星級(jí)酒店用工合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供酒店用工服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同主題及內(nèi)容概述

本合同為星級(jí)酒店用工合同，主要約定乙方向甲方提供酒店運(yùn)營(yíng)所需的各類用工服務(wù)，包括但不限于前廳接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、安保服務(wù)、保潔服務(wù)等，乙方負(fù)責(zé)派遣符合甲方要求的員工到甲方酒店工作，甲方負(fù)責(zé)提供工作場(chǎng)所及薪酬待遇，雙方明確各自權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任，確保酒店正常運(yùn)營(yíng)秩序。

二、服務(wù)內(nèi)容

1、乙方向甲方提供酒店運(yùn)營(yíng)所需的用工服務(wù)，具體崗位包括但不限于：前廳部（前臺(tái)接待、禮賓、總機(jī)）、客房部（客房服務(wù)員、PA技工、布草房）、餐飲部（餐廳服務(wù)員、宴會(huì)服務(wù)員、酒吧服務(wù)員）、安保部（保安員）、工程部（維修技工）、其他崗位（如調(diào)酒師、廚師、服務(wù)員助理等）。

2、乙方承諾所派遣員工均具備合法的勞動(dòng)年齡，持有有效的身份證件，并無犯罪記錄，且符合國(guó)家及地方關(guān)于用工的法律法規(guī)要求。

3、乙方應(yīng)向甲方提供所有派遣員工的身份證明、健康證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)證件的復(fù)印件，并確保證件真實(shí)有效。

4、乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括但不限于酒店服務(wù)規(guī)范、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等，確保員工具備崗位所需的基本技能和服務(wù)意識(shí)。

5、乙方應(yīng)建立完善的員工管理制度，對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲等，確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性和服務(wù)質(zhì)量。

三、服務(wù)方式

1、乙方向甲方提供用工服務(wù)的地點(diǎn)：__________________。

2、具體服務(wù)范圍包括：前廳接待服務(wù)、客房清潔與整理服務(wù)、餐飲服務(wù)保障、酒店安全巡邏與監(jiān)控、公共區(qū)域保潔服務(wù)等。

3、派遣員工人數(shù)及崗位配置：乙方根據(jù)甲方需求，派遣_______名員工到甲方酒店工作，具體崗位配置為：前廳_______名、客房_______名、餐飲_______名、安保_______名、其他_______名。

4、乙方承諾為甲方提供7天24小時(shí)的用工服務(wù)，并確保每個(gè)崗位按需配備足夠員工，滿足酒店運(yùn)營(yíng)需求。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿前_______個(gè)月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽進(jìn)行協(xié)商。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)尊重乙方派遣員工的服務(wù)工作，為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、甲方應(yīng)為乙方派遣員工提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備、通訊設(shè)施等，確保員工能夠正常履行崗位職責(zé)。

3、甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣員工的服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度、紀(jì)律遵守等情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并有權(quán)提出改進(jìn)意見。

4、甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額向乙方支付用工服務(wù)費(fèi)，不得無故拖欠或克扣。

5、如甲方需要調(diào)整崗位配置或增加用工人數(shù)，應(yīng)提前_______日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，持有有效的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，并按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2、乙方提供的所有派遣員工均應(yīng)是其合法正式的員工，并與員工簽訂正式的勞動(dòng)合同，保障員工的合法權(quán)益。

3、乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方關(guān)于用工的法律法規(guī)要求，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），并按時(shí)足額繳納住房公積金。

4、乙方派遣員工應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理指揮，按照崗位要求履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。

5、乙方的派遣員工應(yīng)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，著裝統(tǒng)一整齊，佩戴工牌，文明執(zhí)勤，維護(hù)酒店形象。

6、乙方應(yīng)建立完善的員工培訓(xùn)體系，定期對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升、服務(wù)規(guī)范等方面的培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)水平。

五、用工服務(wù)費(fèi)及支付方式

1、用工服務(wù)費(fèi)實(shí)行月付制，乙方每月為甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方自收到發(fā)票后_______日內(nèi)向乙方付款。

2、用工服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位不同設(shè)定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

-前廳服務(wù)員：每月_______元/人（大寫：人民幣_(tái)______元整）

-客房服務(wù)員：每月_______元/人（大寫：人民幣_(tái)______元整）

-餐飲服務(wù)員：每月_______元/人（大寫：人民幣_(tái)______元整）

-安保員：每月_______元/人（大寫：人民幣_(tái)______元整）

-其他崗位：每月_______元/人（大寫：人民幣_(tái)______元整）

3、每月用工服務(wù)費(fèi)合計(jì)金額為：_______元（大寫：人民幣_(tái)______元整）。

4、如甲方因經(jīng)營(yíng)需要減少用工人數(shù)或調(diào)整崗位，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整用工服務(wù)費(fèi)，雙方協(xié)商確定新的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

六、違約責(zé)任

1、若合同有效期內(nèi)任何一方無故單方解除合同，將構(gòu)成違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為相當(dāng)于_______個(gè)月的服務(wù)費(fèi)。

2、若甲方無正當(dāng)理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付用工服務(wù)費(fèi)的義務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照逾期金額的千分之一向乙方支付違約金；若甲方累計(jì)逾期_______個(gè)月仍未支付用工服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付拖欠的服務(wù)費(fèi)及違約金。

3、因乙方派遣員工的故意或重大過失行為導(dǎo)致甲方或任何第三方財(cái)產(chǎn)損失或人身損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如發(fā)生此種情況，甲方有權(quán)提前_______天以書面形式通知乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、若乙方派遣員工違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行處罰或解除勞動(dòng)合同。

七、其他事項(xiàng)

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表