民法院。訴訟期間，除提交訴訟的爭議事項外，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭議影響的條款。訴訟費用（包括案件受理費、律師費等）由敗訴方承擔(dān)。

5.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

第九條其他條款

1.通知：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。通過電子郵件發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；通過傳真發(fā)送的，成功發(fā)送后視為送達；通過快遞或掛號信發(fā)送的，寄出后五個（5）工作日視為送達。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前七個（7）工作日書面通知對方。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面修改本協(xié)議。

3.分割性：若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的人民法院認定為無效或不可執(zhí)行，該條款的無